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社區(qū)社工工作總結(jié)（精選11篇）
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編收集整理的社區(qū)社工工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇1
今年以來，東風(fēng)社區(qū)在縣民政局、東風(fēng)鎮(zhèn)黨委政府的精心指導(dǎo)下，在社區(qū)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在轄區(qū)單位及廣大居民的大力支持下，緊緊圍繞上級的工作部署，結(jié)合本社區(qū)實際，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、職工，以加強社區(qū)建設(shè)為中心，認真開展社區(qū)服務(wù)工作，在開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”、“文明社區(qū)”和服務(wù)于民活動中，取得了良好的效果�，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：
一、加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)
居委會換屆后，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生，“三委會”成員各盡其職，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長效機制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，完善了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化、制度化。對關(guān)系到社區(qū)和居民利益的問題，始終堅持民主協(xié)商制，通過居民大會認真聽取居民意見建議，從而制定科學(xué)決策，加強了社區(qū)成員的團結(jié)，為以后社區(qū)的健康發(fā)展凝聚了力量。
二、狠抓安全生產(chǎn)工作
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定社區(qū)安全生產(chǎn)專管員和安全生產(chǎn)巡查員。建立健全了一系列安全生產(chǎn)制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，把社區(qū)安全工作作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，督促指導(dǎo)社區(qū)開展安全生產(chǎn)工作，從而確保社區(qū)安全工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災(zāi)的能力。今年，社區(qū)工作人員對東風(fēng)街道市場進行了監(jiān)督和管理，劃分擺攤區(qū)域，明確商戶攤位，強調(diào)安全與衛(wèi)生意識，從而防止出現(xiàn)交通擁擠、搶位打架等不安全事件發(fā)生。針對社區(qū)實際工作中存在的因祭拜引起山火問題，我社區(qū)認真對待，在醒目區(qū)域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅，并安排工作人員在重要節(jié)日期間蹲守巡查，有效防止了此類問題的發(fā)生。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放了整改通知書，責(zé)令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向鎮(zhèn)政府匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除安全隱患。
三、落實社區(qū)民生
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應(yīng)保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關(guān)部門，及時解決。對20xx年享受低保的對象進行了詳細的信息收集、資料登記；組織2名工作人員逐戶進行調(diào)查走訪，核實家庭基本情況，共計入戶調(diào)查61戶，92人。召開低保民主評議會議，評議取消不符合標準的居民7戶8人，新增2戶3人，切實做到公平公正公開。6月份，在鎮(zhèn)政府大力支持下，在社區(qū)人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面，全長1225米，總造價33萬，解決了社區(qū)居民因雨天路面泥濘、坑洼不平出行困難的問題。
四、開展環(huán)境整治
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。
�。ㄒ唬┟恐苤芤辉缟险匍_保潔員例會，總結(jié)上周社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生打掃、垃圾清運及垃圾填埋情況，明確街區(qū)死角垃圾清掃存在的問題，安排本周保潔人員區(qū)域劃分與衛(wèi)生打掃任務(wù)。共計清運垃圾1260車次。
�。ǘ┒ㄆ跈z修廣場體育設(shè)施，修剪綠化帶，清理212省道、沿公路兩邊、鎮(zhèn)區(qū)段的垃圾。
（三）定期向居民宣傳“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，干凈整潔你我他”的環(huán)境衛(wèi)生意識，號召居民愛護社區(qū)環(huán)境，共創(chuàng)文明社區(qū)。
五、助力脫貧攻堅
