工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作總結1
我很榮幸于20xx年8月加入xx鑄造機械有限公司。經過幾個月的試用期，我現在的工作也漸漸順其自然。在這段時間里，我很努力，也取得了很大的進步，學到了很多以前沒有的東西。我覺得這不僅僅是一份工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
實習期間，工作認真仔細，有不懂的`地方就找老員工請教。責任心強，主動、勤奮、熱情；性格開朗，樂于與人溝通，團隊合作能力強。但是，我也有很多缺點，比如：眼睛好但是動手能力弱。
在接下來的日子里，我會更加投入到工作中，關注細節(jié)，多觀察多思考，提高自己的執(zhí)行能力。我會更加嚴格要求自己，虛心向同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和自信心，我一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
工作總結2
隨著今年4月25日內鄉(xiāng)縣文化工作會議的召開，全國第三次文物普查工作在我縣也全面拉開了帷幕。截止目前，短短的兩個月時間，同志們頭頂烈日、翻山越嶺，走鄉(xiāng)竄戶，順利完成了城鎮(zhèn)、湍東、乍嶇、余關、趙店、夏館六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查工作，通過對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實地調查，已復查認定文物保護單位32處，新發(fā)現13處，消失4處，基本上摸清了分布在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物保護單位和地面不可移動文物所處的歷史地理、自然、人文環(huán)境和保護現狀。現將主要工作總結如下：
一、建立隊伍，明確職責。
為確保文物普查工作在我縣扎實有效地順利開展，我縣成立了以文化局薛局長為主任，原縣衙博物館老館長王家恒同志和文化局主任科員同志為副主任的內鄉(xiāng)縣文物普查辦公室，辦公室設在文物辦，負責協調指導全縣普查工作。抽調縣衙博物館、文化館有關業(yè)務骨干組成普查隊伍，并對這些人員進行統一管理，統一考勤。專門騰出兩間辦公室，安裝了空調、電話，配備了辦公設備。建立建全縣、鄉(xiāng)、村、組文物普查網絡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已建立了文物普查領導小組，每個村、組也都確定了一名副職做為這次文物普查的骨干或聯絡員，使普查工作家喻戶曉，深入人心，得到全社會的共同關注和參與。同時，我們今年爭取到縣財政普查經費3萬元，為工作的順利開展打下了基礎。
二、加強培訓，夯實基礎。
利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，我們還組織有關人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。
三、鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才。
由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養(yǎng)人才，鍛煉隊伍的.首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作，負責所分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復查認定和新發(fā)現文物的所有文資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查工作任務已全部分解到每個同志。
四、核實認定原有已知的文物點和在普查中新發(fā)現的文物點相結合。
我們這次文物普查工作距上次已有20多年，這20多年正是我縣經濟建設大發(fā)展時期，原有的文物保護單位生存環(huán)境也已發(fā)生了很大變化。因此，我們借此普查機會，對原有的保護單位逐個進行核查認定，對新發(fā)現的文物點，要求每個同志積極搜集有關資料，一是查檔案、查縣志、查鄉(xiāng)志，二是深入鄉(xiāng)村，走訪離退休老干部、老教師、老村長和名家后代，三是尋訪保存下來的石碑上，從石碑上去尋找實物證據。
五、遵循普查標準規(guī)范，確保數據采集質量。
在這次普查中，我們采取傳統的普查方法和現代科技相結合的手段，利用上級配備的電腦、gps衛(wèi)星定位儀、照相機等先進設備，嚴格遵循普查標準規(guī)范，努力提高科技含量，確保數據采集質量。同時，在這次普查中我們還對原有的保護單位進行分類歸納，使其更加規(guī)范。過去由于種種原因，像碑刻這樣的單體文物就公布為一個獨立的保護單位，例如，東符營的符氏祠堂和學校的一對獅子原來公布為兩個保護單位，在這次普查中我們發(fā)現學校的獅子實際上是祠堂的附屬文物，沒有祠堂，也就不可能有獅子。因此，類似這種情況我們進行歸納，把祠堂做為一個保護單位認定登記。
六、克服困難，科學規(guī)劃，確保普查順利開展。
在這次普查中，由于普查的類別較多，再加上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自然環(huán)境、地理條件不同、天氣較熱、氣溫較高等許多困難，我們嚴格按照普查實施方案與標準規(guī)范，根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同特點，科學制定每天工作計劃和普查線路，上午氣溫低一點，就跑遠一些，下午溫度高一些，就跑近一點，盡量避免走重復路線。每天都是上午8點出去，晚上8點歸來，下午1點才能吃上中午飯，衣服是濕了又干了，干了又濕了，同志們都幽默地說：我們每次下鄉(xiāng)都要洗幾次“桑拿”�？傊谌稳珖奈锲詹楣ぷ饕言谖铱h扎實、有效、全面推進。
工作總結3
1、 x月份的工作未見實際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經理的幫助下使我化悲痛為力量，增強了自己的信心。認識到這個月業(yè)績差的原因，以及在下個月的工作中更加注意調整自己的心態(tài)以及學習同業(yè)優(yōu)秀置業(yè)顧問的銷售技巧�，F就x月份工作中的薄弱之處總結如下：
2、作為一名新員工，經過8月份對特檢工作的接觸與學習，我已融入了特檢大家庭。再監(jiān)檢室繼續(xù)學習的這個月里，我個人認為自己較好的完成了月初初定的目標：在工作中，以日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢驗和定期檢驗為契機，結合翻閱相關書籍、規(guī)程、規(guī)范、標準等相關材料的基礎上、較好的實現理論與現場實際相結合，在監(jiān)檢室工作與學習的這一個月里，經過各位師傅的悉心指導，已初步熟悉并掌握了電梯監(jiān)檢與定檢的工作流程及相關工作知識。通過這個月的學習，發(fā)現自己有收獲也有些不足。通過日常下鄉(xiāng)檢驗與平時書籍資料的查閱，使我對檢規(guī)有了更深刻的理解，但由于種種的原因，個人覺得工作中還是存在以下問題：
3、時間過的真快，轉眼又過了一個月�，F結合中環(huán)店八月份實際工作開展過程中取得的經驗教訓以及九月份以來工作進展情況兩大方面對本月的工作進行總結如下：
