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    班主任年級工作總結(jié)

    時間:2022-10-07 11:49:28 工作總結(jié) 投訴 投稿

    【推薦】班主任年級工作總結(jié)范文合集6篇

      總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,因此好好準備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的班主任年級工作總結(jié)6篇,歡迎大家分享。

    【推薦】班主任年級工作總結(jié)范文合集6篇

    班主任年級工作總結(jié) 篇1

      素質(zhì)教育要求我們要面向全體學生,使學生得到全面和諧地發(fā)展。作為剛從初三下來又到初一的班主任,我面對的孩子一下又變得思維更活躍,知識面廣,膽子也更大了。雖然我是多年的班主任了,但怎樣把工作做得更好呢?這是我又在思考的問題,下面我結(jié)合自己的工作實際,談?wù)勛约菏侨绾伍_展班主任工作的。

      一、威望在愛中建立

      愛是相互的。只有愛才能讓孩子愛你,親近你,樂于聽你的話,接受你的教育。因此,班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。心遠中學班級人數(shù)少,與孩子們接觸的頻率也更大了,校園又小,與孩子們接觸的機會也更多了,這樣與學生交流的時間也相應(yīng)多了些,也就更好地加強了彼此間的溝通。

      我讓孩子們每周寫一篇命題周記,內(nèi)容都是圍繞成長、校園、老師、朋友、親情、感恩等方面的,在周記中孩子們敞開心扉,無所不談,很快就適應(yīng)了小升初的過渡,同時,在周記中了解學生的思想狀態(tài);每天開一個小班會,適時促進孩子的自律意識。

      二、干部隊伍的培養(yǎng)很重要

      一個班的集體面貌如何,很大程度上取決于小干部。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是“左右手”。所以我慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍。我采用了自薦方式,做競聘演講,投票通過,同時也告訴他們,上崗后優(yōu)勝劣汰,干部不是終身制。

      首先,我大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信;其次,鼓勵他們大膽工作,指點他們工作方法的同時,更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;最后,培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

      三、常規(guī)訓練要常抓不懈

      良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,我抓住學生的常規(guī)訓練不放松,讓學生了解課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、等等諸多方面,務(wù)必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌;旧厦恐芏极@得了相應(yīng)的流動紅旗,促進了班級整體的榮譽感和積極性。

      四、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系

      班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,并時常同他們交換意見。 家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑,班主任應(yīng)高度重視,確保會議質(zhì)量,盡量與家長取得共識。在家長會上,我請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗,談教改的方向,談本期教學內(nèi)容及要求,談本期整體情況,進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議等。充分調(diào)動家長的積極性,配合學校教育好孩子。

      五、對學生的評價必須講究策略

      對學生的評價必須講究策略。對于剛從小學到初中的孩子激勵勝于頌揚,表揚勝于批評,讓學生在鼓勵中發(fā)揚成績,給他們擺事實、講道理,讓他們在微笑中認識不足,在輕松愉快的.氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,懂得理的澄清,保證學生健康地成長。 利用家校通,讓班干部每天將當天的上課情況、作業(yè)情況、午休、自習情況及時匯報給家長,家長及時知道了孩子在校一天的表現(xiàn),晚上回到家后也是有的放矢進行教育,極大地支持和配合了我的工作,同時也定期將這些情況進行統(tǒng)計公布,作為文明之星評選的依據(jù),這樣也促使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣。

      六、關(guān)注個別學生的學習

      俗話說“一個手還有長短呢”,班上還是有同學做得不足,所以關(guān)注這些學生,鼓勵該學生有信心的一面,提高孩子在學習方面的信心。每個班上總是有不消停的孩子,每天指不定從哪又冒出一些問題,所以對這些情況,及時處理及時關(guān)注,用耐心、細心和愛心去換取孩子的成長。

    班主任年級工作總結(jié) 篇2

      班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。本人在20xx--20xx學年第一學期擔任學堂小學六年級(2)班的班主任工作。作為小學畢業(yè)班,本班學生特點是中上層生少下層生多,多數(shù)學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念,沒有良好的養(yǎng)成習慣,大部分學生個倔犟,有一定的逆反心理,給本班的班務(wù)開展帶來了不少麻煩。下面我就從班級管理方面來談?wù)勛约阂粚W期的所得、所悟與所感。

