巾幗文明崗工作總結(jié)（通用13篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的巾幗文明崗工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇1
近年來，古丈縣婦聯(lián)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、州婦聯(lián)的關(guān)心指導下，立足實際，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的自身優(yōu)勢，用心開展巾幗志愿者活動�，F(xiàn)將相關(guān)狀況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，認真組織抓落實
縣婦聯(lián)高度重視巾幗志愿者服務(wù)工作，把開展巾幗志愿者服務(wù)工作作為精神禮貌建設(shè)的重要資料，作為群團組織參與社會管理與公共服務(wù)的一項重要任務(wù)，貫穿到各項主體工作中。號召各縣直婦委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，結(jié)合實際，成立巾幗志愿者服務(wù)隊，為巾幗志愿服務(wù)工作的開展帶給了有效的組織保障。
二、廣納人才，普遍參與強隊伍
健全組織、加強管理�？h婦聯(lián)及各級婦聯(lián)組織采取全面動員與重點發(fā)動相結(jié)合的方式，用心拓寬志愿者招募視野，透過網(wǎng)絡(luò)、朋友推薦、手機信息、宣傳冊等多種形式組織招募巾幗志愿者，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女黨員、女干部、女教師、女政法干部、女企業(yè)家吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍。全縣各級婦聯(lián)干部也用心踴躍帶頭成為志愿者。還有一部分“三八紅旗手”、“五好禮貌家庭”、女大學生村官、女選調(diào)生等先進個人和優(yōu)秀知識分子吸納和充實到巾幗志愿者隊伍。號召居民、婦女朋友們用心參與到巾幗志愿服務(wù)行動中，構(gòu)成多種類型、各具特色、滿足群眾需求的巾幗志愿服務(wù)隊伍。
三、結(jié)合實際，多彩活動有特色
市婦聯(lián)組織充分發(fā)揮巾幗志愿者情感細膩、親和力強等特點，圍繞婦女和家庭的需求，組織開展了各種適合社區(qū)和家庭特點的、家庭社會迫切需要的、巾幗志愿者力所能及的志愿者服務(wù)活動。
�。ㄒ唬┚S護婦女兒童合法權(quán)益巾幗志愿服務(wù)。
1、開展巾幗志愿者“維護婦女合法權(quán)益”宣傳活動。古丈縣婦聯(lián)利用每年3月開展的“綜合治理法制宣傳月”，組織巾幗志愿者服務(wù)隊在街上設(shè)立宣傳點，開展法制知識講座，并深入全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展維權(quán)宣傳有獎知識競猜、趣味游園活動，向廣大婦女宣傳新《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《反家暴決議》等婦女兒童法律法規(guī)，有效提高全縣廣大婦女的法制意識和自我保護意識，累計發(fā)放宣傳資料2萬余冊。設(shè)立維護婦女兒童合法權(quán)益法律援助站1個，切實維護我縣婦女兒童合法權(quán)益。
2、組織巾幗志愿者開展關(guān)愛婦女大行動。用心配合縣“三湘農(nóng)民健康行”行動，古丈縣婦聯(lián)聯(lián)合縣計生、衛(wèi)生等部門組織由有經(jīng)驗的醫(yī)師、技術(shù)人員組成的志愿者服務(wù)隊去到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為廣大農(nóng)村婦女進行全方位義務(wù)健康檢查。并設(shè)立咨詢臺，宣傳、講解了有計劃生育、生殖健康等相關(guān)知識。開展婦科病、多發(fā)病的普查普治，對普查發(fā)現(xiàn)的各種婦女病建立了生殖健康檔案。免費贈送計生藥具以及《生殖保健手冊》、《女性關(guān)愛自身健康》等宣傳資料，提高廣大農(nóng)村婦女生殖保健知識的知曉率。
�。ǘ⿴头鎏厥馊后w巾幗志愿服務(wù)。
1、開展關(guān)愛留守兒童活動。古丈縣婦聯(lián)結(jié)合該縣實際，由于打工經(jīng)濟的發(fā)展，該縣農(nóng)村孩子大多數(shù)都是父母在外地打工，針對農(nóng)村留守兒童長期與父母分離，親情缺失、缺少關(guān)愛的狀況，用心向上級匯報留守兒童現(xiàn)實生存狀況，獲得縣委、縣政府大力支持，成立專門領(lǐng)導小組，下發(fā)《古丈縣“代理家長”與“留守兒童”結(jié)對關(guān)愛行動實施方案》。巾幗志愿者組成“愛心媽媽”志愿服務(wù)隊，結(jié)對幫扶“空巢兒童和留守兒童”，為留守兒童帶給家庭教育、心理撫慰等志愿服務(wù)�！皭坌膵寢尅敝驹阜⻊�(wù)隊會不定期到學�？赐繂柫羰貎和瑸樗麄兯腿ノ繂柶�，和他們做互動游戲，豐富留守兒童的課余生活。目前，全縣共結(jié)對820名留守兒童，從心理、學習、生活上給予關(guān)愛幫扶，讓他們“心有人愛，身有人護，難有人幫”，營造健康快樂的成長氛圍。
2、開展貧困家庭送溫暖活動。古丈縣婦聯(lián)用心組織巾幗志愿者幫忙貧困家庭渡過難關(guān)，在關(guān)鍵時刻，為貧困家庭伸出援手，讓貧困家庭感受社會的關(guān)愛與溫暖。08年冰災(zāi)，“巾幗志愿者服務(wù)隊”為受災(zāi)最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的留守兒童送去了愛心救助款2萬余元。四川大地震，災(zāi)區(qū)的婦女兒童讓“巾幗志愿者服務(wù)隊”牽掛著，她們用心為災(zāi)區(qū)捐錢捐物，參與“愛心包裹”活動，為災(zāi)區(qū)送去近10萬元的愛心款。09年7月，默戎鎮(zhèn)毛坪村大火災(zāi)，“巾幗志愿者服務(wù)隊”走上街頭，發(fā)起“情系災(zāi)區(qū)”募捐倡議活動，僅一天時間就籌得募捐款4多萬元，及時送到災(zāi)區(qū)群眾手中。2011年1月，為幫忙雙溪鄉(xiāng)梳頭溪村出車禍少年龍科及時得到救治，募集愛心善款9720元。2011年底，用心開展“走進貧困家庭，共度祥和春節(jié)“活動，為29戶貧困家庭送上9000多元的棉被、水果等過年用品和9400元的慰問金。2012年六一期間，在古丈縣人民政府縣長楊彥芳的帶領(lǐng)下，由縣教育局、縣委辦組成的巾幗志愿者隊伍為全縣廣大留守兒童送上了價值5萬多元的節(jié)日禮物。
3、開展敬老愛老幫扶活動。為弘揚敬老愛老的中華傳統(tǒng)美德，古丈縣婦聯(lián)用心組織巾幗志愿者開展一系列敬老愛老幫扶活動。一是巾幗志愿者走訪慰問退休老干部，與老干部“應(yīng)對面、心貼心、手拉手”的交流，虛心聽取老干部和基層老干部工作者的意見推薦，了解老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入特困、高齡、“空巢“殘疾老年人家中，為他們送上慰問金、慰問品、藥品等，并免費為他們帶給清理衛(wèi)生、量血壓、健康咨詢等服務(wù)，努力解決好他們的生活實際問題。二是巾幗志愿者走進敬老院，開展文藝演出、義務(wù)勞動、愛心義診等各種志愿服務(wù)活動。三是依托老年大學、老年協(xié)會和老年人文化場所，開展門球、廣場舞、苗鼓、陽戲等健康向上、豐富多彩的娛樂活動，滿足老年人的精神文化需求。
（三）開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治巾幗志愿服務(wù)。
為營造古丈縣良好生活環(huán)境，古丈縣婦聯(lián)組織巾幗志愿者開展了一系列主題活動。開展“學雷鋒、樹新風”活動，組織巾幗志愿者進行環(huán)境衛(wèi)生整治，重點清除大街小巷地面垃圾、小廣告、牛皮癬、亂堆放以及清理河道白色污染。開展“巾幗植樹綠化活動，在每年植樹節(jié)，組織300多名巾幗志愿者參加義務(wù)植樹勞動。并用心參與“八百里綠色行動”，組織和號召縣、鄉(xiāng)、村巾幗志愿者參與S229線古丈段紅石林鎮(zhèn)、羅依溪鎮(zhèn)、古陽鎮(zhèn)、默戎鎮(zhèn)植樹造林行動，參與投入人力3200余人次，共整地1500畝，植苗1000畝，為建設(shè)綠色美麗新古丈奉獻了自己的力量。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇2
一、進一步提高認識，統(tǒng)一思想，落到實處
在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng)崗工作高度重視，作為一件大事來抓，加強組織領(lǐng)導，明確職責分工。一是成立建立工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長、街道總工會女職委主任任副組長，由經(jīng)發(fā)公司婦代會主任、各社區(qū)婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時成立聯(lián)絡(luò)員、指導員隊伍，全面加強對建立工作的指導與幫忙。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把建立活動與街道當前的中心工作結(jié)合起來。用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而構(gòu)成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門支持、行業(yè)系統(tǒng)參與的機制，構(gòu)成建立合力，共同推動創(chuàng)崗活動落到實處。三是加強調(diào)查研究。多次召開專題座談會和方案論證會，探討開展禮貌崗建立工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過反復論證和多次修改，制定了《××x街道“兩新”組織建立“巾幗禮貌崗”實施方案及實施細則》，明確創(chuàng)崗具體程序、活動計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開展“巾幗禮貌崗”建立活動的通知》，正式拉開“兩新”組織“巾幗禮貌崗”建立活動的帷幕。
二、廣泛宣傳發(fā)動，充分調(diào)動各方用心性，活動深入人心
××x街道現(xiàn)有人口11萬，其中女性就有6萬，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數(shù)的60%以上。為摸清底數(shù)，在建立活動開展之前首先進行了調(diào)研，多次深入各企業(yè)了解狀況，一一上門，應(yīng)對面地與企業(yè)主、員工進行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織用心發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會資源，大力調(diào)動各方的創(chuàng)崗用心性。各創(chuàng)崗單位熱情空前高漲，每個建立崗位都召開了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng)崗成員參加的動員會議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng)崗的目的、好處、程序等，宣傳街道現(xiàn)有“巾幗禮貌崗”的先進事跡，營造爭創(chuàng)“巾幗禮貌崗”的良好社會氛圍，引導廣大女員工用心投身“巾幗禮貌崗”建立活動。
三、加強規(guī)范管理，嚴格考核程序，穩(wěn)步拓展
科學化、規(guī)范化的管理是提高建立活動質(zhì)量和“巾幗禮貌崗”品牌社會信譽的有效保證。在實施中，把建立、鞏固、提高三者有機結(jié)合起來，構(gòu)成運轉(zhuǎn)高效的運行機制。一是完善建立條件和程序。按照上級評選禮貌崗的要求，結(jié)合街道“兩新”組織的實際狀況，制定建立條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實做到成熟一個、建立一個，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報建立“巾幗禮貌崗”的單位，務(wù)必經(jīng)過自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng)達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個階段，真正體現(xiàn)了建立的好處。在規(guī)范管理中，重點強化考核工作。嚴格按照《××x區(qū)“巾幗禮貌崗”考核細則》的評分標準進行綜合評議。透過規(guī)范管理，使建立活動打開了新局面，引發(fā)了各單位的建立熱情。有的單位在創(chuàng)崗或驗收前主動到街道內(nèi)現(xiàn)有省、市級“巾幗禮貌崗”學習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問題用心進行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進。
四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現(xiàn)品牌效應(yīng)
