自查自糾總結
自查自糾總結1
自查自糾總結（一）：
自查自糾個人總結
一、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作
因工作需要我調到了三門峽恒康鋁業(yè)上班，每次應對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;發(fā)奮做到以誠待人、禮貌禮貌、尊重領導，多請示，團結同志，工作中發(fā)奮做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守廠部各項規(guī)章制度，不講條件，服從管理，扎實干好領導交給的各項工作。
二、存在的不足和今后發(fā)奮的方向
回顧一年來自己的總體工作，，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，發(fā)奮使各項工作有新的起色。
三、在今后的工作中，我將會發(fā)揚求真務實的精神，不斷提高自身覺悟；刻苦學習，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改善工作方法，提高工作效率，進一步加強理論學習，工作中發(fā)奮糾正自身所存在的不足，發(fā)揚與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作的精神。發(fā)奮解決好工作中出現的各種矛盾，發(fā)奮把本職崗位工作做“實”，做“細”，加強業(yè)務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作潛質。
2009年是質量管理年，煙草的生產經營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工，我感到無比的自豪，無論在思想上、知識上、行動上都務必跟上時代發(fā)展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的潛質，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，在日常的工作中樹立客戶之上的原則，二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業(yè)務理論知識、法律知識以到達盡快適應業(yè)務工作的需要，同時用心的向同事們進行請教一些在工作中遇到的問題，同過學習同事們的先進材料，和工作中同事們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失認認真真的干好自己的本職工作，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。
二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作
2008年，我的工作調整了2次，每次應對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;發(fā)奮做到以誠待人、禮貌禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中發(fā)奮做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。每干一項工作，除了認真學習本職業(yè)務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，送貨員，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發(fā)生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了發(fā)奮。
半年以來，無論領導分配給自己干什么工作，都能夠認真地去完成。因此自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認認真真的去對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。
三、存在的不足和今后發(fā)奮的方向
回顧一年來自己的總體工作，，尤其是工作中雖然干了不少事，但還存在不少問題：一是離公司的工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作;二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識;要有開拓創(chuàng)新的工作精神，發(fā)奮使各項工作有新的起色。三是還需加強業(yè)務理論知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作潛質。
在今后的工作中，我將會發(fā)揚求真務實的精神，不斷提高自身覺悟；刻苦學習，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改善工作方法，提高工作效率，進一步加強理論學習，工作中發(fā)奮糾正自身所存在的不足，發(fā)揚與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作的精神。發(fā)奮解決好工作中出現的各種矛盾，在“三個服務理念”的基礎上，發(fā)奮把本職崗位工作做“實”，做“細”，為行業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
自查自糾總結（二）：
自查自糾工作總結
一、基本狀況
我鎮(zhèn)有14個行政村，139個自然村，總戶數16598戶，總人口70595人，15—49歲育齡婦女19026人，占總人口的26。95%；，孕產婦1215人，產婦1083人，出生1083人，活產1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總人口的7。78%；0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮(zhèn)級7人，村級14人，共設有13個村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室覆蓋率為100%。
二、組織管理
年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了XX年度防保工作計劃，并召開了XX年度村醫(yī)工作安排會議。會上，鎮(zhèn)領導做了重要講話，對村醫(yī)工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下到達各村衛(wèi)生室，連同百分計考評標準與村醫(yī)簽訂工作目標職責合同書，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標職責合同書的考評標準對所轄衛(wèi)生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業(yè)務上加強了村醫(yī)的管理，提高了村醫(yī)工作職責心和工作用心性，保證了工作的順利完成。
三、工作開展及完成狀況
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一年來，圍繞鄉(xiāng)村一體化和新型農村合作醫(yī)療管理及預防、保健工作對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫(yī)例會12期，參會人員共254人次。
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圍繞衛(wèi)生、預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衛(wèi)生節(jié)日在街道人口集中地方設點咨詢點，制作展版，印發(fā)宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區(qū)所有中小學校均開展健康教育課，村醫(yī)上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發(fā)放宣傳材料20多種、50000份，醫(yī)務人員宣傳9928人次，理解咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。透過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛(wèi)生知識的知曉率，行為構成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。
（三）鄉(xiāng)村一體化管理工作
根據縣衛(wèi)生局有關會議及文件精神我鎮(zhèn)以順利完成了對全鎮(zhèn)所有村衛(wèi)生室的合并工作，轄區(qū)內13個村衛(wèi)生室全部嚴格按照鄉(xiāng)村一體化管理的要求開展工作，嚴格村衛(wèi)生室值班、考勤制度，制定健全了村衛(wèi)生室工作制度；夯實村級衛(wèi)生保健網，繼續(xù)實行防保人員對各村衛(wèi)生工作分片包干、職責到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫(yī)的工作主動性和職責心，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。
�。ㄋ模┘膊☆A防控制工作
1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮(zhèn)以“計劃免疫工作計劃”為目標，完成各項指標率，提高afp病例監(jiān)測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠地區(qū)及免疫空白地區(qū)兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。XX年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97。91%。XX年afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監(jiān)測上報36期。XX年共運轉疫苗12次，共接種一類疫苗XX0余針次，其基礎免疫接種率為：卡介苗99。43%，麻疹疫苗100%，百白破99。81%，脊灰疫苗99。81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99。43%。為實現全國消滅麻疹承諾，于XX年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應種數10253人，實種數10217人，接種率為99。65%。乙肝疫苗查漏補種應種1330人，實種1330人，接種率100%。XX年9月份順利完成了對全鎮(zhèn)新入學兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。
2、疫情監(jiān)測
在疫情監(jiān)測上，繼續(xù)堅持“重點地區(qū)、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人群、重點保護”的原則，嚴格監(jiān)測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索afp病例。手足口病監(jiān)測：全年共發(fā)現手足口病人22例，全部按照上級文件精神進行處置。腸道傳染病監(jiān)測:按照上級文件精神XX年4月20日至5月30日和XX年8月10日至10月31日實行周報，XX年6月1日至8月9日實行日報。共發(fā)現腸道傳染病104例其中其他感染性腹瀉77例按時完成了上級交付的工作任務完成率110%。XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)乙類傳染病246例，發(fā)病率348。41/十萬，發(fā)病居首位的為腸道傳染病，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。
在疫情監(jiān)測上，嚴格按照上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結，半年、年度疫情分析。用心做好各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告工作。
3、瘧疾防治
瘧疾防治工作嚴格按照《全球基金瘧疾項目》要求完成。XX年本地居民發(fā)熱血檢800人，血檢完成率100%，瘧疾現癥病人治療9人，治療率100%，休止期根治46人，根治率100%，瘧史訪問70人，訪問率100%，XX年，第五輪瘧疾項目“氯伯喹”免費治療間日瘧共57人；浸泡蚊帳137籠。XX年瘧疾防治做到年頭有計劃、年終有總結，過程有記錄。且每月制定工作計劃、總結；季度也制定工作計劃、總結。數據資料做到一月一收一報，并按時上報縣項目辦各種報表及資料。嚴格“瘧疾基金財務帳”管理，及時兌現瘧疾項目款。
4、結核病防治
按照《結核病項目》要求，順利完成了項目辦公室下達的工作任務，完成率100%，認真做好結核病人的轉診工作。XX年共轉診病人36例，規(guī)范、足量、全程對結核病病人實施治療，共治療肺結核病人23例，加強督導管理，共督導結核病人23例，督導78次，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導及歸口管理工作。