4、光陰似箭，一轉眼我再遠程工作已經兩個月了。在這兩個月的時間里我學到了很多書本上學不到的知識，而更多的是做人的道理!這兩個月，我為了能盡快的`融入遠程這個大家庭，我不斷的提高自己，完善自己。抓住每一個來之不易的學習機會，只要不懂的地方就會向一起工作的同事進行詢問。通過這兩個月的學習和工作，我對物流這個行業(yè)有了新的了解和認識，同時也深深的認識到了自己的知識和社會經驗不足。
工作總結4
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的這一年，內心不禁感慨萬千，過去的一年我在在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在學習和工作上取得了一定的成果，但也存在不足�，F將有關20xx年度的工作情況如下總結：
一、工作中取得的成績
1、與維修電工、配電工、及調度等各個崗位人員協調好關系，在工作中協同配合，努力為電石廠安全、穩(wěn)定的生產保駕護航，為20xx年的企業(yè)生產目標獻出了一份力量。
2、結合工作實際，在班內展開從理論到實踐的學習，使班組成員的電氣和儀表知識不斷加深和相互參透，不定期舉行技術學習活動，結合工作中遇到的難題，邀請班組里相關的人一起討論，虛心請教，提升自身的技術水平，帶動全班職工的學習熱情。
3、認真做好自己巡檢工作，定時對低壓室、高壓室的設備巡檢，及時發(fā)現存在的隱患和處理，以免造成人員和設備的損害，并做好衛(wèi)生工作。
二、工作中存在的問題和不足
20xx年已經結束了，回想自己在今年的工作，雖然時間很長，但是閃光點很少，很多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、班組成員存在學習積極性和主動性還不夠，班組內部還沒有形成較好的自覺、自愿的學習氛圍。
2、個人在學習過程中還存在一定的惰性，在輔助和引導同事學習的持續(xù)性和耐心還需進一步加強。
三、今后工作中的打算
1、進一步在班中營造學習的氛圍，加強思想說教和經濟考核結合的力度，提高班組學習和工作的壓力和動力，以實踐為主，進一步熟悉現場設備，努力做到能快捷、安全、高效的處理生產中出現的問題和各種故障，為完成工作中的各類任務打下堅實的基礎。
2、不斷的提高工作責任心和思想覺悟，向公司里的先進個人、先進集體看齊，向周圍的優(yōu)秀員工學習，努力提高業(yè)務知識，發(fā)揚自己的長處和優(yōu)點，改正自己的缺點和不足。
20xx年是中國經濟調整優(yōu)化結構的.一年，是我們企業(yè)面臨重要機遇的一年，也是個人自我挑戰(zhàn)的一年，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點和長處，努力改正過去一年中的不足，在新的一年里把專業(yè)理論知識和實踐能力進一步提高把新的一年的工作做好，為公司的持續(xù)發(fā)展盡一份力。
充實的20xx年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！
工作總結5
在過去的一年里，在院辦領導下，以‘二甲醫(yī)院評審’活動為契機，不斷提高醫(yī)療質量，全力保障醫(yī)療安全，提高人員素質，較好完成了各項工作目標。1.醫(yī)療業(yè)務指標1.1臨床麻醉
截止20xx年12月31日。我科完成手術麻醉臺次，同比增加%；其中全身麻醉例，占%，椎管內麻醉例，占%；麻醉監(jiān)護例。1.2危重患者監(jiān)測與復蘇
全年共搶救危重患者例，其中麻醉手術者例，成功率%，參與臨床急救復蘇例，成功率%
1.3無痛舒適治療
完成術后鎮(zhèn)痛例；開展無痛胃腸鏡例；無痛人流清宮例。2.科研教學
2.1組織科內‘呼吸機操作常規(guī)與日常維護’培訓。2.2學習培訓‘喉罩的臨床應用’。2.3培訓學習‘氣管內插管及簡易呼吸機使用’。3.質量管理
全年1例患者全麻蘇醒延遲，1例臂叢N阻滯局麻藥少量入血輕度中毒反應，6例術后惡心嘔吐，無嚴重并發(fā)癥病例，全年零投訴。4.存在不足
4.1安全隱患長期存在，質量管理警鐘長鳴。4.2慵懶散軟氣氛較濃，工作效率偏低。4.3科室間矛盾時有發(fā)生。
5.20xx年工作要點
5.1積極完成醫(yī)院部署的各項工作任務，尤其是‘二甲醫(yī)院評審’相關工作保質保量爭取滿分，推進‘創(chuàng)先爭優(yōu)’‘三好一滿意’‘醫(yī)院管理年’等主題活動。5.2預計完成上年總手術臺次的90%---110%，提高全身麻醉比例，熟練使用喉罩，推進‘鎮(zhèn)痛泵’術后鎮(zhèn)痛的臨床應用。
5.3爭取進修學習有創(chuàng)血壓監(jiān)測，中心靜脈壓穿刺，小兒老年和危重病人的麻醉。
5.4擴展抓實無痛胃腸鏡工作，在政策允許下開展無痛人流無痛分娩工作。5.5加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。5.6優(yōu)化工作流程，加強科室協作，提高工作效率。5.7創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和工作條件，申請購置先進麻醉器械及監(jiān)測設備。
現代麻醉科是為社會所熟知和認可的重點學科，在我院麻醉科（在外科管理下尚未正式成立科室）是一個很被動的‘幕后’臨床工作，人員不足，設備簡陋不齊。但我們相信，在院辦的領導下，在全體外科醫(yī)護人員及相關科室的.大力支持下，我們將會使麻醉工作更好的為廣大患者服好務，爭取早日成為松山中蒙醫(yī)院的重點科室。
麻醉20xx年1月
工作總結6
xxxx年是我店極不平凡的一年。面對店面租賃到期的重大挑戰(zhàn)，我們審時度勢，全體員工克服困難，頂住壓力，自尋出路，遷出了有著10年根基的廣陵路，為門店的未來打開了新局面，翻開了新篇章。
xxxx年，門店實現銷售總額xxx萬元，毛利總額xx萬元，提成總額xx萬元。普通員工年平均月工資xxxx元（不含工齡工資和保險補貼），處于去年公司員工平均工資水平線偏上。雖然銷售總額同比總體下降，但我們也欣喜的看到，從6月份喬遷開業(yè)至年底，門店也還是出現了每月逐步平穩(wěn)的增長，且增長后勁十足，增長苗頭喜人。
xxxx年，加強員工對企業(yè)文化的認識與學習。我們認識到企業(yè)文化對員工的影響更深刻、更久遠。發(fā)揮企業(yè)文化引導員工、教育員工、團結員工的功能，增強員工的凝聚力和創(chuàng)造力。加強員工職業(yè)道德規(guī)范建設，在門店樹立員工認同企業(yè)文化的共同理想和信念，引導員工更多的參與公益性慈善事業(yè)。明確團隊理念：幫助團隊中每一個成員的進步，是我們團隊中每一個成員的責任和義務。
xxxx年，弘揚求真務實的傳統，繼承厚往薄來的傳承。在扎根門店基層工作中，我深刻的領會到務實才能發(fā)現現實中存在的問題，也只有務實，才能解決現實中存在的問題。對于門店電腦銷售程序中存在的缺陷，發(fā)現矛盾，提出問題，并針對性的提出解決方案，使銷售程序得到了進一步的完善和功能的擴展，提高了門店的科技化和信息化管理水平。
xxxx年，針對喬遷開業(yè)后客流偏低的問題。門店積極響應企劃部的每次促銷活動，在門店管理部的領導下，門店開展了月月有活動的促銷宣傳，積極分發(fā)活動宣傳單，耐心向顧客解釋活動內容、促銷商品、特惠商品以及贈品的宣傳。通過有效的宣傳擴大了門店在附近居民區(qū)的影響力，拉近了與附近老百姓的距離。由于每次活動的宣傳到位，門店搬遷后的客流問題得到有效解決，并逐月上升，其他問題如價格、服務、環(huán)境、特色等問題也都有序的在經營中逐步解決。