“巾幗禮貌崗”的質(zhì)量保證和品牌效應(yīng)使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛三分。在建立過程中，不僅僅要求建立單位要規(guī)范管理、服務(wù)標準，而且要求務(wù)必在“三個禮貌”建設(shè)中取得突出成績，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，建立單位都能自覺結(jié)合本單位實際和行業(yè)特點，圍繞禮貌崗建立活動要求制定具體目標和措施，目標到崗，職責到人，明確創(chuàng)崗主要負責人及骨干成員，做到建崗資料具體化，每一個建立崗位都提出了不同的建立目標和建立口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實踐。比克公司制造二部是首批開展建立活動的崗位之一，定下“科學的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的建立目標，確定了“自立自強展示巾幗風采，自主創(chuàng)新共建和諧比克”的建立口號。她們在剛開始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時候，組裝不良率到達5%，大家都十分著急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著每一天2萬只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，職責重大。自創(chuàng)崗以來，全體成員牢記“樹一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng)一流崗位業(yè)績”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬只，躍居部門產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車間“優(yōu)秀員工”稱號者占全車間的10％。此刻企業(yè)普遍反映，建立“巾幗禮貌崗”，在提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工用心性，培養(yǎng)員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長，比服務(wù)，比貢獻，“比學趕幫超”在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風。如比克公司制造四部創(chuàng)崗員工吳蘭光無論在生產(chǎn)常規(guī)型號還是十分規(guī)型號時，產(chǎn)量一向都在1700――1800只，其產(chǎn)量不僅僅在拉線居首位，而且在車間也名列前茅；生產(chǎn)空閑時，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時也將在卷繞工作中的易難點告訴大家，整條拉線產(chǎn)量穩(wěn)定上升。比克公司、斯比泰公司等首批建立崗位，均在創(chuàng)崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內(nèi)部引起強烈反響。
五、典型帶動，統(tǒng)一規(guī)劃，擴大創(chuàng)崗覆蓋面
“巾幗禮貌崗”不僅僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了建立單位的形象品牌。一個禮貌崗就是一個宣傳站，向社會展示著婦女的時代風采。透過創(chuàng)崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統(tǒng)的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開拓思路，把建立活動與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結(jié)合起來，與提高企業(yè)的市場競爭力、建立“和諧企業(yè)”結(jié)合起來，與××x街道建設(shè)“具有21世紀后現(xiàn)代理念的現(xiàn)代化生態(tài)海濱新城”結(jié)合起來，確保了創(chuàng)崗活動的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時加大了創(chuàng)崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，透過召開現(xiàn)場會，組織創(chuàng)崗骨干現(xiàn)場參觀學習取經(jīng)，在街道有線電視臺及內(nèi)部刊物開辟宣傳專版等方式，擴大社會影響，推動建立工作在街道26個規(guī)模以上“兩新”組織全面鋪開。
××x街道“兩新”組織“巾幗禮貌崗”建立活動已經(jīng)有了一個良好的開端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門、企業(yè)和社會各界的大力支持下，引導各禮貌崗從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，認真總結(jié)經(jīng)驗成果，進一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹新風再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、禮貌用語；為創(chuàng)崗成員建立個人檔案，記錄在崗學習、工作、進步狀況；引入激勵機制，對創(chuàng)崗中表現(xiàn)突出的群眾和個人予以實質(zhì)性的獎勵和宣傳。透過加強創(chuàng)崗活動的規(guī)范化管理，進一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周圍，讓“巾幗禮貌崗”成為xxxx巾幗禮貌、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××x的一道亮麗風景。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇3
20xx年xx辦透過建立“巾幗禮貌崗”的活動，不斷努力提升單位女性建設(shè)的內(nèi)涵和品位，單位女職工們以過硬的業(yè)績，全面完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了單位發(fā)展、崗位建設(shè)的雙豐收�，F(xiàn)將建立“巾幗禮貌崗”活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視、制度到位：
我單位領(lǐng)導重視“巾幗禮貌崗”建立工作，成立建立工作小組，由單位一把手任組長，婦女干部某某同志分管“巾幗禮貌崗”的建立工作，全體員工在建立領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署、組織之下，用心行動，人人參與建立活動，把“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立成為一個“團結(jié)協(xié)作、銳意進取、勇于創(chuàng)新”的群眾，全體女職工將以建禮貌崗位、塑時代女性形象為目標，以內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象來展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風采。
二、立足崗位、爭創(chuàng)一流
單位干部職工用心行動起來，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。期間單位定期組織干部職工參加各種學習，如公文寫作、年鑒編纂、招商業(yè)務(wù)培訓等等，透過培訓，使員工進一步提升自身素質(zhì)，從而使我們的禮貌崗建設(shè)成為一支德才兼?zhèn)�、善于合作、樂于學習。
在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學習楊善洲同志新進事跡報告會》，透過對事跡報告會的學習，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應(yīng)有的黨性，以此來勉勵員工的工作用心性，始終堅持“以情服務(wù)，用心做事”的單位理念。
三、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心
“愛崗敬業(yè)，把工作當成事業(yè)干”有了這樣的一句口號，將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入到實際工作中去，進一步激發(fā)干部職工的工作用心性、主動性、創(chuàng)造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。
總之，回顧20xx年，對我們來說是有成效的一年，展望20xx年，巾幗禮貌崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，透過全體“巾幗禮貌崗”員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團結(jié)一致，樂于奉獻，我們必須會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇4
廣東省心理健康指導中心成立于2001年，初期為廣東省婦聯(lián)、省科學育兒基地、中國兒童中心的一個合作項目，現(xiàn)隸屬于省婦女兒童活動中心。服務(wù)資料是兒童心理咨詢、感覺統(tǒng)合訓練及科學育兒知識的普及。指導中心自成立以來為眾多家長和孩子帶給咨詢及感統(tǒng)訓練服務(wù)，獲得廣泛的好評。
2001全國婦聯(lián)以國際志愿者年為契機，發(fā)起并推出“中華巾幗志愿者”，旨在弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿者精神，召喚更多的人樹立現(xiàn)代禮貌意識，為社會、為他人奉獻一片愛心。
2004年8月廣東省婦聯(lián)巾幗志愿者服務(wù)隊成立。在近兩年的時間里，超多的志愿者為來心理健康指導中心的兒童及其家長帶給了無私的幫忙，深受好評。透過大家的共同努力，志愿者隊伍的建設(shè)，也日益完善。
正是在上述的背景下，經(jīng)趙青師姐的介紹，我們班的17位女生于2006年11月志愿加入中華巾幗志愿者服務(wù)隊，運用我們所學到的一點點心理學知識去力所能及地為有需要的家長和兒童帶給幫忙�；鸺t的服務(wù)證書上記錄著我們?yōu)樯鐣龀龅姆瞰I，它是每個志愿者的驕傲，它是每個志愿者的自豪。
我們光榮地成為中華巾幗志愿者服務(wù)隊的一名普通志愿者，令我們對志愿者的性質(zhì)和工作有了進一步的認識。
志愿者是一個沒有國界的名稱，指的是在不為任何物質(zhì)報酬的狀況下，基于某種道義、信念、良知、同情心和職責感，為改善社會而帶給服務(wù)、貢獻個人的時間、才能及精神，而從事社會公益事業(yè)的人。
志愿服務(wù)泛指利用自己的時間、自己的技能、自己的資源、自己的善心為鄰居、社區(qū)、社會帶給非盈利、無償、非職業(yè)化援助的行為。
志愿精神：聯(lián)合國秘書長安南指出，志愿精神的核心是服務(wù)、團結(jié)的理想和共同使這個世界變的更加完美的信念，從這個好處上說，志愿精神是聯(lián)合國精神的最終體現(xiàn)。
我們的指導老師是徐紅霞老師。徐紅霞老師是華南師范大學心理學碩士，從事兒童工作十年，心理咨詢工作五年。有較豐富的個案咨詢經(jīng)驗，熟悉有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)，擅長兒童心理咨詢，女性心理咨詢、企業(yè)員工心理援助，成功案例50多例。
徐老師對我們的熱情加入表示熱烈的歡迎以及莫大的支持，她時常給予我們這些經(jīng)驗不足的后輩鼓勵和技術(shù)講解，并給予我們很大的實踐空間，讓我們學到很多書本上沒有的知識和技巧。
從此每逢星期天，同學們放棄了節(jié)日的休息時間，來到省婦兒活動中心和兒童開心地做感統(tǒng)訓練，聆聽家長的心聲。我感覺到，同學們把一份一份的關(guān)懷，傳遞給需要關(guān)心的兒童和家長；我感覺到，兒童和家長紛紛用笑容，回報同學們的關(guān)心。同時，我感覺到，被感動的不僅僅僅是那里的兒童和家長，還有我們自己。志愿服務(wù)是平凡生活中的不平凡、是助人自助，能夠讓我們的生活從此與眾不同。
2006年12月2日，為慶祝即將來臨的國際志愿者日(IVD)，我們志愿者的代表們參加了廣州市越秀區(qū)啟智學校的社區(qū)活動開放日的活動。到啟智學校觀摩和了解了該校的課室設(shè)計、課程安排和教師隊伍等，并和學生們親密接觸認識。這次活動很有好處，令到我們增進見識，開拓視野，了解特殊教育的重要性。
2006年12月16日，我們志愿者的代表們參加了在華南農(nóng)業(yè)大學舉辦的“2006天河義工節(jié)”晚會。認識到很多志同道合的為社會為他人默默奉獻的義工，被他們的無私精神深深所打動。與他們相比，我們所做的是那么的微不足道。我們就應(yīng)向他們學習，爭當21世紀的活雷鋒。
可能，我們能夠做到的不多，可能，我們能夠改變的不多。但是，我們愿意做一顆石子，不斷地激起漣漪，一圈一圈地擴散和傳遞我們的愛心。
2010年上半年省婦聯(lián)宣傳部把巾幗志愿者工作作為一項重點工作來抓，強化規(guī)范管理，創(chuàng)新活動載體，圍繞婦聯(lián)中心工作廣泛開展巾幗志愿者活動，開創(chuàng)了巾幗志愿者工作新局面。
規(guī)范組織，強化管理
進一步加強全省巾幗志愿者管理，規(guī)范巾幗志愿者活動，壯大巾幗志愿者隊伍，3月份省婦聯(lián)下發(fā)了《吉林省關(guān)于推進巾幗志愿者服務(wù)工作的意見》，對全省巾幗志愿者活動的指導思想、活動形式、活動資料及管理辦法等提出了明確要求，并要求各市州婦聯(lián)2010年都要成立市巾幗志愿者協(xié)會。目前，吉林、白山市巾幗志愿者協(xié)會已經(jīng)正式成立，其它地區(qū)婦聯(lián)正在用心籌備辦理。為建立一支規(guī)范的巾幗志愿者隊伍，根據(jù)全省各地巾幗志愿者隊伍規(guī)模不等、人員詳細狀況不明了的實際狀況，省婦聯(lián)要求各市州婦聯(lián)對每一位志愿者的畢業(yè)院校、專業(yè)、特長、志愿服務(wù)經(jīng)歷等進行登記、分類、整理，并實名制登記上報到省巾幗志愿者協(xié)會備案，目前此項工作還在進行當中。
招募人員，充實隊伍
在健全組織網(wǎng)絡(luò)、加強管理的同時，今年省婦聯(lián)及各級婦聯(lián)組織采取全面動員與重點發(fā)動相結(jié)合的方式，用心拓寬志愿者招募視野，透過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、手機信息等多種形式組織招募巾幗志愿者，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收了各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍。上半年，省巾幗志愿者協(xié)會招募志愿者230人。全省各級婦聯(lián)干部也用心踴躍帶頭成為志愿者。白山市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級以上婦聯(lián)干部全部加入了志愿者隊伍。四平市婦聯(lián)在網(wǎng)站上發(fā)布了公開招募巾幗志愿者公告；延邊州婦聯(lián)把女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主，個性是“三八紅旗手”、“和諧家庭”等先進個人吸納和充實到巾幗志愿者隊伍，全州八個縣市的大部分街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）均成立了巾幗志愿者服務(wù)隊。省內(nèi)13所高校的部分師生也加入了志愿者隊伍。目前，全省共有注冊登記的巾幗志愿者近4萬名，其中長春和吉林市巾幗志愿者超過1萬名。