在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下，我社區(qū)全體工作人員到下涼泉村開展脫貧攻堅工作，每人幫扶貧困戶2戶，堅持隨時掌握貧困戶基本狀況，找準幫扶辦法，制定脫貧計劃，落實幫扶措施，切實增強精準扶貧的針對性和實效性。堅持所有工作人員每半月深入貧困戶開展幫扶一次，每次到戶工作時間不少于3小時。對幫扶對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時救助、教育救助等條件的，及時聯(lián)系有關(guān)部門落實了相關(guān)政策，給予相應(yīng)救助，確保幫扶貧困戶穩(wěn)定脫貧。
六、打造“文明社區(qū)”
為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，構(gòu)建和諧社區(qū)營造一個良好的文化氛圍，社區(qū)認真開展了對轄區(qū)文化資源的調(diào)查，建成社區(qū)民間文藝團體和基本情況檔案。充分利用和發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)文化資源優(yōu)勢。認真組織和開展以鞏固“三創(chuàng)一辦”成果，建設(shè)文明和諧社區(qū)為主題內(nèi)容的創(chuàng)建活動。
一是制作大型宣傳欄12塊，根據(jù)上級不同時段的宣傳內(nèi)容，進行圖文并茂的宣傳，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張，文字宣傳資料80條；
二是組織骨干文藝工作隊伍（業(yè)余）參加各類慶典演出。我轄區(qū)有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊伍，他們通過組織不同形式，不同內(nèi)容的文藝宣傳，共演出20場（臺），并在宣傳中發(fā)放各類的宣傳資料1000余份（冊）；
三是以居委會所轄的群眾體育團隊為載體，形成不同規(guī)模健身活動，如棋類、球類、舞蹈。在參加各類競賽中均取得優(yōu)良成績，例如今年5月份，在縣文化局舉辦的廣場舞大賽中獲得了“三等獎”的好成績；10月下旬，社區(qū)“快樂人生”舞蹈隊參加“醇醋杯”廣場舞比賽，榮獲優(yōu)勝獎。目前轄區(qū)有文藝活動廣場一處，面積為1000平方米，設(shè)有圖書閱覽室1個、共100余平方米、各類圖書4000余冊。8月份，在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，通過社區(qū)努力，爭取世界宣明會資金6萬元，在社區(qū)建成兒童活動中心一處。文體活動室正常開放，全年參與群眾1.5萬余人次，各類群眾健身設(shè)施在不斷完善之中。
七、存在問題
總的'來說，我們今年的社區(qū)工作，服務(wù)了全鎮(zhèn)工作大局，惠及了廣大群眾，促進了社會和諧穩(wěn)定。但還存在一些不足和問題，一是社會工作標準不高，規(guī)范化程度低，工作水平有待進一步提高。二是工作創(chuàng)新不夠，在解決工作實際困難和問題中方式方法陳舊，工作經(jīng)驗和亮點少。三是社區(qū)責(zé)大權(quán)小與建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的城市基層管理體制的要求不適應(yīng)。由于體制上的原因，目前，街道社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)與自身的職權(quán)狀況存在很大的矛盾，表現(xiàn)為責(zé)大權(quán)小，導(dǎo)致在履行社區(qū)建設(shè)的責(zé)任方面，在組織協(xié)調(diào)地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作中，都顯得鞭長莫及。近幾年城市管理工作重心逐漸下移，職能進一步轉(zhuǎn)變，但存在的突出問題是，有些部門不斷地向街道社區(qū)下指標、給任務(wù)，卻不賦予相應(yīng)的職權(quán)和經(jīng)費。有的管理職能不明確，導(dǎo)致有利相爭、有矛盾推諉。
八、20xx年工作計劃
一是加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。開展主題教育和黨性黨風(fēng)教育，加強對社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育以及奉獻教育，增強社區(qū)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。
二是多方調(diào)動，提高參與積極性。建立社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，采取召開民情懇談會、事務(wù)協(xié)調(diào)會、工作聽證會等多種形式，引導(dǎo)居民主動參與社區(qū)事務(wù)管理，使居民對社區(qū)工作享有更多的知情權(quán)、管理權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
在今后的發(fā)展中還會遇到更多的壓力、面對更大的挑戰(zhàn)，我們還會一如既往地堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、排民憂、解民困”的思想，化壓力為動力，向典型社區(qū)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，打造特色品牌社區(qū)。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇2
20xx年的工作就要接近尾聲了。通過這一年的工作、學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，都與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的關(guān)心與支持是分不開的。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、做好社區(qū)老年工作，提高為老服務(wù)水平。