�。ㄎ澹⿱D幼衛(wèi)生工作
1、婦幼衛(wèi)生保健工作繼續(xù)深入學習和貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的法律、法規(guī)，使保健務取得的成果。
2、“降消項目”工作
我鎮(zhèn)嚴格按照蕭縣“降消項目”實施方案要求，認真開展好“降消項目”工作，利用項目活動，加強了村醫(yī)生的業(yè)務培訓，鞏固了三級防保網底建設，搞好懷孕婦女的摸底排查登記管理工作，健全和完善危急孕產婦和危急兒童的轉診、急救運行機制，提高了孕產婦住院分娩率，降低“兩個”死亡率。
3、監(jiān)測管理工作
全年共有孕產婦1215人，產婦1082人，活產1083人，建卡518人，產檢518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，產后訪視518人，系統(tǒng)管理518人；高危孕產婦154人，管理154人，高危產婦154人，住院分娩154人，7歲以下兒童5632人，保健管理4226人；3歲以下兒童3687人，保健管理2870人；5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病人數16人。新生兒死亡6人，嬰兒死亡17人，5歲以下兒童死亡17人，無新生兒破傷風病例。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理
嚴格按照上級要求，做好婦幼衛(wèi)生的痕跡資料歸類整理，建立健全了鄉(xiāng)村兩級信息資料檔案，準確及時上報和反饋婦幼信息。確�？h、鄉(xiāng)、村三級數據上一致，為上級領導決策帶給科學依據，到達保護婦女、兒童合法權益和健康發(fā)展的目的。
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按照縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定的目標職責書要求，認真做好艾滋病防治工作。以“宣傳教育”為主，標本兼治，并在全鎮(zhèn)范圍內深入開展艾滋病防治工作，并進行監(jiān)測。XX年鎮(zhèn)村兩級共出艾滋病宣傳欄期84期，發(fā)放防治艾滋病宣傳資料3000多份，受益人口5000多人。
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用心完成上級安排臨時性工作任務及參加各種會議。
四、存在問題
1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低。
2、個別村醫(yī)業(yè)務素質偏低，用心性不強，村衛(wèi)生室發(fā)展不平衡。
3、村衛(wèi)生室管理不完善，兒童預約通知單不能及時發(fā)放。
4、防保所內部管理不完善，有待加強。
XX年度透過全所人員的共同發(fā)奮，我們順利完成了上級各部門交付的各項工作任務，但還存在著一些問題和不足，我們將以這次自查和年終工作考評為契機，認真的查缺補差。為我鎮(zhèn)XX年的衛(wèi)生、預防、保健事業(yè)做出用心貢獻。
自查自糾總結（三）：
[個人自查自糾工作報告]
根據局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質和工作潛質，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時刻和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由于常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象；
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。
個人自查自糾報告3
自參加開展民主評議行風工作以來，透過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于透過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。
一、學習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出必須的時刻加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么資料一晃而過；四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有必須的差距。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經8年時刻，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時刻，由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了必須的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了必須的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會持續(xù)一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地思考到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但透過學習和用心參加電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委持續(xù)高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學習是第一根源�？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時刻搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時刻搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有思考到就應提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時刻不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，就應多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自
己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時刻再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”；
二是思考到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和職責心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了群眾。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，發(fā)奮提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理潛質。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務技能培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，發(fā)奮提高職工隊伍的政治素質和業(yè)務素質，最大限度地構成活力，構成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現代化禮貌添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見，發(fā)奮工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
自查自糾總結（四）：
個人自查自糾報告
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的`恒心忍勁，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，能夠暫時應付一下目前的工作就能夠了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作潛質的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，發(fā)奮改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠持續(xù)蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；持續(xù)思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美潛質，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、禮貌執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺理解權力機關和社會各界的監(jiān)督。
自查自糾總結（五）：
自查自糾總結報告范文
一、加強領導，精心落實“雙評”
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結束后，區(qū)直機關工委立即按照大會的有關要求，在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體資料、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關工委又召開了區(qū)直機關各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區(qū)直機關“效能建設年”結合起來，走出去廣泛征求意見，關起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
二、改善作風，切實推進工作
今年以來，區(qū)直機關工委以改善機關作風、提高機關效能為切入點，切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的發(fā)奮下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
1、以服務為核心，加強對機關黨組織的建設和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作；推行發(fā)展黨員公示制，對發(fā)展對象進行嚴格審查，做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已發(fā)展預備黨員15人（其中非公經濟組織發(fā)展6人），確定入黨用心分子15人，預備黨員轉正9人；督促各支部
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性計劃；組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座，并且用心籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關各黨支部服務的同時，機關工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務群（歡迎訪問零二七范文網027art/fanwen，零二七范文大全）眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經常犧牲休息時刻落實全區(qū)機關干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭用心主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在下半年的建立衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎，組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了南昌市“樹立科學發(fā)展觀，建設完美新江西、做大做強興南昌”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發(fā)[XX]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《南昌市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，鄒璇今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用狀況向基層黨組織進行通報，在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌，定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等，進一步提高了辦事的透明度，以便于理解群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺理解社會各界的監(jiān)督。與此同時，用心推進電子政務建設等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統(tǒng)網絡，解決了以往黨內統(tǒng)計繁瑣、復雜的問題，減輕了基層黨組織的工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵，用心開展機關精神禮貌建設，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人戶外會開幕式、XX年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆南昌制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關戶外會，參加南昌市第五屆機關戶外會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱完美西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“XX年西湖區(qū)直機關干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