豐富活動，創(chuàng)新載體。
2010年上半年，全省各級婦聯(lián)圍繞中心工作，用心組織廣大巾幗志愿者開展了豐富多彩的志愿服務(wù)活動。
一是開展家庭節(jié)能減排“金點子”大宣傳、大培訓工作。全省廣大巾幗志愿者透過廣播、板報、宣傳板、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、在辦公室張貼“能源有限節(jié)約無限”的溫馨提示等多種形式對居民進行節(jié)能減排知識宣傳，營造節(jié)能減排氛圍。巾幗志愿者骨干深入社區(qū)、村屯開展家庭節(jié)能減排“金點子”專題培訓，同時透過發(fā)放環(huán)保袋、節(jié)能燈等多種形式，引導廣大家庭樹立節(jié)能環(huán)保理念，養(yǎng)成綠色生活習慣。白城巾幗志愿者依托各基層婦聯(lián)組織，透過開展征集節(jié)能故事、回收廢舊電池等不同形式，鼓勵廣大家庭用心參與節(jié)能減排活動，進一步倡導低碳生活理念。長春志愿者深入五個城區(qū)開展“家庭節(jié)能減排金點子培訓，共培訓195場，培訓人數(shù)為10743人。白山市274名志愿者主動參加環(huán)保局的舉辦節(jié)能減排重大好處、環(huán)境保護的具體思路和節(jié)能減排“金點子”等資料的宣講培訓。培訓后，志愿者們還深入社區(qū)，以家庭為單位不定期進行節(jié)能減排知識的宣傳，引導更多的家庭主動參與節(jié)能減排行動。上半年，全省共開展家庭節(jié)能減排“金點子”專題培訓532場，有76743人理解了培訓。
二是開展“低碳家庭、時尚生活、善用資源、愛心捐書”活動。2010年年初，省婦聯(lián)與省禮貌辦、省發(fā)改委聯(lián)合發(fā)出開展“低碳家庭·時尚生活暨善用資源·愛心捐書”主題活動通知后，全省各級巾幗志愿者用心踴躍參加愛心捐書活動。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇5
近年來，××市自開展“巾幗禮貌崗”建立活動以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導及省婦聯(lián)的精心指導下，我市各級婦聯(lián)組織用心開展建立“巾幗禮貌崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務(wù)行業(yè)擴展到公檢法司、電信、廣電、工商、稅務(wù)、廠礦企業(yè)以及市
直單位和非公有制經(jīng)濟組織，構(gòu)成了覆蓋面廣，輻射各行業(yè)的建立格局。到目前為止，全市共有165個單位參加建立活動，其中國家級20個，省級34個，市級111個，主要工作如下：
一、宣傳發(fā)動，廣泛參與，擴大活動覆蓋面
廣泛參與活動是開展的基礎(chǔ)，根據(jù)市巾幗建功領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，各行業(yè)、各單位層層宣傳發(fā)動，由最初的建立“巾幗禮貌示范崗”發(fā)展到之后的“巾幗禮貌崗”，市活動領(lǐng)導小組精心研究和策劃，召開動員會，制定切實可行的建立方案，層層成立領(lǐng)導小組，細化工作措施，落實工作職責，全市有近200個女職工為主的崗位先后制定了建立目標和爭創(chuàng)措施，明確了活動的目標任務(wù)。透過爭創(chuàng)巾幗禮貌崗，開展崗位練兵，大大提高了廣大女職工的禮貌素質(zhì)和服務(wù)水平，確保了活動的有效開展。
二、深化主題，突出特色，豐富活動資料
在活動開展中，各單位、各行業(yè)突出開展了“巾幗禮貌崗”服務(wù)社會的“崗村共建”活動。一是結(jié)合實際開展了豐富多彩的主題活動，國家級巾幗禮貌崗××市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理處辦證服務(wù)大廳首次推行首問職責制，限時服務(wù)承諾制，印制辦證指南，設(shè)立辦證咨詢電話，并為有實際困難的群眾和客戶實行上門服務(wù)，為改制企業(yè)開辟了“綠色通道”，始終本著“把方便讓給群眾，把困難留給自己”的服務(wù)理念，全面提升職業(yè)道德；桃源縣地稅局以“崗位奉獻，禮貌服務(wù)”作為工作目標和口號統(tǒng)領(lǐng)整個辦稅服務(wù)廳開展工作，以優(yōu)化“一窗式”服務(wù)和“一站式”辦結(jié)，優(yōu)化“導稅”服務(wù)和承諾服務(wù)，更方便納稅人辦理各項納稅事宜。二是推行“崗村共建”發(fā)揮社會效益。在活動開展中，津市移動公司送去修路款12000元，為貧困子女捐款3000元；桃源縣地稅局在與楊溪橋鄉(xiāng)朝陽村“崗村共建”過程中，每年下?lián)?000元經(jīng)費支持當?shù)貗D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為6名婦女創(chuàng)業(yè)帶給信息、技術(shù)及資金方面的扶持；三是開展崗位練兵，提高技能水平。各禮貌崗單位把提高女職工的崗位技能放在首位，開展了形式多樣的技能競賽和崗位練兵活動，桃源縣郵政局中心儲蓄所在廣大女員工中自創(chuàng)發(fā)明了“四三”服務(wù)方針，最后效果是“三多”：回頭客戶多、用戶好評多、營業(yè)前臺創(chuàng)收多；漢壽縣幼兒園以開展“設(shè)一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗”為目標的競賽活動，津市國庫集中核算支付局以開展“模范柜組，優(yōu)秀主管會計、優(yōu)秀錄入會計”為榮的競賽活動，使大大提高了從業(yè)水平。
三、發(fā)揮作用，用心貢獻，確保活動取得成效
我市“巾幗禮貌崗”充分發(fā)揮示范帶頭作用，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛的技能贏得了社會的好評，取得了顯著的成效。一是取得了良好的社會效益。近年來，××市芷蘭實驗學校先后授予“全國小語首批基礎(chǔ)教育科研成果二等獎”、“中國少年科學院科普基地”、“美術(shù)教育基地”稱號；在教育比武中，年年都有獲得國家級一等獎、二等獎，省級一等獎的榮譽，共有近200篇調(diào)研論文獲市省國家級獎勵；“刷牙不粘手的牙刷”獲得專利和國家三等獎，乒乓球比賽獲市級團體冠軍。桃源縣地稅辦稅服務(wù)廳先后被評為省級“巾幗禮貌崗”、省級“依法辦事示范窗口單位”、“湖南工人先鋒號”、省級“青年禮貌號”、市級“三八紅旗集休”、全省地稅系統(tǒng)“五星級辦稅服務(wù)廳”、全市地稅系統(tǒng)“四星級辦稅服務(wù)廳”等20多項榮譽。
二是取得了良好的經(jīng)濟效益，省級“巾幗禮貌崗”石門縣住房公積金管理部，截止2009年7月，營業(yè)廳已免費為全縣公積金繳存者發(fā)放、更換對賬簿5萬本；發(fā)放個人公積金貸款2700戶2.14億元；共支取資金2.47億元，個貸回收率達99.98%，石門縣也成為全市公積金資金歸集、個貸發(fā)放、增值收益最大縣。安鄉(xiāng)縣審計局近年來共處罰違紀違規(guī)問題收繳財政金額270。5萬元，向紀檢監(jiān)察、檢察、和司法部門移送案件11個，為國家、群眾、為人民挽回了很大的經(jīng)濟損失，得到了當?shù)卣图{稅人的好評。
透過近幾年的工作實踐，“巾幗禮貌崗”建立活動已成為我市廣大城鎮(zhèn)婦女建功立業(yè)，崗位成才的活動載體，成為引領(lǐng)廣大城鎮(zhèn)婦女投入科學發(fā)展，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展再建新功，再創(chuàng)佳績的有效途徑，市婦聯(lián)在建立“巾幗禮貌崗”活動以來，雖然取得了必須的成績，但離要求還相差甚遠，我們將在今后的工作中，要不斷深化“巾幗建功”活動，全力打造“巾幗禮貌崗”品牌，努力創(chuàng)造新業(yè)績，進一步提升“巾幗禮貌崗”的社會認可度和美譽度，以更加高昂的斗志，更加扎實的工作和更加出色的業(yè)績，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟的新發(fā)展做出更大的貢獻
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇6
20xx學年，我校女教職工緊緊圍繞“全體學生全面發(fā)展”的辦學理念，堅持“以素質(zhì)教育為中心，努力建設(shè)學生有特長、學科有特色、教育有品牌的學�！鞭k學目標，以“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”為巾幗禮貌崗活動宗旨，在全體教職員工的共同努力下，進一步端正辦學思想，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，學校各項工作發(fā)生了較大的變化，有了可喜的進步�，F(xiàn)就一年來巾幗禮貌崗建立工作總結(jié)如下：
一、立足干事業(yè)，樹正氣，繼續(xù)抓好兩支隊伍建設(shè)
1、學校班子隊伍中，有三名為女性。繼續(xù)以“勤政，廉潔，務(wù)實，高效”為目標，建設(shè)強有力的行政班子。堅持每周五行政例會制度，有效分析、研究、總結(jié)、布置工作。要求女班子成員更注重自身的思想作風建設(shè)，發(fā)揮好模范帶頭作用，努力塑造良好的自身形象，執(zhí)行好“五個一”工作要求，即：管好一條線；記好一本值日臺帳；蹲好一個年級組（教研組）；研究好一個課題；上好一節(jié)公開課。
2、以“師德師能建設(shè)”為抓手，優(yōu)化全體女教師師德師風。以建立慈溪市師德師風建設(shè)達標學校為目標，認真貫徹落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到師德教育經(jīng)�；�、制度化，并將學校的辦學理念、辦學宗旨、學校各項管理規(guī)范內(nèi)化為教師的自覺行為，將學期各項工作目標內(nèi)化為教師的工作追求，努力讓每個女教師成為師德良好、愛崗敬業(yè)、績效顯著的楷模。每月一次的思想政治學習和每年暑假的專題師德培訓，為女教工帶給了學習的時間保障。利用政治學習的時機，組織女教工進行教育形勢學習，讓她們了解教育動態(tài)，做到與時共進。在過去的20xx學年先后學習“十七大”會議精神，學習新《黨章》，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，觀看《感動中國頒獎禮》錄像，組織女教師進行“慶祝改革開放30周年”主題學習，舉辦“先進性教育”主題教育活動。把黨的政策、教育、社會時事與教育教學實踐結(jié)合起來，透過行之有效的教育方式提高女教職工的整體水平。
3、實施“青年教師培養(yǎng)計劃”和師徒結(jié)對制度。用心組織青年女教師教學基本功操練活動，努力為青年女教師搭建成長舞臺，帶給發(fā)展空間。多方位實行師徒結(jié)對，校內(nèi)骨干教師和新教師結(jié)對，市教研員和青年教師中的骨干結(jié)對，學校骨干教師和民工子女學校老師的幫扶結(jié)對。開展師徒“同課異構(gòu)”、“你上我評”的活動，教學相長，提高教學水平。
4、優(yōu)化教師全員培訓和繼續(xù)教育工作。采取“走出去”、“請進來”的途徑，多次組織語文、數(shù)學、英語、心理健康等女教師去上海、杭州、南京、寧波等地學習培訓，也多次邀請教研員來校傳經(jīng)送寶，加強教師與專家對話和橫向交流。用心組織參加“領(lǐng)雁工程”、“攜手天一”等“五項工程”的有關(guān)活動，組織學校教學節(jié)，絕大多數(shù)女教師保證每學期上好一節(jié)公開課，聽課不少于10節(jié)，并用心參加評課，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
5、深入開展信息提速工程建設(shè)。成立了學校信息技術(shù)中心，根據(jù)不同層次教師的需要，開展信息技術(shù)“采單式”校本培訓。每位女教師能熟練操作電腦，電腦人手一臺，女教師用心運用教育網(wǎng)站和辦公平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在日常教育管理、家校聯(lián)系和擴大社會影響上的作用。建立“展巾幗風采，建和諧逍小”教育博客。
二、以教學質(zhì)量為生命線，強化教學管理，使學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升
1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理、細節(jié)管理，狠抓教學常規(guī)的落實。對女教師教學“五認真”的檢查采用定期抽簽的形式，覆蓋面達100%，并做好詳細記載和總結(jié)反饋，盡量使教學“五認真”有實效，落到實處。
2、優(yōu)化教研組、備課組建設(shè)。教研組長和備課組長90%有女教師擔任，要求這些女教研組長和備課組長在學期初制定活動計劃，每次活動前一周告示每一位參加教研活動的老師，做到活動時間明確，活動目標明確，活動任務(wù)明確，教導處專人負責指導和督查。每學年，有規(guī)模的教研活動到達30次以上，年級段的教研和備課活動語數(shù)英大學科基本持續(xù)隔周進行一次。學校的教研備課活動的日趨規(guī)范化和制度化，也為教研組建立名牌學科、課題組開展課題研究、教師開展教科研活動搭建研討、反饋、實踐、總結(jié)的平臺。也正因為如此，學校在創(chuàng)牌工作、課題研究、教師教學科研方面取得了卓有成效的成績。
3、抓好學科成績測試和常規(guī)競賽活動。狠抓學科教學質(zhì)量，對六年級語數(shù)外三門學科的畢業(yè)測試，放眼大市，學校總體成績實此刻過去一年的基礎(chǔ)上跳檔移位。用心參加上級組織的其他各類學科競賽，成績優(yōu)異。組織了校內(nèi)各年段的語文、數(shù)學、英語等方面的學科潛力競賽，成效顯著。
4、重視音、體、美和綜合實踐活動等課程的教學。開齊課程，開足課時，杜絕隨意性和“擠占”現(xiàn)象。深入開展素質(zhì)教育，構(gòu)建以排球訓練為龍頭，以學校第二課堂、大課間游戲等為核心資料，以學校傳統(tǒng)的“節(jié)”為平臺的活動課程，豐富校本課程，提升學校的內(nèi)涵和實力。繼續(xù)組織好學校的傳統(tǒng)活動：排球節(jié)、迎新書畫賽、體育節(jié)活動。