      一、營造氛圍,促進優(yōu)良班風的形成。

      1、抓好紀律教育

      一個班級能否正常的發(fā)展,紀律的好壞起著很大的影響,因此一開始本人結(jié)合《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》和校規(guī)制訂出適合本班實際的班級公約,使學生有規(guī)可循。為良好班風的形成奠下基礎(chǔ)。

      2、開展班級活動,引導健康發(fā)展

      作為六年級的班主任,我不僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng),指導他們主動地、富有個性地學習,而且從多方面著手,力求使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。在所舉行的“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養(yǎng)”“講故事擂臺賽”等一系列活動中,孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理,養(yǎng)成了讀書讀報的'好習慣。

      3、鼓勵競爭,共同進步

      沒有競爭機制,集體便沒有活力,個人便沒有危機感,更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài),創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面,就必須鼓勵競爭,用競爭激發(fā)學生高昂的斗志,發(fā)掘?qū)W生巨大的潛能。我讓班里的學生結(jié)為競爭伙伴,這個競爭伙伴也不是一成不變的,可以不斷更替,當他們達到自己的目標后,又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴,所以他們在超越他人的基礎(chǔ)上,不斷地超越自我,這樣形成一個良性循環(huán)的態(tài)勢!昂蜁r間賽跑,和成績賽跑”的班訓有效地培養(yǎng)了孩子們的競爭意識,及自我管理的能力,班上形成了你追我趕的學習氛圍。

      二、以德育為主,重視養(yǎng)成教育。

      常規(guī)管理是德育的重點,只有常規(guī)管理跟上去了,才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作,而習慣的養(yǎng)成也利于常規(guī)的建立。

      1、勤于用自己的雙手給學生做出示范。

      在學校,與學生接觸最頻繁的是班主任,學生受班主任的影響也最大。學生接受班主任的教育,不只聽其言,還會觀其行。班主任只有用行動做出榜樣,使學生“耳濡目染”。開學初,學生隨手扔紙片、將水果皮在廁所亂扔的不良習慣很普遍,我只是躬身一一撿起,送到教室后面的“衛(wèi)生角”。從此,教室地面開始逐漸清潔起來。學生工作面廣量大,要想取得好效果,班主任必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排一排桌椅;放學隨手關(guān)上一扇窗;學生生病了遞一杯熱水……諸如此類的細節(jié)和動作,都能給學生以積極的心理暗示,成為學生仿效的榜樣,進而產(chǎn)生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。

      2、加強日常行為規(guī)范教育,強化行為規(guī)范的養(yǎng)成訓練。

      本學期我組織學生認真學習了《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,開展爭創(chuàng)“行為規(guī)范標兵”的活動,要求每位同學言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物、儉樸節(jié)約。這些方面的內(nèi)容就是同學們養(yǎng)成良好行為習慣的基本要求。這學期我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣都有了比較大的進步。

      3、建立嚴格的檢查制度,讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化。

      養(yǎng)成教育就是通過各項活動,使同學們言行“規(guī)范化,自覺化”。建立嚴格的檢查制度,長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情況,是保障學生良好習慣形成的關(guān)鍵因素。

      4、加強學生文明禮貌教育,幫助學生建立和諧的人際關(guān)系。

      和諧的人際關(guān)系是健康生活、快樂學習的重要保證。

    班主任年級工作總結(jié) 篇3

      歲月如流,轉(zhuǎn)眼間一學期的教育教學工作已近尾聲,回顧這一學期來的工作,我覺得欣慰多于忙碌。這學期,我根據(jù)學校德育處和大隊部的教育工作計劃,針對低年級學生特點,積極開展以“好習慣助成長”為主線,培養(yǎng)學生良好的習慣,收到顯著成效,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、強化日常行為規(guī)范教育。

      小學教育主要是養(yǎng)成教育,一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德,關(guān)鍵在于小學階段的教育,特別是低段的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的,而是通過每一件事,每一項活動,每一節(jié)課,長期熏陶才能形成。學習“規(guī)范”,讓“規(guī)范”深入人心。