1、今年社區(qū)深入開展了形式多樣的敬老、愛老活動，通過標語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的宣傳活動，在轄區(qū)內(nèi)積極組織居民群眾向老年人宣傳國家的有關(guān)政策及有關(guān)精神，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。
2、在元旦、春節(jié)、端午、中秋、重陽等重大節(jié)日，走訪慰問空巢老人、困難老人。極大調(diào)動了社區(qū)老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。
3、為轄區(qū)60歲（含60歲）老年人辦理“老年優(yōu)待證”以及“老年優(yōu)待卡”，20xx年全年為60歲以上老人辦理、領(lǐng)取“老年優(yōu)待卡”正式卡110張，臨時卡89張，并通過一系列的為老服務(wù)，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。
4、組織并推薦參加大興區(qū)及清源街道舉辦的最美老人、孝星評選、老年人攝影大賽等活動，展示了社區(qū)老年人的精神風(fēng)貌。
5、慶重陽，社區(qū)舉辦了重陽節(jié)趣味運動會，通過活動，既讓社區(qū)的老年人鍛煉了身體，又增進了老人們的溝通交流。
6、規(guī)范和完善居家養(yǎng)老服務(wù)工作，做好轄區(qū)60歲以上孤寡、獨居、困難老人花名冊的統(tǒng)計工作，對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統(tǒng)計，建立臺帳，詳實的建立健全老齡人檔案。做好轄區(qū)高齡老人補貼金申請、統(tǒng)計工作。
二、做好弱勢群體幫扶工作。
1、為社區(qū)殘疾人辦理、發(fā)放殘疾卡2人，完成全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查工作，組織社區(qū)殘疾人參加街道組織的`殘疾人活動、報送殘疾人各種調(diào)查表。
2、嚴格比照低保普查的有關(guān)文件要求，逐項了解低保家庭的實際情況，入戶調(diào)查認真核查低保對象的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。為社區(qū)低保人員辦理醫(yī)療救助，發(fā)放低保物品，對弱勢群體進行慰問，送上社區(qū)的關(guān)愛。
三、做好社區(qū)救助工作。
1、積極協(xié)助我區(qū)衛(wèi)生局，開展推動無償獻血、造血干細胞捐獻的宣傳工作。通過宣傳，使居民懂得和了解了適當(dāng)獻血有益于身體健康并能挽救他人生命的重要意義。
2、及時巡查并上報民政救助情況，對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體及困難群眾實施臨時救助。
3、組織居民紅十字捐款，按照街道工委的指示精神，開展以“愛心暖陽”為主題的宣傳、捐款、捐贈冬衣活動，表達社區(qū)人民對災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)群眾的關(guān)愛之情。
四、惠民殯葬保障工作
深入群眾，廣泛宣傳惠民殯葬保障制度實施辦法。社區(qū)積極深入居民群眾宣傳惠民殯葬政策，張貼各樓門，使這一惠民殯改政策家喻戶曉，人人明白。推行惠民殯葬政策，減輕群眾負擔(dān)，實現(xiàn)基本殯葬服務(wù)均等化。
今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇3
我們xx社區(qū)計劃生育工作在市計生局和鎮(zhèn)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中央《決定》為工作指導(dǎo)思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù),依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計生工作。較好的完成了年初制定的計劃，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、認真做好計劃生育統(tǒng)計工作
信息統(tǒng)計上報及時準確，對遷入遷出的流動人口及時變更，做到人口和計劃生育家庭戶卡、流入人口計劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準確。在五月份的pis數(shù)據(jù)全市考核中，我社區(qū)的邏輯關(guān)系準確率達到百分之99.51獲得全市第一名;信息錄入完整率是百分之98.54，獲得全市第二名。截至6月30日，xx社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3172戶，8091人，其中常住戶：20xx戶，5610人，流動戶1079戶，2481人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內(nèi)出生23人，其中男孩14人，女孩9人。死亡14人、新婚21對。
二、創(chuàng)新宣傳手段和形式讓計生觀念深入人心
1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”工作
為了加大計生法律法規(guī)的.宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺，今年，我社區(qū)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺快捷、便利的特點，繼續(xù)通過博客、飛信向廣大育齡群眾傳遞著計生知識。在飛信上建立了流動人口群、新婚人員群，避孕藥具人員群等，定期將計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識傳達給不同群的人員。