三、堅持育人為本，德育為先，抓好細節(jié)，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)
1、抓好升旗儀式、國旗下講話、班會等時間陣地建設(shè)和櫥窗板報、教室布置、隊室、紅領(lǐng)巾廣播等空間陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好學生的禮貌禮儀教育，出臺《逍林鎮(zhèn)中心小學學生行為規(guī)范達標生標準》，在學生中大力開展爭做“行為規(guī)范達標生”的活動。進一步改善和完善“二項競賽”考核和評比辦法，切實提高評比的有效性。繼續(xù)以“爭星奪牌”為抓手，逐步構(gòu)成富有校本特色的常規(guī)教育。
2、加強學生安全教育。全體師生牢固樹立安全重于泰山的思想，把安全教育納入教育教學資料之中，落實安全職責，層層簽訂安全職責狀。把學生的防火、防電、群眾活動、課間活動、飲水、食品、路隊、交通等安全放在突出位置�；ù罅庾ズ脤W生上下樓梯靠右行的習慣教育，進行多次的群眾上下樓梯的安全演練，進行了食堂就餐時的應(yīng)急疏散演練。進一步嚴格教師值日、行政值班等工作制度，每一位教職員工嚴格履行自己的崗位職責，杜絕安全職責事故發(fā)生，嚴守“平安校園”底線。
3、加強班主任培訓和考核。進一步完善班主任目標管理工作考核細則，執(zhí)行班主任工作例會制，分階段有計劃地進行班主任工作培訓交流，評選了優(yōu)秀班主任和良好班群眾。
4、家校合力工程的建設(shè)。充分發(fā)揮家長學校和家長委員會作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到齊抓共管，構(gòu)成德育工作網(wǎng)絡(luò)。每學年，開設(shè)年段以上家長學�；顒尤�，家長委員會活動2次，嘗試了開展“家長開放日”活動，聆聽來自家長的聲音，吸收來自家長的經(jīng)驗，構(gòu)建家校同盟，把家長滿意率作為學校發(fā)展考評風向標。“家校合力工程”正努力成為本鎮(zhèn)乃至全市的一個示范窗口。
四、用心組織活動，創(chuàng)設(shè)溫馨的教師群眾
1、開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。廣大女教職工用心響應(yīng)，為學校建設(shè)與發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮了廣大教職工的主人翁精神。學校領(lǐng)導對推薦的征集和處理工作十分重視，謹慎對待，認真處理，逐一解答，全面回復，回復率100%，意見反饋滿意率100%。學校還對推薦進行了認真評議，評出優(yōu)秀推薦。
2、開展“禮貌辦公室”評比活動。各室女教職工用心營造良好的辦公氛圍，構(gòu)成團結(jié)、協(xié)作的工作作風。
3、開展獻愛心活動。全體女教職工用心響應(yīng)上級領(lǐng)導號召，在“送溫暖，獻愛心”社會捐款活動，廣大教職工發(fā)揚團結(jié)互助，扶貧濟困的中華美德，用心奉獻愛心。多次為四川汶川災(zāi)區(qū)人民捐款和捐贈冬衣。
4、用心開展豐富多彩的文體活動。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學校工會在校黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下用心開展形式多樣的有好處活動。并在教職工中用心倡導“每一天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康禮貌生活方式，落實了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”理念深入人心，大家用心參與，參與面到達95%以上。
五、團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績。
正因為我們逍林鎮(zhèn)中心小學全體女教師的愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，正因為我們女教師之間的互相尊重、互相配合、互相幫忙、互相學習，我們?nèi)￠L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進，整個群眾總持續(xù)著一種和諧、融洽的氣氛，在爭創(chuàng)“巾幗禮貌崗”的一年里取得不少成績。
1、學校辦學水平顯著提升，各項工作捷報頻傳
在原有榮譽的基礎(chǔ)上，20xx學年度，我校榮獲了“慈溪市三八紅旗先進群眾”、“慈溪市良好班群眾建設(shè)先進學校”；語文學科升級為慈溪市二級名牌學科，思品學科繼續(xù)持續(xù)市三級名牌學科的稱號，美術(shù)學科也透過了市三級名牌學科的驗收；學校榮獲“慈溪市第45屆中小學生田徑運動會開幕式文藝節(jié)目表演優(yōu)秀組織獎”，男女排球隊分獲寧波市青少年排球比賽第五名�！按认袔煹聨燂L建設(shè)達標學�！�、“寧波市巾幗禮貌示范崗”已申報和正在用心建立之中。
一學年中，學校承辦慈溪市級教研活動和全市繼續(xù)教育活動5次，《慈溪日報》就我校的第二課堂開展、學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、家校合力工程打造分7次進行采訪并作專題報道。《慈溪教育網(wǎng)》上有12篇通訊報道了我校的教育教學管理工作。
2、教師業(yè)務(wù)水平顯著提高，各項活動不甘落伍
高雪丹為組長的語文課題組課題《指導兒童文學創(chuàng)作的實踐研究》、高炯炯為組長的思品課題組課題《從細節(jié)入手，培養(yǎng)學生良好行為習慣的實踐與研究》分獲慈溪市08年到期課題成果評比三等獎。
20xx學年度，岑莉娜、宋青參加中國教育學會全國小學教師論文大賽，論文《爭論擦出智慧的火花》、《幼小銜接，小學不容缺席》分獲二等獎和三等獎；毛速毅參加寧波市中小學英語大獎賽獲三等獎；胡贊女參加寧波市第九屆心理健康教育論文比賽獲三等獎；余慶卿的征文獲寧波市二等獎；胡贊女、岑莉娜、馮夢蘭、毛玉珍的四篇論文分獲慈溪市的三等獎和優(yōu)秀獎。毛玉珍、高君芳、馮夢蘭的三篇論文分別在CN刊物上發(fā)表；高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、馮夢蘭、羅婷、胡贊女等的8篇論文分別在市級刊物上交流和發(fā)表。女教師塊論文獲獎或發(fā)表到達22篇次。
余慶卿、陳芳芳二位年輕女老師分別執(zhí)教了語文市級公開課。余慶卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡贊女、胡柘等的19篇通訊報道發(fā)表在《慈溪日報》和慈溪教育網(wǎng)上；余慶卿、馮夢蘭的11篇文學作品發(fā)表在《中國教師報》、《寧波晚報》、《未來作家報》、《慈溪日報》上。
3、學生競賽成績優(yōu)秀，素質(zhì)教育成果喜人
08學年，學生參加“全國小學生塑造中華民族性格主題征文活動”，由馮夢蘭指導的3名學生分獲智慧星、創(chuàng)新星、文學星；學生參加“全國青少年簡妙作文杯創(chuàng)作競賽”，由邵利亞、岑旭亞等指導的6名學生分獲二等獎；學生參加“全國小學期望杯（華羅庚金杯）數(shù)學邀請賽，學生參加“浙江省交通、消防安全知識學生演講大賽”，由胡贊女指導的1名學生獲優(yōu)秀獎（最高獎）；學生參加“浙江省體育競賽舞蹈9歲以下A組”，由童玲婉指導的1名學生獲一等獎；學生參加“寧波市中小學生規(guī)范漢字毛筆字比賽”，由伍央波指導的1名學生獲三等獎；學生參加“慈溪市中小學生規(guī)范漢字比賽”，由宋葉波、岑亞珍、高雪丹等指導的8名學生分獲二等獎和三等獎；學生參加“慈溪市中小學生中華經(jīng)典美文誦讀比賽”，由胡贊女指導的1名學生獲一等獎；學生參加“慈溪市中小學生迎奧運書畫比賽”，由周巍娜等指導的4名學生分獲一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人；學生參加“慈溪市小學生美術(shù)寫生作品比賽”，由邵利亞等指導的5名學生獲二等獎2人，三等獎3人；學生參加“慈溪市書香伴我行讀書征文比賽”，由胡贊女、宋葉波、岑亞珍指導的3名學生獲二等獎1人，三等獎2人；學生參加“慈溪市小學生三獨比賽”，由胡柘指導的4名學生獲二等獎2人，
三等獎2人；學生參加“慈溪市第十四屆小八仙大會師”，由羅婷、胡柘、胡贊女、余慶卿、岑映妮等指導的6名學生獲第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人；學生參加“慈溪市第45屆中小學生田徑運動會”，由錢彩鳳等指導的8名學生獲第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度學生參加市級以上獲獎人數(shù)到達了59人次，創(chuàng)歷史新高。同時，據(jù)不完全統(tǒng)計，學生08學年第一學期在慈溪日報等市級以上刊物發(fā)表文章39篇次。
這是我校辦學成果的展示，是學校的榮譽，更是全體女教工的驕傲！
總之，一學年中我們在各級黨政和教育主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，學校在女教工隊伍建設(shè)、學校管理、教育質(zhì)量等各項工作中取得了令人可喜的成績，我們所做的工作得到了各級組織的充分肯定，贏得了社會各界的普遍贊譽。我們不會以此為滿足。展望未來，我們更覺擔子的沉重，我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，立足明天再創(chuàng)輝煌！相信在這支兢兢業(yè)業(yè)的女教職工團隊的共同努力下，巾幗的明珠必將更加璀璨，逍小的明天將更加完美。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇7
在各級婦聯(lián)組織的共同努力下，我市巾幗家庭志愿者工作取得了明顯成效，構(gòu)成了很好的工作基礎(chǔ)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。幾年的志愿者活動實踐證明，廈門市巾幗志愿者隊伍建設(shè)中還存在以下幾個方面的問題：
廈門市婦聯(lián)認真貫徹落實中央精神，緊密結(jié)合工作實際，切實將深入開展巾幗家庭志愿服務(wù)作為促進和諧社會建設(shè)的重要切入點，作為促進社會志愿服務(wù)體系建設(shè)的重要著力點，作為全面推進和諧家庭建設(shè)的重要抓手，強化認識、找準位置、創(chuàng)新思路、主動作為，以“播撒愛心，傳承禮貌，奉獻社會，完善自我”為宗旨，以家庭為載體，以互助為特色，引導廣大家庭成員踴躍參與服務(wù)社會、服務(wù)婦女兒童、服務(wù)鄰里的各類志愿活動，推動我市巾幗家庭志愿者工作構(gòu)成良好的開局，展現(xiàn)出勃勃生機與活力。
一、主要做法
1、提高認識，著力加強對巾幗家庭志愿服務(wù)工作的領(lǐng)導。市婦聯(lián)認真貫徹黨中央提出的完善社會志愿服務(wù)體系的戰(zhàn)略要求，以促進社會主義核心價值體系建設(shè)為核心，將建設(shè)和發(fā)展家庭志愿者隊伍，廣泛開展特色家庭志愿服務(wù)活動，作為推進群眾性精神禮貌建設(shè)工作的重要舉措，作為發(fā)揮婦女和家庭自我教育、自我服務(wù)功能的重要資料，擺上婦聯(lián)宣傳思想工作的重要位置，認真進行研究，召開專門會議，作出具體部署，加大指導力度。各區(qū)婦聯(lián)用心響應(yīng)市婦聯(lián)的號召，進一步提高認識、明確職責，結(jié)合實際、加強領(lǐng)導，因地制宜地研究制定實施意見和方案，探索建立目標職責制，為家庭志愿服務(wù)工作的開展帶給了重要保障。
2、因地制宜，富有針對性地開展巾幗家庭志愿者活動。市婦聯(lián)面向廣大家庭，創(chuàng)造性地推動巾幗家庭志愿服務(wù)實踐，開展了形式多樣的家庭志愿活動，以實際行動展現(xiàn)了巾幗家庭志愿活動的獨特魅力。在抗擊2008年汶川特大地震災(zāi)害中，市婦聯(lián)在第一時間開展“大愛助孤”活動，發(fā)動我市207家巾幗志愿者單位和個人為四川彭州災(zāi)區(qū)特困家庭兒童、貧困學生、孤老孤殘人員捐款，截止至今年10月，共籌集善款100多萬元，基本完成3年“助孤”任務(wù)，為幫忙災(zāi)區(qū)人民擺脫困境、重建家園中發(fā)揮了應(yīng)有作用。各區(qū)婦聯(lián)、各巾幗禮貌崗立足自身實際，以服務(wù)家庭、促進和諧為目標，開展了豐富多彩的巾幗家庭志愿服務(wù)活動。廈門市直機關(guān)婦工委組建培訓了機關(guān)公務(wù)員巾幗志愿者宣導隊，專門負責接待來自全國各地黨政代表和港、澳、臺及外國友人來廈考察團。她們透過沿途導游、互動交流等方式，向考察團宣傳了全市新一輪跨越式發(fā)展的宏大氣勢、強勁態(tài)勢和良好趨勢，巾幗志愿者們耐心細致、和悅動聽的講解得到客人們的一致好評。尤其在接待中國國民黨臺中市委員會參訪團一行時，宣導員們從鄉(xiāng)情鄉(xiāng)音、閩南文化入手精心準備，向參訪團一行介紹了廈門市的市情市貌和海峽兩岸相通相溶的歷史文化，介紹了全市改革開放以來經(jīng)濟、社會、文化、兩岸交流交往等各方面取得的成就，在促進兩岸的交流交往中展示了廈門市直機關(guān)巾幗志愿者的風采；廈門老年大學關(guān)工委“老媽媽”愛心幫教隊，最年輕的63歲，年齡最大的87歲。她們自2004年以來，長期協(xié)助收教所和工讀學校舉辦法律、家政等學習班，用真情和愛心喚醒了一批又一批走上歧途的孩子，幫忙600多名失足女青年提前解教；思明區(qū)開元街道虎溪社區(qū)成立了“愛心老人餐桌”，為轄內(nèi)低保老人和低收入老人解決吃飯難的問題。湖里區(qū)以社區(qū)居家養(yǎng)老志愿服務(wù)為重點，在全區(qū)44個社區(qū)全面推廣“平安鈴”，透過“情暖空巢--‘平安鈴’進社區(qū)”活動，組織巾幗家庭志愿者定期上門為空巢、獨居、孤寡、高齡等四類特殊老年人帶給打掃衛(wèi)生、義務(wù)理發(fā)、陪老人聊天等服務(wù)；集美區(qū)婦聯(lián)用心參與殘疾婦女和兒童的康復訓練與服務(wù)工作，利用多種形式和渠道向心理、身體殘疾兒童家長普及殘疾預(yù)防和康復的知識。海滄區(qū)婦聯(lián)建立了多梯次、全方位的家庭志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織志愿者為廣大家庭帶給日常生活的便捷服務(wù)、業(yè)余學習的文化服務(wù)和特殊群體的幫扶服務(wù)；同安區(qū)婦聯(lián)用心實施“春蕾計劃”，召開巾幗志愿者與春蕾學生助學結(jié)對座談會，為幫忙生活貧困的兒童教育成長搭建平臺；翔安區(qū)婦聯(lián)用心配合做好新一輪的全國禮貌城市建立工作，組織千名巾幗志愿者參加“全民潔凈家園”環(huán)境衛(wèi)生整治活動。