      要讓學生具有良好的文明行為,就必須首先學習“小學生日常行為規(guī)范”,只有讓“規(guī)范”深入人心,才可能實施“規(guī)范”。為此我們就“規(guī)范”向?qū)W生進行了廣泛的宣傳,深入的學習,各班級根據(jù)學校的周教育重點和學生的實際,每周分重點、分專題對學生進行“規(guī)范”的學習教育,使“學規(guī)范”更細致,更深入。

      二、重視在課堂內(nèi)的常規(guī)訓練。

      對于每學年的開學,我們各位班主任首先要利用一個星期的時間對他們進行常規(guī)教育和訓練,嚴格要求,一抓到底。一學期以來,我們針對班上學生實際,利用一切有利時間加強了學習習慣的培養(yǎng)。首先訓練學生正確讀書和寫字的姿勢,每天提醒他們注意"三個一",讀書時要求全班同學都拿起書做到手到、眼到、口到、心到。只要做作業(yè),就不停地提醒糾正不良姿勢。當學生起來發(fā)言時,則要求他們站端正,兩眼平視前方,態(tài)度自然大方,并且說話時聲音要響亮,吐詞要清楚,F(xiàn)在學生在課堂上讀寫、坐站聽說的正確姿勢逐步養(yǎng)成,增強了自控能力,課堂秩序有明顯好轉(zhuǎn)。

      通過各種形式的教育活動,使學生成為生活的小主人,學習的小主人,班級的小主人,培養(yǎng)出一批有工作能力的小干部,也涌現(xiàn)出一大批好人好事。各班上學生生病,同學互相關(guān)心;同學有困難,互相幫助,同學吐了,不怕臟臭主動打掃,有學生拉肚子弄臟褲子,學生爭著找褲子給同學換上,充分體現(xiàn)了學生熱愛集體,關(guān)心他人的優(yōu)秀品質(zhì)正在逐漸形成。

      三、重視與家長的聯(lián)系。

      教育是個大家庭,學校、家庭、社會應(yīng)共同承擔起教育的責任,各施其職并互相促進,提高教育質(zhì)量。為積極開展社會滿意工程活動,切實增強服務(wù)群眾、服務(wù)家長的意識,加強家校溝通,開展了卓有成效的家訪工作。為了進一步搞好學校教育,協(xié)調(diào)各種教育力量,本學期我們年級組的班主任及科任老師對班內(nèi)學生進行了家訪工作。

      本年級家庭中父母外出打工,做生意的不乏少數(shù),從而削弱了家庭教育的力量。有些交由爺爺奶奶管教,他們卻更加寵愛,使得學生的心理放縱,讓學校教育工作難上加難。家庭成員內(nèi)部不一致的教育力量難于與學校教育配合。

      總之,已過去的這一學期中,我們年級組在家訪工作中做了很多切實有效的工作,為以后更好地開展好家訪工作積累了經(jīng)驗和教訓。

      四、管理中的不足。

      由于是低段的學生,他們的`自控力非常差,班主任要做的事情太多,所以多學生工作也有疏忽的地方如:對個別特殊學生的教育太少;班級管理制度還不夠完善;與學生的交流時間還不夠等等。針對在管理中存在的不足,我們各位班主任與科任老師一定會在以后的教育管理中加以彌補自己的不足,努力將我們二年級各班打造成為班風正、學風濃的優(yōu)秀班級。

      人才培養(yǎng),必須從小抓起,養(yǎng)其習于童蒙。我國現(xiàn)代著名教育家葉圣陶曾說:"教育就是習慣的培養(yǎng)。"充分強調(diào)了習慣對于兒童成長及其教育的重要性。小學是基礎(chǔ)教育,基礎(chǔ)工程事關(guān)重大,只有打好堅實的基礎(chǔ),才能培養(yǎng)學生健全的人格,高尚的愛國情操,良好的行為習慣及個性心理品質(zhì),強烈的競爭意識。

    班主任年級工作總結(jié) 篇4

      學校工作總結(jié),時光飛逝,不知不覺一學期就過去了,我擔任的是一(2)班的班主任,在這一學期中,我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾。下面我就介紹一下班級的一些具體情況和以及我所做的主要工作。