三、建章立制，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區(qū)機關“作風年”活動要求，工委結合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》，并成立了相應機構，落實了領導職責制，細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度，認真執(zhí)行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關工作守則》一書，把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件，以及加強機關各項工作和自身建設的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關干部手中，以便全區(qū)廣大機關干部學習借鑒。
按照有關要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事職責制，建立和實行了職責追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認真落實機關“作風年”活動和禮貌西湖行動中的各項工作項目，及時認真地完成了區(qū)里下達的各項工作任務，做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂的現象；
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權、徇私舞弊現象，更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
透過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現，工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結合開展持續(xù)共產黨員先進性教育活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。
自查自糾總結2
在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自己的行動，并通過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和轉變生活作風方面存在的問題�，F將自查請匯報如下：
一、存在問題及原因
1、學習缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設有關法規(guī)的學習不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題�？傉J為自己是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)。
2、對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關紀律作風建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關紀律抓的不夠嚴，時緊時松。
3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴，標準不高。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也轉變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴重的。通過重復學習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿意。
4、為國民服務的'宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權謀私，行賄受賄等現象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統(tǒng)地深層次地學習，加強黨性錘煉，堅定理想信心。通過學習進一步進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。
2、要進一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。
3、持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務的宗旨意識，經常深入一線，和國民群眾打成一片，關心弱勢群體.
4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進榜樣人物為榜樣，以共產黨員的標準嚴格請求自己，同時要管好自己的家人，管好自己分管部門的工作人員，堅決不做違背規(guī)定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
自查自糾總結3
按照區(qū)委、區(qū)政府召開的沈河區(qū)黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，風雨壇街道認真開展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長、財務科長李土保為副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作總結報告。
一、6月3日工作會議以后，我街道迅速召開了黨工委擴大會，傳達《沈河區(qū)黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)[20xx]5號文件的要求，積極開展“小金庫”專項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。從而進一步規(guī)范我街的經濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書記任立順隨后做了動員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的`實施方案》的要求，通過深入自查，我街財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對20xx年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
自查自糾總結4
根據縣治理工程建設領域突出問題工作領導小組《關于進一步做好工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的通知》文件要求，我局從依法行政，促進反腐倡廉建設等方面全面貫徹落實，圍繞重點環(huán)節(jié)和長效機制，認真開展自查，做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。
一、精心組織，加強領導
為確保專項治理工作取得實效，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，我局成立了以局長任組長，黨組書記、紀檢組長任副組長，相關股室責任人為成員的工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，同時研究制定了《金溪縣國土資源局工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案》，同時建立責任機制，落實任務分工，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設深入開展，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，維護國家和人民群眾的根本利益。
二、突出重點，全面排查
按照文件要求，我局對監(jiān)管的各方面工作和以來總投資額在100萬元以上的'建設項目進行了全面自查，包括土地使用權管理、礦業(yè)權管理、土地開發(fā)整理項目及新辦公大樓建設項目的重點排查。
�。ㄒ唬﹪型恋厥褂脵嗾袠伺馁u掛牌出讓
國土資源部11號令、39號令頒布施行后，對國有建設用地地使用權出讓范圍、程序等都作了明確規(guī)定，可操作性非常強。近年來，我們按照規(guī)定，規(guī)范了國有建設用地使用權的出讓行為，經營性用地一律實行了招標拍賣掛牌出讓，從始全面實行工業(yè)用地公開出讓并嚴格執(zhí)行工業(yè)用地全國最低出讓價標準。土地出讓收入為8820萬元，到突破了億元大關，國土收入達1.5825億元。
為進一步體現出讓公平公正，規(guī)范操作程序，杜絕舞弊作假現象，我縣從三方面著手加強預防：一是在土地評估過程中，改變了以前采取抓勾原始方法確定評估機構的方式，改為由機器搖號隨機產生，評估專家也由隨機抽取產生。二是增設了保底價，在掛牌即將轉為現場競拍時，由政府、國土、財政、房管、建設5家單位人員現場設定保底價，縣紀檢進行監(jiān)督并當場宣布最后保底價，地塊掛牌最后報價未達到保底價時，報價無效，該地塊流拍。三是嚴格堅持保密制度，對掛牌保底價、報名人等進行嚴格保密，以防陪標、串標等假拍賣、假掛牌現象發(fā)生。
近幾年來，我縣縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)用地全都符合用地或出讓條件，符合土地總體規(guī)劃，并都經土地礦產招拍掛領導小組研究、討論及上級同意，土地出讓底價都經過具有資質的機構評估，所有土地使用權、礦業(yè)權招標拍賣出讓均在省市有關網站、及縣有線電視臺公開發(fā)布，全部進行了“五公開”即公開計劃、公開信息、公開程序、公開競價、公開結果。
�。ǘ┨降V權和采礦權管理有償取得制度
我局以來全縣的采礦權（采石場、磚瓦粘土礦）全部按照試行辦法實行了掛牌出讓有償取得。掛牌出讓采礦權1宗(金溪縣滸灣鎮(zhèn)黃坊高坑石場），縣掛牌出讓采礦1宗(金溪縣左坊鎮(zhèn)谷家石場），掛牌出讓采礦權2宗（金溪縣雙塘鎮(zhèn)古圩石場、金溪縣合市鎮(zhèn)蔡家第二石場）,共取得二石場掛牌出讓采礦權價款17.63萬元，以前協(xié)議出讓的12個采石場采礦權延續(xù),交納采礦權價款共計45.37萬元。為了避免礦產出讓過程導致成交價過低、單價波動幅度太大，我們增設了保底價，出讓的礦產礦業(yè)權競價未達到保底價，我們停止交易，等待以后改善環(huán)境和條件后于適當時機再重新上市
（三）土地開發(fā)整理項目
以來，我縣共實施土地開發(fā)整理項目2個，建設規(guī)模747.503公頃，預計新增耕地147.586公頃。在實施過程中，我們嚴格按照工程項目管理規(guī)定，委托具有招標資質的中介機構進行公開招標，確定施工單位，工程招投標程序規(guī)范操作。在施工過程中，我們對施工單位的工期、質量、撥付工程款等進行跟蹤監(jiān)督，工程建設實施不存在轉包和違法分包及超概算等現象，工程質量達到規(guī)定標準�，F項目工程已順利通過省市驗收。
�。ㄋ模┬罗k公大樓建設項目
我局限性新辦公大樓占地面積3750平方米，建筑面積3600平方米，高9層。始建于5月，于2月竣工，主體工程、大樓裝飾及附屬工程總投資概算為546萬元。在項目實施過程中，依法辦理了立項、規(guī)劃許可、用地許可、施工許可等規(guī)定的手續(xù)，不存在違規(guī)審批、擅自調整投資計劃、未批先建、決策失誤造成重大損失等問題；工程招投標按照程序規(guī)范操作，一一聘請了招標代理機構，不存在規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監(jiān)管不力等問題；工程建設實施和工作質量管理嚴格，均達到合格標準，不存在轉包和違法分包、擅自改變項目建設規(guī)模和內容、施工監(jiān)理不到位及工程超概算等問題。由于大樓主體工程及圍墻因地基太深較軟，出現變更加深的增加工程較多。
(五)物資采購和資金管理規(guī)范。以來，我局購買的電腦、空調、資料柜及信息中心設備均是按照程序通過縣政府統(tǒng)一采購，不存在違規(guī)使用資金以及超概算等問題。