xxxx年，發(fā)展會員隊伍建設。以鞏固老會員，發(fā)展新會員，帶動非會員為思路。在搬遷開業(yè)后的半年時間內新發(fā)放會員卡306張，繼續(xù)擴大會員覆蓋面和分布面。以老會員的忠誠度為基礎，引導發(fā)展眾多的新會員，并帶動更多的非會員加入到門店的顧客群中來，壯大門店的.會員隊伍。通過建立會員檔案，凝聚了會員隊伍，提升了會員卡人氣，進一步贏得會員的認可和支持。
xxxx年工作思路
xxxx年，我們面臨的任務還十分艱巨。實現門店的銷售增長、毛利增長和提成增長以及盈利能力的提升我們還要付出很大的努力。對此，我們要進一步增強員工憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識，認真加以引導、解決、落實。
xxxx年，必須堅持解放思想、勇于創(chuàng)新。在解放思想中統一員工思想，在開闊眼界中拓寬員工銷售思路，在創(chuàng)新進取中突破銷售瓶頸，以思想大解放，觀念大轉變，推動銷售大進步。
xxxx年，必須堅持科學發(fā)展、跨越發(fā)展。立足門店實際，大力推動公司自有品牌的宣傳與銷售，轉變員工的銷售思維，改變顧客的消費習慣，開創(chuàng)門店盈利能力的新局面。
xxxx年，必須堅持店長帶動、員工跟進，搶抓全縣藥店醫(yī)保定點的新機遇，千方百計爭取醫(yī)保，優(yōu)化服務，發(fā)展會員，增強門店可持續(xù)發(fā)展的后勁與活力。
xxxx年，必須堅持把穩(wěn)定和提高門店的銷售作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把保障和提高員工的收入作為一切工作的重中之重，做到門店的發(fā)展是為了提高員工的收入，員工收入的提高是依靠門店的發(fā)展，門店發(fā)展的成果能讓員工獲得利益。
xxxx年，必須堅持加強和創(chuàng)新門店管理，建立健全員工訴求表達機制，決不去掩蓋員工的任何情緒和矛盾，高度重視員工訴求落實解決工作，深入開展員工矛盾糾紛排查、化解工作，維護員工合法權益，不回避矛盾，不掩蓋問題，以創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境為己任。把保證銷售增長和促進銷售增長作為自己的首要職責，把提高員工收入和門店盈利能力作為自己的中心任務。對顧客：提供優(yōu)質的產品和專業(yè)的服務；對員工：打造實現自我價值體現的平臺；對公司：創(chuàng)造合理的最大的利益回報。
工作總結7
為減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，大力推進素質教育，國務院、國家教育部自上個世紀九十年代起就發(fā)布“關于切實減輕中小學課業(yè)負擔”文件，并要求各地教育部門，各學校嚴格執(zhí)行。我校也積極認真地執(zhí)行了減負要求，以促進學生的全面健康成長�，F將工作情況總結如下：
一、成立學校減負督導小組
為使減負工作得到真正實施，切實改變固有的教學模式，突出以人為本，以學生全面均衡學習發(fā)展的培養(yǎng)為目標，將素質教育落到實處，我校特別成立了學校減負督導小組。
減負督導小組人員安排如下：組長：曹昌慶副組長：張厚彬
組員：段有廠李桂萍
在減負工作中，減負督導小組積極向廣大教師和家長進行減負宣傳，組織大家學習減負資料，提供減負工作的研討，協調減負中出現的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突，對落實減負工作的順利實施發(fā)揮了重要的作用。
二、轉變教師思想觀念
許多教師認為：減輕學生課業(yè)負擔問題，是個實踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對著一種看法，學校減負督導小組組織了廣大教師進行討論，使廣大教師明確這個問題既是實踐問題，也是理論問題。例如為什么要減輕學生的過重負擔？學生負擔過重已經造成了哪些危害？怎樣減輕學生的過重負擔？減輕了負擔會不會降低教育質量？等等。這些問題均屬于認識問題，都涉及理論問題。這些問題如不解決，就不可能在行動上堅決貫徹，就必然出現“有令不行，有禁不止”的現象。
學校還通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念使教師自覺從三個方面“負重”，努力使學生“減負”。
一是思想上“負重”，即從實施素質教育的大局出發(fā)，切實減輕學生過重負擔為己任，以學生的全面健康的學習生活為目的，使學生體味到成長中的快樂，使學生通過不斷地學習擴大視野，看到紛繁美麗的大千世界，使學習融入學生成長的過程之中，并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基礎。
二是在業(yè)務上“負重”，一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐、總結，不斷提高自身的從教素質和能力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創(chuàng)新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。我校也注重對廣大教師進行培訓，開展教學研討活動，積極組織教師之間互相聽課，互相評價，取長補短；積極為教師的進修創(chuàng)造條件，使教師知識層次不斷提高；積極組織教師赴外地聽課，“取經”通過一系列措施，在我校蔚然形成了一股教師樂教，學生樂學的氛圍。孩子們覺得上課更加輕松、更加有趣、也更加具有吸引力了。
三、規(guī)范學生作業(yè)管理，改革作業(yè)類型
不可否認，學生還有幾大的負擔來自于作業(yè)。動輒重復性的作業(yè)，繁重的課業(yè)負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創(chuàng)造力，也是許多學生產生了厭學情緒。
為了杜絕大量作業(yè)對學生學習發(fā)展造成阻滯，避免因為大量作業(yè)而產生的種種弊端，我校減負督導小組主要從規(guī)范學生作業(yè)管理著手，大力推進學生作業(yè)改革，認真貫徹執(zhí)行教育部門對學生作業(yè)的各項要求，達到了減輕學生作業(yè)負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業(yè)的有效性大大加強。
我校嚴格控制作業(yè)量，作業(yè)內容課程標準、教材的要求，難易適度，課內作業(yè)應可以保證大部分學生可在課堂上完成；課外作業(yè)分量要適中，注意突出訓練重點，創(chuàng)造性的突破學習中的難點，盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業(yè)，其它年級每天課業(yè)總量不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學生。如何使作業(yè)成為學生一項感興趣的“活動”？這是我校在推行減負工作中突破的一個難點�；诖�，我校對學生作業(yè)實施大膽改革，以各年級組為單位，根據教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業(yè)，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業(yè)內容貼近學生心靈，聯系學生的生活實際應用，舉一反三。教導處也定期對學生作業(yè)進行檢查，根據實際情況讀學生作業(yè)的布置、批閱進行相應的指導。這樣以來，學生的`作業(yè)少了，自由活動的時間多了，他們的學習能力，知識水平卻得到了顯著的提高。