      1、培養(yǎng)學生的良好習慣。

      一年級學生由于年齡小,表現(xiàn)為活潑好動,自覺性很差,凡事總得有老師在旁看著。所以我把工作重點就放在我培養(yǎng)學生良好習慣上,首先是利用晨會課、思品課學習學校規(guī)章制度,提醒學生做好上課準備工作。在日常學習中,時刻注意調(diào)動學生的積極性,逐漸養(yǎng)成上課專心聽講、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。其次是讓學生養(yǎng)成一些作業(yè)、讀書的習慣。比如:每天中午給學生布置了一定的作業(yè),讓學生養(yǎng)成先做作業(yè)再去玩的習慣。另外我利用班級的讀書角,讓他們做完作業(yè)一起看看課外書,這樣既保持教室安靜,也可以使學生增加課外識字量,對讀書產(chǎn)生興趣。還有就是讓他們養(yǎng)成晨讀的習慣,我要求學生到了教室以后就拿出語文課本讀書,不可以離開自己的位子,而且每天都有班長和副班長管理。

      2、培養(yǎng)良好的班集體

      班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。我?guī)ьI(lǐng)學生積極參加學校的各項活動,這主要就是學校的'四項競賽,結(jié)合學校的各項規(guī)章制度,我結(jié)合一年級的學生實際,通過每天的晨會課不斷地向?qū)W生滲透在校的一日常規(guī),讓他們知道哪些事情能做,那些事情不能做,經(jīng)常給他們講講班級的集體榮譽,比如:讓他們看看四項競賽的展示臺的紅旗,哪個班級最多,我們班做得怎么樣,哪些地方不足,是誰損害了我們班級的榮譽,我們應(yīng)該向哪個班級學習等等,使學生形成熱愛班級的感情,而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體。

      3、培養(yǎng)有管理能力的小干部

      班干部是老師的得力助手,選拔一個有能力的班干部至關(guān)重要。一年級學生年齡小,能力強的也不多,所以我著重培養(yǎng)了3個班干部:班長、副班長和體育委員。除了班長、副班長和體育委員,我還在每天的值日生中選了一個值日組長,他負責管理當天的衛(wèi)生打掃以及眼保健操的檢查,這樣讓更多的同學參與到班級管理,鍛煉他們的能力。

      4、平時加強與家長的聯(lián)系

      本學期我把學生的聯(lián)系電話全部存進自己的手機,以便隨身攜帶,家長打來電話也一目了然。一開學我把自己的電話也及時地告訴家長,讓他們有問題隨時可以打電話詢問。當家長打來電話時,我總是耐心地和他們講解,溝通。在平時一旦發(fā)現(xiàn)學生在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,取得家長的理解和配合,共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支持我的工作,我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。

      一學期很快就過去了,班里的孩子基本上都適應(yīng)了學校生活,對學校的各項規(guī)章制度也已十分了解,大部分也能夠做到,應(yīng)該說學生還是比較聽話的。但是本學期很慚愧,學校各項競賽我們班表現(xiàn)得不是很好,這其中大部分都是自己的原因,所以下學期我和孩子們要不斷努力,把班級的方方面面建設(shè)得更好。

    班主任年級工作總結(jié) 篇5

      有人說:班主任是世界上最小的主任,也有人說:班主任是學校最苦的崗位。教書生涯邁進第三個年頭,今年度初嘗班主任之職,可謂是在艱苦中摸索,嘗到了苦與甜的體驗。班主任,一個沉重的名詞,一旦成為一個動名詞,也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作,而我,雖苦卻樂在其中,因為班主任工作事件中得到許多寶貴的經(jīng)驗,讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量。以下是我本年度的工作總結(jié):

      一、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)

      我首先選擇一些品學兼優(yōu)、責任心樂意為同學服務(wù)的學生擔任班干部,要求他們努力學習,團結(jié)同學、以身作則,鼓勵他們要大膽工作,有要嚴格要求,注意工作方法。我還定期開班干會,一方面從他們身上了解到班的動態(tài),有可以讓他們總結(jié)每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指導他們工作方法,幫助他們提高工作能力。深入了解學生,多和學生溝通。及時了解學生的思想、學習和生活情況,以便對學生進行有針對性的教育。

      二、加強與家長的溝通

      我經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系,讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等,有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況。與家長取得了共識,學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

      三、班風的培養(yǎng)與建設(shè)

