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ERP培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的ERP培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
ERP培訓(xùn)總結(jié)1
ERP項目已經(jīng)到了系統(tǒng)建立階段，為期一個月的ERP系統(tǒng)測試環(huán)境操作培訓(xùn)正如火如荼地進(jìn)行著……
推行ERP管理是公司發(fā)展的必然趨勢。ERP是一個技術(shù)與管理的結(jié)合體，它的核心理念是優(yōu)化資源配置、提高使用效率，通過科學(xué)的運(yùn)作，提高工作效率，資金周轉(zhuǎn)率，加快各項工作的進(jìn)程，同事強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部各部門的練習(xí)，檔達(dá)到提高企業(yè)管理水平、提高運(yùn)作效益、降低成本的目的。隨著公司整體實力的提高，推行ERP管理是公司發(fā)展的必然趨勢。
ERP基礎(chǔ)教育在ERP學(xué)習(xí)中是十分重要的，如果實施ERP中遇到挫折，多數(shù)是由于觀念轉(zhuǎn)變的問題，所以廣泛、安排緊湊的培訓(xùn)計劃能預(yù)防許多問題的出現(xiàn)。ERP模式中，每一項數(shù)據(jù)、名詞和術(shù)語都有嚴(yán)密的定義，每一項事務(wù)處理都有嚴(yán)格的程序。它要求每個人員不僅知道本崗位的工作要求，還要了解本崗位的'工作質(zhì)量對于其他部門的影響，從全局出發(fā)，來理解和做好本職工作。
培訓(xùn)含有教育和訓(xùn)練兩種含義，前者側(cè)重與哲理和概念，后者注重應(yīng)用方法。ERP實施過程中，培訓(xùn)是十分重要的環(huán)節(jié)，ERP軟件的功能雖然強(qiáng)大，但也要靠人去運(yùn)用，只有在人們學(xué)會了運(yùn)用，ERP的效益才能發(fā)揮出來，因此培訓(xùn)工作要貫穿實施的全過程。在需求分析階段結(jié)束時，我們已經(jīng)進(jìn)行了一次理論培訓(xùn)，專門編寫了培訓(xùn)教材，對項目組全體人員進(jìn)行了為期一周的ERP概念初步培訓(xùn)。在解決方案階段，我們也進(jìn)行了Oracla ERP標(biāo)準(zhǔn)流程的操作培訓(xùn)，讓各關(guān)鍵用戶對Oracla ERP軟件功能的基本操作有個初步的概念。而今，我們的測試環(huán)境操作培訓(xùn)也將接近尾聲，ERP的實施對公司管理會做一些改變，因此公司員工面臨著一些新的業(yè)務(wù)流程，現(xiàn)階段進(jìn)行著的就是對新的業(yè)務(wù)流程的操作流程培訓(xùn)，分別對采購、銷售、庫存以及財務(wù)的各個模塊進(jìn)行詳細(xì)流程操作培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，授課顧問認(rèn)真詳細(xì)地講解ERP具體操作流程，學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情也很高漲，都很耐心地學(xué)習(xí)，并對不解之處虛心請教，顧問也都細(xì)心地照顧到每個學(xué)員，務(wù)必使學(xué)員都跟上步伐，學(xué)會基本的操作，并要求學(xué)員學(xué)習(xí)寫系統(tǒng)操作手冊。此次培訓(xùn)使我們對ERP系統(tǒng)有了更全面的認(rèn)識，但是要熟練掌握ERP系統(tǒng)還要結(jié)合到實際工
作中，不斷練習(xí)，因此我們在培訓(xùn)之余，還安排了每天下午一小時時間由顧問指導(dǎo)練習(xí)，學(xué)習(xí)具體流程和應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，對學(xué)員提出的問題，顧問也將注意事項詳細(xì)解答。
這次ERP培訓(xùn)是公司推進(jìn)ERP系統(tǒng)全面上線的重要輔助，幫助各系統(tǒng)操作人員真實地體驗，使今后的工作更加順利進(jìn)行。培訓(xùn)只是開始，還需大家在工作中得以應(yīng)用、發(fā)揮！
ERP培訓(xùn)總結(jié)2