(六)工程建設信息公開透明。為進一步推進政務信息公開，我局建立了土地登記、土地開發(fā)整理等公告制度。07以來，我縣的2個土地開發(fā)整理項目及新辦公大樓工程建設信息都及時在網絡、有線電視臺及交易大廳公布，在項目工程招投標過程中,不存在招標投標違法行為。
(七)投訴和案件情況。以來，我局未收到有關投訴和舉報，沒有工程建設領域違紀違法案件發(fā)生。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)把土地開發(fā)整理、土地招拍掛、政府采購、土地登記發(fā)證、征地拆遷補償、國土資源執(zhí)法等環(huán)節(jié)作為重點進行監(jiān)督。建立并嚴格執(zhí)行建設用地預審、農用地轉用征用、具體建設項目供地等審批事項的會審制度。
二是認真貫徹落實土地重大事項集體決策制度、城市建設用地集中供應制度、建設用地供應總量控制制度、基準地價公布和定期更新制度、土地使用權公開交易制度、土地登記公開查詢制度。
三是繼續(xù)嚴格執(zhí)行經營性用地和工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓制度，積極推行工業(yè)用地預申請制度，制定相關工作規(guī)程。
四是開展國土建設用地使用權出讓合同專項清理，加強對土地出讓收支的監(jiān)管，進一步規(guī)范建設用地出讓行為。
五是建立健全信息公開機制。凡不涉及保密事項的建設項目各種信息都必須依法公開，廣泛接受社會監(jiān)督。
自查自糾總結5
教育是奉獻而不是索取，教育是公益而不是功利，拒絕有償家教，這是人民教師崇高的師德風范！為了每一個孩子一生的幸福，為了每一個家庭將來的期望，為了國家與民族的未來，為了無愧于人民教師的`光輝稱號，自查如下
一、我能夠自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《牟平區(qū)十二不準》；
二、從沒有理解學生家長有償家教的請求；
三、沒有以任何形式舉辦各種有償家教輔導班；
四、從來不組織、不動員或變相動員學生參加校外辦學機構補習班；
五、從沒有未經學校批準同意，私自外出兼課；
六、關愛每個學生，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫忙學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
自查自糾總結6
根據市紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局《關于深入開展“小金庫”問題專項清理工作的通知》（紀發(fā)（20xx）28號）文件精神，我局認真開展“小金庫”問題專項清查工作，現將自查自糾情況總結報告如下：
一、健全組織，加強領導
為確�！靶〗饚臁眴栴}專項清查工作的順利進行，成立了由局紀委書記任組長，局黨委委員任副組長，局辦公室、局財務等相關人員為領導小組成員的“小金庫”問題專項清查工作領導小組，具體工作由局財務人員負責。
二、加強學習宣傳，提高思想認識
接到市紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局《關于深入開展“小金庫”問題專項清理工作的通知》（紀發(fā)（20xx）28號）的通知后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習了文件精神，要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項專項清查工作的重大意義，要認真對待“小金庫”問題專項清查工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的`需要。要求局機關和局屬單位認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督
�。ㄒ唬┪揖重攧展芾砭凑諊矣嘘P財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入局財政統(tǒng)一核算，實行收支兩條線，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
（二）嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
�。ㄈ┌凑肇斦袑徍�、集中支付、集中記賬要求，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行。
�。ㄋ模┰谡J真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報“小金庫”問題專項清查工作自查自糾統(tǒng)計表、自查自糾承諾書和保證書。
通過自查，我局及下屬單位未發(fā)現“小金庫”和各類違規(guī)違紀現象，并進一步嚴肅財經紀律，加強財經法制教育，強化財務管理，確保資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
自查自糾總結7
浙江省東陽市滬陽氣體有限公司公司，創(chuàng)建于1994年，是生產經營工業(yè)氣體的專業(yè)氣體公司。占地面積2300㎡，建筑面積1005㎡。公司現有職工共計26人，其中持證上崗人員24人、高級工程師1人。
公司許可經營項目：生產、充裝、儲存：氧氣、氮氣、氬氣。批發(fā)、零售：乙炔、氦氣、氬氣和二氧化碳混合氣；票據經營：氫氣。一般經營項目：無縫氣瓶定期檢驗正在審批中。
公司建有FON350/800空氣分離裝置一套，空分設備生產的氮氣主要是為浙江英洛華磁業(yè)公司提供配套用氣，其余氣體經壓縮充裝后以瓶裝氣供應市場。另外還配置有液氬儲存、充裝系統(tǒng)一套和液氧、液氮備用儲存、充裝系統(tǒng)一套。本公司生產、充裝設備、設施、分析儀器、檢測儀器、計量器具完整完好，安全設施符合要求，設備和工藝過程的安全性能符合規(guī)定。公司并有產品危運車輛，危運車輛過戶給東陽市康達汽車運輸有限公司進行掛靠運營。
充裝設備儀器具體見申請單位充裝設備儀器一覽表。
公司目前擁有自有產權氣瓶數量：氬氣瓶1281、氧氣瓶4736、氮氣瓶1287，加上托管氣瓶擁有氧、氮、氬氣瓶合計7303，再加上其他鋼瓶合計達萬瓶。
公司以“質量第一，誠信服務”為質量方針，并對質量目標做出明確和定量的規(guī)定，確保在公司內的相關職能和層次上建立質量分目標，使之更好地滿足顧客對公司產品的要求和期望。
公司堅持顧客滿意是本公司出發(fā)點和歸宿的經營理念。公司依據GB/T19001:20xx標準的要求編制質量手冊，建立質量管理體系；推行質量標
準化建設，確保生產出市場需要、客戶滿意、高質量的產品。
公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“零事故、零傷亡、零環(huán)境污染”為安全目標；認真開展安全標準化活動，實現安全管理工作程序化、崗位作業(yè)要求標準化、作業(yè)人員安全操作規(guī)范化，不斷改善安全生產條件，建立運轉有效的安全生產保證體系。
科學管理，安全生產，誠信服務，使客戶滿意是我們公司全體員工始終的追求，持續(xù)改進是公司永恒的主題和目標。我們將堅持不懈地努力。
我公司充裝站自建站以來，一直嚴格按照《充裝站安全技術條件》、《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《中華人民共和國安全生產法》等國家相關法律法規(guī)和標準指導生產充裝。多年來，我公司氣體充裝開展得有條不紊，無任何大小安全事故發(fā)生，每年質量技術監(jiān)督管理部門的安全監(jiān)察和年度審核均為合格。
本公司經營狀況良好。上年度總產值683萬元，銷售額658萬元，年繳稅金額72萬元，年利潤78萬元。
我公司《氣瓶充裝許可證》現已到期，特提出換證申請。為此，我公司專門組織相關人員對我公司氣瓶充裝站和氣瓶檢驗站進行了自我審查，經自查為合格，現將自查情況匯報如下。
一、自查工作：
1.加強設備、設施管理
我們始終認為，為了確保安全生產和充裝，設備、設施的管理和維護是一項不容忽視的問題。我公司堅持落實安全檢查制度，特別重視對設備、設施的安全狀況的檢查，發(fā)現隱患及時整改；對設備設施實施計劃檢修和不定期檢修相結合的制度，編制了檢修規(guī)程，檢驗制度，制定主要設備的.完好標準；安全閥、壓力表、特種設備按時送有關部門檢驗或請到廠檢驗。
2.公司定時組織設備大檢查，督促設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。
同時對充裝場地和檢驗場地安全技術條件及設施檢查。根據《永久氣體氣瓶充裝安全技術條件》GB17264相關要求，對我公司充裝站和檢驗站進行了全面安全檢查及自評工作。對各站的避雷設施和消防設施及防靜電裝置進行檢查，并每年請相關單位來我公司對消防、防雷、防靜電設施檢查檢測，確保符合安全要求，無安全隱患。
3.完善和健全組織機構，優(yōu)化人員配置
為了加強公司安全生產管理工作，我公司不斷地完善和健全氣體充裝站的組織機構，優(yōu)化人員配置。為了確保充裝質量及安全生產，公司實行嚴格的安全和質量管理。做好各崗位各類人員的安全教育工作；進行合理的人員配置，根據《氣瓶充裝許可規(guī)則》TSGR4001-20xx等國家相關法律法規(guī)和標準配置持證人員上崗，確保持證上崗率100％。持證情況見充裝人員、特種作業(yè)人員明細表。
4.加強上崗人員培訓和安全教育
我公司多年來一直加強人員培訓和安全教育工作，這也是我公司無大小安全事故發(fā)生的重要根本。我公司每年都派人參加省、市級質量監(jiān)督部門及相關部門組織的學習和培訓，并通過考核取得相關資質。為了確保安全生產，我公司充裝站堅持實行持證上崗。充裝站持證人員情況見充裝人員、特種作業(yè)人員明細表。堅持充裝人員的安全教育，提高員工安全意識，強調安全無小事觀念。組織員工學習國家安全生產法和相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，熟悉并掌握相關崗位操作規(guī)程和工藝流程，提高業(yè)務水平，確保安全充裝。
5.完善質量管理體系和健全管理制度
為了加強我公司氣瓶充裝站的質量管理，我公司不斷積累、不斷完善、不斷改進、不斷學習、不斷進取。通過我公司管理人員的不斷努力，收集相關資料，根據我公司的自身情況和體制，對氣體充裝的質量管理體系不斷進行完善。根據生產和管理需要，編制相關程序文件，不斷健全規(guī)章制度，以此作為氣瓶充裝程序文件。根據危險化學品管理要求，重新編制了《事故應急救援預案》，并且通過了專家論證，成功送達東陽市安監(jiān)局備案。
6.加強鋼瓶管理，規(guī)范管理模式
我公司自有無縫氣瓶逐年增加，我們注意及時登記、標識，加強管理。同時也注意加強鋼瓶配件的管理，盡量保證每只的鋼瓶配件完整，確保每只鋼瓶安全充裝和流轉。我們對氣瓶進行微機管理，做到對每個氣瓶都有登記。對每個鋼瓶的使用情況進行監(jiān)控，發(fā)現超檢鋼瓶及時送檢，發(fā)現超期限使用的鋼瓶及時報廢，并做好相關記錄，確保充裝安全及使用安全。
7.加強充裝記錄管理工作
為了保證安全生產和嚴把質量關，我公司強調充裝記錄填寫和歸檔工作，確保充裝氣瓶和檢測氣瓶的安全出廠，消除安全隱患于源頭，真正體現“安全第一，預防為主”的安全生產宗旨。
8.加強信息反饋和收集管理工作
為了體現我公司氣體充裝的服務質量，我公司建立了信息反饋平臺，收集用戶的反饋信息，督促我公司加強服務質量管理工作。重視用戶反饋信息，積極處理反饋信息。若發(fā)現質量有問題現象，認真分析質量原因，并對產品質量進行自查，并進行分析和改進。
二、自查總結
我公司是20xxx年遷入電子工業(yè)園區(qū)的，設計符合規(guī)范，站址設置、消防設施、安全技術條件、檢修間設置符合規(guī)范要求，建設經有關部門審核批準，廠房建筑工程經東陽市公安局消防驗收合格；大多數設備也是20xx年購置的，設備還比較新，工藝設備、充裝設備、氣瓶管理符合要求。充裝站設立符合規(guī)范要求，組織機構設置合理，分工明確，責任落實。具體見組織機構圖，質量管理網絡圖。各類人員持證上崗，符合要求，注意人員培訓，有記錄。
質量管理體系符合。《質量手冊》正式頒布實施，建立了質量管理體系，符合本單位實際情況，繪制了體系圖，有充裝工藝流程圖，能正確有效地控制質量和安全。
建立了各項管理制度，能有效執(zhí)行各類人員崗位責任制，有：氣瓶及特種設備管理及定期檢驗制度；安全管理制度；事故應急救援預案定期演練制度；氣瓶檢查、儲存、發(fā)送制度及不合格氣瓶處置制度；計量器具與儀器儀表校驗制度；人員培訓考核制度；用戶信息反饋和用戶服務制度；事故上報制度；接受安全監(jiān)察管理制度；等等；
建立了各項操作規(guī)程，且能有效實施。有瓶內殘氣處理操作規(guī)程；氣瓶充裝前后操作規(guī)程；氣瓶充裝操作規(guī)程、氣體分析操作規(guī)程；設備操作規(guī)程；事故應急處理操作規(guī)程、等。
工作記錄和見證材料能適應工作需要，但也存在缺陷，原始記錄歸檔工作不夠規(guī)范，填寫不夠工整；
有與充裝介質有關的法規(guī)、規(guī)章、安全技術規(guī)范、相關標準和技術資料。
自查自糾總結8
為了更好地貫徹縣醫(yī)療保險局打擊欺詐保險專業(yè)管理緊急會議精神，切實保障醫(yī)療保險基金的安全，醫(yī)院領導人高度重視，自己安排部署，立即由院長任組長，各科主任為成員打擊欺詐保險專業(yè)管理自我調查組，組織相關人員開展工作，比較檢查標準，逐一執(zhí)行，現總結本次自我調查自我調查情況
1、根據自我調查要求，自我調查小組自我調查了我們公司照的執(zhí)行范圍、科室人員資格。沒有發(fā)現超范圍的工作，沒有資格的工作現象。