      班風,是本級內(nèi)大多數(shù)同學情緒、言行、道德風貌和作風等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件,是班集體形成的'綜合標志。有良好班風的集體,首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份,使自己的言行與群體的風尚協(xié)調(diào)一致,融為一體。要培養(yǎng)良好的班風,就要:

      1、培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感。我所擔的班雖然在初一時是一個紀律很差的班,但也是一個很活躍的集體,是一個很有潛能,很團結(jié)的班級,但我相信這樣的班級,不會是一個差班。我讓他們對班充滿信心,自然而然,對班的歸屬感就上來了,也會自豪的說:我是初二__班的。并且在以后的日子里表達的鼓勵,要有競爭精神,跟其他班競賽。慢慢的,一個班就組合起來了。

      2、重視課外活動。一個班想要有凝聚力,就要利用不同的機會讓他們做一致的事情,如校運會、班會課搞活動等,讓他們通過活動彼此更合更團結(jié)。如在校運會期間,運動員與非運動員彼此合作,沒有人是置身事外的,我讓他們結(jié)成對子,讓每個運動員配一個同學,幫他們處理事情,陪檢錄、拿水等一些需要,他們都能完成任務(wù),每個班員都為在場上的運動員打氣,我真為他們而感動。

      當班主任很辛苦,但也很充實,有很多鉆不完的學問,同時與學生多接觸,得到很多感觸,也使自己在各方面得到提高。一分耕耘,一分收獲,班主任是一個沒有可閑的工作,你對班付出了多少,就有回報的多少,而這種回報是愛的回報,是一分滿足感、成就感的回報,它比任何物質(zhì)的回報還要來的珍貴。

    班主任年級工作總結(jié) 篇6

      二十一世紀是科技迅猛發(fā)展的時代,對人才也提出了更新更高的要求,作為人才培養(yǎng)的基地——小學,擔負著培養(yǎng)符合新世紀發(fā)展要求和具有綜合素質(zhì)人才的重任。而小學畢業(yè)班卻是小學人才培養(yǎng)基地里最后一個臺階。如何上好這個臺階,關(guān)系到小學生能否以正常心態(tài);能否有充分的心理準備;能否具備一定的自身素質(zhì);能否掌握必須有的文化基礎(chǔ)知識步入中學。因此抓好畢業(yè)班的教學、教育是小學階段重任的重任。我校這幾年來,在學校領(lǐng)導和全體畢業(yè)班師生共同努力下,順利地送走了一批又一批合格的畢業(yè)生。在抓畢業(yè)班教學中,我們是取得了一點點成績,但這并非是我們刻意所追求的。我們在畢業(yè)班的教學工作中,確實認真扎實地做了一些工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、認真學習,走出誤區(qū),達成共識。

      隨著素質(zhì)教育地深化和改革,目前人們總是把素質(zhì)教育和減負等同起來,認為應(yīng)試教育是一種以考試為手段,以選拔或淘汰為目的地教育。所以必須取消考試,以便減輕學生的負擔。因此給我們的教師導致了兩種誤區(qū):其一、認為減輕學生負擔,教師要少留作業(yè),少補課,對學生的學習不能要求太高,這樣教師的負擔也隨之減輕,教學質(zhì)量低了也有借口,何樂而不為;其二、狠抓“尖子生”,以某班考取的人數(shù)來衡量教師的業(yè)務(wù)水平。針對以上兩種情況,六年級第一學期一開學學校領(lǐng)導召開畢業(yè)班會議,組織教師認真學習教學大綱和上級指示精神。分析以上兩種誤區(qū)所導致的后果,第一種,單純的靠減少學生的作業(yè)量,降低對學生作業(yè)要求,來達到減負地效果,其實未必能正真地減少學生地負擔,引導不好還會誤及教育,影響教學質(zhì)量,甚至誤人子弟。第二種,片面地追求升實驗中學地人數(shù),抓優(yōu)等生,而忽略絕大數(shù)學生,雖然有一少部分學生考入重點中學,但仍有相當數(shù)量的學生基礎(chǔ)知識得不到鞏固,對那些過多、過重、過繁的復(fù)習、操練產(chǎn)生了厭倦,對考試產(chǎn)生恐懼心里。經(jīng)過分析、討論,畢業(yè)班教師一致認為,在深化素質(zhì)教育過程中,迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn),但必須在使每個學生能在德、智、體、美、勞諸方面獲得全面發(fā)展前提下,抓知識傳授。重視知識傳授過程中的方法,探索知識傳授方式方法的創(chuàng)新,使每位學生都能生動、活潑、健康的成長,具有一定的文化基礎(chǔ)知識接受挑戰(zhàn)。