四、杜絕教學輔導資料的征訂
由于各方面的原因，大量的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重于對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費大量的時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。因此，幾年來，我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。
我校減負督導小組要求學校、教導處和教師切實做到：不濫訂復習資料、不向學生推薦各種用書。積極倡導聯系作業(yè)的精練、高效，嚴格過程管理和終端評價相結合。在未經上級教育行政主管部門批準的情況下，不組織學生參加各種競賽活動，不參與任何的以賽促銷，以賽代銷的活動。還校園一片潔凈的空間，還孩子們一個單純美麗的學習環(huán)境。
五、大力進行宣傳，將減輕學生課業(yè)負擔這一宗旨推廣到家庭、到社會。
減輕中小學生課業(yè)負擔，喊了多年尚無成效，學生家長也是個重要因素。不少家長望子成龍心切，總嫌學校作業(yè)量不足，想方設法增加孩子的學習量。為使減負工作落到實處，使家長、社會認識到孩子們全面的素質發(fā)展的重要性，我校還召開家長會向家長進行減負宣傳，定，使廣大家長不僅切實認識到對于孩子來說，快樂的成長，天性的發(fā)展是作為重要的，揠苗助長只會適得其反，也是他們得到更多有效的家庭教育指南。
今后的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執(zhí)行減負精神，不斷深化教育改革，不斷提高教學質量，使我�！皽p負不減質”這一宗旨的一個出色的體現，也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅！
工作總結8
一、企業(yè)文化重新領悟
從聽說華信、到了解華信、再到熟悉華信，六個月的耳濡目染與親身見證使我更加深刻、細致的領悟到了“創(chuàng)造財富，實現價值”這句話的真正含義：為了防止國有資產流出、避免職工遭遇困境，集團顧全大局以高資回購19戶債權包；為了迎接世園會、宣傳家鄉(xiāng)，領導們嘔心瀝血，全力打造華信大廈，確保與世園會同步，為錦城添彩；為了開展錦城國企新紀元，華信決然擔負起發(fā)型百億中票的重任，華信全員日夜兼程用實際行動創(chuàng)造財富、實現價值。這些高瞻遠矚的決策與行動使我對華信的企業(yè)理念與領導們的果敢抉擇有了更深刻的認識。
二、機會偏得全面學習
不得不承認，我是名幸運的員工，短短六個月里我有幸先后從事了辦公室、債權回購、資產經營、大廈籌建、發(fā)行中票等多項工作。這偏得的鍛煉機會使我全方面的練就了綜合能力與多種業(yè)務知識。
1、辦公室工作
在辦公室的工作中，我主要負責文書的撰寫與審閱工作。在職期間先后編制了集團多項通知、紀要，擬定電話管理、網絡管理、文書寫作管理等多項規(guī)章制度，并嚴格審核集團各類重要稿件確保發(fā)文的準確性與嚴謹性。同時協助領導完成集團前期檔案與中鹽檔案的`交接與整理工作，并妥善保管20xx年各類文件，做到保存完好、查找便捷、借閱及時。除此之外，協助領導及時、高效地完成日常接待、衛(wèi)生清理、后勤管理及與其他部門溝通配合等多項工作。
2、債權回購工作
債權回購工作是集團重點工作之一，我有幸加入債權小組參與到債權工作中。
債權工作共分三個階段，首先我與其他小組成員將19戶債權進行分類整理，分析每戶債權的具體現狀、探討解決對策；然后分成兩組分頭展開調查，我與楊平一組先到工商局查閱年檢與企業(yè)狀態(tài)，再根據工商局所提供線索到企業(yè)舊址進行一一核實，并且通過與債權戶的溝通、協調成功簽下了多數債權戶的《債權確認單》，為集團收購債權工作提供了有力的法律保障。
在債權回購的工作中，遇到過企業(yè)遷址、拒不認賬、冷言冷語等多種困難，但在各種困境中我學會了如何發(fā)散思維、運用人脈、靈活應對，也體會到團隊配合、共同進步的樂趣。同時，使我的債權回購業(yè)務知識有了進一步的鞏固與提升。
3、資產經營工作
負責債權回購工作的同時，領導也給予了我多次參與資產經營工作的機會。先后參與了銀河小額貸房屋出租的協調工作，鹽業(yè)大樓、雙羊土地、重型機械、海邊土地等國有資產的收回與拍賣工作，以及其他相關內容的文書撰寫與檔案管理等工作。
4、大廈籌備工作
打造華信大廈是集團乃至錦州市國資委的開發(fā)項目的重中之重，正值時間緊、任務重之際，我志愿加入了華信大廈籌備小組，愿為企業(yè)貢獻微薄之力。
大廈籌備至今一切工作正在緊鑼密鼓的進行著，在領導們的指導下，我針對當前的大廈進度情況，大量查閱酒店人力資源管理資料，初步擬定了大廈員工入場進度規(guī)劃、協助制定了人員崗位編制方案。并進行了每次會議的記錄整理工作及大廈檔案管理工作。
5、其他工作
除上述工作之外，在領導的支持與公司的安排下我有幸擔任了中秋聚會的主持、參與公司的每周四學習、接待評級機構領導、集團前臺接待等工作，使我的綜合能力與素質均有所提高。
三、業(yè)務不熟缺乏經驗
從事了眾多項工作后，我更加深刻的體會到專業(yè)知識及相關經驗的不足與匱乏。對專業(yè)詞匯的不解、處理事務的無序，以及在對經營決策的分析和理解上均顯得尤為稚嫩，這也大大阻礙了工作的開展。
四、踏實起步以學為本
作為華信的一員，作為金融行業(yè)的選擇者，如不掌握經營業(yè)務的技能是最終要被淘汰的。因此，20xx年我將以學習為本，踏實做好每一項工作。計劃性的把財務、法律、投資、資產管理等方面的課程從基礎學起，充分夯實自身的業(yè)務知識，時刻準備著為企業(yè)貢獻微薄之力。
工作總結9
20xx年機電工程系籃球聯賽結束了，活動總體上還算圓滿，這次活動，我們總結出以下經驗，以供今后開展活動借鑒：
一、全體學生范圍參與、系領導高度重視和活動外圍環(huán)境的良好影響促成了本次學生籃球聯賽的圓滿成功
此次籃球聯賽，從大一到大二、從體育活動區(qū)到學校辦公區(qū)，進行了充分的宣傳，為活動的順利開展提供了前提與保證。而廣大學生的熱情被高度的調動了起來，很多學生主動參加比賽，而學生啦啦隊的選拔也是優(yōu)中選優(yōu)地進行。
而本次籃球聯賽的順利舉辦與活動良好的外圍環(huán)境也是分不開的，體育部、宣傳部、組織部、紀檢部、外聯部、生活部的大力支持與幫助，讓大賽始終在一個穩(wěn)定而安全的校園環(huán)境內進行，為大賽的順利進行鋪平了道路。
二、比賽采用交叉循環(huán)比賽，更加公正、公平。
今年的籃球聯賽，大一到大二全面交叉比賽，更加公正、公平，讓各球隊在一個更加良好的比賽環(huán)境中進行，比賽結果更加精確，廣大隊員和觀眾都充分的認可了比賽結果，機電工程系的這次籃球聯賽的成功舉辦也使我系學生籃球賽的開展踏上了規(guī)范化、有序化、系統化的發(fā)展道路。
三、啦啦隊的出色表現為本次大賽增色不少
為了充分貫徹，讓更多學生參與到活動中來，針對我系大女生少