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，文科部骨干教師于20xx年10月，參加了由用友軟件公司培訓(xùn)部舉辦的的“用友ERP-U8管理軟件” 培訓(xùn)，于20xx年11月參加了用友ERP管理工程師的考試，并于20xx年1月取得了合格證書。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的是為促進(jìn)學(xué)校實驗教學(xué)開展、提高師資隊伍的能力和水平，豐富教學(xué)手段，為學(xué)校的教學(xué)評估提供有力保障，使參加培訓(xùn)的教師更深入掌握用友ERP管理軟件的業(yè)務(wù)處理知識。培訓(xùn)中我們被培訓(xùn)方認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度深深地吸引，積極熱情地學(xué)習(xí)知識、增強(qiáng)技能，收到了良好的效果�；仡檮傔^去兩個月的培訓(xùn)，點點滴滴歷歷在目，使我們感受頗深，受益匪淺，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
用友ERP管理工程師考試分為兩大部分：理論部分和操作部分，理論部分的題型有單選、多選、判斷，操作題考核應(yīng)試者對總賬、報表、薪資、固定資產(chǎn)等模塊的實際操作水平，因此本次培訓(xùn)從理論和操作兩方面進(jìn)行。
1、理論培訓(xùn)
ERP（企業(yè)資源計劃）是在先進(jìn)的企業(yè)管理思想的.基礎(chǔ)上，應(yīng)用信息技術(shù)實現(xiàn)對整個企業(yè)資源的一體化管理。ERP是一種可以提供跨地區(qū)、跨部門、甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。它在企業(yè)資源最優(yōu)化配置的前提下，整合企業(yè)內(nèi)部主要或所有的經(jīng)營活動，包括財務(wù)會計、管理會計、生產(chǎn)計劃及管理、物料管理、銷售與分銷等主要功能模塊，以達(dá)到效率化經(jīng)營的目標(biāo)。
2、上機(jī)培訓(xùn)
用友ERP-U8是用友公司在總結(jié)近18年經(jīng)驗并分析全國50多萬家客戶反饋信息的基礎(chǔ)上推出的新一代系統(tǒng)軟件，該版本之前的數(shù)據(jù)都可以升級到本系統(tǒng)中。這次培訓(xùn)主要介紹總賬、UFO報表、工資管理、固定資產(chǎn)管理和應(yīng)收應(yīng)付款管理。在培訓(xùn)與學(xué)習(xí)過程中，因為有些老師剛剛接觸ERP-U8系統(tǒng)，所以大家充滿了新奇感，上課都認(rèn)真聽講、勤于思考，對于實際操作的機(jī)會也非常珍惜，積極踴躍地操作練習(xí)。通過培訓(xùn)，老師們深刻體會到了用友ERP的便捷之處。
二、培訓(xùn)體會
這次的培訓(xùn)我們主要以操作軟件為主，內(nèi)容不是太多，但過程比較的繁瑣，一不小心就會出錯，后面的程序就做不下去了，整套賬就處于癱瘓狀態(tài)，所以我們要認(rèn)認(rèn)真真的做，不能漏掉一個最小的環(huán)節(jié)，這樣我們的賬才能做得順利。通過這次的實訓(xùn)課程，讓我們懂得了實踐的重要性，實踐可以提高我們的動手能力和操作能力，同時也能很快的發(fā)現(xiàn)錯誤的來源；其次，一定要有足夠的耐心和細(xì)心，會計這門學(xué)科是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�，所謂是一步走錯，全盤皆輸，所以會計軟件同樣很嚴(yán)謹(jǐn)，我們要做到嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)密。
三、培訓(xùn)建議
會計專業(yè)教學(xué)中應(yīng)突出技能教育，真教實練，上崗工作零適應(yīng)期。在教學(xué)內(nèi)容的課時分配中，應(yīng)充分給實踐性課程留足時間，強(qiáng)調(diào)職業(yè)資格證書教育，加重就業(yè)砝碼，強(qiáng)化實訓(xùn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)校企合作。 適應(yīng)中職特點，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段，突出學(xué)生自學(xué)能力培養(yǎng)，在教學(xué)方法上提倡教師根據(jù)自己的專業(yè)特點選擇不同的教學(xué)方法來組織教學(xué)。具體做法：一是完善教學(xué)課程體系建設(shè)，增加教學(xué)亮點。二是學(xué)生培養(yǎng)方向與社會需求接軌。三是為學(xué)生打造全國就業(yè)通行證，加大就業(yè)機(jī)會。
這次的培訓(xùn)讓我們懂得了財務(wù)軟件的廣泛應(yīng)用，方便了我們的工作和生活，使自己的專業(yè)知識更加的充實，能更好的適應(yīng)這個信息化的社會。今后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)用友ERP-U8軟件的學(xué)習(xí)，并熟練地運(yùn)用到實際工作中，更好地為會計專業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
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