      二、參與課程改革,抓常規(guī)管理,實施創(chuàng)新教學。

      教育改革的主力軍使教師,創(chuàng)新教學的研究與實踐同樣是教師。這就對教師提出了更高的要求,要求教師把教學的立足點轉(zhuǎn)移到指導學生、點撥學生上,讓學生發(fā)揮潛能,敢于動手,有所發(fā)現(xiàn),有所創(chuàng)新,畢業(yè)班教師也不例外,

      只有積極投入?yún)⑴c課程改革,才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。因此畢業(yè)班教師積極參加教研組、課題組學習、研究和討論,對創(chuàng)新學習的理論,課堂教學的模式、教學原則、課改實施方案、教學思想、教學方法有了認識,他們不僅在思想上接受了創(chuàng)新學習的新觀念、新思路,而且在教學實踐中能研究運用創(chuàng)新學習的理論。例如青年教師池華東任六(3)班語文教師,他不僅組織語文教師開展一些創(chuàng)新活動,自己帶頭落實到課堂教學中,例如經(jīng)常利用幾分鐘讓學生針對某個東西開展即興演講,小至蘋果、橡皮、書包,大到學校的某件事、某項活動,讓學生不拘于形式,有什么說什么,不僅調(diào)動了學生學習的激情,同時滲透了對學生觀察能力、分析能力的培養(yǎng),深受學生的喜愛。此外經(jīng)常對外開設(shè)觀摩課、研討課,無論在教學目標、教學形式還是教學方法上都有所創(chuàng)新,得到大家的認可。

      對學生的常規(guī)教育也是畢業(yè)班不可忽視的問題,兩位班主任從不因是畢業(yè)班,怕耽誤學習為由不參加學校一切活動,而是積極、主動的帶領(lǐng)學生一道去參與,甚至比其他班級搞的更好,在元旦慶祝會上,六年級兩個班的文藝節(jié)目被學校分別評為一等獎和二等獎。學校對畢業(yè)班工作也形成了制度化,定期召開畢業(yè)班教師會議,每學期三次,第一次組織教師學習明確畢業(yè)班的重要性,第二次聽取畢業(yè)班教師在教學、教育中出現(xiàn)的問題,并給予解決,第三次期末考試后,聽取畢業(yè)班反饋一學期的教學工作,此外,學校定期召開家長會,第一學期一次,第二學期兩次。

      三、注重課堂教學,面向全體學生。

      1、堅持正常的教學秩序,憑借教材進行教學和復(fù)習。

      畢業(yè)班常常有這樣的情況,教師為了幫助學生復(fù)習迎考,匆匆忙忙的把課本內(nèi)容教完,留出大量的時間進行復(fù)習,這樣我們認為不僅影響畢業(yè)班教學任務(wù)的完成,而且加重了學生的課業(yè)負擔,使學生感到枯燥無味。我校認為這種違反教學常規(guī)的狀況不可取。因此要求畢業(yè)班年級和其他年級一樣正常進行教學。開足、開齊規(guī)定的課程,按大綱和教材所規(guī)定的基本要求去做。扎扎實實的按課本去教學,去復(fù)習,認認真真的完成六年級的教學任務(wù),希望畢業(yè)班教師不要趕進度,不要提前結(jié)束課程,不要丟開課本,另加許多其他的復(fù)習資料,不要加班加點,利用節(jié)假日補課。每位畢業(yè)班教師清楚的認識到,考試是手段而不是目的,小學畢業(yè)班總復(fù)習是小學階段最高層次的復(fù)習,只有全面達到大綱規(guī)定的各項要求,教師必須以教學大綱為依據(jù),以教材為基礎(chǔ),幫助學生進行系統(tǒng)整理,形成知識網(wǎng)絡(luò)體系。