的現狀，我們在本次籃球聯賽中特增加了啦啦隊表演，啦啦隊員們精彩的表演博得了陣陣熱烈的'掌聲，充分的鼓舞了隊員的士氣，激發(fā)了廣大觀眾的熱情，同時，啦啦隊的增設也使更多的學生參與到了籃球聯賽當中，擴大了比賽的影響力和學生的參與面。
四、宣傳工作有聲有色，全方位、多角度、多層次開展。
1、充分高效地利用黑板報。此次籃球聯賽，我們特別重視宣傳工作的開展，動用了學校的黑板報進行賽前、賽中、賽后的宣傳工作，賽前我們在黑板報上對比賽的整體布置進行了充分宣傳，使全校師生對本次大賽的規(guī)則、賽程等各方面的情況有了明確的了解。小組賽階段，我們特開辟了分數公布欄，第一時間對比分進行公布，使全校廣
大師生及時地了解到比賽結果。
2、條幅版面渲染營造了熱烈的氛圍。此次比賽，我們針對我系的主題內容，結合此次籃球聯賽的實際，制作了大量宣傳條幅，懸掛于比賽場地，營造起了濃郁的比賽氛圍。
五、這次比賽整體上取得了成功，讓我們獲得了很多有益的經驗；但是，教訓與缺失的總結，更能讓我們取得啟迪，讓今后的工作開展更加得力
1、氛圍營造不濃厚。條幅內容沒有高度性，沒有較好的營造起比賽的氛圍
2、校領導及各單位領導邀請工作不到位。
3、現場維護力度不夠造成了隊員沖突打架事件，比賽中由于裁判不是很專業(yè)，因此產生了一些不愉快的沖突。
六、通過本次籃球聯賽，我們學到了很多，今后，我們將在一下幾個方面努力：
1、開拓思路，大膽創(chuàng)新。特別是在搞活動中，不拘泥于以往的形式和內容，多思考，多交流，拓寬自己的思路和眼界。
2、學會安排工作、落實工作，把任務合理分配，人員安排到位。一個人的精力、時間和能力是有限的，需要集合眾人的力量才行。把所要完成的工作安排好，這樣才能圓滿的完成任務！以上就是關于此次籃球聯賽的一些經驗與教訓的總結，
工作總結10
20xx年，調度室工作在公司黨總支、領導班子的關懷和領導下，在各科室及各區(qū)隊的大力支持和積極配合下，在安全生產工作協調、調度等方面，充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達，下請上傳”的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度。
一、年度總結
為了做好調度室的工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。并明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。與此同時經常深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，及時掌握生產形勢，分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替和車皮周轉等進行專題調度。
根據上級部門要求及自身工作需要，建立健全了調度室各項管理機制和制度；按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等共40余項，有完整的原始記錄，調度資料定期歸檔保管。
加強信息報送質量，完善公文處理流程，及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。同時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現任何重大失誤行為，較好地推動了公司重大決策的落實。
二、20x年度工作計劃
調度室為了進一步做好20x年度的`各項工作，更好地服務于生產，結合實際情況，制定以下幾個方面工作計劃：
1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各單位的貫徹落實情況。
2、加大組織和協調力度，對各部門人力、物力、車皮等統一調度，為公司明年各項計劃的完成發(fā)揮積極作用。
3、積極配合有關部門，著重解決影響均衡生產的問題和矛盾，督促各單位檢查、落實，保證生產有秩序地進行，對影響生產超過規(guī)定時間的，出臺分析報告，一查到底，減少和杜絕類似問題的重復出現。
4、進一步加強調度室質量標準化建設，按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺帳、報表等的填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。
5、加強業(yè)務學習，全面提高調度人員的綜合素質，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平，在學習各項規(guī)程措施及相關知識的情況下，理論聯系實際，多深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。
6、繼續(xù)加強調度室軟件和硬件建設，組織實現標準化調度室。
工作總結11
一、基本情況
xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作于8月28號落下帷幕。法學院今年共有269名本科畢業(yè)生，101名碩士研究生畢業(yè)生。截止到8月28號，本科已就業(yè)人數達到266人，就業(yè)率達到xx.88%，簽約人數達到254人，簽約率為xx.32%。研究生就業(yè)人數xx人，就業(yè)率達到xx.04%，簽約人數91人，簽約率達到xx.1%�？偩蜆I(yè)率為xx.11%，簽約率為xx.24%。
根據統計，今年法學院本科畢業(yè)生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、大學生村官共64人，考取比例為23.79%；考取中國人民大學、中國政法大學、復旦大學等國內高校的研究生39人，考取國外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各類公務員、事業(yè)單位招考、選調生共41人。同時一大批畢業(yè)生被大型國企、省內外律師事務所等各類知名企業(yè)錄用。
二、今年畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法和成效
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制度是學生就業(yè)工作的重要支撐和保障，為高效完成xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，學院在主管學生工作副書記的帶領下，整合各種資源，及時調整和完善學生工作的管理制度，不斷加強畢業(yè)生工作的制度化、規(guī)范化建設，建立提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效機制，完善了一系列畢業(yè)生工作制度。
1、制定并實施了《法學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《就業(yè)工作班主任制度》、《待就業(yè)學生登記及跟蹤制度》、《靈活就業(yè)學生跟蹤制度》、《畢業(yè)生檔案管理制度》、《“三考”中心管理辦法》等，這些制度的制定和實施大大促進了就業(yè)工作的規(guī)范化，保證了我院畢業(yè)生工作能夠正常開展。目前，在副書記的指導下，學工辦老師正結合學院實際情況，進行制度建設，將各種可行的制度收編成《法學院學生工作制度》中，為今后各項工作的開展和實施奠定基礎。另一方面，我們也將校就業(yè)指導中心編制的《畢業(yè)生就業(yè)指南》發(fā)放到學生手中，并對其中的就業(yè)政策做解析，讓畢業(yè)生能夠及時了解就業(yè)政策，使就業(yè)指導工作更有針對性、政策性和實用性。