3、加強引導，發(fā)展壯大巾幗家庭志愿者隊伍。市、區(qū)婦聯(lián)采取全面動員與重點發(fā)動相結(jié)合的方式，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女黨員、女干部、女知識分子、女私營業(yè)主吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍，并注重發(fā)揮他們的示范帶動作用，使之成為巾幗家庭志愿服務(wù)的中堅力量。如思明區(qū)蓮秀社區(qū)巾幗志愿者施淑華，在廈門市電化廠醫(yī)療所退休后，幾年如一日為社區(qū)居民義診；湖里金尚社區(qū)巾幗志愿者趙亞娟，無微不至地關(guān)心社區(qū)“空巢”老人，為“空巢”老人洗衣做飯、理發(fā)，還自己掏錢購買書籍送給老人，被社區(qū)群眾譽為“空巢”老人的貼心人。集美衛(wèi)生局退休醫(yī)生陳世卿把愛心灑向青少年生命成長教育，成為集美區(qū)遠近聞名的“愛心媽媽”。海滄區(qū)育才小學巾幗志愿者林碧燕，將學生視如己出，得知學生家庭遭遇困難時，把學生帶回自己家里悉心照料；同安金宇興酒業(yè)有限公司總經(jīng)理許永蘭多次開展義賣活動，將義賣款用于捐助農(nóng)村貧困學生、殘疾兒童和孤寡老人。翔安區(qū)新圩鎮(zhèn)巾幗志愿者沈?qū)氈�，組織開設(shè)了農(nóng)村婦女夜校脫盲提高班，幫忙農(nóng)村婦女學習知識；廈門地稅局思明地稅開元分局巾幗志愿者謝文香自費購置音樂設(shè)備、自學舞蹈，利用業(yè)余時間，組織“白鷺洲芳草園健身廣場舞”活動，被稱為“健康快樂的使者”。
4、樹立品牌，不斷擴大巾幗家庭志愿服務(wù)的影響力。市婦聯(lián)在實踐中勇于探索，努力塑造巾幗家庭志愿活動品牌，提升了巾幗志愿者的社會知名度。2005年5月，市婦聯(lián)就建立了由機關(guān)全體干部職工組成的“娘家人”志愿服務(wù)隊，五年多來，娘家人志愿者服務(wù)隊以“哪里偏遠，哪里貧困，我們就把溫暖送到哪里去”為宗旨，利用業(yè)余時間堅持每月至少一次帶領(lǐng)巾幗法律志愿者、巾幗醫(yī)療志愿者、科普志愿者，深入同安、翔安等偏遠農(nóng)村和社區(qū)，看望慰問貧困婦女家庭、舉辦法律知識講座、發(fā)放法律宣傳材料，為婦女兒童進行健康檢查和義診，發(fā)放藥品，受到基層婦女群眾的一致好評。2006年底，市婦聯(lián)發(fā)起“崗村結(jié)對”城鄉(xiāng)基層婦女組織互幫互助新機制，透過“崗村結(jié)對”促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展。各級巾幗禮貌崗按照市婦聯(lián)提出的“兩牽手、一扶持”要求，結(jié)合本崗位的業(yè)務(wù)專長和崗位職責，充分利用單位的人力、物力、智力等資源優(yōu)勢，為農(nóng)村婦女“送信息、送科技、送法律、送醫(yī)療、送溫暖”，扎實有效的開展結(jié)對活動。為村婦代會送去了農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技術(shù)、法律、家庭教育、文化藝術(shù)等各方面實用書籍15000多冊；發(fā)動女企業(yè)家為已結(jié)對的村婦代會捐贈“姐妹愛心書架”156個，為結(jié)對村婦代會送電視機10多部、電腦50多部；幫忙困難兒童500多名、結(jié)對春蕾女童100多對，有效地推動城鄉(xiāng)婦女在資源、信息、工作上的對接，拓展城鄉(xiāng)婦女“巾幗建功”“雙學雙比”兩大主體活動的內(nèi)涵。
5、加強領(lǐng)導，不斷完善巾幗家庭志愿者工作的機制建設(shè)。為做大做強巾幗家庭志愿服務(wù)工作，我們注重抓住組織設(shè)置和隊伍建設(shè)，逐步探索建立家庭志愿服務(wù)的長效機制。今年9月，市婦聯(lián)組建了“娘家人志愿者服務(wù)隊”、“巾幗法律志愿者服務(wù)隊”、“巾幗醫(yī)療志愿者服務(wù)隊”、“巾幗宣導志愿者服務(wù)隊”、“巾幗家政志愿者服務(wù)隊”、“巾幗科普志愿者服務(wù)隊”、“巾幗綠色志愿者服務(wù)隊”等10支巾幗志愿者特色服務(wù)隊，這10支志愿者服務(wù)隊都有各自的服務(wù)資料和規(guī)章制度，她們根據(jù)自己的專長，結(jié)合婦女、兒童、家庭需求，在全市各個領(lǐng)域用心開展巾幗志愿者服務(wù)，對提升我市巾幗家庭志愿服務(wù)品質(zhì)起到很好的作用。
在各級婦聯(lián)組織的共同努力下，我市巾幗家庭志愿者工作取得了明顯成效，構(gòu)成了很好的工作基礎(chǔ)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
二、工作體會
幾年的志愿者活動實踐證明，廈門市巾幗志愿者隊伍建設(shè)中還存在以下幾個方面的問題：
1.巾幗志愿者人員結(jié)構(gòu)不平衡。在整個隊伍中，具有必須專業(yè)知識的巾幗志愿者比較欠缺，針對一些目前社會需求較大的維權(quán)、家教、科普、衛(wèi)生保健等項目的巾幗志愿者人數(shù)相對較少。在年齡、文化、技能等方面的組成結(jié)構(gòu)也不盡合理，存在年齡偏大的多，文化程度低的多、技能單一的多，因而影響了志愿者的服務(wù)質(zhì)量。
2.巾幗志愿者活動在各地發(fā)展不均衡。由于巾幗志愿者的年齡、文化程度參差不齊，又受時間與活動地點的限制，人員集中較困難，使各地因地域、環(huán)境、重視程度以及人員素質(zhì)等多方面因素的制約，使社區(qū)內(nèi)豐富的人力資源未能充分利用，巨大的發(fā)展?jié)摿ξ茨艹浞珠_發(fā)，巾幗志愿者隊伍建設(shè)有待進一步充實和完善。
三、幾點推薦
巾幗志愿者隊伍是新形勢下婦女組織的有效延伸和婦女干部隊伍的必要補充，是提高婦女工作覆蓋面的有效途徑，是婦女工作實現(xiàn)群眾化、社會化的重要手段，是婦女群眾參與建設(shè)和諧社會的有效載體，為進一步發(fā)揮巾幗志愿者隊伍在和諧社區(qū)和諧社會中的用心作用，特提出如下推薦：
1.進一步加大巾幗志愿者活動的宣傳工作力度。宣傳在志愿者隊伍中持之以恒、無私奉獻、不斷創(chuàng)新的典型，感召更多的婦女姐妹投身志愿服務(wù)的實踐，在全社會構(gòu)成參與志愿服務(wù)光榮的道德風尚，獲得社會的廣泛認同和支持，使更多的女性尤其是具有較高知識水平和專業(yè)技能的女性用心加入到巾幗志愿者隊伍之中，有針對性地為廣大群眾帶給服務(wù)和幫忙，不斷拓寬巾幗志愿者的服務(wù)領(lǐng)域，進一步提高巾幗志愿者的服務(wù)水平。
2.進一步加強機制建設(shè)，規(guī)范志愿者隊伍管理。機制建設(shè)是規(guī)范化工作的內(nèi)在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標志。推薦各級婦女組織結(jié)合自己的特點，透過制定制度、建檔立卡，健全巾幗志愿者的招募、培訓、服務(wù)、評選表彰等機制，真正使巾幗志愿者隊伍活動正常運轉(zhuǎn)、全面發(fā)展，持續(xù)旺盛持久的生命力。
3.進一步加強特色創(chuàng)新，打造巾幗志愿者服務(wù)品牌。推薦各級婦女組織更好地整合社會和服務(wù)隊資源優(yōu)勢，充分挖掘、調(diào)動志愿者的用心性，本著“需求＋可能”的原則，因地制宜，針對本地區(qū)、本行業(yè)服務(wù)的“盲區(qū)”、“盲點”，用心打造巾幗志愿者服務(wù)品牌，開展資料豐富、新式新穎的特色志愿服務(wù)。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇8
新沂市機關(guān)幼兒園是一所具有歷史感和文化感、托幼一體的幼兒教育機構(gòu)。目前是新沂市規(guī)模最大，保教質(zhì)量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。機關(guān)幼兒園有著一支充滿朝氣和活力、激情和熱情的教師群體，47名教職工中女性占到了91.5%，領(lǐng)導班子成員中9人女性有7人。女性的天地、女人的世界卻有著鋼鐵般的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在園領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)和影響下全園上下團結(jié)互助，齊心協(xié)力，用心爭創(chuàng)“巾幗禮貌示范崗”，大家干勁足、熱情高，團結(jié)協(xié)作，嚴于自律，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，使幼兒園取得了可喜的成績，被省市領(lǐng)導部門授予多種榮譽稱號。
一、愛崗敬業(yè)，忠于教育。
機關(guān)幼兒園全面貫徹黨的教育方針，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會注意榮辱觀，模范遵守國家法律、法規(guī)以及本單位的各項規(guī)章制度，認真落實科學發(fā)展觀，深化幼兒素質(zhì)教育；全面提高保教質(zhì)量，加強幼兒園建設(shè)，開展創(chuàng)新教育，審時度勢，抓住機遇，敢為人先，取得了十分突出的成績。
二、勤政務(wù)實，創(chuàng)“新”舉措。
新沂市機關(guān)幼兒園近兩年來以加強幼兒園建設(shè)為突破口，以建立為契機，實現(xiàn)幼兒園自身發(fā)展為動力，在一個“新”字上做足了文章，展現(xiàn)了新時期幼兒教師“巾幗”風采。
1、辦園理念新：為了明確幼兒園發(fā)展方向問題，幼兒園領(lǐng)導在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發(fā)揚“深懷愛園之心，恪守為園之責，善謀強園之策，樂辦利園之事”的精神，從幼兒園不同的主角理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提推薦、出高招。目的就是集中大家的智慧，為幼兒園的長遠發(fā)展出謀劃策，獻計獻策，讓教師帶著開拓、創(chuàng)新的意識用心、主動地全身心地投入到幼兒園發(fā)展中去。
2、辦班機制新：小班化教學能夠最大潛能的培養(yǎng)幼兒的自主潛力和創(chuàng)造潛力，讓每個幼兒都能夠平等地享受理解教育和輔導的機會，對幼兒的潛力培養(yǎng)和興趣挖掘很有幫忙。小班化不僅僅是人數(shù)上的變化，更是觀念的'更新。確立小班化+好教師=優(yōu)質(zhì)教育資源的理念。嚴格控制班級幼兒生數(shù)，切實優(yōu)化辦班資源。
3、管理方法新：在幼兒園管理上強調(diào)更加人性化的自主管理，試行扁平式管理體制，即讓教職工自覺地進行自我管理。為了到達這種“無為而治”的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的嘗試：構(gòu)成用心向上、團結(jié)協(xié)作、認真負責的工作氛圍，使教師們認識到隨著時代的發(fā)展，教師工作的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精神要求更高，另一方面教師勞動的復雜程度和創(chuàng)造性有了極大提高。這就要求教師務(wù)必以更高的標準要求自己，不斷進取，有一種對自己職業(yè)的獻身精神和負責精神；引進競爭、激勵機制，使教職工認識到自己的工作是對孩子、對家長、對社會負責，對自己的生存和發(fā)展負責；為教師成長搭建平臺。園領(lǐng)導十分重視教師隊伍建設(shè)，提出打造一支“合格加特色”教師隊伍的目標。并在實踐中將此作為頭等工作常抓不懈，制訂了切實可行的教師隊伍培訓長遠規(guī)劃和近期計劃。采取“請進來，走出去”的方式，拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高其專業(yè)技能。
4、教學路子新：差異蘊含著優(yōu)勢，特色就是競爭力。幼兒園人緊緊圍繞創(chuàng)辦具有新沂特色的示范性和實驗水準的品牌園這個目標精心營造自己的特色優(yōu)勢。開始一輪教學改革，開展美術(shù)教學和英語教學實驗課程，改革課程的資料和教學形式、方法，探索適合本地區(qū)、本園資源和文化特點的教學路子，向園本課程方向邁進。她們將以新穎、活潑、搞笑的形式向社會、家長展示具有園本特色的美術(shù)和英語教學成果。
三、關(guān)愛師幼，共同發(fā)展。
1、優(yōu)化人文環(huán)境，注重文化熏陶。
實施現(xiàn)代化幼兒園的文化建設(shè)理念，創(chuàng)設(shè)人文性的校園環(huán)境，營造安全、禮貌、健康的育人環(huán)境，使師幼在人文環(huán)境中健康成長，從而有效促進師幼可持續(xù)性發(fā)展。幼兒園從外環(huán)境到內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)中采取了一系列的有效措施。外部環(huán)境的綠化美化、先進理念的宣傳、對家長的服務(wù)承諾、各種細節(jié)的精心處理、各種活動扎實深入的開展等，處處顯示對人文環(huán)境的注重，處處蘊涵著文化的熏陶�！皶阈@”活動、“變廢為寶，創(chuàng)意無限”親子制作活動、“三八”節(jié)“漂亮媽媽”繪畫主題活動、師幼畫展活動、“我運動、我健康、我快樂”教師運動會活動、愛國歌曲大家唱活動、周前會快樂十分鐘……許許多多的活動構(gòu)成了濃厚的人文環(huán)境，精心打造了校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)，營造了“健康、智慧、快樂、和諧”的具有我園特色的校園文化。
2、加強道德建設(shè)，提高禮貌素養(yǎng)。
抓好黨政班子和領(lǐng)導班子的理論學習與教職員工的政治學習，以學習新《義務(wù)教育法》為重點，扎實開展思想教育；開展“以黨風促師風，以黨性促師魂”為主題實踐活動，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到“平常時間看得見，關(guān)鍵時刻挺得出，為難時刻豁得出”；深化師德建設(shè)。認真學習新《義務(wù)教育法》和《中小學教師師德規(guī)范》，結(jié)合教師節(jié)開展樹立“幼兒園良好的社會形象，教師崇高的職業(yè)形象，幼兒健康的純真形象”活動。大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表的現(xiàn)代教師精神。聘請?zhí)K州大學李建軍教授開設(shè)“幼兒心理健康講座”，國家級心理咨詢師新安小學任云婷校長來園開設(shè)“愛與職責”的專題講座，提高教師的科學育兒水平和師德行為規(guī)范。
