后勤工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的后勤工作計劃，希望能夠幫助到大家。

后勤工作計劃1

　　為了加強管理、提高員工的安全意識和服務(wù)水平，以及進一步提高員工的安全防范能力，xx年將在飯店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面推行“誰主管、誰負責(zé)”的安全責(zé)任制，積極做好飯店的安全防范工作，維護飯店的治安秩序，并為飯店創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。下面是具體措施：

　　1、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責(zé)任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的`被動局面，發(fā)揮鼓勵進步、促進發(fā)展的作用。制定全年工作目標并將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，確保每個人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。

　　2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風(fēng)堅韌的保安隊伍。在思想工作方面，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工固執(zhí)耐勞、愛店如家的思想。各級管理人員要與隊員一起訓(xùn)練，發(fā)現(xiàn)問題并針對性地解決問題。為提高服務(wù)能力，必須注重細節(jié)、尊重客人區(qū)別策略。對待客人的無理要求或無端指責(zé)，要采取引導(dǎo)和感化的方法，抑制不必要的正面沖突。于心靈深處鼓勵員工明白所做之事皆為客人滿意。

　　3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理、嚴格要求，切實落實各項安全防范措施，保證飯店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助飯店把好用人關(guān)，進一步凈化飯店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患，有效地遏制各類事故的發(fā)生，確保飯店各項消防工作安全順利。

　　4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先，要完善維保制度，并明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備和區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保設(shè)備得到全面監(jiān)管和保護。其次，制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定時間內(nèi)得到必要的維護和保養(yǎng)。第三，執(zhí)行標準化的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)情況，整體提高維護保養(yǎng)水平。最后，加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，保障設(shè)施設(shè)備維護工作的高效有序進行。

　　5、做好協(xié)調(diào)工作，加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用寓教于樂的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識。對具有典型教育意義的案例，要及時向業(yè)主單位進行宣傳報道，形成互動，使大家充分認識火災(zāi)的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

　　綜上所述，我們需要通過深化管理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌。高標準、嚴要求，要把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。同時，需要開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為公司的發(fā)展做好保駕護航。

后勤工作計劃2

　　一、工作理念

　　本醫(yī)院以基層年度基礎(chǔ)建設(shè)為主線，以服務(wù)患者為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以科技強化醫(yī)院支撐，以科室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保障，以一流醫(yī)院為目標，進一步加強和改進醫(yī)院的工作。

　　二、工作目標

　　一、增強安全意識、質(zhì)量意識、管理意識和大局意識,進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。

　　二、強化政治思想工作計劃，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)與醫(yī)德規(guī)范；嚴格執(zhí)行制度管人，制度管事，確保全院職工無違法違紀。

　　三、改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)無投訴。

　　三、工作計劃和措施

　　一、進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)法活動（醫(yī)師執(zhí)業(yè)法）

　　1.認真開展執(zhí)法教育和安全教育活動，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識，牢固樹立為病人服務(wù)思想。

　　2.加強與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)工作機制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴、不公現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3.加強醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，嚴格實行院務(wù)公示制度；繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開社會監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

　　二、加強安全環(huán)節(jié)管理，強化事前預(yù)防，確保醫(yī)院全年安全

　　1.繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導(dǎo)作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立人防、物防、技防有機結(jié)合的立體防范機制和事故預(yù)警機制。

　　1、貫徹崗位安全責(zé)任制，遵守嚴格的工作流程，加強直接現(xiàn)場管理，提高科室的安全管理水平。及時了解重點病人的情況和防范措施，盡早發(fā)現(xiàn)、治療和控制疾病。

　　2、全員參與、全程控制、全面落實防范措施。每月底各科室定期召開醫(yī)療安全分析會，總結(jié)經(jīng)驗、查找安全隱患和問題并提出整改措施。

　　3、加強病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自我管理的能力，防止各種沖動行為的發(fā)生。

　　4、完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，定期開展模擬演練，提高應(yīng)急處置能力。

　　5、執(zhí)行醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制度，及時獎勵避免安全隱患的`人員。

　　（三）規(guī)范工作程序和操作流程，提升全院業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　1、推行規(guī)范化管理，制定辦公秩序、病區(qū)管理秩序、職工禮儀規(guī)范、接待受理規(guī)范、病區(qū)文化、宣傳教育、工作臺帳等規(guī)范程序。

　　2、鞏固省綠色醫(yī)院成果，加強醫(yī)療廢棄物、生活垃圾和院內(nèi)感染的控制和管理；完成醫(yī)院標識系統(tǒng)建設(shè)。

　　3、總結(jié)經(jīng)驗，完善各種質(zhì)量和效能評價指標，并進行定期檢查和隨時抽查。甲級病歷率達85%以上，褥瘡發(fā)生率為0，綜合滿意度達98%以上，床位使用率達95%以上。

　�。ㄋ模└纳品�務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

　　1、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范崗位文明用語，給予病人人性化關(guān)懷，堅決避免冷、硬、橫、推、粗暴的現(xiàn)象，實行晉升、晉級一票否決。

