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安全生產(chǎn)獎勵制度
安全生產(chǎn)獎勵制度（一）：
安全生產(chǎn)獎懲制度
總則
一、根據(jù)《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規(guī)定關(guān)，為增強(qiáng)公司廣大職工的安全工作職責(zé)感，保證公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本條例。
二、安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務(wù)必全面完成公司內(nèi)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，工作質(zhì)量貼合要求。
三、本條例實用于公司各單位及全體職工。
獎勵
一、對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻(xiàn)獎勵。
1、模范執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績者。
2、發(fā)現(xiàn)險情，立即報告并用心參加和采取措施避免了重大事故者。
3、對安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作的科學(xué)研究，新技術(shù)應(yīng)用及小改小革，取得顯著效果者。
4、改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，提出合理化推薦，收到顯著效果者。
5、事故搶險有功者。
二、生產(chǎn)班組、職工個人的獎勵。務(wù)必有生產(chǎn)車間申報，并把獎勵原因?qū)懬宄�，上報安全生產(chǎn)管理部門，由安全生產(chǎn)管理部門審核后上報公司部審批。
處罰
一、凡本公司職工違犯安全生產(chǎn)管理制度，不論是否造成事故，都應(yīng)區(qū)別情節(jié)輕重，對當(dāng)事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
二、任何安全事故要依據(jù)安全生產(chǎn)職責(zé)制和安全規(guī)程規(guī)定，視情節(jié)輕重對職責(zé)者和直接領(lǐng)導(dǎo)給予罰款10—100元，個性嚴(yán)重的給予行政處分。
三、有下列狀況之一者，視情節(jié)給予5—50元的罰款。
1、違章作業(yè)和違章指揮者。
2、違犯安全規(guī)程規(guī)定者。
3、不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。
4、對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。
5、勞動保護(hù)品穿戴不齊者。
6、無證操作或操作非本職工作者。
7、對已提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。
8、作業(yè)場所照明不良、無排險工具，或帶險作業(yè)者。
9、不遵守爆破物品的管理和使用制度者。
10、發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實者。
11、要害部門非工作人員進(jìn)入，在崗人員不制止者。
12、損壞安全、環(huán)保標(biāo)志和設(shè)施者。
13、不按規(guī)定交接班，無交接手續(xù)，不填寫接班記錄者。
14、工作場所存放物品者。
15、間斷作業(yè)的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。
四、有下列狀況之一者，視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經(jīng)濟(jì)損失2—50%。
1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。
2、忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守造成事故者。
3、設(shè)備操作不貼合安全要求而造成事故者。
4、工作職責(zé)心不強(qiáng)或工作過失造成事故者。
5、對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。
6、爆破作業(yè)，不遵守規(guī)定制度造成事故者。
7、因執(zhí)行交接班制度不嚴(yán)造成事故者。
五、未盡事宜，參照安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法規(guī)、法律酌情處理。
安全生產(chǎn)獎勵制度（二）：
安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定
國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
本條是關(guān)于對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人給予獎勵的規(guī)定。
一、在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人，為保證生產(chǎn)安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，作出了貢獻(xiàn)，國家應(yīng)當(dāng)給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會樹立榜樣，以鼓勵和提高人們?yōu)楸ＷC安全生產(chǎn)而努力工作的用心性。這對于推動安全生產(chǎn)工作具有用心的作用。
二、按照本條規(guī)定，凡在以下幾個方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的，由國家給予獎勵：
1.在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著成績的。例如，透過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，發(fā)明了新的安全高效的機(jī)器、設(shè)備、工具;或者對原有的機(jī)器、設(shè)備、工具做了改善，顯著提高了安全性能;或者改善了作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護(hù)用品等等，從而使生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全條件有顯著提高的，都應(yīng)給予獎勵。
2.在防止生產(chǎn)安全事故方面作出顯著成績的。例如，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的;提出了先進(jìn)有效的事故預(yù)防、控制方法等等。
3.參加搶險救護(hù)作出顯著成績的。在事故的搶險救護(hù)工作中盡職盡責(zé)、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產(chǎn)作出重要貢獻(xiàn)的。
三、受獎勵的主體，既能夠是單位，也能夠是個人，只要在上述幾方面作出顯著成績的，都應(yīng)依法給予獎勵。
四、給予獎勵的主體是國家。能夠是各級人民政府，也能夠是政府有關(guān)部門。例如，國家經(jīng)貿(mào)委在1998年12月發(fā)布了《國家經(jīng)貿(mào)委安全科技進(jìn)步獎評獎暫行辦法》，從1999年1月1日起施行。該“辦法”規(guī)定，對于貼合下列條件的安全科技成果，由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)安全科技獎：(1)在安全科學(xué)技術(shù)理論研究中產(chǎn)生重要影響，對安全科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科體系的建立和發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的成果;(2)應(yīng)用于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的安全科技成果(包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計等);(3)在推廣、應(yīng)用已有的重大安全科學(xué)技術(shù)成果工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(4)在重大工程建設(shè)、重大設(shè)備研制和企業(yè)技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng)新中，采用新的安全科學(xué)技術(shù)，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(5)在引進(jìn)、消化、吸收、開發(fā)、應(yīng)用國外先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(6)在為社會公益服務(wù)的安全科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得了個性顯著的成果;(7)為安全生產(chǎn)決策科學(xué)化與安全管理現(xiàn)代化而進(jìn)行創(chuàng)造性研究并取得顯著效果的軟科學(xué)成果。該項安全科技獎每兩年評審1次，分為一等獎、二等獎、三等獎3個等級。獲得安全科技獎的項目，由國家經(jīng)貿(mào)委授予證書和