2、這些規(guī)章制度的建設使我們學院的就業(yè)工作邁上了一個新的臺階，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成規(guī)范，保證了我院就業(yè)工作能夠正常進行。規(guī)章制度，是實現我院就業(yè)工作規(guī)范化管理的捷徑，為我們打下了深厚的群眾基礎，增強了就業(yè)工作的針對性。在今后的就業(yè)管理工作中，我們要銳意進取，積極探索，不斷提高管理水平，進一步提高我院的就業(yè)工作水平。
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隊伍建設是今年我院順利完成畢業(yè)生就業(yè)工作的重要保障。我們一方面積極收集就業(yè)信息，強化服務意識，另一方面努力營造具有學院特色的就業(yè)體制，提高就業(yè)指導水平。在“以過程質量提升產品質量”的辦學思想指導下，堅持以人為本，注意人文關懷，認真把xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作做到位、落到實處，爭取保持我院畢業(yè)生良好的就業(yè)率。
1、黨政領導班子高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作。畢業(yè)生就業(yè)問題始終是學院工作的一個嚴峻挑戰(zhàn)，鑒于此，學院在年初就召開專題會議分析今年的就業(yè)形勢和對策，落實“一把手工程”，成立了以學院黨委副書記邵一駿為組長、學工辦輔導員和畢業(yè)班班主任為組員的畢業(yè)生工作領導小組，將畢業(yè)生工作要做到“四個到位”，即責任到位、措施到位、服務到位和落實到位。
2、領導小組成立后，組長多次檢查、指導畢業(yè)生工作，并且在學院全體教職工大會上，通報就業(yè)工作的進展情況，號召全體教職工關心、支持畢業(yè)生工作。領導的關心和支持給畢業(yè)生工作帶來很多方便，學院的各個部門如教務辦、院辦對畢業(yè)生就業(yè)工作都很支持，包括學院院長、院黨委書記在內的許多老師都積極提供多種就業(yè)信息，幫助畢業(yè)生找工作。
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思想政治教育工作貫穿畢業(yè)生工作的始終。學院在抓好就業(yè)工作的同時，也一直很重視思想政治教育工作。
1、引導他們樹立正確的就業(yè)觀念，在學院內營造出了良好的輿論氛圍。學院在xx年11月份、xx年3月先后多次召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作動員大會，幫助學生及時了解今年畢業(yè)生就業(yè)形勢，引導他們樹立正確的就業(yè)觀，比如“先就業(yè)，在擇業(yè)”的觀念灌輸，在比如提倡和鼓勵大學生下基層服務。我院今年有本科生和研究生共計14人以村官、選調生等不同渠道選擇去基層服務。
2、利用多種形式，積極做好畢業(yè)生的思想教育工作，處處為畢業(yè)生著想，用真情對畢業(yè)生進行教育，讓每一名畢業(yè)生對學校充滿感情。比如，負責就業(yè)的輔導員經常都會通過學院短信平臺、手機短信、電子郵件、校內網等方式與畢業(yè)生進行交流，通過與學生交流中了解他們的就業(yè)困惑和想法，有針對性地指導。
3、認真落實與畢業(yè)生“一對一”談話制度。針對畢業(yè)生多種多樣的就業(yè)思想，有針對性地進行耐心細致的工作。對于特殊群體的'學生（多門不及格，不善交流等），鼓勵他們大膽去單位應聘，去掉自卑心理，并替他們在用人單位面前推薦；對于就業(yè)期望值過高的學生，我們希望他們看清自己的能力，把自己的能力與就業(yè)期望值相匹配；對于那些找工作默然處置、毫不關心，既不找工作也不準備各類考試的學生，我們更是做了大量耐心細致的工作；對于那些只準備考研或公務員考試，不找工作的學生，鼓勵他們兩手準備�？傊�，通過多次談話和調查，了解到學生的就業(yè)心態(tài)，采取有針對性的措施。我們從各個角度做好畢業(yè)生的思想動員和就業(yè)指導、服務，動員廣大畢業(yè)生以積極的心態(tài)、合理的擇業(yè)標準去應聘，早日找到理想的就業(yè)單位。
（四）日常管理
1、就業(yè)工作有計劃性和總結性，每個學期階段都會制訂出詳細的就業(yè)工作要點并根據要點實施下去。
2、加強就業(yè)信息管理，建立用人單位檔案。對于畢業(yè)生就業(yè)信息實行充分搜集、廣泛發(fā)布、有效管理。對于xx屆畢業(yè)生的工作，我們于xx年9月份起便啟動信息聯系工作，早抓實抓。一是對于有意招聘我們學院畢業(yè)生的單位和企業(yè)，及時將信息反饋給學生，并且為單位和企業(yè)提供細致周到的服務，幫助他們招聘到合適的人選，去年進行了專場招聘20余場，為今后進一步合作打好基礎；二是利用各專業(yè)實習點、校友關系等便利條件，主動收集用人需求信息。對于就業(yè)信息的管理，一是通過就業(yè)信息網、就業(yè)信息專欄、短信平臺、校內網等渠道，同時通過各班干部及時發(fā)布到班級或個人；二是建立用人單位檔案，對于一些重要單位定期走訪，加強溝通，形成長期穩(wěn)固的合作關系。
3、就業(yè)信息化建設工作做得好。能及時準確報送畢業(yè)生生源信息，多方收集用人單位需求信息并登記在冊，采取固定和有效的方式，及時、有序地向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，對未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息，掌握離校后的就業(yè)去向。
4、就業(yè)服務工作到位。在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院會畢業(yè)生提供完善的就業(yè)畢業(yè)服務，極大方便了畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理，為提升就業(yè)率奠定了良好的基礎。
三、存在的問題及努力方向
（一）存在的問題
1、主要是目前少數學生缺乏理想和信念。學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，學習紀律松懈，導致畢業(yè)時未能及時找到工作，影響學院的就業(yè)率。
2、很多學生一心想考研究生、公務員，并把此作為就業(yè)的選擇，今年沒有考上的就放棄各類就業(yè)機會，一心備戰(zhàn)來年的公務員考試和研究生考試，這在一定程度上給學院就業(yè)工作帶來困難；
3、畢業(yè)學年基本上處于實習、找工作階段，有些單位對實習人員要求嚴格，請假限制較多，這給學院召集畢業(yè)生開展就業(yè)工作、辦理相關手續(xù)帶來了一定困難；
4、很多單位設立了較長時間的實習期，在此期間不與學生簽定協議，或者制定不利于學生的補充協議（如提高違約金額），影響學院就業(yè)率的統計。
5、畢業(yè)生的應聘技巧、找工作的主動性及途徑還有待拓寬加強。
6、對畢業(yè)生的就業(yè)指導和后期就業(yè)管理還應進一步加強。