3、規(guī)范科研管理，提高教學質(zhì)量。
作為省級示范性實驗園，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從課程目標、資料、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架，調(diào)動教師在駕馭課程時主觀能動性，鼓勵教師根據(jù)我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際狀況，對教育課程作出適度的調(diào)整與充實，結(jié)合十一五規(guī)劃課題，加強規(guī)范科研管理，使課程研究更具現(xiàn)代化、本土化，從而為幼兒園園本課程的構(gòu)建打下基礎(chǔ)，有效促進保教質(zhì)量的提高。
三、群眾榮譽，巾幗風采。
透過建立，機關(guān)幼兒園的辦園實力和整體水平又躍上了一個嶄新的臺階，兩年來取得了許多優(yōu)異的成績，教育科研獲得了大面積的豐收，“十五”各級規(guī)劃課題近20項研究全部順利結(jié)題，教師發(fā)表或獲獎成果近百篇，辦園實績突出，多次受到上級領(lǐng)導部門嘉獎，相繼被省、市領(lǐng)導部門授予“年度細則檢查評估一等獎”、“三八”紅旗群眾、“巾幗禮貌示范崗”、“特殊貢獻獎”、“青年禮貌號”、“檔案工作先進群眾”、“五一禮貌示范崗”、“六一”百個家庭“親子攜手，共繪家園”繪畫比賽優(yōu)秀組織、“徐州市黨建工作先進群眾”等稱號。
總之，在爭創(chuàng)示范崗過程中，全體教師立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進幼兒園的發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，機關(guān)幼兒園人會用她們戰(zhàn)略的眼光，冷靜的頭腦，赤誠的感情，果斷的決策，堅決的行動，必須會收獲更加快樂的生活、燦爛的事業(yè)。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇9
20xx年，在縣委及上級公司黨委正確的領(lǐng)導下，在市、縣婦聯(lián)會具體指導下，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合上級公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展建立“巾幗禮貌崗”活動，有力地推動公司各項工作順利進行。公司保險品種不斷增加，保險覆蓋面不斷擴大，保費收入實現(xiàn)逐年快速增長，為我縣經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮了保險功能作用。重點抓好以下幾項工作:
一、強化領(lǐng)導，確�；顒佑行蜷_展
為加強建立工作的領(lǐng)導，及時調(diào)整建立工作領(lǐng)導小組。成立了以經(jīng)理為組長、副經(jīng)理副組長，綜合部、客戶部、營業(yè)廳、銷售部等部門負責人為成員的活動領(lǐng)導小組，確保行業(yè)建立工作順利進行。公司結(jié)合開展建立“金牌服務(wù)年”等活動，深入開展建立“巾幗禮貌崗”活動，切實把建立工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、提高素質(zhì)，以人為本打好基礎(chǔ)
為提高員工整體素質(zhì)，培養(yǎng)女員工“四自”精神，公司按照學習計劃，結(jié)合每星期一晚召開例會時間，組織員工加強政治理論學習。在學習中，根據(jù)階段性工作需要，在資料和形式上不斷更新。重點學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和中紀委十七屆五次全會、國務(wù)院廉政會議精神以及上級公司反腐倡廉等法規(guī)性文件。深入學習新的《保險法》和《國有企業(yè)從業(yè)人員廉潔若干規(guī)定》等法律法規(guī)。為確保學習取得實效，公司透過考試、撰寫學習心得等形式，加強員工的學習和教育。為規(guī)范員工行為，公司把“六條禁令”、《員工行為準則》、《省保險行業(yè)機動車輛保險自律公約》、《保險職業(yè)道德教育讀本》等資料發(fā)給員工人手一冊。同時，透過行業(yè)經(jīng)濟處罰事件等實例，搞好反面教材和典型案例警示教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，以增強了員工廉潔自律、廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經(jīng)營意識。
三、深化服務(wù)內(nèi)涵，樹立良好形象
為切實把建立工作貫穿到各個工作環(huán)節(jié)，結(jié)合福州市第六屆“創(chuàng)禮貌行業(yè)建滿意窗口”為契機，認真開展建立工作。公司對每個崗位辦事環(huán)節(jié)都講求服務(wù)質(zhì)量。個性是要求營業(yè)廳和理賠線人員辦事要用心，待人要真誠，同時還要求高質(zhì)量和高效率的辦事作風。一是限時查勘、限時賠付。要求查勘人員接到報案，無論事故大小、白天與黑夜，都要第一時間趕赴現(xiàn)場。對本地承保的、在轄區(qū)內(nèi)出險的、且賠款金額在3000元以下的，嚴格按照快捷案件處理辦法2日內(nèi)核賠。同時，為提高理賠效率，公司規(guī)定凡賠款金額在20xx元以下的各類賠案由理賠主管核賠。二是指定專人做好回訪工作，及時為客戶傳遞辦理和領(lǐng)取賠款等相關(guān)信息。三是參照車險快捷案件處理辦法，延伸非車險快速處理案件辦法。成立由女員工組成的“三農(nóng)”售后理賠工作小組，制定服務(wù)“三農(nóng)”快速理賠預(yù)案，并實行送賠款上門服務(wù)。尤其是能繁母豬保險，公司查勘人員總是帶著現(xiàn)金趕赴事故現(xiàn)場，職責事故一經(jīng)確定，就當即賠付。此項工作得到了當?shù)卣稗r(nóng)戶們的充分肯定。四是樹好窗口形象。在營業(yè)廳堅持開展“金牌服務(wù)示范窗口”等活動；堅持開展送賠款上門服務(wù)活動，用心參加社會公益活動和捐款捐物獻愛心活動。幾年來，堅持每年為災(zāi)區(qū)、為貧困母親、為學�！傲弧眱和�(jié)、為特殊學校捐款捐物，金額達12萬多元，就塔山公園改建項目就捐了10萬元。透過開展建立活動，推動了科學發(fā)展、促進了社會和諧，為公司創(chuàng)造了良好的形象。
四、加強督促檢查，強化職責落實
為把建立工作落實到實際行動中，公司結(jié)合行業(yè)實際和階段性工作要求，對出納崗、單證管理崗及其他重點崗經(jīng)常性地開展自查自糾工作。在檢查工作中，不走過場，不搞形式主義，發(fā)現(xiàn)問題和有不適應(yīng)的及時調(diào)整，切實把建立工作落到實處。為聽取群眾意見和推薦，在營業(yè)廳設(shè)立群眾意見簿，還規(guī)定每個季度都組織員工到學校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展客戶回訪活動。堅持民主議事規(guī)則，對日常較大項目開支和理賠案件，實行群眾研究決定。堅持向社會公布全國服務(wù)熱線電話和公司客戶投訴電話，自覺理解社會監(jiān)督。堅持向客戶發(fā)放意見調(diào)查表，暢通與客戶溝通渠道。由于強化職責制落實與監(jiān)督，一年來，公司窗口服務(wù)工作切實做到了高效、廉潔、務(wù)實，為建立工作和構(gòu)建社會主義和諧社會作出了用心的貢獻。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇10
XX“巾幗禮貌崗“有11人組成，其中女性10人，女性占91%。幾年來我們一向堅持開展“巾幗禮貌崗”建立活動，透過這項建立活動，有力地推進了社區(qū)三個禮貌建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展，在建立工作中，我們主要做了以下幾方面工作：
一、示范崗組織管理機制齊全、崗內(nèi)成員加強自身素養(yǎng)
1、建立巾幗禮貌崗由黨總支統(tǒng)一部署，確定了“一個明確四個抓”的工作思想，即明確巾幗禮貌崗的指導思想，抓領(lǐng)導、抓組織、抓計劃、抓落實。成員分工明確，職責分明。在建立巾幗禮貌崗以來，各項工作開展的有聲有色。全體禮貌崗成員努力學習“三個代表”重要思想為指導和“十七大”精神，熟練掌握本職工作必要的知識，愛崗敬業(yè)，發(fā)揚刻苦、無私奉獻精神。在工作運行上，我們首先把巾幗禮貌崗列入社區(qū)居委會各年度的工作總體規(guī)劃中，再透過黨建工作、婦女工作、計生、教育、綜治及其它各項工作中落實。做到了統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、分頭落實、統(tǒng)一檢查。
巾幗禮貌崗做到制度落實，示范崗全體成員用十字禮貌用語：“您好、請坐、請講、謝謝、慢走”。由于我們落實了組織管理措施，從而保證了建立崗活動的正常深入地發(fā)展。
我們社區(qū)的巾幗禮貌崗人員透過自己的努力，兩位考取了本科文憑，8位參加社工考試。這樣透過巾幗禮貌崗人員自身素質(zhì)的提高對在開展社區(qū)工作中有了質(zhì)的飛躍。
二、在開展工作中取得的一些成就
建立巾幗禮貌崗以來，各項工作開展的有聲有色。
1、做好維權(quán)調(diào)解工作：我社區(qū)屬于xx年代的老社區(qū)，重新家裝現(xiàn)象普遍存在，裝修過程中鄰里之間矛盾時有發(fā)生，為此我們巾幗維權(quán)工作者及時上門做好調(diào)解工作，做鄰居是一種緣分，和為貴，使雙方居民都感到滿意。
2、為建設(shè)完美家園灑汗水：圍繞“和諧城市的建立，做禮貌市民，建設(shè)完美家園”活動，我們?nèi)w干部，不分早晚，不計較個人的得失，加班加點搞好社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和建立的各項工作。
3、加大扶貧幫困力度，努力構(gòu)建和諧社會：社區(qū)內(nèi)相對來說困難群體較多，我們始終把扶貧幫困工作作為穩(wěn)定人心的中心工作來抓。做到該報的不漏一戶，該幫的及時到位，在第一時間及時解決困難家庭和突發(fā)困難家庭，目前居民區(qū)共有低保家庭115戶。另外透過社區(qū)單位幫困結(jié)對已對37戶家庭進行幫困助學，充分利用社區(qū)資源，為小區(qū)辦實事。每年累計金額到達3萬元。與此同時，針對失業(yè)人員多，就業(yè)困難人員多的狀況，不推不靠，自減壓力，把促進再就業(yè)作為新形勢下社區(qū)服務(wù)的重要資料，累計為下崗職工帶給用工信息40多條。為失業(yè)職工和用人單位帶給了一個長期的招聘、就業(yè)雙向需求的平臺，給失業(yè)職工帶給實實在在的幫忙。今年社區(qū)推薦、介紹崗位40多個。
4、開展計生工作，關(guān)愛女性健康。在開展計劃生育工作中我們?yōu)樯鐓^(qū)內(nèi)懷孕婦女發(fā)放了優(yōu)生優(yōu)育愛心卡，定期為她們帶給計劃生育咨詢服務(wù)。對社區(qū)內(nèi)的育齡婦女做好避孕具發(fā)放和上門隨訪，落實避孕節(jié)育措
施和意外懷孕補救措施，按規(guī)定定期組織已婚育齡婦女進行孕情、環(huán)情檢查，做好優(yōu)生優(yōu)育、計劃生育指導服務(wù)工作。定期為她們帶給計劃生育咨詢服務(wù)。
5、教育青少年，保護下一代健康成長：在社區(qū)關(guān)工委的組織下，開展各類知識講座，并成立青少年教育咨詢工作室，為家長教育孩子答疑解惑。為青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
6、多方創(chuàng)造條件，滿足居民精神需求：針對小區(qū)團隊多，參與人多的特點，成立文體俱樂部，為小區(qū)居民活動搭建平臺。個性是開辟休閑廣場后，每一天早上6點至9時，都能夠看到團隊成員們在那里隨著音樂跳著歡快的健身操，成為我們社區(qū)的一道亮麗風景線，此刻的成員不斷在擴大，好多成員過去喜歡搓麻將此刻參加了此活動后基本上不去搓麻將而改為來健身了，精神禮貌建設(shè)得到提升。目前小區(qū)有木蘭拳隊、腰鼓隊、響鈴隊、合唱隊、乒乓隊、越劇滬劇、健身球隊、舞蹈隊、滬劇戲曲隊等文藝團隊。我們還不定期舉辦各類文體文化學習班，吸引更多的社區(qū)居民投入到健身、學習中來。每年的各界人士團拜會上，小區(qū)團隊將他們平時排練的節(jié)目作以展示，得到小區(qū)居民的好評。
三、取得的一些榮譽和成績
透過幾年來開展建立“巾幗禮貌示范崗”活動，豐富了社區(qū)建立工作載體，從總體上提高了崗位婦女的素質(zhì)，進一步發(fā)揮了婦女在三個禮貌建設(shè)中的作用，又有力地促進了建立人文社區(qū)工作的開展。也取得了一些小小的成就，榮獲“居民區(qū)黨建工作銀獎”、市“民主法治小區(qū)”市“禮貌小區(qū)”，雖然做了一些工作，做出了一些成績，但離上級的要求還有必須距離，我們將在總結(jié)以往的基礎(chǔ)上再接再厲，爭取把工作做的更好。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇11
我們巾幗禮貌崗在上級巾幗賽活動領(lǐng)導小組、區(qū)婦聯(lián)、機關(guān)婦委會的正確領(lǐng)導下，認真學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展大局，引導廣大婦女樹立社會主義榮辱觀，恪盡職守、誠實守法、愛崗敬業(yè)、禮貌從業(yè)，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會禮貌進步作出貢獻。以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題，以構(gòu)建社會主義和諧社會為主線，以巾幗建功活動為載體，以開展“服務(wù)社會爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標，充分發(fā)揮指導站八大功能，把建立巾幗禮貌崗與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有機結(jié)合起來，為全區(qū)育齡群眾帶給一個技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。本崗位現(xiàn)有人員12名，均為女性；文化程度大專以上有8名、中專4名；有黨員1名，團員5名，民主黨1名；有中級職稱6名、初級職稱6名；平均年齡為35歲。全體崗位人員能嚴格要求自己，勤奮努力工作，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作品牌，提升崗位形象，多項計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作名列全市前茅�，F(xiàn)將今年來的建立工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視組織健全，增強崗位人員建立意識