獎狀，并發(fā)給獎金。一等獎的獎金數(shù)額為8000元，二等獎的獎金數(shù)額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā);三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發(fā)。
對在有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)技術(shù)研究方面有重大貢獻(xiàn)，貼合國務(wù)院1999年發(fā)布的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》規(guī)定的技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科技進(jìn)步獎。
當(dāng)然，企業(yè)事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)按照本單位內(nèi)部的獎懲制度，對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的群眾和個人給予獎勵。
五、獎勵的方式能夠包括：
(1)榮譽(yù)獎勵，如授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。
(2)一次性物質(zhì)獎勵，如發(fā)給獎金，獎勵住房、汽車等實物。
(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能夠共同采用。
安全生產(chǎn)獎勵制度（三）：
第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項目安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和職責(zé)人予以處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規(guī)定
第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位實行獎勵：
�。ㄒ唬┴�(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
�。ǘ┠繕�(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵；
第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。
�。ǘ┘皶r消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
（三）發(fā)生事故時，用心搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。
�。ㄎ澹﹫允貚徫�、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。
�。┌踩剟顟�(yīng)根據(jù)職責(zé)大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第三章處罰規(guī)定
第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)人實行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時給予行政處罰）：
�。ㄒ唬┌l(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款：
1）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責(zé)人進(jìn)行處罰。
2）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。
3）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。
4）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
�。ǘ┌l(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款（視狀況研究確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。
第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責(zé)單位負(fù)責(zé)人實行處罰：
�。ㄒ唬┴�(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、�？顚Ｓ谩�(yán)禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則
一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)
1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。
2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。
5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。
6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。
10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。
11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。
二、施工機(jī)械
14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機(jī)械務(wù)必實行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。
16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機(jī)動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。
26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。
27、移動式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。
33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。
安全生產(chǎn)獎勵制度（四）：
安全生產(chǎn)獎罰制度
（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。
（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事職責(zé)。
�。ㄈ⿲υ谏a(chǎn)中有實用價值的推薦、設(shè)備改善，公司予以獎勵。
（四）公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應(yīng)落實年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄆ撸┌踩a(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
（八）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分，務(wù)必到達(dá)長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
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