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最新《善待你所在的單位》讀后感范文
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。下面我們來看看最新《善待你所在的單位》讀后感范文，僅供大家參考！
最新《善待你所在的單位》讀后感范文1
“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過�！倍ぷ麟x不開單位，單位為我們提供了衣食之源和實現(xiàn)自我價值的平臺，已經(jīng)成為我們?nèi)松囊粋�重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。
敬業(yè)就是我們的單位，是我們共同的家，作為敬業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位都要樹立主人翁心態(tài)，以公司為家，與公司共榮辱�！氨娙耸安窕鹧娓摺薄．�(dāng)企業(yè)的每一位員工都全心全意為企業(yè)的`發(fā)展盡力時，企業(yè)將展現(xiàn)無窮的力量，最終受益的是企業(yè)的每一位成員。
在《善待你所在的單位》這個文章中提到的“三個珍惜”：珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的。細(xì)細(xì)品味之下，不由感覺含義深刻。我們必須知道工作的來之不易，在單位要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動，按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)。兢兢業(yè)業(yè)，積累工作經(jīng)驗。善待單位，同時也要善待與我們工作相關(guān)的人。還要充分發(fā)揮工作積極性，把個人經(jīng)驗相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變，習(xí)慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。通過這篇文章讓我領(lǐng)會了善待單位的真諦。從即刻起，我們要付諸于行動，將“服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷提升專業(yè)技能，迎合發(fā)展需要”定為我們自身發(fā)展和努力的方向。
最新《善待你所在的單位》讀后感范文2
《善待你所在的單位》這篇文章寓意深遠(yuǎn)，說理透徹，具有很強的現(xiàn)實教育性和借鑒意義。自己每讀一遍都有新認(rèn)識、新感悟、新收獲，特別是文章中提出的“在單位要學(xué)會三珍惜、最忌諱三點”，可謂引路的明燈，前行的坐標(biāo)，為我們當(dāng)下如何立足本職，樹立以鎮(zhèn)為家的思想，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，強化服務(wù)群眾的理念提供了根本遵循和行為指南。身為一名黨辦人，具體來說，就是要努力做到以下三個方面：
一、堅持絕對忠誠的品格，做到嚴(yán)守規(guī)矩、服務(wù)大局
一是講忠誠。忠誠，看似簡簡單單的兩個字，卻需要用堅定的信念去培育，用頑強的意志去堅守。作為一名黨辦人，我覺得忠誠是必須始終踐行的行為準(zhǔn)則。不僅要對單位忠誠，對同事忠誠，對群眾也要忠誠。工作中多深入村組與群眾拉家常、交朋友、攀親戚，及時掌握群眾的所思所需所盼，力所能及的化解群眾的為難事、煩心事和急需事；二是守規(guī)矩�！盁o規(guī)矩不成方圓”，為公室作為一個單位的樞紐和核心，更要做講規(guī)矩的表率，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事要請示、哪些事要匯報，哪些話可以說、哪些話不能講，心里始終要明白、搞清楚、做到位；三是重合作。團結(jié)就是力量。在一個單位，可能因性格、經(jīng)歷的不同，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)分歧，有不同意見，這很正常，但決不能因工作上的分歧而影響私底下的感情，更不能只顧自掃門前雪、不管他人瓦上霜。在一起生活工作是一種緣分，一定要學(xué)會珍惜。工作中相互支持、多溝通、多理解、多補臺，齊心協(xié)力把分內(nèi)的事情做細(xì)做實做出成效，確保全鎮(zhèn)的工作順利推進。
二、堅持極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)，做到敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實
一是強化責(zé)任意識。是否有責(zé)任是干好一切工作的前提，也是檢驗干部的試金石。誠如文章中所說，推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一種無能，他會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。因此，只有把責(zé)任扛在肩上，內(nèi)化于心，外化于形，才能做好本職工作，堅決反對“假落實”，反對“你說你的，我干我的”,切實以更強的責(zé)任意識抓好各項工作落實。二是樹立標(biāo)準(zhǔn)意識。辦公室工作無小事。做到最好是本分，做不到最好就是失職，工作中容不得半點疏忽和大意，更容不下任何輕慢和懈怠。因此，工作標(biāo)準(zhǔn)一定要高，要求別人做到的，自己首先要做好。通過做好每一件事情，處理好每一個細(xì)節(jié)，把好每一道關(guān)口，切實維護好黨委政府的.權(quán)威和形象。三是提升執(zhí)行意識�！罢f一千，道一萬”，如果不行動就是竹籃打水一場空。勾畫一幅好藍圖、作出一項好決策、制定一個好文件，只是萬里長征的第一步，關(guān)鍵在于馳而不息抓落實。堅持群眾需要什么，我們就做什么，深入開展“三想三諾三化”黨建主題活動、繼續(xù)實行為群眾代理代辦和首問責(zé)任制，既努力跑好“最先一公里”，又著力破解“中梗阻”，更下力氣打通“最后一公里”。
三、堅持理論學(xué)習(xí)的自覺，做到學(xué)在深處，謀在實處
作為一名黨辦人，必須真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種需求、一種生活方式。一是做到深學(xué)原文、把握精髓、真學(xué)真懂，掌握新思想、新觀點、新論斷、新要求，不斷補足精神之“鈣”，筑牢思想之基，以理論上的清醒保持政治上的堅定。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)最新業(yè)務(wù)知識。學(xué)好業(yè)務(wù)知識是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。尤其是辦公室，常常是任務(wù)雜、頭緒多、時間緊、要求高，如果業(yè)務(wù)不精通，就很可能影響工作的開展。為此，我們要及時學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力和水平。三是著力學(xué)好法律法規(guī)。辦公室常常是接待群眾的第一道門檻。如果不學(xué)法不懂法，就不能很好地服務(wù)群眾，說服群眾。工作中為避免犯錯誤，我們就一定要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷強化遵紀(jì)守法的意識。
最新《善待你所在的單位》讀后感范文3
《請善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什么也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。
讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩回饋我們的單位呢？我們教育學(xué)生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾�，給予我們一切的單位，為什么呢？就像子女習(xí)慣了父母為他們的付出，認(rèn)為那是理所當(dāng)然的；同樣，我們也認(rèn)為單位給予我們的也是應(yīng)該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。這篇文章無疑對于我來說猶如當(dāng)頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的`努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位�！肮び破涫卤叵壤淦鳌�，為了適應(yīng)時代的發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習(xí)新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習(xí)，才能造就人才�！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗；對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救；遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
我愿當(dāng)一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當(dāng)做大海痛快暢游！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認(rèn)真、實干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒！
最新《善待你所在的單位》讀后感范文4
“鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”
這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心指導(dǎo)及培養(yǎng)下，逐步進入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細(xì)想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的.體驗，一扇通往成功的機會之門。因為每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
單位就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、單位都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？
誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機會呢？當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了進步和豐富自己的機會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！
我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學(xué)習(xí)是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！
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