站領(lǐng)導把建立巾幗禮貌崗工作列入本單位整體工作計劃。一是組織健全。成立建立領(lǐng)導小組，指定一名副所站長專門負責，做到有計劃、有目標、有考核、有總結(jié)，職責落實到人，構(gòu)成黨、政領(lǐng)導班子齊抓共管，崗位人員各負其責。二是全體禮貌崗人員統(tǒng)一思想，構(gòu)成合力，以建立活動為契機，以提高城鄉(xiāng)婦女綜合素質(zhì)和促進婦女全面發(fā)展為目標，以規(guī)范化、制度化、科學化和社會化管理為手段，以倡導職業(yè)禮貌、提高崗位技能和倡揚崗位建功為核心，以先進典型為導向的群眾性精神禮貌建立活動。三是對照建立要求逐條分析，結(jié)合我們崗位的實際狀況，制訂各項建立制度，以建立活動為主題，有效的促進了各項工作的開展，力爭向爭創(chuàng)國家級巾幗禮貌崗而努力。四是按照省級巾幗禮貌崗要求，建立健全比較完整的紙質(zhì)臺賬、電子臺賬、建立標志上墻。
二、加強巾幗禮貌崗教育，提高全體人員政治素質(zhì)
一是堅持每月一次學習會議制度，組織巾幗禮貌崗全體人員學習黨的十七大精神，學習“巾幗禮貌崗”管理工作辦法，學習區(qū)巾幗辦《關(guān)于在全區(qū)巾幗禮貌崗中開展“服務(wù)社會爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的通知》和上級巾幗賽活動領(lǐng)導小組的有關(guān)精神，采用集中學習與個人自學相結(jié)合的方法，不斷增強自身的思想素質(zhì)，提高了全體人員的政治素質(zhì)。二是大力倡導愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才；做到勤奮工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，互幫互助，奉獻與服務(wù)于育齡群眾。同時，用心參與單位開展素質(zhì)提升工程、溫馨服務(wù)工程、優(yōu)質(zhì)護理示范工程、出生缺陷干預(yù)工程、轉(zhuǎn)型升級工程“五大工程”活動。三是開展“我與好書同行”讀書活動。發(fā)給禮貌崗人員人手一冊《生命天使》書，要求學習后撰寫心得體會。努力使崗位全體人員構(gòu)成讀書學習的良好風尚，在閱讀中開拓眼界、增長本領(lǐng)、陶冶情操、提高素質(zhì)，為全區(qū)育齡婦女健康帶給堅強有力的人才保障和智力支持。四是用心參加上級部門組織各類業(yè)務(wù)講座及培訓，增強崗位人員理論和業(yè)務(wù)水平。在禮貌崗全體成員人員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高崗位的先進性、示范性和崗位成員和道德素養(yǎng)及群眾榮譽感，樹立新時期女性新風尚，進一步推動和諧社會建設(shè)。
三、創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)工作品牌，提升服務(wù)社會爭先創(chuàng)優(yōu)形象
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展優(yōu)生兩免工作，努力減少出生缺陷發(fā)生
1、加強優(yōu)生高危人群跟蹤咨詢隨訪。區(qū)指導站每月一次定期下鎮(zhèn)（街道）計生服務(wù)站開設(shè)優(yōu)生咨詢門診和為貼合再生育婦女優(yōu)生檢測抽血，共為473名再生育婦女優(yōu)生檢測抽血，方便了育齡群眾。
2、提高優(yōu)生“兩免”全程檢查服務(wù)率。投入二十余萬元，根據(jù)優(yōu)生兩免要求進行規(guī)范裝修、添置新的設(shè)備，并進行人員培訓和調(diào)整。為婚前醫(yī)學檢查、孕前優(yōu)生檢測的對象帶給溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，得到省市領(lǐng)導表揚。
3、新婚檢查和優(yōu)生檢測。實施綜合服務(wù)平臺后，婚前醫(yī)學檢查率到達95.14%，與去年同比提高2.14%；優(yōu)生檢測率到達96.75%，與去年同比提高6.75%；全程服務(wù)率從第一季度的48%提高到年度的95%以上。
4、做好病殘兒童申報和鑒定。相關(guān)人員定期做好病殘兒童家系調(diào)查、鑒定、隨訪工作，并做好優(yōu)生咨詢、產(chǎn)前篩查服務(wù)，為領(lǐng)導決策帶給正確依據(jù)，努力降低出生缺陷的發(fā)生率。
�。ǘ┰鰪妽徫蝗藛T整體素質(zhì)，全面提升技術(shù)服務(wù)水平
1、組織崗位人員學習，增強業(yè)務(wù)理論水平。堅持每月一次崗位人員有關(guān)業(yè)務(wù)學習和業(yè)務(wù)探討會。對日常門診中遇到的重癥、疑難病例的診斷、治療方法進行相互探討、互相學習、取長補短，營造良好的業(yè)務(wù)學習、團結(jié)互助的氛圍，增強了技術(shù)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、嚴格掌握手術(shù)操作常規(guī)，確保受術(shù)者的安全。崗位技術(shù)人員對計劃生育、婦科門診的育齡婦女均能做到首診負責制；對計生手術(shù)受術(shù)者做到術(shù)前知情同意，術(shù)中按操作常規(guī)，高標準、嚴要求做好每一例手術(shù)，術(shù)后交待注意事項；對計生受術(shù)者術(shù)后由手術(shù)醫(yī)生負責隨訪；用心與基層計生干部及受術(shù)者交流、溝通；由于嚴格執(zhí)行計生規(guī)范，幾年來沒有發(fā)生重大差錯事故，計生手術(shù)并發(fā)癥為零。
3、開展科技大練兵和崗位競賽活動。每年組織一次崗位技術(shù)人員參與科技大練兵活動，提高技術(shù)人員的應(yīng)急搶救潛力，減少安全醫(yī)療隱患事件的發(fā)生。根據(jù)省、市、區(qū)科技大練兵和崗位競賽活動要求，結(jié)合本單位實際制訂科技大練兵實施方案，成立領(lǐng)導小組，開展各類業(yè)務(wù)學習和理論測試，組織科技大練兵操作比賽，贏得了嘉興市計劃生育科技大練兵演示賽放在秀洲區(qū)指導站，在現(xiàn)場科技大練兵演示活動中得到了省、市計生委領(lǐng)導的表揚。
�。ㄈ┥罨陨辰】倒こ�，保障廣大婦女身體健康
今年，所站領(lǐng)導在2月下旬抽出時間，專題到鎮(zhèn)（街道）與計生辦、服務(wù)站協(xié)商開展生殖健康檢查具體事項，千方百計抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成體檢班子，技術(shù)人員下村514人次，下鄉(xiāng)檢查81天時間，為48個村(居)已婚婦女及流動人口已婚婦女免費開展生殖健康服務(wù)，共計本次檢查人數(shù)為19424人，查出患有各種婦科疾病4601人，患病率為23.69%。對患有婦科病的婦女，采用邊查邊治的方法；對患病較重的婦女，推薦復查或上級醫(yī)院治療。據(jù)不完全統(tǒng)計，確診為乳房癌4例，卵巢癌1例，已分別進行手術(shù)治療。同時，建立生殖健康檢查健康檔案，對患乳房癌、子宮肌瘤等大病進行手術(shù)治療的已婚婦女實行跟蹤隨訪，以實際舉措惠及廣大育齡群眾，保障廣大婦女身心健康，受到基層計生干部和育齡群眾的好評。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新信息咨詢服務(wù)平臺，體現(xiàn)人文關(guān)懷服務(wù)意識
1、下基層為育齡群眾計生技術(shù)咨詢服務(wù)。崗位技術(shù)人員定期下鎮(zhèn)（街道）計生服務(wù)站每月一次開設(shè)計生技術(shù)咨詢，對前來咨詢的服務(wù)對象帶給針對性的解答，指導育齡婦女優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等，對有思想顧慮的育齡婦女耐心細致的進行心理疏導，直到其消除思想顧慮為止。共為675名育齡群眾解決了疑難問題，她們高興地說，專家服務(wù)送到家門口，真正為我們老百姓辦實事。
2、站內(nèi)增設(shè)特色門診咨詢服務(wù)。在四樓單獨設(shè)立一間特色咨詢門診，室內(nèi)環(huán)境布置較為溫馨舒適，適合育齡群眾單獨咨詢，為育齡婦女在優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等方面遇到疑難問題或有個人保密的育齡婦女專設(shè)特色咨詢服務(wù)，共為男性、女性咨詢服務(wù)78人。
3、繼續(xù)參與青少年生殖健康援助中心咨詢活動。設(shè)立了蓓蕾、白楊信箱，開通了熱線電話，開通時間從上午8時至22時，由崗位人員義務(wù)輪流解答咨詢電話。今年為95名青少年和育齡群眾解答心理、生理和技術(shù)等咨詢難題。
�。ㄎ澹┱J真細心做好跟蹤隨訪，為育齡婦女人性化服務(wù)
1、在站內(nèi)施行計生手術(shù)的對象進行術(shù)后隨訪。對放置宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)、結(jié)扎、皮埋的對象，在術(shù)后7天內(nèi)由手術(shù)醫(yī)生負責隨訪，每一天約電話隨訪20個左右，共計隨訪5000多人次。從關(guān)心她們的身體健康出發(fā)，及時了解受術(shù)者身體狀況，為育齡婦女人性化服務(wù)。
2、對生殖健康檢查有可疑對象進行隨訪。在檢查時發(fā)現(xiàn)乳腺病、子宮肌瘤、宮頸糜爛等有可疑或較大的婦科病分別進行隨訪，技術(shù)人員利用休息或晚上時間進行電話隨訪，有的對象幾次電話打不著，最多一個對象打8次才隨訪到，及時了解可疑者的身體狀況，并提出治療推薦供患者參考，共計隨訪50多人。
�。┓⻊�(wù)陣地宣傳氛圍濃厚，提升巾幗禮貌崗知名度
1、營造站內(nèi)宣傳氛圍，努力到達整潔美觀。走廊兩側(cè)懸掛永久性宣傳圖板；避孕方法知情選取懸掛大廳顯目位置；在計生門診大廳設(shè)有避孕藥具展示柜；每季出好一期宣傳櫥窗展覽；放置各類宣傳小冊頁在宣傳閱欄中，免費供應(yīng)宣教資料3萬余份，讓育齡群眾直觀了解和掌握各種科普知識。同時，做好站內(nèi)外衛(wèi)生整潔，創(chuàng)造一個溫馨、舒適的服務(wù)環(huán)境，使育齡群眾到站似到家感覺，情緒比較舒暢。
2、用心參與下鄉(xiāng)上街宣傳服務(wù)活動。利用“5.29”協(xié)會活動日和“7.11”世界人口日、優(yōu)生兩免等活動下鎮(zhèn)（街道）上街咨詢服務(wù)，宣傳計生技術(shù)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識；為群眾測血壓、稱體重等服務(wù)，共為育齡群眾服務(wù)600余人次；展出各類宣傳圖板52塊、咨詢370余人次、發(fā)放宣傳資料1600余份、免費發(fā)放安全套6800余只。
3、采用多種宣傳形式，提高巾幗禮貌崗知名度。一是踴躍投稿。今年以來刊登市計生委簡訊2篇、區(qū)機關(guān)黨委簡訊2篇、區(qū)婦聯(lián)簡訊1篇、區(qū)計衛(wèi)局調(diào)研文章1篇、一線傳真1篇、簡訊8篇。二是收集資料編寫婦幼計生通訊，每季刊登婦幼計生通訊一期，傳送至有關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)單位，發(fā)放到計生服務(wù)站等，使其了解我們的工作動態(tài)和服務(wù)項目，從而提高了巾幗禮貌崗的知明度。
四、抓好基層業(yè)務(wù)指導工作，提高為育齡群眾服務(wù)潛力
1、堅持每季一次的服務(wù)站人員例會制度。在會議上既相互交流經(jīng)驗和布置工作，又分別進行避孕節(jié)育、避孕藥具新知識和相關(guān)業(yè)務(wù)新知識的培訓。提高她們的業(yè)務(wù)水平，使他們更好地為育齡群眾服務(wù)。
2、派出精干技術(shù)人員協(xié)助并參與鎮(zhèn)（街道）服務(wù)站到村為各類計生對象上課，課件資料要求正確面向群眾、通俗易懂，把握重點，并采用多媒體形式，先后到王江涇、新塍等鎮(zhèn)舉辦青春期保健、優(yōu)生優(yōu)育、避孕藥具等29期，共計參加人數(shù)2630人。
3、在優(yōu)秀計生課件評比中成效突出。用心參與區(qū)計衛(wèi)局組織優(yōu)秀計生課件評比活動。經(jīng)過相關(guān)人員的精心準備，參與計生課件評比活動共有八件。經(jīng)過計生局評委的評定，在全區(qū)21件計生課件中我們榮獲個性獎、優(yōu)勝獎7件，占63.64%，真正起到計生技術(shù)龍頭作用。
4、指導鎮(zhèn)、街道充分發(fā)揮服務(wù)站八大功能作用。經(jīng)常督促、檢查、指導、配合鎮(zhèn)（街道）開展各項工作，在平時下基層時進行抽查服務(wù)站、服務(wù)室工作，參與區(qū)計衛(wèi)局業(yè)務(wù)評估考核，并對檢查狀況進行書面反饋，肯定了成績，提出整改意見。
五、增強崗位人員服務(wù)理念，提高育齡群眾滿意程度
1、增強服務(wù)理念，方便育齡群眾就診。在日常的服務(wù)工作中，熱情接待每一位育齡婦女或病人，為她們帶給“安心、放心、舒心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在巾幗禮貌崗門口增設(shè)就診咨詢服務(wù)臺，做到中午不停診，方便育齡群眾就診；克服崗位技術(shù)人員緊缺、業(yè)務(wù)量大和手術(shù)量多等困難，崗位全體人員齊心協(xié)力，加班加點，得到來站育齡群眾的一致好評。
2、指導育齡夫婦知情選取，提高避孕節(jié)育知識。在計劃生育門診采用崗位技術(shù)人員指導，詳細講解各種避孕方法的優(yōu)缺點、使用方法、擇優(yōu)選取等，并發(fā)放宣傳資料等方法，使育齡夫婦了解并掌握基本避孕原理、使用方法等知識，在育齡夫婦知情的前提下，讓其選取適合自身生理特征的避孕方法，落實好避孕措施。