2、根據自我檢查要求，自我檢查小組自我檢查了我單位醫(yī)療設備的許可范圍。醫(yī)療設備沒有發(fā)現違反設備認可資格、使用范圍的欺詐現象，設備和醫(yī)療技術人員資格服務能力一致，沒有欺詐。醫(yī)療器械沒有不合格的使用。
3、根據自我調查要求自我調查小組自我調查我們公司醫(yī)藥服務價格標準。床位在核定范圍內使用，住院出院第一、最后不存在重復收費現象，不存在分解收費現象，藥品和診療費用按相關文件規(guī)定標準執(zhí)行，制作藥品賬戶單獨保管，藥品統(tǒng)一配送，嚴格執(zhí)行兩票制度，定期盤點藥品，保管盤點表。藥品嚴格按進、銷、存系統(tǒng)執(zhí)行，沒有進、銷、不一致現象，沒有欺詐。
4、根據自我調查要求自我調查組自我調查了我們公司的財務。財務賬簿齊全，嚴格按照國家、省、市統(tǒng)一收費標準收費，使用省統(tǒng)一收據，嚴格執(zhí)行會記、財務管理等制度。
5、通過自我調查，我院醫(yī)療保險工作離醫(yī)療保險局的要求還有一定的差距。例如，個別醫(yī)務人員思想上不重視醫(yī)療保險工作，業(yè)務上醫(yī)療保險學習不徹底，認識不充分，應及時做什么，應進一步鞏固提高，同時加強專業(yè)技術學習。
今后，我院將進一步嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險各項政策規(guī)定，自覺接受醫(yī)療保險部門的監(jiān)督和指導，要求相關人員根據欺詐保險專業(yè)管理檢查手冊整理自己的崗位工作，定期開展自我檢查，形成長期機制，堅決防止欺詐保險現象的.出現，確保醫(yī)療保險基金的安全運行。同時，加強業(yè)務學習，提高專業(yè)技能，加強醫(yī)務人員交流，構建和諧醫(yī)務人員關系，提高患者滿意度。充分保障廣大參保人員的基本醫(yī)療需求，提高我院醫(yī)療質量和服務水平，提高參保人員、社會各界對醫(yī)療保險工作的認可度和支持率。
自查自糾總結9
按照縣民字[20xx]13號文件要求，XX鎮(zhèn)民政所開展了對城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放的自查自糾活動，全面摸底城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放情況，采取自查與檢查、明察與暗訪、普查與抽查相結合的方式檢查低保對象的經濟狀況是否符合低保條件，同時組織村干部學習民政法律及政策，完善低保申請手續(xù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示低保名單后監(jiān)督村委會對所有低保對象以及新增取消名單進行公示。
XX鎮(zhèn)20xx年1月城鎮(zhèn)低保對象168人，至20xx年12月城鎮(zhèn)低保對象169人，共發(fā)放資金281592元，期間調整4人次。20xx年1至4月調整20人次，4月份城鎮(zhèn)低保對象有149人，目前共發(fā)放資金128605元。
XX鎮(zhèn)農村低保對象在20xx年1月有1651人，12月份有1679人，20xx年全年新增58人，取消23人，共發(fā)放農村低保資金1883532元。20xx年1至4月XX鎮(zhèn)農村低保新增234人，取消252人，4月份實際有1661人在享受農村低保待遇。
這次國家審計署對九江市的的社會保障資金進行了全面審計，XX鎮(zhèn)在這次審計中發(fā)現了少數存在條件好轉繼續(xù)吃低保的現象，以及低保對象死亡后沒有及時申報，在縣局的指示下，20xx年初XX鎮(zhèn)民政所共取消了275人的低保資格。
通過這次活動，XX鎮(zhèn)民政所深切認識到“公正、公平、公開”的重要性。做好“公正、公平、公開”,群眾自然無話可說，心服口服，很多矛盾也就無形化解了，今后XX民政所將從以下幾個方面做好工作。
1.繼續(xù)加強學習，提高自身業(yè)務水平。自身能力提升了，在工作中能夠得心應手，游刃有余了，就能減少失誤，避免激化矛盾。XX鎮(zhèn)民政所今后每周抽出一點時間組織民政干部通過書本、電視、媒體和網絡學習理論及實踐知識，多向縣局請教，多向先進民政工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)取經，不斷提高自身業(yè)務水平。
2.完善低保申請程序，嚴格按照國家和上級要求做好低保審批工作。面對XX鎮(zhèn)3萬余群眾，民政所只有依靠村委會來做工作，村委會也是低保申請的第一道防線，由于村委會全體干部都在村里生活，難免不發(fā)生人情保、關系保等不符合政策的事情，只有嚴格把關，把程序做真做實，剔除不符合條件的申請。
3.全面公示。每年所有的低保對象名單，新增及取消名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會同步公示，這是保證“公正、公平、公開”的關鍵，群眾對此有意見的我們要認真聽取，詳細記錄，事后明察暗訪，情況屬實的該取消的就取消，并追究相關人員的責任。
4.全面檢查。每季度組織相關人員下村調查，通過自查與檢查、明察與暗訪、普查與抽查相結合的方式檢查低保對象的.經濟狀況是否符合條件，重點調查群眾反映的低保戶，堅決打擊騙保，冒領等現象。
5.進一步加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理力度。按照縣局要求，在全面檢查的基礎上，對存在有購車、購房、公積金、個稅等情況的和生活好轉的低保家庭進行上報，做到不符合低保條件的應退盡退，對符合條件的應保盡保。
在做好以上五點的同時，我們更需要縣局的指導，在程序上、細節(jié)上進一步完善，和縣局保持一致。通過這次自查自糾活動，XX鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作沒有重大失誤，不存問題。
在這次活動中，XX鎮(zhèn)民政所對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保情況有了更加深入的理解，基本掌握了全鎮(zhèn)低保對象的情況，同時，對自身存在的不足有了更清醒的認識。比如，民政所干部均是身兼多職，業(yè)務繁忙，對民政工作投入不夠，也沒有足夠時間經常性下村入戶調查，只能在窗口盡力解答村民問題，今后我們要加強業(yè)務知識的學習，加強與群眾的溝通能力，把主要精力投入到民政工作中去，力爭XX鎮(zhèn)民政工作進一步完善，再上一個臺階。
XX鎮(zhèn)民政所20xx年6月14號
自查自糾總結10
根據鄭州市三電辦公室（鄭三電【20xx】2號）文件《關于開展20xx年全市秋季安全用電大檢查的通知》精神，為消除夏季高峰負荷運行過后電氣設備存在的缺陷，確保電網運行安全和用電單位用電安全，維護正常的供用電秩序，鄭宏康輝煤業(yè)領導高度重視，立即組織有關科室和人員對我礦井上下供用電場所、線路、設備進行自查自糾工作，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，現把工作情況做以總結。
一、礦井基本概況
鄭宏康輝（新密）煤業(yè)有限公司是由鄭州宏源鄭宏煤業(yè)有限公司兼并重組成立，位于新密市茍?zhí)面?zhèn)小劉寨村，法人代表兼礦長李義。礦井設計年生產能力15萬噸，井田面積1.7228K㎡,保有儲量714.92萬噸，可采儲量213.71萬噸。開采二1煤層，屬低瓦斯礦井。目前我礦已取得“六證”，被批復為技改復工礦井。
二、高度重視，組織有力
1、接到上級部署開展秋季安全大檢查的通知后，我礦領導高度重視，很快成立了由主管礦長任組長、機電礦長任副組長，各有關科室、區(qū)隊負責人為成員的秋季安全大檢查領導小組，負責組織實施本年度秋季安全大檢查工作。明確分工，強化了職責，同時對活動中的重點、難點進行了分析、部署，明確治理重點，強化各方責任，確保秋季檢查工作真正達到預期效果。
2、成立檢查小組
組 長：李義
副組長：王松峰
成 員：鄭興敏 楊彥強 呂永栓 翟鵬鶴 程慧強
鄭東健 錢五營 楊彥超 魏福全 王鴻博
三、側重重點，有的放矢
為秋季檢查工作落到實處，我礦各科室、區(qū)隊成立排查組，重點學習上級安全文件，對安全規(guī)程、制度進行落實，應急救援、安全器具、現場管理等方面進行了拉網式排查，并將發(fā)現的問題上報礦，礦根據各科室、區(qū)隊上報的情況，制定針對性措施，進行指導、監(jiān)督，要求各科室、區(qū)隊加強整改，確保秋季安全檢查工作真正起到發(fā)現問題，解決問題的作用。
四、工作重點內容
1、重點對礦地面變電所現場標準化作業(yè)開展情況，操作票執(zhí)行情況、規(guī)章、制度的落實情況、安全用具安設使用情況等進行了詳細的檢查。
2、重點對主副井架空線路檢查，主要檢查了水泥桿的牢固情況，水泥桿橫擔、瓷瓶的完好情況、水泥桿拉線、轉角桿受力情況以及線路馳度、樹木是否接觸架空線路等進行檢查。
3、重點檢查了井下各配電硐室的防火用具，對防火器材是否齊全完好、好用，數量是否充足，是否有試驗合格證進行了全面檢查。
4、我們對井上下要害場所的各種資料、記錄填寫情況和線路、設備接地電阻測試情況進行了詳細的檢查。
五、工作情況
電氣設備運行情況
我礦設備運行年限沒有超期，不存在淘汰設備，各種開關均具有生產廠家提供的生產許可證、產品合格證、煤礦安全標志證，設備運行符合店里行業(yè)技術規(guī)范。
電氣設備預防性試驗和繼電保護效驗情況
我礦井上下高低壓設備于20xx年4月有山東公信科技有限公司做了預防性試驗和繼電保護效驗，并有合格的'試驗報告，各設備保護整定值符合實際；20xx年10月由新密市電業(yè)局對我礦進行了電網諧波測試，測試結果合格。
安全保障工器具情況
我礦在主副井車房、地面變電所、主通風機房、空壓機房、井下變電所等要害場所配置有絕緣手套、絕緣膠靴、消防沙箱、高壓驗電筆、滅火器等安全工器具，絕緣用具于20xx年10月進行了周期檢驗，且檢驗合格。各場所消防沙箱不小于0.2立方，符合要求。各消防設備、器材放置位置符合要求，放置地點醒目、易取，沒有發(fā)現威脅安全用電的問題和事故隱患。
設備缺陷情況
我礦架空線路各個支持瓷瓶無裂紋、損傷和制造缺陷；設備絕緣耐壓檢測合格，沒有受潮、放電和機械損傷；在今年雨季之前、陰雨天、霧天及時組織人員對線路和設備進行巡查、監(jiān)視工作；在各個用電場所的電纜地溝、排氣窗安裝有防止小動物進入配電室的安全措施。
運行管理情況
我礦變電所內各種規(guī)程、規(guī)章制度基本齊全，各種記錄和資料齊全，沒有發(fā)生過因不按規(guī)程制度辦事而發(fā)生的電氣事故。
六、存在的主要問題及整改情況
本次秋季安全大檢查活動中，我礦供、用電系統(tǒng)沒有重大安全隱患，經過分類整理共查出問題2條，主要是：
1、沒有制定要害場所出入管理制度；
2、沒有制定非電性質保安措施。
檢查結束后，我礦由機電科負責制定了《要害場所出入管理制度》、《非電性質保安措施》。
通過此次安全檢查，使我礦員工受到了一次深刻的安全思想教育，特別是從思想上高度重視了當前的安全生產工作，增強了“安全第一”的思想理念，提高了對“關愛生命、遠離違章”理念的認識。
自查自糾總結11
為切實改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，規(guī)范窗口服務行為，維護群眾切身利益，登記中心根據上級要求精心組織、廣泛宣傳、全面發(fā)動，廣泛征求意見和建議，認真排查政風行風建設方面存在的問題，在自查自糾階段中取得一定成效�，F將開展政風行風建設自查自糾的有關情況報告如下：
一、主要工作做法
（一）認真部署，狠抓宣傳
結合工作實際，在登記中心職工中廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想認識，深刻領會政風行風評議的目的意義、主要內容、目標任務、方法步驟等精神，增強參與意識，提高自覺性，確保今年系統(tǒng)民主評議行風工作的順利進行。
�。ǘ┱陆ㄖ�，狠抓落實
1、審批中心的管理制度、公開服務承諾制度、首問責任制度等一系列管理制度為約束工作人員的日常工作進行了規(guī)定動作；
2、涵蓋"申請表格填寫規(guī)范"、"網上受理信息錄入規(guī)范"、"質量抽檢考核制度"、"大廳文明用語規(guī)范"、"業(yè)務辦理操作規(guī)程"的房屋登記業(yè)務質量監(jiān)督體系建立，從辦理各項登記業(yè)務的入口處進行規(guī)范、受理、審查、審批環(huán)節(jié)進行把關、動態(tài)抽檢進行提升；
�。ㄈ┓e極開展自查，主動制定對策。
為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，要求全體工作人員認真搞好"六查六看六不讓"。即：
一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、貪污受賄和"吃、拿、卡、要"行為，不讓住建局形象在我手里受損；
二查工作紀律是否松馳，看是否有不遵守工作紀律的現象，不讓各種不良風氣在我身上出現；
三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象，不讓正在辦理的公務在我這里積壓；
四查服務態(tài)度和服務質量，看有無"門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象，不讓前來咨詢、辦事的服務對象在我這里受到冷落；
五查辦事效率，看有無"推、拖、拉"和工作效率低下的現象，不讓群眾要辦的事情在我手里延誤；
六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象發(fā)生，不讓各種差錯在我手里發(fā)生。