　　2、以病人為中心，實行整體化護理；尊重病人人格和合法權(quán)利，主動做好生活護理；采用面對面管理，防止和減少跌倒等意外發(fā)生。

　�。ㄎ澹┘訌娽t(yī)院管理，確保各項工作順利完成。

　　1、以制度管人、管事，進一步完善規(guī)章制度。

　　2、增強環(huán)境保護意識，積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動，推進辦公自動化管理，實行無紙化辦公。院辦對節(jié)約用電制定具體措施；認真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況，獎罰分明。

　　3、要強化后勤保障，提高服務(wù)水平，規(guī)范工作程序，加強內(nèi)部管理；同時，定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設(shè)備，切實主動做好下收、下送、下修工作。

　　四、隊伍建設(shè)

　　1、繼續(xù)以公道正派、團結(jié)協(xié)作為核心，加強院科領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立超前工作理念，發(fā)揮開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取精神，并嚴格按照務(wù)實、高效、廉潔的原則做從嚴治院的示范。

　　2、建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的管理隊伍，適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需求。院、科管理者要加強自身理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思維，掌握相關(guān)法律法規(guī)，并了解以人為本、以病人為中心和社會效益為主導(dǎo)的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和方法。

　　五、要求

　　1、院、科領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責(zé)，確立目標、任務(wù)、要求，并嚴格執(zhí)行目標責(zé)任制，認真執(zhí)行制度和措施。在加強制度的管人和管事方面，各級領(lǐng)導(dǎo)都要一級抓一級、一級對一級負責(zé)。

　　2、各級領(lǐng)導(dǎo)要增強大局意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作主動性和計劃性，同時加強基層、基礎(chǔ)和基本功工作，以及協(xié)調(diào)、溝通和管理。

　　3、全院職工要明確年度目標、計劃和工作重點，認真履行職責(zé)，并切實做好本職工作。

后勤工作計劃3

　　安全措施：

　　團隊特點：

　　人數(shù)：18人

　　主要年齡段：19-21歲的大一和大二學(xué)生組成

　　安全隱患：

　　1.實踐的人數(shù)很多，活動時間長，因此管理難度大，容易出現(xiàn)顧此失彼的`情況。

　　2.這次實踐活動在市區(qū)人流量較大的地方進行，需要注意個人的人身安全和財務(wù)安全問題。

　　3.團隊以大一新生為主，缺乏實踐經(jīng)驗和生活中的自我保護意識不夠強。

　　安全對策：

　　1.安全第一，絕不單獨行動。

　　2.團隊后勤部門應(yīng)準備充足的藥品，個人應(yīng)根據(jù)自身需要補充其他物品。

　　3.如果出現(xiàn)身體不適，需要及時向隊友和負責(zé)人反應(yīng)。

　　4.當不慎掉隊時，不要慌亂，要及時聯(lián)系團隊成員。

　　緊急預(yù)案：

　　如果出現(xiàn)緊急情況或事故，應(yīng)立即終止活動，通知相關(guān)部門尋求幫助。如果情況嚴重，應(yīng)馬上撥打110報警，并將受傷隊友及時送往醫(yī)院。之后需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決杜絕此類事件。

　　執(zhí)行計劃：

　　1.把18個成員分成7個小組，每個小組選出一位負責(zé)人。

　　2.每位負責(zé)人每天要進行三次點名，并向總負責(zé)人報告點名結(jié)果。同時匯報小組成員的狀況和活動進展情況。

　　3.小組負責(zé)人負責(zé)小組的事宜安排。如果小組負責(zé)人有事情，小組成員需要接替其工作。

　　4.如果出現(xiàn)嚴重的意外事故，負責(zé)人必須立即向上匯報。如果情況緊急，可以采取緊急預(yù)案。

　　后勤安排：

　　a.裝備：

　　1.個人必備裝備：背包、通訊錄、手機、學(xué)生證、身份證、水袋水壺、雨具、帽子、太陽鏡、手機充電寶、充電器、適量的現(xiàn)金，銀行卡。

　　2.急救箱：創(chuàng)可貼、防曬霜、感冒藥、紅藥水、紗布、棉簽、防暑藥品。

　　3.地圖、毛巾、紙巾、筆、筆記本、膠布、剪刀、針線包、刀具、橫幅2條、簽字筆10支、傳單、海報、文化衫（可以向?qū)W院借取）。

　　4.擴音器、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機。

　　b.交通方式：正常情況下每天以公共汽車為交通工具。如遇到緊急情況（如隊員受傷、中暑等需送去醫(yī)院），需要叫車前往。

　　請見下文，“附表2”中詳細描述了交通路線。

　　c)食宿：

　　早晚餐由各自解決，午餐視具體情況而定：如果中午較空閑，集體將選擇盒飯作為午餐；如果時段較緊，將簡單地解決午餐問題。

　　住宿方面，晚上所有成員必須返回學(xué)校寢室住宿。如有必要，例如第二天需要提前進行活動宣傳，則可就近找旅館進行一晚住宿。

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