2.開展形式多樣的宣傳活動
活動一、召開百日宣傳活動
XX上半年xx社區(qū)共組織開展了7次大型活動。XX年2月5日下午，xx社區(qū)“百日宣傳”活動啟動儀式在社區(qū)辦公室內(nèi)舉行�；顒又�，共發(fā)放了計生宣傳單、宣傳品60余份。啟動儀式的開展，為穩(wěn)定低生育水平，營造我市良好的人口環(huán)境，創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。大大的加強了居民群眾的參與熱情�；顒佣c三八聯(lián)誼會
3月5日上午，在“三八”婦女節(jié)來臨之際，xx社區(qū)舉辦了慶“三八”聯(lián)誼會，聯(lián)誼活動中，社區(qū)書記帶領(lǐng)大家高唱《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》、《革命人永遠年輕》等革命歌曲，大家情緒飽滿，歌聲嘹亮。曹麗梅表演的山東快書《矬大姐》更是贏得了觀眾們的一陣陣掌聲和叫好聲.大家在歡快愉悅地氣氛中度過了愉快并有意義的節(jié)日。
活動三、法律進社區(qū)維護婦女權(quán)益
4月20日上午綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)開展的“法律進社區(qū)”知識講座，一改往日法律宣傳的講座模式。而是婦女們圍坐在一起，通過討論真實案例的發(fā)生、發(fā)展以及最終的處理結(jié)果，使大家清楚地認識到對于類似屢次發(fā)生的事情，一味的忍讓不是辦法，要學(xué)會用法律的武器來保護自己。為了使轄區(qū)的環(huán)境更加干凈、整潔，營造良好節(jié)日氛圍。
活動四、凈化美化環(huán)境計生協(xié)會顯身手
“5.1”節(jié)期間綏芬河市綏芬河鎮(zhèn)xx社區(qū)計生協(xié)會組織會員30余人開展了以“我為環(huán)保出份力”為主題的衛(wèi)生環(huán)境整治活動�；顒又�，大家手拿掃帚、小鏟等工具對聯(lián)通一條街長達400余米的街道進行了徹底的清理。參加本次活動的協(xié)會會員干勁十足，他們不怕苦不怕累個個干得熱火朝天。在大家的共同努力下，原本臟亂不堪的街邊變得整齊、干凈，一處處的“牛皮癬”廣告被徹底清除。轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境有了很大的改觀，辛勤勞作的同時每個人的心靈也得到了一次洗禮，路人對此無不交口稱贊。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇4
民政部等18部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構(gòu)也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構(gòu)中的科學(xué)發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
一、強化組織保障，增強社工實務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力
組織領(lǐng)導(dǎo)渙散、工作抓不起來是許多機構(gòu)在社會工作實務(wù)開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一，高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好，關(guān)鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負責(zé)制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責(zé)，同時明確任務(wù)分工，責(zé)任分解要落實到人，績效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完整的組織架構(gòu)，不利于社會工作實務(wù)的系統(tǒng)管理。崗位設(shè)置不科學(xué)合理，容易造成權(quán)責(zé)分離、運行不暢。應(yīng)確立清晰的社會工作組織架構(gòu)，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實。科學(xué)合理設(shè)置社會工作崗位，使崗位社工權(quán)責(zé)一體，社會工作實務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
二、強化制度保障，夯實社工實務(wù)開展的基礎(chǔ)力
制度是社會工作實務(wù)的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉(zhuǎn)的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際情況，制定社會工作服務(wù)流程，細化社會工作服務(wù)規(guī)范，確定社工崗位職責(zé)，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質(zhì)是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范。所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準。建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉(zhuǎn)的內(nèi)生動力。
三、強化人才保障，提升社工實務(wù)開展的執(zhí)行力