二、存在的`問題
�。ㄒ唬┐翱谕庠谛蜗蠛透刹筷犖榻ㄔO有待加強
�。�1）少數干部職工服務意識不強，服務意識弱化，奉獻精神淡薄，廉潔守紀意識不強，思想認識有待提高，導致工作作風還不夠踏實。
�。�2）部分干部職工學習不夠自覺，理論水平不夠深，業(yè)務水平不夠精，把握不準工作尺度。
�。ǘ┓ㄒ�(guī)政策宣傳有待加強。
（1）加強房產部門工作職能職責宣傳，讓更多的部門和群體理解、關心和支持房產事業(yè)。
（2）加強房地產管理法律法規(guī)政策的宣傳，尤其是對農村村民的宣傳，真正地讓房產政策進農家，深入人心。
�。�3）廣泛開展法規(guī)政策宣傳的形式還需要進一步改進和完善。
三、制定整改措施，解決突出問題
針對征集來的意見和建議，本著"問題不解決不放過，群眾不滿意不通過"的原則，快速反應，積極整改。做好以下幾個方面的工作：
一是狠抓自查整改。動員全體職工進一步查找我們在思想、工作、作風方面存在的問題和不足，從主觀上剖析原因，有針對性地提出自我整改意見。
二是抓業(yè)務培訓。不能因業(yè)務繁忙而放松對業(yè)務知識的學習，抽出專門時間集中學習討論，以提高登記人員業(yè)務水平。為群眾講解房地產法律法規(guī)、購房須知、二手房交易等業(yè)務的登記流程、要求、收費標準。通過這樣一個方式提供業(yè)務素質和傳播房產知識。
三是抓制度建設。進一步從提高辦事效率、規(guī)范辦事程序、改進工作方面加強制度建設，并嚴格按照各項制度要求狠抓隊伍建設，徹底解決干部職工工作效率不高、不細致，服務態(tài)度不好、不耐心、不熱情的問題。
四、下一步打算
今后登記中心將認真對待各方面的意見、建議，深度剖析問題的根源，拿出切實可行的方案，總結和提高應對的措施不力，拓展和延伸"民主評議"的豐富內涵，更好地為群眾和企業(yè)服務。
自查自糾總結12
為認真貫徹落實全縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作會議精神，我院積極召開動員大會，讓職工深刻領會了此次活動開展的重要意義和作用，在5—6月份，我院通過開展醫(yī)德醫(yī)風考核，不良執(zhí)業(yè)積風考評，患者問卷調查，召開民主評議會議，自查自糾等方式，把此次活動的精神實質落到實處，現將前階段所發(fā)現的問題進行公開反饋，并提出整改要求。各科室負責人根據自身情況對照檢查，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度積極開展自查自糾，以持續(xù)提升我院的.行風建設，提高我院的醫(yī)療服務質量，使我院的衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
一、存在問題現場檢查中問題：
1、部分科室、門診診室、住院病人房間、醫(yī)生辦公室及值班室等的室內、門后或走廊等物品擺放雜亂，環(huán)境不夠整潔。
2、個別工作人員沒有掛牌上崗。
3、院內部分自行車、摩托車沒有按規(guī)定指定地點存放。
4、個別醫(yī)生、護士說話聲音太重，對病人態(tài)度不好。問卷調查中病人建議：
1、醫(yī)務人員要為病人提供更加負責的、積極主動的服務。
2、加強對病人的心理輔導。
二、整改要求
從這次檢查的情況看，總體良好。但是也確實發(fā)現了一些問題，為了進一步推進行風民主評議活動的深入開展，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立優(yōu)質服務理念的目的，特提出相應的整改意見：
1、進一步提高思想認識，堅持“以病人為中心”的思想，樹立優(yōu)質服務理念，立足實際，加強內部管理，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療服務質量。
2、要多與病人溝通，特別是在對病人的交流、溝通上，要做到態(tài)度和藹，耐心解答，主動熱情，著重抓好一些細節(jié)問題，改善服務態(tài)度，努力營造一種和諧的醫(yī)患關系。
3、做到合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕病人的經濟負擔。
4、醫(yī)務人員在工作中要加強責任心，做到仔細，耐心，多做解釋工作�？剖抑g相互配合，想方設法為患者排憂解難，推出一些便民措施。
5、各科室定期做好自查，做到物品擺放有序，保持室內、外的環(huán)境整潔。
自查自糾總結13
本人深刻地認識在教學中師德師風自查自糾的重要性。深知作為一名小學教師，必須具有高尚的道德品質，對小學生要有愛心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才。我對小學教育有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：
一、師德師風
1、注意自己的言行舉止，以身作則，言行一致。
2、尊重學生的差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
3、尊重家長。在工作中，與家長經常溝通，認真聽取家長的'意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。
4、愛崗敬業(yè)。我全身心地投入教育教學工作，近自己的最大努力完成教學任務。
5、服從領導安排，踏踏實實做好自己份內的事。
存在的問題：
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究。
2、對于學生的關愛不夠。特別是對學習有困難的學生不夠耐心，沒有持之以恒的幫助這些學生。
3、與家長溝通的主動性還不夠。
二、安全管理
1、每天對學生進行安全教育，包括交通安全、飲食安全、防火、防觸電等。
2、看到學校里有學生在進行危險的活動，馬上制止，看到他們停止了再離開。
3、組織學生互相監(jiān)督，有不安全因素及時告訴老師，把危險消滅在萌芽中。
存在的問題：
現在的學生很不聽話，經常今天剛說完了，明天又再犯。對待這樣的學生，我有時候缺乏耐心，嚴厲地斥責他們。以后我會注意，要平心靜氣地對待學生，告訴他們這樣做是不對的，以后不能再犯。學生在成長，犯錯是難免的，作為老師，我們應該正確認識學生所犯的錯誤，深入了解學生的內心，找到原因，然后根據學生不同的心理進行引導，使學生認識到自己所犯的錯誤，并明確錯誤的危害，誘使學生從內心正確認識，進而改正錯誤。
三、規(guī)范辦學
1、上課鈴響之前進教室，做好上課的準備。
2、作業(yè)不超量，按規(guī)定時間布置。
3、放學鈴響后馬上放學，安排學生收拾好書包，排隊離校。
4、按照課程表上課，不隨便換課。
存在的問題：
有時下課鈴響了，題沒講完，就想著把題講完，所以耽誤學生下課休息了，以后我一定注意，下課鈴一響，就讓學生休息。
通過此次自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行小學教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民小學教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
自查自糾總結14
根據市紀委《關于對領導干部執(zhí)行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件精神，為加強對領導干部的監(jiān)督和管理，營造風清氣正的政治和社會環(huán)境，我鄉(xiāng)結合實際認真貫徹執(zhí)行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領導干部在調整履新過程中是否存在不遵守工作調動紀律問題，在全鄉(xiāng)開展領導干部執(zhí)行工作調動紀律專項檢查，現將專項檢查工作總結如下：
一、領導重視，狠抓落實
收到市紀委市紀委《關于對領導干部執(zhí)行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件后，鄉(xiāng)領導班子高度重視，馬上召開專門會議深入學習文件精神，成立了開展《關于對領導干部執(zhí)行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領導小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。
二、嚴格排查，強化檢查成果
按照檢查內容逐條逐款對照開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題，防止檢查走過場，流于形式。通過開展自查自糾工作，我鄉(xiāng)執(zhí)行工作調動的`領導干部沒有借干部提拔、交流、調整之機隨調或者借用原單位司機及他們工作人員；違反規(guī)定從原單位帶走交通、通訊工具及其他公共物品和不歸還
公務用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領導干部職務調整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領導干部調整、交流之機，違反規(guī)定不還個人借用公款及拒不辦結個人經手的有關財務手續(xù)等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調動紀律的問題。
三、健全完善制度，形成長效機制
通過開展領導干部執(zhí)行工作調動紀律貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務公開、黨務公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監(jiān)督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務工作的方方面面。
四、檢查存在的問題
在此次對領導干部執(zhí)行工作調動紀律情況專項檢查中，我鄉(xiāng)沒有出現任何違反領導干部工作調動有關紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領導干部執(zhí)行工作調動紀律的學習方法還是以簡單灌輸為主，難以調動所有成員的學習興趣，少數干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。
自查自糾總結15
開展黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設工作，是永葆黨的先進性的必然要求，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)展成果的重要舉措，也是實現“六化”戰(zhàn)略目標，加快轉型跨越發(fā)展的思想和組織保證。
一、存在問題
1、支部組織生活形式較為單一，理論學習深度不夠。盡管基層黨組織在豐富支部生活的形式和內容方面做了許多探索和嘗試，也取得了比較好的效果，但總體來講支部生活形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件和精神、發(fā)展黨員等。存在著理論學習深度不夠的問題。黨支部能利用支部生活的時間堅持理論學習，但個別黨員對理論學習的重要性認識不足、有些黨員理論學習的自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，理論學習的成效不甚顯著。黨員的政治理論水平和政治素質有待于進一步提高。
2、對預備黨員的教育和管理不夠系統(tǒng)。
支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，采取了不少有針對 性的措施，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養(yǎng)和 監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預備黨員在預 備期內對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
3、耐心細致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作，需要耐心和細致，也需要有一定的理論水平和工作藝術，由于支部委員均為兼職的黨務干部，工作任務特別繁重，加之自己從事黨務工作的時間不長，經驗還需要進一步積累，所以做好思想政治工作還需進一步努力。
4、日常工作與黨務工作協(xié)調不夠。
基層黨支部的第一項職責就是宣傳、執(zhí)行黨的方針政策和上級黨組織的決議，團結干部職工，保證林業(yè)工作的完成。支部工作圍繞中心工作來開展是非常重要的，也是必須的。但作耐心細致的`思想政治工作，培養(yǎng)教育入黨積極分子、做好發(fā)展工作，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，開展黨內的批評與自我批評，也是支部委員會的主要職責，也必須投入大量的精力和時間。
二、整改措施
1、充分認識支部工作的重要性，認真抓好支部的班子建設，一定要充分認識到自己肩負的歷史責任，做好群眾的思想政治工作、抓好 理論學習、開好支部生活會、在確保質量的基礎上大力發(fā)展 新黨員、加強黨員教育和管理、保證本單位中心工作的順利完成。