      2、注意探索知識教學的方法,營造和諧。愉快的學習氣氛。

      偉大的人民教育家陶行知先生在教育應(yīng)采用什么方法上曾指出:教育要采

      用自動、啟發(fā)、手腦并用、教學做合一的方法。并且要使學生注重全面發(fā)展,以克服片面的教育,隨著創(chuàng)新教學在全國各地轟轟烈烈的展開,我校畢業(yè)班教師也改變陳舊的教學方法,調(diào)整了課堂教學結(jié)構(gòu),讓學生在每節(jié)課有所參與,有所投入,有所活動,有所心得。

      3、抓“兩頭”,促“中間”,面向全體學生。

      一個班有幾十人,她們先天素質(zhì)有別,知識基礎(chǔ)各異,家庭環(huán)境的不同,如果不顧這些實際情況,搞“一刀切”,以同樣的條件與要求去教育每個學生,在復(fù)習階段不顧這種差異性,所有的學生要做一齊做,要練一齊練,要講一塊講,這種復(fù)習的方法,勢必會出現(xiàn)優(yōu)生吃不飽,差生吃不了的狀況。針對這種情況,學校要求畢業(yè)班教師在復(fù)習期間應(yīng)該一步一個腳印的去完成各階段的復(fù)習任務(wù),教師要做有心人,要善于觀察了解不同層次的薄弱環(huán)節(jié),分層布置作業(yè),讓學生有選擇性練習,通過抓“兩頭”促“中間”的方法,盡量讓每一位學生在不同層次上有所提高。

      對待差生,首先還差生尊嚴,調(diào)動差生的學習積極性。如今倡導創(chuàng)新教育就是使每個學生都得到有機和諧的發(fā)展。在轉(zhuǎn)化“雙差”生方面,首先建立一個和諧、平等的師生關(guān)系,關(guān)注差生成長中每一個點滴進步并予以表揚、支持、鼓勵,使她們看到自身價值,看到身邊老師和同學的'期望,這樣才能增強她們的自信心。此外,班級的“一日一題”,“一日一練”等多種形式的練習為他們創(chuàng)造討論、探索的機會,讓他們以一種輕松、愉快、不負眾望的心情,以一種持久而充沛的精力投入到緊張的學習生活中去。一份耕耘一份收獲,在老師的指導、鼓勵下,在他們自己奮力拼搏下,終于以優(yōu)異的成績考入自己理想的中學。

      四、有一支敬業(yè)、和諧、負有愛心的教師隊伍。

      我們畢業(yè)班的教師明確自己肩負的重任,具有高尚的敬業(yè)精神,用“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神去滋潤學生的心靈,畢業(yè)班教師之間處處體現(xiàn)一種團結(jié)協(xié)作的精神,具有一定凝聚力。

      我們也更加體會到師愛是取得教育、教學成功強有力的催化劑。從進入六年級的第一天起,我們便制定了面向全體、因材施教、因生施教、決不放棄一個學習困難生的計劃。在這一年里談不上夏練三伏、冬練三九,但是我們的教師卻真真實實的抓緊每分每秒。有時好生早已消化的知識點在困難生面前還需要再講、再練、再輔導。課余時間為差生開小灶成了畢業(yè)班辦公室一道常見的風景。記得臨放假的前一天,所有的畢業(yè)班教師都參加了與學生告別活動,最后我們明確的告訴學生,不論考試的結(jié)果如何,只要大家認真的對待,努力地拼搏了,都是我們的好學生,隨后每位教師把自己家的電話號碼寫在黑板上,告訴學生在這幾天的自己復(fù)習中,無論何時,只要遇上困難,我們會隨時隨地

      幫助你們。真誠的話語、殷切的期望、無私的奉獻,深深地打動了每一位學生,他們當中不少學生流下了眼淚。功夫不負有心人,在師生的共同努力下,他們終于順利地通過了這一關(guān),考上自己理想地學校。在參加縣教科所組織的綜合測試中,我校獲得了總評第一名的優(yōu)異成績。在畢業(yè)考試中,數(shù)學科成績名列片區(qū)第二名。

      這一屆畢業(yè)班工作已經(jīng)結(jié)束,下一屆畢業(yè)班工作將接踵而至。我們將繼續(xù)腳踏實地深入探討畢業(yè)班管理方法,力爭以后取得更大的成績。

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