3、開設(shè)計劃生育“綠色通道”服務(wù)。一是配合基層計劃生育干部耐心、細致地做好每一位計劃生育婦女的接診工作，凡是計生干部陪同的引產(chǎn)對象，無論在中午或晚上作息時間，由站指定人員全程陪同檢查直至進行引產(chǎn)手術(shù)。二是對有思想顧慮的引產(chǎn)對象，配合計生干部做好解釋工作，從生理、身體、心理等進行詳細分析，直到引產(chǎn)對象弄通弄懂為止。三是為引產(chǎn)對象帶給方便。我單位硬件設(shè)施條件較差，盡可能為引產(chǎn)對象帶給方便，平時抽時間多去看望和關(guān)心她們，使她們在引產(chǎn)過程中有一個舒適環(huán)境，持續(xù)情緒舒暢。
4、拓寬不孕不育診治，為不孕不育夫婦服務(wù)。開設(shè)了男女不孕不育門診，男子不育采用精液分析儀分析精子活動等狀況，進行針對治療；女性不孕采用輸卵管通液，子宮、輸卵管造影等方法。全年女性不孕門診516人次，崗位人員進行耐心地科學診治。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年有22對夫婦經(jīng)過我站診治后現(xiàn)已懷孕，她們高興地稱我們站為“送子觀音”……。
5、巾幗禮貌崗與村結(jié)對，為貧困姐妹獻愛心。我們巾幗禮貌崗與高照街道象賢村、新塍鎮(zhèn)潘家浜村結(jié)對，并與二個幫困對象結(jié)對。今年x月二十三日下午，所站黨支部、巾幗禮貌崗二位領(lǐng)導代表全體黨員和巾幗禮貌崗全體姐妹們帶著慰問金、慰問品去幫困對象慰問。今后，扶貧幫困結(jié)對活動將作為巾幗禮貌崗的一項長期工作，充分發(fā)揮我們崗位自身的特長和優(yōu)勢，為結(jié)對村開展計劃生育技術(shù)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等服務(wù)。
6、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立巾幗禮貌崗形象。我們把巾幗禮貌崗技術(shù)人員姓名、職稱、照片、投訴電話、服務(wù)承諾公示于大廳醒目位置，理解育齡群眾監(jiān)督。并做到衣冠端正，佩帶胸牌，禮貌待人。我們在計劃生育門診育齡群眾中開展?jié)M意度測評，共調(diào)查100份問卷，群眾滿意率在99%以上，從而樹立了巾幗禮貌崗的良好形象。
透過幾年來的建立工作，取得必須的成績，我們以建立為載體，推動了巾幗禮貌崗整體工作的開展，也獲得了較多榮譽。但也還存在許多不足。今后，我們決心在上級巾幗賽活動領(lǐng)導小組、區(qū)婦聯(lián)、機關(guān)婦委會的重視和支持下，開展“服務(wù)社會爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標，在巾幗禮貌崗全體人員的共同努力下，向爭創(chuàng)全國崗目標努力，把建立工作搞得更好，更富有成效。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇12
一、做好宣傳發(fā)動，在思想上構(gòu)成建立共識。
建立活動要有效持久開展，務(wù)必有全員的共識和參與，“巾幗禮貌崗”對大部分員工來說是既熟悉又陌生的事物，大家都認識到“巾幗禮貌崗”是以女性為主，學先進、比奉獻，爭創(chuàng)一流服務(wù)、一流業(yè)績的先進群眾，但對建立要求比較陌生。為此，賓館客房部負責人把建立的要求、好處、目標向領(lǐng)導匯報，首先取得賓館黨政領(lǐng)導高度重視，成立建立領(lǐng)導小組，作為建立活動常設(shè)組織機構(gòu)，并制定了建立活動工作計劃，在賓館內(nèi)部刊物《賓館簡訊》專題介紹建立知識，總經(jīng)理還向全體員工發(fā)出了倡議書，在黑板報上出了一期�？诳偱_上懸掛建立銅牌。各崗位放置建立三角牌，懸掛建立標語等，組織員工利用早會、例會等形式學習建立知識，透過各種形式宣傳發(fā)動，使全員用心參與到建立活動中來。
二、學習借鑒建立經(jīng)驗，提高建立水平。
賓館總經(jīng)理鞠愛莉?qū)⒒顒蛹挠韬裢�，并提出了高要求，不準走過場，要以此為契機加強賓館內(nèi)部建設(shè)。為使建立工作卓有成效，區(qū)婦聯(lián)還組織到同安郵電局學習建立做法，學習建立經(jīng)驗并到實地參觀學習、比較、尋找差距，明確目標。
三、向顧客和社會公開承諾，理解監(jiān)督，認真踐諾。
賓館在總臺、客房樓層等處設(shè)置了“巾幗禮貌崗”意見薄，分發(fā)服務(wù)卡，在客房部分發(fā)賓館意見表。在服務(wù)卡上印有賓館對顧客的六項承諾：使用禮貌用語，杜絕服務(wù)忌語；急客所急，想客所想，顧客至上，以客為尊；快捷準確辦理入住離店手續(xù)，免費寄存，提行李；奉送生日，主要節(jié)日賀卡，鮮花慰問生病住客；24小時受理客人投訴，問詢事項，限時回復；主動熱情規(guī)范服務(wù)，保證衛(wèi)生安全。在賓館意見表上，我們對服務(wù)工作的各方面也理解賓客的評價，及時反饋。透過推行服務(wù)卡，一年來我們?yōu)槭畮孜簧】腿怂蜕硝r花慰問，為5位賓客做了生日祝賀，使賓客體驗到了家外之家的溫馨，取得了良好反響，賓客都給以這種做法高度肯定和感激，同時經(jīng)常走訪常住客，及時反饋客人的意見，給客人以滿意回復。
四、用心參加各種公益活動，奉獻愛心。
為適應(yīng)建立市級“巾幗禮貌崗”工作需要，組織員工到長泰漂流，到北辰山登山等，與區(qū)政府辦、管理局、部隊官兵聯(lián)誼，豐富員工的業(yè)余生活，陶冶了員工的情操。用心響應(yīng)上級部門的號召，用心開展各種公益活動，多年來，組織參加了第四屆世界同安聯(lián)誼會青年志愿者活動，捐款支持小坪貧困學生和新店貧困戶，多次向災(zāi)區(qū)捐款，看望孤寡老人，參加清明節(jié)祭掃烈士陵園活動，義務(wù)植樹等活動，透過這些活動，增強大家的社會職責感，激發(fā)了員工愛國愛鄉(xiāng)熱情，加強了組織紀律性，堅定了員工立足崗位服務(wù)社會的決心和信念，間接地在企業(yè)與社會之間架起一座座相互了解、相互合作的橋梁，提升賓館的社會形象。
五、加強制度建設(shè)，完善制度管理
制度管理是實現(xiàn)賓館管理目標的關(guān)鍵和前提，結(jié)合建立活動，參照行業(yè)管理的規(guī)范，賓館對《員工手冊》進行修訂補充，對賓館的制度進行細化，使之與管理需要相適應(yīng)。我們修訂和完善了客房部的崗位職責制和獎懲規(guī)定，對客房部的獎懲制度進行改革，對各部門推行積分考核制度等，全方面完善規(guī)范賓館各項工作，使各項工作有規(guī)可循，使服務(wù)質(zhì)量從制度上得以保證。
六、開展崗位練兵，激發(fā)員工學習業(yè)務(wù)熱情，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
良好的服務(wù)意識加上過硬的服務(wù)技能，才能為賓客帶給高標準、高質(zhì)量的服務(wù)。賓館除了由質(zhì)檢部每年組織一次集中培訓，還請公安局治安科、市出入境管理處、消防大隊、衛(wèi)生執(zhí)法大隊等業(yè)務(wù)主管部門對員工進行消防安全、衛(wèi)生防疫等業(yè)務(wù)知識全面培訓，此外組織部門經(jīng)理到廣東學習，組織員工參加一級電腦培訓等，鼓勵員工參加技術(shù)等級、職稱及學歷考試，使員工在提高自身素質(zhì)同時，也提高了工作效率，更加投入賓館的建設(shè)事業(yè)。
七、加強組織領(lǐng)導，強化管理工作。
加強領(lǐng)導、強化管理，提高“巾幗禮貌崗”建立活動效果的關(guān)鍵。為加強組織領(lǐng)導，賓館客房部成立建立市級“巾幗禮貌崗”工作領(lǐng)導小組：組長付金金、邱彩燕，副組長吳長香、邱云芳，成員洪瑛、張小英、伊秀瑛、洪美祝、郭麗玉、石雅麗。領(lǐng)導小組要按“巾幗禮貌崗”考核標準逐項抓落實，使建立活動到達規(guī)定的指標；在各建立小組間開展競賽活動，互相激勵、互相促進、共同提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績，保證賓館客房部建立目標的實現(xiàn)。要注重原始資料積累、整理、建檔，使建立臺帳完整規(guī)范。實行“早會”制度，講評優(yōu)缺點，布置整改工作，使建立活動更加扎實有效，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中出現(xiàn)的問題。透過改善意見薄、意見箱等方式，廣泛征求社會各方面的意見，制定整改措施并狠抓落實，推動服務(wù)工作上新水平。
八、工作成效
透過卓有成效的建立活動，在賓館個性在女職工的凝聚力和影響力得到很大提高，“巾幗禮貌崗”在賓客口中獲得好口碑，取得賓客的信任和贊許，樓層服務(wù)員洪美足在人大會受到人大代表團表揚；四層領(lǐng)班林麗春在服務(wù)一位常住外籍華人時受到客人稱贊；大廳張淑麗不厭其煩試用幾種洗滌用品最后解決電梯污跡難清理問題。急客人所急，想客人所想成為員工的自覺行為，一切為了客人，客人總是對的，微笑服務(wù)，以誠待客，百問不厭，更是員工的服務(wù)風格。
我館客房部建立“巾幗禮貌崗”活動，雖取得新的進步，但與先進單位相比，仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如人員變動較大，新職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差距，需要一段時間去鍛煉才能適應(yīng)，個別職工的服務(wù)行為有時不夠規(guī)范，服務(wù)效率有待進一步提高，職工隊伍的整體素質(zhì)也需不斷提高，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定新目標、新舉措，提出新標準、新要求，努力創(chuàng)新，爭創(chuàng)市級“巾幗禮貌崗”。
巾幗文明崗工作總結(jié) 篇13
自20xx年我院建立“巾幗禮貌崗”活動以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在縣婦聯(lián)領(lǐng)導的高度重視和大力支持支持下，我院堅持“三個代表”重要思想為指導，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以提高我院女性醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)為目的，以倡導衛(wèi)生職業(yè)道德禮貌為核心，以倡導崗位禮貌、提高崗位技能和崗位效益為重點，以帶給優(yōu)質(zhì)醫(yī)療護理服務(wù)為主要資料，始終圍繞我院保健臨床工作，用心引導我院女性醫(yī)務(wù)人員禮貌從業(yè)，奮發(fā)進取，愛崗敬業(yè)，不斷提高我院女性醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，個人品德和業(yè)務(wù)技能水平，塑造良好服務(wù)形象，展示巾幗風采。
一、進一步規(guī)范保障了“巾幗禮貌崗”和管理機制
領(lǐng)導高度重視，一是進一步規(guī)范了“巾幗禮貌崗”活動領(lǐng)導小組，明確完善職責；二是將“巾幗禮貌崗”示范活動作為今后一項重要工作，納入全年的工作目標中，確保示范成果；三是對全體醫(yī)務(wù)人員進行思想動員，并多次強調(diào)，利用有效地宣傳形式對內(nèi)對外宣傳；四是結(jié)合行業(yè)糾風工作，將“巾幗禮貌崗”活動融入到醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)工作中。
二、進一步提升了醫(yī)技隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準
職業(yè)道德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，醫(yī)院對此一向常抓不懈。在建立“巾幗禮貌崗”以來，對我院婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員提出了更高的要求，嚴格按照“巾幗禮貌崗”對社會的服務(wù)承諾，規(guī)范了醫(yī)生護士的執(zhí)業(yè)行為，主動理解社會群眾監(jiān)督。
三、進一步提高了專業(yè)技術(shù)水平
精湛的醫(yī)技技術(shù)是為廣大人民群眾帶給健康服務(wù)的重要保障。我院一貫重視專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式，多項舉措提高全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，有力的促進了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)潛力，提升了醫(yī)院的整體專業(yè)技術(shù)水平。
1、利用建立“二級甲等婦幼院”契機，全院醫(yī)務(wù)人員進行了三基理論知識競賽，均取得了優(yōu)異的成績。
2、狠抓護理質(zhì)量。開展了以基礎(chǔ)護理理論、基本技能、基本操作為主的“三基”練習活動；
3、用心參加院內(nèi)院外組織的各類學習講座與業(yè)務(wù)培訓，自學參與繼續(xù)再教育及高學歷的進修。
四、進一步增強了保健隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1、加強中層干部隊伍建設(shè)，簽訂逐級目標職責書。。
2、以開展群眾路線教育活動為契機，修改和完善了院內(nèi)的相關(guān)制度、職責，并落實。
五、進一步促進了我院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展
隨著“巾幗禮貌崗”建立工作的深入發(fā)展，充分調(diào)動了全體醫(yī)務(wù)人員的工作用心性和主動性，促進了醫(yī)院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，各種醫(yī)療指標均有較大幅度的增長。
總之，借助“巾幗禮貌崗”活動的優(yōu)質(zhì)平臺，全院醫(yī)務(wù)人員的用心性得到了大幅度的調(diào)動，也進一步增強了護士的職責感和使命感，推動了我院各項工作的發(fā)展。以良好的凝聚力和道德觀，創(chuàng)出了一流的服務(wù)；以規(guī)范化的管理和完善的操作流程，創(chuàng)出了一流的管理；以良好的思想素質(zhì)和職業(yè)綜合素質(zhì)，創(chuàng)出了一流的人才；以強勁的團隊競爭力，團隊建設(shè)，創(chuàng)出了一流的業(yè)績。20xx年即將結(jié)束，我們將會以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，再接再厲用心為社會帶給優(yōu)質(zhì)的把醫(yī)療保健服務(wù)，立足明天再創(chuàng)輝煌。
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