2、切實提高支部生活的質量，提高支部生活質量的關鍵是創(chuàng)新，轉變支部生活就是政治學習、傳達文件，發(fā)展黨員的片面看法，提高黨員同志的業(yè)務水平和綜合素質、加強黨員教育、管理與監(jiān)督、經常研究和解決黨員和群眾共同關心的問題等。同時要豐富支部生活的形式，提高支部生活的生機和活力。通過形式多樣、豐富多彩的組織生活，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、進一步加強黨員的教育和管理加強黨員教育和管理的根本目的是增強黨員意識，發(fā)揮黨員作用。對于黨員教育，包括預備黨員的教育等，除日常的教育外，有計劃、有目標，采取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活。對于黨員的管理，支部將結合本單位實際，有針對性地建立和健全行之有效的規(guī)章制度，使黨員教育和管理在制度化、規(guī)范化上有新的突破。
4、加強學習和實踐，努力提高自身素質和業(yè)務水平。不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質，努力提高駕馭工作的能力。支部工作有很多具體細致的工作要做，必須在繁忙的工作中舍得花時間和精力，加大黨務工作時間、精力上的投入。建立分工合作的工作方式，有計劃、高效率的保證支部工作的實效性。
5、堅持開展批評與自我批評 堅持開展批評與自我批評，切實增強解決黨內自身矛盾和問題的能力。黨支部必須經常研究黨員的思想和工作情況，發(fā)現問題及時開展批評與自我批評，同時要堅持開好每年一次的民主生活會，針對支部及黨員中存在的主要問題開展批評與自我批評，絕不能讓民主生活會流于形式。
自查自糾總結16
XXX：
我局自接到上級關于開展財務大檢查及會計基礎工作復核的文件后，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件要求的檢查范圍和內容，結合本單位的實際情況，認真對照檢查，將本單位XX年以來的會計基礎工作、財務收支情況、預算執(zhí)行情況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現就自查情況報告如下：
一、自查基本情況
�。ㄒ唬┴攧諜C構設置和人員配備情況我單位財務工作由XX科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關崗位職責明確，業(yè)務相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務事項得以有序進行。
�。ǘ﹥炔靠刂魄闆r單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規(guī)范，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
�。ㄈ╊A算編制執(zhí)行情況我局嚴格執(zhí)行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細致，對財務預算均通過局務會討論共同形成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執(zhí)行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠占預算資金情況發(fā)生。
�。ㄋ模┵Y產管理情況我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，達到了相互制約相互監(jiān)督的.目的，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批復情況進行處置報廢，無隨意處置現象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題
通過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，個別經辦人員財經法規(guī)意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌考慮不足，存在預算執(zhí)行進度不均衡現象。三是在資產管理中，由于一些資產達到報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。
三、整改措施
（一）進一步規(guī)范財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不符合規(guī)定的票據堅決不予審核報銷。
�。ǘ┘皶r與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實相符。
�。ㄈ┘訌妼挝宦毠さ呢斀浄ㄒ�(guī)學習，不僅僅局限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規(guī)意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規(guī)為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規(guī)范。
自查自糾總結17
根據縣紀委《關于對惠農政策落實情況進行專項檢查的通知》精神，我鎮(zhèn)領導高度重視，迅速在全鎮(zhèn)范圍內開展自查自糾，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改，對檢查中發(fā)現和群眾反映的問題進行認真地核實，并逐條予以整改�，F將我鎮(zhèn)的自查自糾工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，明確工作責任
按照縣紀委要求，鎮(zhèn)上召開專題會議，對我鎮(zhèn)惠農政策落實情況自查工作進行了詳細安排部署，決定由鎮(zhèn)紀委牽頭，相關部門配合，認真開展自查自糾工作。工作期間，鎮(zhèn)主要領導還多次召開協(xié)調會，聽取有關部門的工作匯報，督促各村、有關部門在規(guī)定時間內認真做好自查、自糾工作，并就督查中發(fā)現的問題提出了明確要求，及時給予了糾正和整改。
二、認真開展自查自糾工作
針對這次專項檢查的主要任務，我們認真對照檢查內容，逐項檢查落實情況。
1、糧食直補和農業(yè)生產資料增支綜合直補情況
為了確保糧食直補資金和農業(yè)生產資料增支綜合補貼資金直接便捷地發(fā)放到廣大農民手中，方便農民領款，鎮(zhèn)財政所通過與郵局協(xié)調聯(lián)系，給農戶開設了存款賬戶，將糧食直補資金及糧食綜合補貼直接發(fā)到農戶的儲蓄卡上，各農戶持本人的身份證件即可領取。農民補貼“一卡通”，為農民建起了一條助農資金安全、快捷的發(fā)放渠道，保證了補助資金足額、及時發(fā)放到農民手中，有力地調動了農民種糧的積極性。今年截至目前，全鎮(zhèn)已發(fā)放糧食直補36.6萬元，退耕還林資金14.2萬元，農業(yè)生產資料增支綜合直補資金255.3萬元，良種補貼15萬元，均按照有關政策規(guī)定，對種糧農戶、養(yǎng)殖戶和購機戶進行了補貼，并及時、足額發(fā)放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等現象存在。
2、救災、農村低保資金發(fā)放情況
一是認真搞好全鎮(zhèn)救災、救濟等社會保障工作，今年共救助雪災受災戶216戶，發(fā)放救災款5.5萬元。二是做好農村低保對象審核工作為做好農村低保審核工作，我們組織村社干部對全鎮(zhèn)貧困家庭重新進行了摸底調查，共確定上報農村低保對象戶270戶864人，在上年的基礎上，每人每月增加10元。三是及時發(fā)放各類救助款物。從元月到十月份共發(fā)放救濟、救災、低保等款物共計32萬多元，向受災群眾和困難戶發(fā)放救災面粉900袋、救災大米30袋，為貧困人口、“五保”供養(yǎng)對象和優(yōu)撫對象提供了生活保障。
3、教育“兩免一補”政策落實情況
認真貫徹落實了“兩免一補”的.優(yōu)惠政策，強化資金管理，設立了農村義務教育“兩免一補”資金專戶，凡屬農村義務教育階段“兩免一補”的各項資金，均進入專戶管理，實行封閉運行，統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)教育會計核算中心，分校核算，分校撥付，保證專款專用。今年，全鎮(zhèn)共落實教育“兩免一補”資金1525997元，其中免雜費994135元，貧困住宿生發(fā)放生活補助費531862元。同時，進一步加強對學校亂收費的管理力度，各中小學認真貫徹落實“兩免一補”優(yōu)惠政策，嚴格按照政策規(guī)定進行收費，嚴格執(zhí)行收費公示制度，沒有發(fā)現超標準收費現象，學校收費秩序正常，群眾滿意率較高。
4、計劃生育獎勵政策
我們嚴格按照有關獎勵政策要求，今年截至目前，計劃生育特困救助9戶共9000元，兩女戶結扎獎勵7戶共21000元，特別扶助44戶共發(fā)放扶助資金45840元。
５、轉移支付資金到位和村干部工資、辦公經費發(fā)放情況
一是設立專戶。按照“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、專戶專賬”的方式由財政所集中統(tǒng)一管理，分村核算，支出按照規(guī)定的審批程序實行報賬制，確保村級專項資金�？顚Ｓ谩６枪べY統(tǒng)發(fā)。村干部報酬由鎮(zhèn)財政所直接劃入村干部個人賬戶，確保村干部工資及時足額發(fā)放。三是嚴格辦公經費核發(fā)。按照規(guī)定，分批及時撥付辦公經費，堅決杜絕資金被截留、擠占、挪用的情況發(fā)生。
６、合作醫(yī)療報銷情況
盡量簡化合作醫(yī)療報銷手續(xù)，設立了專門報銷機構，并逐步建立報銷審核信息化網絡管理系統(tǒng)，更加方便群眾就醫(yī)和報銷。截至目前，鎮(zhèn)、村衛(wèi)生院、所共收報代金券19.73萬元，衛(wèi)生院收治住院病人78人，轉診191人，報銷醫(yī)療費用3.686萬元，真正解決了群眾“因病致貧、因病返貧”的后顧之憂。
７、抗震救災物資和資金管理使用情況
今年，鎮(zhèn)上積極籌措民政救災應急資金達3.7萬元，用于救災應急和貧困扶助，由鎮(zhèn)民政辦設立專戶進行管理。四川大地震發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府及時通過鎮(zhèn)政府的網站、媒體等向全社會發(fā)出倡議，呼吁社會各界積極伸出援助之手，踴躍奉獻愛心支援災區(qū)人民，幫助他們共渡難關。社會各界紛紛行動起來，向災區(qū)捐款、捐物，全鎮(zhèn)共累計捐款達169637.7元，按照規(guī)定，統(tǒng)一上繳縣民政局。同時，鎮(zhèn)上及時進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督；廣大黨員也通過交納“特殊黨費”方式支援災區(qū)，全鎮(zhèn)940名黨員共交納“特殊黨費”54570元，也已全部上繳縣委組織部，并按照規(guī)程開據了“特殊黨費”收繳發(fā)票。
三、存在的問題
1、由于客觀方面的諸多原因，對部分惠農政策宣傳地不夠深入。
2、對已經落實了的惠農政策，其軟件建設有待進一步加強。
3、個別部門存在著制度落實不夠具體的問題。
四、整改措施
1、進一步加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委將根據各部門存在的問題制定出臺全鎮(zhèn)惠農政策的責任制和責任追究制，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，對凡是不按照政策要求落實的人員將進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予紀律處分。
2、進一步細化舉措，明確重點。針對存在的問題，加強專項整治，把惠農政策的宣傳與完善政務、村務公開相結合，組織包村干部下村指導村務公開工作，做好惠農政策宣傳工作。我們將根據這次自查的情況，進一步完善工作制度，重點在工作效率和工作執(zhí)行上狠下功夫，并且將該項工作納入年度目標考核，對考核不合格的部門和個人將進行嚴肅處理。
自查自糾總結18
x月x日，x區(qū)總工會根據文件要求，聯(lián)合財務部門開展“吃公函”專項整治工作，現將自查自糾情況報告如下：
一是深入排查。區(qū)總工會在收到進行專項整治要求后高度重視，立即組織辦公室、財務室相關人員開展自查自糾工作，對今年來公務接待財務票據進行逐一排查，重點排查是否存在無公函接待、用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待、利用空白公函及虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等問題，嚴格按要求做到自查自糾，立行立改。
二是強化監(jiān)督。重點檢查了公務接待及“四風”問題是否有違規(guī)違紀的情況。要通過查看財務賬目、原始憑證的'方式，認真查找監(jiān)督漏洞，制度短板，及時整改到位。確保工作不走過場、取得實效。
三是建章立制。區(qū)總工會黨組針對公務接待“吃公函”問題舉一反三，進一步建立健全公務接待公函、財務管理等制度規(guī)定，扎牢制度“籬笆”，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，營造風清氣正的工作環(huán)境。
自查自糾總結19
師德師風建設是關系到教育工作的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學工作的關鍵。在師德師風建設自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項工作。