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1、在總結過去幾年的基礎上，鼓勵和加強同學們的注重專業(yè)學習，增強就業(yè)競爭力。
2、進一步加強與用人單位的聯系，為學生提供就業(yè)信息和渠道。為用人單位和學院的畢業(yè)生搭建平臺，充分發(fā)揮組織專業(yè)推薦的作用。讓學生在學校內就知道更多社會需求，了解用人單位對人才的需求。
3、及早灌輸正確的就業(yè)觀念，在大二、大三時期就開設相應的就業(yè)指導課程，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，同時，加強對應實踐課程的學習，如為考公務員的同學提供公務員考試技巧培訓；為有創(chuàng)業(yè)意向同學提供創(chuàng)業(yè)指導。在畢業(yè)前幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助學生提高擇業(yè)競爭力。
4、指導畢業(yè)生寫好簡歷及提高應聘技巧。
5、繼續(xù)發(fā)揮學院領導、教師的作用，與企業(yè)及校外校友的聯系，盡可能為學生就業(yè)拓寬渠道和創(chuàng)造條件。
6、加強就業(yè)工作者自身的綜合素質。就業(yè)工作繁雜切重要，對負責的老師提出了較高的要求，作為就業(yè)指導的老師來說，必須不斷學習以提高自身的綜合素質，更好服務于學生，服務于學院就業(yè)工作。
工作總結12
本人于20年X月X日成為我酒店員工，轉眼已X個多月，在領導們的幫助培養(yǎng)和同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作。回顧X個多月的試用期工作，感覺收獲良多。現將X個多月來的學習工作情況向領導匯報：
在這X個多月中，加入我酒店市場部，學習掌握了基本的酒店運營，市場拓展方面知識，熟悉了我酒店的工作環(huán)境。同時也稍稍接觸了我酒店好產品網站的項目活動，懂得了協調部門內部與其他部門之間的'合作關系。為我更好的投入工作打下了良好基礎，使我對我酒店的業(yè)務技能也有了初步了解，有了一些心得體會。負責收集、整理、統計政府招投標信息數據，并填制各類相關表格。協助市場部經理處理部門一些日常事務，匯總部門成員工作小結，統一匯報領導。跟隨市場部同事拜訪客戶，努力完成銷售任務。
來到酒店后，酒店濃厚的學習氛圍深深的感染著我。使我認識到必須注重自學，結合工作實際，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。
作為一個初到工作崗位的新人，對市場部各類業(yè)務拓展工作的熟悉還有相當一段距離，對工作實務也了解甚少。不足之處還是很多的，這就更加督促我需要不斷的學習，努力跟上前輩們的步伐，在今后的工作中，我要通過鍛煉毅力、發(fā)掘潛力、自加壓力、激發(fā)動力，爭取更好的做好本職工作。
工作總結13
一、今年以來調研工作的基本情況
今年以來，特別是全市法院工作會議之后，我院調研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，緊密聯系審判實踐，以審判工作為中心開展調研，我院的調研工作在原有基礎上，有了明顯的提高，取得了顯著成果。
一是領導重視調研工作，主要領導親自參與調研的增多了。還有，一些中層領導干部也撰寫了不少優(yōu)秀文章。
二是調研課題成倍增長，調研成果應用于審判實踐的多。今年1到4月我們已經有國家級5篇，省級4篇，市級3篇調研文章被發(fā)表了。與去年相比增長了2倍多。這些調研文章多數已轉化為調研成果，起到了指導審判工作的作用。
今年以來，我們主要抓了以下幾項工作：
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與法院各個部門調研人員的聯系方式、主要負責人等情況統一制表，使聯系更為暢通。今年以來，以市院研究室為紐帶，及時將調研信息、課題下發(fā)到各個部門，使他們及時了解本院調研工作的重點、本部門的位置，從中找出差距，認識不足，借鑒成功的經驗，改進工作。
（二）以點帶面，全面開展調研工作。
調研工作必須在更廣泛的范圍展開，才能顯現更好的效果。基層法院調研人員少，工作量大，面對現實，我們提出了不能只依靠專職調研員搞調研，要積極發(fā)動全院干警調研，將調研工作輻射到審判工作中去，形成了百花齊放的局面，使調研工作更有針對性和實用性，取得了積極的效果。
（三）明確調研課題，打造調研平臺，創(chuàng)辦調研載體。
根據中院《調研工作評分辦法》和我院調研工作的實際，年初，對全年調研課題工作進行周密部署，要求各各庭、室將調研題目上報，并明確各部門的任務數，專門下發(fā)了文件。同時，辦公室和各部門建立了工作聯系制度，經常了解各部門調研課題完成的情況。同時，辦公室注意把握調研方向，使調研工作更好的與審判實踐相結合，將調研成果用于審判實踐之中。
為了使調研成果有一個展示的載體，以供更為廣泛的交流，使一些成功的經驗在調研工作中發(fā)揮作用，我院的《本院調研》對廣大法官的文章采用率比較高，一般調研文章只要上交到辦公室我們一般都會采用�，F已成功發(fā)行6期，加快了調研成果的交流和轉化，展現了我市法院法官隊伍深厚的底蘊。
二、我院調研工作存在的不足
我國社會經濟處在轉型期，矛盾尖銳，新類型案件、新問題不斷顯現，需要研究的問題也愈來愈多。目前，我院調研工作還存在著與審判工作實際要求不相適應的問題，這些問題主要表現在以下幾個方面：
�。ㄒ唬┥贁捣ü賹φ{研工作重視不夠，不愿意寫。
（二）有的調研人員平時不注意學習和材料積累，自身的能力和水平有待進一步提高。
�。ㄈ┱{研工作流于形式，調研課題質量不高。在我院調研工作中，調查研究工作走過場的現象仍然存在，調查研究工作有始無終的情況還時有發(fā)生，如：已上報的調研課題不能如期完成，或經常更改、不了了之。有的部門為了應付辦公室布置的調研任務，所形成的調研報告、統計分析等材料脫離實際，空話、套話連篇，甚至文章邏輯混亂，病句、錯字多處。
三、今后的工作措施：
1、立足全局，明確方向。
從全局的高度，把調研工作作為一項全局性、基礎性的工作，擺到突出位置上來抓。不管形勢如何變化，調研工作只能加強，不能削弱。在確定調研方向和重點時，堅持“三個服務”的.原則，緊緊抓住法院工作中的主要矛盾和關鍵問題深入開展調研，增強調研工作的針對性和實用性，確保發(fā)揮調研工作的實際效能。
2、加強調研工作的領導，建立健全規(guī)范化的調研管理制度。
3、突出重點，鍛造精品。
一是精心選題。根據基層法院受理案件數量多，大案要案和新類型案件多，審判中遇到的新情況和新問題多的特點，并根據本院各項工作的具體情況，找準工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確定重點調研題目，使調研成果反映當地審判工作實際。
二是全程關注抓跟蹤性調研。了解本院各項中心工作開展和改革措施落實的情況，從中找課題、找問題、找經驗、找原因、找對策，為領導部署和指導工作提供依據。
4、多種載體，及時轉化。
一是積極創(chuàng)造多種調研載體，繼續(xù)辦好《本院調研》、本院審判理論與實踐研討會。進一步結合全國、省高院、中院的學術研討會的組織工作來營建本院的大調研格局，帶動調研工作全面發(fā)展。
二是推動調研成果的交流轉化。充分利用我院創(chuàng)辦的內部刊物,鼓勵干警積極向《浙江審判》、《寧波審判研究》和《寧波法院調研》以及其他有關刊物投稿,以調研促進審判。