一、提高教師的思想政治素質
引導廣大教師認真學習“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質影響和引領學生。做到堅持每周二集中學習，其余時間個人自學。主要學習與師德相關方面的材料，內容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學習心得，學校收集整理裝訂成冊，便于相互學習。
二、對照標準自查自糾提高認識
通過學習法律法規(guī)，要求全體教師從思想上和行為上回顧自己的從教經歷，對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和。教師存在的問題主要有，在教學工作中不能加強自身業(yè)務學習，不深鉆業(yè)務，不求上進，不思進取工作馬馬虎虎，批改不認真，甚至還存在著體罰和變相體罰學生的現象。在思想上至重視知識的傳授，不注重學生道德行為習慣的養(yǎng)成教育，即教書不育人。針對教師自身存在的問題，教師都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，找出了不足和存在的問題。在集中學習時進行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。
三、齊抓共管加強領導落實責任
我校建立了師德師風建設領導機構，按“誰主管誰負責”的原則，把責任目標落實到有關責任人，與教學工作結合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的'師德師風建設工作領導小組。結合我校工作實際，制訂了切實可行的師德師風建設實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。為推動各項工作措施的具體實施，中心校領導與我校領導班子成員進行了細致的具體分工。中心校校長與學校校長之間，中心校副校長與學校副校長之間進行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。
四、建立考核，增強教師職業(yè)道德的自覺性
我校對教師進行考核和評估，保證師德師風建設不走過常我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達標的日�？己擞涊d，包括學校組織的一系列教學活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象。
五、師德師風建設效果顯著
通過開展師德師風建設活動，提高了教師的教書育人水平，端正了教學思想。在教學活動中，廣大教師能夠積極主動地學習教育教學理念，積極參與教研活動，認真?zhèn)湔n，精心批改，學生的課外作業(yè)具有開放性和靈活性，學科與生活緊密連接。在學校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務實，不斷進取，學校的教學工作開展的非常順利，教學效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學生的養(yǎng)成教育，從學生生活中的點滴小事做起，用自己的一言一行感染著學生。規(guī)范學生的行為，學校的學習氛圍濃厚了。
六、找出不足制定下階段工作目標
在師德師風建設中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學校建設沒有自己的特色。2、缺乏學校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項教學特色來抓，讓學生體會古詩人的情感，走進古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強化學校的管理制度，用制度來管理學校。多渠道，全方位創(chuàng)設校園文化氛圍，進一步促進文明行風的形成。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按縣教育局的有關精神，把師德師風建設活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗教訓，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。
自查自糾總結20
為切實貫徹全國、全省產品質量和食品安全專項整治工作電視電話會議精神，保證豬肉質量安全，按照上級商務部門要求和市、縣產品質量和食品安全專項整治工作的統(tǒng)一部署，結合我縣實際情況，自今年9月份起在全縣組織開展了豬肉質量安全專項整治工作，取得了明顯的成效。通過專項整治，我縣城區(qū)實現進點屠宰率達到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)進點屠宰率達到95%，縣城區(qū)內市場、集體食堂、餐飲單位銷售和使用的豬肉100%來自定點屠宰企業(yè)。私屠濫宰查處率達到100%，屠場管理進一步規(guī)范化和制度化。按照《豬肉質量安全專項整治工作方案》的要求，現將我縣專項整治工作自查驗收情況匯報如下：
一、強化組織領導，落實責任目標
一是領導高度重視�？h政府成立了以主管商務工作的縣委常委、副縣長顧曉姣為組長，商務、工商、畜牧、衛(wèi)生、公安等相關部門為成員的豬肉質量安全專項整治工作領導小組，負責組織指揮全縣的專項整治工作，領導小組辦公室設縣商務局，承擔具體工作和相應職責。
二是實行責任追究。根據我縣實際情況，我們及時制定了專項整治工作方案，在方案中確定了工作目標、工作重點和工作步驟，明確了各相關單位和工作人員的工作職責，將工作責任落實到單位、考核到個人；為加強執(zhí)法隊伍的建設與管理，我們與生豬屠宰稽查隊簽訂了目標管理責任書和聘用書，增強責任意識；切實加強對生豬屠宰企業(yè)的監(jiān)管，及時與所有的生豬屠宰企業(yè)簽訂了責任狀和質量安全承諾書，強化屠宰企業(yè)的責任意識；為加強對銷售和使用豬肉單位的管理，我們與超市、學校等單位簽訂了肉品采購責任書，要求各單位必須采購來自定點屠宰企業(yè)的生豬產品，強化安全意識；明確規(guī)定實行責任追究制，按照“誰主管，誰負責；誰出錯，誰負責”的原則，對那些不負責任、工作滯后、甚至失職瀆職的工作人員或單位，將進行“有錯無為”問責，追究工作責任。
三是層層宣傳發(fā)動。
第一、縣政府在9月29日召開了全縣豬肉質量安全專項整治動員會議，傳達學習了全市生豬屠宰專項整治會議及省商務廳《關于印發(fā)生豬屠宰專項整治工作方案的通知》和《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等文件精神，常委副縣長顧曉姣在會上作了重要講話，會上安排部署了我縣的生豬屠宰專項整治工作。
第二、縣政府在10月28日召開了全縣全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)牲畜定點屠宰工作會議，安排部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰工作，常委副縣長顧曉姣作了重要講話。
第三、對屠宰企業(yè)、學校、賓館、超市等單位和居民發(fā)放各種宣傳資料2200多份。
第四、通過電視媒體宣傳，營造輿論氛圍。通過層層宣傳發(fā)動，在全縣各單位、各屠宰企業(yè)中統(tǒng)一了思想認識，營造了整治聲勢，構建了整體聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，各相關職能部門形成了較大的工作合力。
二、加強執(zhí)法檢查，凈化肉品市場
在專項整治之前，我縣生豬屠宰和肉品市場存在一些問題，如私屠濫宰現象、制售注水肉、病害肉和劣質肉的行為時有發(fā)生，不合格肉品通過非正當渠道流入集體食堂、餐飲單位，等等。針對這些情況，我們將加強生豬屠宰稽查、加強行政執(zhí)法檢查作為整治工作的重點來抓。一是查私屠濫宰行為。縣政府對打擊私屠濫宰高度重視、統(tǒng)一部署，要求有關職能整體行動、密切配合。開展整治行動以來，我局聯(lián)合公安、畜牧、衛(wèi)生、工商、質監(jiān)等職能部門聯(lián)合執(zhí)法5次，共查處私屠濫宰8起，查獲私宰肉590公斤，處罰5800元，取締私屠濫宰窩點2個。在中秋、國慶兩節(jié)期間，縣生豬屠宰稽查隊還采取蹲點守候的辦法，加強監(jiān)控，組織隊員對曾有私屠濫宰行為的嫌疑屠商進行晚上蹲點監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取有效措施，收到了較好的.效果。二是查肉品銷售市場。商務局和生豬屠宰稽查隊不斷加強對上市銷售的肉品進行執(zhí)法檢查，每天到集貿市場、超市等肉品集中的場所明查暗訪，防止不合格肉品進入千家萬戶，損害消費者利益，查處違法行為，查處率達到100%。三是查集體伙食單位。集體伙食單位是我縣生豬屠宰管理的薄弱環(huán)節(jié)。特別是一些學校、賓館飯店等單位，對生豬定點屠宰管理認識不高，肉品進貨渠道不明，安全隱患較大。針對這一現狀，我們加大工作協(xié)調和宣傳教育力度，取得了階段性的成果：已將城區(qū)有學生食堂的學校和規(guī)模較大的賓館飯店全
部納入了生豬定點屠宰管理，簽訂了肉品采購責任書，并進行進貨臺帳管理。為加強社會監(jiān)督，我們設立了舉報電話，收集個案線索，實行舉報查實有獎。并向社會公開承諾：發(fā)現一起、查處一起，舉報一起、落實一起，保證舉報查處率100%，決不搞以罰代管。
三、加強行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范屠宰行為
作為生豬定點屠宰的主管部門，我局抓住這次專項整治活動的有利時機，進一步強化工作職能，加強屠宰行業(yè)管理，提高全縣定點屠宰水平。一是全面檢查屠宰企業(yè)。整治活動中，我們對縣城的兩個屠宰場進行了多次全面檢查。嚴格按照《生豬屠宰管理條例》和有關標準檢查定點屠宰企業(yè)生產條件，包括設計要求和工藝流程、產品質量是否符合國家強制性標準要求；是否按照規(guī)定進行生產和檢驗，是否按照規(guī)定進行無害化處理。還檢查屠宰企業(yè)的內部管理情況，包括是否建立并嚴格執(zhí)行生豬進廠檢查驗收制度和肉品銷售臺賬管理制度；是否有屠宰注水豬、病死豬等違法行為；專業(yè)技術人員和肉品檢驗人員是否經過專業(yè)技術培訓，根據全面檢查情況寫出了《新田縣生豬屠宰企業(yè)檢查報告》。二是限期整改到位。在檢查中，我們發(fā)現屠宰企業(yè)存在一些不合規(guī)范、不合要求的地方，如有的未建立生豬進廠檢查制度和肉品出廠臺帳管理制度，有的未按要求簽訂肉品質量安全承諾書，有的未建立不合格肉品召回制度，有的肉品檢驗設備和人員不能滿足檢驗需要。對每個企業(yè)存在的問題，我們都以書面方式下達了整改通知書，限期整改到位，否則，依法取消其定點資格。目前，所有的定點屠宰企業(yè)都進一步完善了內部管理制度，所有制度上墻，并嚴格實行了“兩證兩章”的檢疫檢驗規(guī)范。改進了工藝流程，做到了規(guī)范化管理、規(guī)范化生產，除基礎設施外，管理及制度等軟件都符合國家相關法律法規(guī)的要求。三是加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰。我縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰工作難度比較大。一是我縣原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰是空白，沒有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了生豬定點屠宰工作；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天的屠宰量相當小，只有1-3頭，建屠宰場使用效率不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏積極性；針對這種情況，我們參照福建的做法，采取屠工制屠宰，取得了較好的效果。計劃20xx年6月底前在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設定點屠宰場。四是加強定點屠宰場的建設。縣城兩個屠宰場設施簡陋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有規(guī)范的屠宰場，與生豬屠宰資質等級標準相差甚遠。為此，縣政府成立了生豬屠宰場建設領導小組，出臺了《新田縣生豬屠宰場建設實施方案》，拿出了《新田縣機械化屠宰場可行性分析報告》，對縣城機械化屠宰場進行了初步選址，計劃20xx年6月底前完成機械化屠宰場建設工作。
四、下步工作安排。
主要做好以下幾方面工作：一是重點做好縣城機械化屠宰廠建設工作，力爭在明年6月底之前完成；二是繼續(xù)抓好對定點屠宰企業(yè)的監(jiān)控及打擊私屠濫宰違法行為的執(zhí)法工作，進一步凈化縣城豬肉市場；三是繼續(xù)做好工作信息的報送工作；四是積極做好豬肉質量安全管理各監(jiān)管部門之間的協(xié)調工作，齊抓共管，建立私屠濫宰等不法行為投訴舉報制度、生豬屠宰監(jiān)管制度、豬肉品質檢驗制度、市場及餐飲食堂使用的豬肉來自定點屠宰企業(yè)的監(jiān)管核查制度、對加工企業(yè)必須使用檢疫檢驗合格豬肉的監(jiān)管檢查制度，形成豬肉市場長效監(jiān)管機制，全面完成上級下達各項工作任務。
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