5、講究方法，內部挖潛。
一是在調研方法上抓兩個結合。首先是上下結合，發(fā)動各部門共同參加調研，發(fā)揮全院調研工作的整體優(yōu)勢；其次內外結合，除了抓好本院的調研外，廣泛聽取有關部門、單位的意見，考察借鑒兄弟法院的做法，使提出的對策和建議更加準確、全面。
二是開發(fā)和利用各種資源。
調研人員通過各種渠道掌握來自上級、同級和基層的信息，有針對性地對調研信息進行捕捉、收集和整理；篩選出有調研價值的信息。三是加強對調研人員的培訓，不斷提高法院干部的調研工作水平。
工作總結14
今年的工作很緊張，我們護士的工作還是要保持很高的警惕性。到現在，其實對今年的經歷還是很有感觸的。一方面是我對這份工作的深刻理解，其次是我對這份職業(yè)的責任的理解。所以在這里，我花了一些時間做一個總結，希望能引導自己更好的開展下一年的護理工作，為我們科室創(chuàng)造更好的護理環(huán)境。
一、堅持學習，做好基礎工作。
這是我在醫(yī)院的第二年，第一年為今年的工作打下了良好的基礎。所以在這份工作中，我還是保持著高度的自信。今年對我們全科醫(yī)生來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。內外壓力都很大。這一年，在這么大的壓力下，我還是堅持學習，無論是理論還是實戰(zhàn)。努力提高自己的能力，更好的'完成自己的基礎工作。
二、嚴格紀律，保持高度責任感。
進入醫(yī)院后，我一直保持著非常謹慎的工作態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保持著高度的責任感。今年確實是我在護理行業(yè)經歷的第一次大挫折，在這場斗爭中也得到了極大的推動。這一年來，無論如何，我對自己都提出了很高的要求，那就是培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神，保持良好的工作觀，給每一個患者一份安心，也給患者家屬一份解脫。其實護理工作確實是一個兩難的問題，不僅是對患者，對家屬和護士都是如此，要妥善處理，不要留下什么不好的影響。
三、提高能力和專業(yè)素質。
這一年，我的專業(yè)能力提高了很多，專業(yè)素質也有了很大的提高。今年護士長給了我很大的肯定，沒有辜負我這一年的努力和奮斗。其實護理工作的難度不在于做事，而在于我們的意志力。如果沒有一個強勢的新年，我可能早就被壓垮了。我們每天要面對那么多病人，而且今年的情況比較特殊，設備相對匱乏，對我們來說是一次很大的心理考驗。我很幸運地度過了那段艱難的時光，遇見了今天的光明和榮耀。感謝科室的醫(yī)生和同事們平時的幫助和鼓勵。在未來的一年里，我會不斷提升自己，做好護理工作，為我們醫(yī)院增添一抹亮色。
工作總結15
根據市分行要求，現將我被任命為郵儲銀行xx縣支行行長以來的工作情況匯報如下，請予評議。
我于20xx年2月份來xx縣任職，20xx年4月郵儲銀行x縣支行掛牌成立，我被任命為支行行長，近八個月來，作為xx縣支行班子負責人，如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位，努力營造良好的內外部環(huán)境，為xx縣郵政金融業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展提供條件，我深感責任重大，使命難辱。我始終認為，作為支行“一把手”要為上級負責、為企業(yè)負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行二十八名干部職工負責，始終能以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，團結領導班子，穩(wěn)定內部環(huán)境，增進外部交流，加強基礎管理，創(chuàng)新經營思路，推動工作的有效開展。
總的來說，我從以下幾個方面著手：
（一）協調支行組建，保證團結穩(wěn)定
一是擺正自己的位置，遇事多溝通，多向上級行匯報，營造和諧局面。二是在上級領導及縣郵政局領導的大力支持下，積極組織協調，穩(wěn)妥扎實推進，中國郵政儲蓄銀行xx縣支行作為漢中市首家縣級支行試點于4月8日掛牌成立。三是順利接收了兩個一類網點和28名劃分過來的員工，努力搞好團結穩(wěn)定工作。四是按要求設置了綜合管理部、綜合業(yè)務部和會計核算部三個部門，公開選聘了的部門經理，確保了支行各項工作的`正常開展。五是配合郵政局深入開展“共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來”主題教育活動，組織了豐富多彩的思想教育活動和勞動競賽，確保支行以郵政儲蓄為龍頭的各項金融業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，并繼續(xù)為xx縣郵政金融的全盤發(fā)展做好支撐服務。六是在原則問題上，該堅持的堅持，需要靈活的向上級行匯報后再靈活，12月底將金庫值守工作依文件規(guī)定順利交郵政值守。
�。ǘ┝ψI(yè)務發(fā)展，提升經營效益
作為支行負責人和xx縣郵政金融業(yè)務帶頭人的雙重角色，我深感壓力重大，面對郵政體制改革、5.12汶川地震影響及金融危機爆發(fā)下的新環(huán)境、新形勢，我始終以做強做大xx縣郵政金融業(yè)務為己任，帶領廣大干部員工堅定不移抓發(fā)展、一心一意提效益，在業(yè)務管理上注重大方向、追求高效益，放手讓有能力、想干事的年輕職工去開拓打拼，為其提供一個良好的展示平臺。經過全體干部職工的不懈努力，全年實現郵政金融收入1781。30萬元，同比增長37。64%，銀行自身實現收入593。64萬元，占比為33。33%，規(guī)模與效益同步提升。
1、始終堅持負債類業(yè)務及代理類業(yè)務為“立行之本”。
2、始終堅持資產類業(yè)務為“強行之柱”。
3、始終堅持公司類業(yè)務為“富行之源”。
公司業(yè)務“低成本、高收益”的特點顯現出極大的增收潛力，xx縣屬農業(yè)大縣，獨立運營的良性企業(yè)非常缺乏，公司業(yè)務領域已有農行、工行、建行、農發(fā)行、信用社等5家銀行群雄逐鹿，郵儲銀行直接想占據一席之地異常艱辛，因此我支行把錨頭對準了已與郵政建立合作關系的代發(fā)單位及財政資金。公司業(yè)務主要靠關系營銷，作為行長我身先士卒，并安排專職客戶經理長期維護財政局等相關單位的關系，在爭取退耕還林過渡戶資金能提前劃轉的專項營銷活動中，我親自帶領業(yè)務人員前往財政局及農發(fā)行多次，協調多方關系，最終將財政局農林科在農發(fā)行賬戶上的所有資金劃轉到我行，并為09年的專項資金提前劃轉奠定了扎實的基礎人民銀行在我行公司業(yè)務正常開辦、參加同城交換、財政專戶核準等過程中也是原則性很強，最終我通過多方面協調疏理關系，逐步與人民銀行建立了良好的關系。公司業(yè)務沒有在年底為市分行做出特殊貢獻，但通過前期的探索實踐已經積累了一定的工作經驗，我有信心、也有決心讓公司業(yè)務真正成為xx縣支行收入增長的又一動力源泉，截止20xx年底共開19戶，其中有效戶為16戶，9個賬戶發(fā)生業(yè)務，結余資金735萬元，現已與財政局等單位達成協議，相信20xx年公司業(yè)務將會有較大的發(fā)展。
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