無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務(wù)開展的.根本力量，因此，必須強化社工人才保障。第一，加強機構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策，即：用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學(xué)科背景的專業(yè)人才，并結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際，加強對其實踐能力培養(yǎng)訓(xùn)練。轉(zhuǎn)化存量，就是要定期組織機構(gòu)原有工作人員參加社會工作專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二，加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務(wù)的重要內(nèi)容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志愿者的篩選、對志愿者進行服務(wù)技能培訓(xùn)以及對志愿者服務(wù)活動進行規(guī)范管理和合理引導(dǎo)，使其服務(wù)“為對象所需”、“為機構(gòu)所需”。第三、加強與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構(gòu)有社工學(xué)科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導(dǎo)，從這些方面來說，機構(gòu)與高校互為需要。應(yīng)創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構(gòu)與高校在社會工作實務(wù)開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
四、強化資源保障，加強社工實務(wù)開展的支撐力
沒有資源保障，社工實務(wù)猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務(wù)開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機構(gòu)，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費保障甚至是專項經(jīng)費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動，應(yīng)倡導(dǎo)社會力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構(gòu)社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇5
xx年是我在人民調(diào)解社工崗位上專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，經(jīng)過大量的勞資糾紛調(diào)解實踐，在人民調(diào)解領(lǐng)域積累了經(jīng)驗，在于督導(dǎo)、同工的互動和交流中，不斷改進工作方法，也形成了相對穩(wěn)定且有效的工作模式。時值年中，我對今年上半年的社工工作進行了總結(jié)與反思，具體工作情況如下：
一、工作開展情況
（一）指標完成情況
“有糾紛不要煩，調(diào)解社工在你旁——尚德人民調(diào)解組社工宣傳活動”，這是人民調(diào)解組首次聯(lián)合活動，并且在合作形式上做到了聯(lián)合統(tǒng)一、分工負責(zé)，在社工聯(lián)合活動方面，積累了重要經(jīng)驗。
（二）其他工作完成情況
1、協(xié)助勞動辦開展其他工作。在調(diào)解工作之余，我要承擔(dān)仲裁庭書記員的工作，對于無法調(diào)解的案件，需要開庭審理，并完成文件送達及歸檔等工作。
2、培訓(xùn)與進修：按時參加督導(dǎo)，積極參加社協(xié)和機構(gòu)組織的各項培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)技巧。已講師身份參與組織司法人民調(diào)解領(lǐng)域培訓(xùn)沙龍，分享自己的工作經(jīng)驗。多次參與香港正面文化培訓(xùn)活動，豐富專業(yè)知識技能。準備并參加了社工中級考試。
3、配合機構(gòu)工作安排，完成人民調(diào)解組組長工作，加強督導(dǎo)與各社工的聯(lián)系與互動，及時報送每月25日的司法局月工作匯報及28日的機構(gòu)月工作匯報，協(xié)助撰寫xx年人民調(diào)解崗位標書，能夠完成組內(nèi)各項行政工作。
�。ㄈ┓⻊�(wù)成效
今年伊始，我在石巖勞動辦仲裁庭正式開展勞動仲裁庭前調(diào)解工作，半年的時間已良好地適應(yīng)了工作狀況，熟悉勞動仲裁的的過程與負責(zé)的仲裁書記員、調(diào)解工作的工作流程，可以主持大部分案件調(diào)解。在勞動辦已開展咨詢86人次，調(diào)解75宗，成功調(diào)解率90%以上，得到用人單位領(lǐng)導(dǎo)的好評。
二、工作中的主要問題和建議
�。ㄒ唬┕ぷ髦忻媾R的問題：
1、人民調(diào)解社工服務(wù)于其他領(lǐng)域最大的區(qū)別是在工作中需要大量結(jié)合法律知識，在工作初始，明顯感覺相關(guān)法律知識方面的欠缺。通過不斷的學(xué)習(xí)，并向仲裁員、書記員請教，現(xiàn)在已經(jīng)可以正確運用《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律知識為勞資雙方提供咨詢和調(diào)解等服務(wù)。
2、由于組內(nèi)同工的工作變動，人民調(diào)解組有非社工專業(yè)的同工參與，由于對專業(yè)工作方法、專業(yè)理念不熟悉，使我在組內(nèi)工作中任務(wù)嚴峻。通過其他同工的共同幫助和督導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，情況已有改觀，但仍有大量工作需要繼續(xù)努力。
（二）建議
1、機構(gòu)多與用人單位溝通。
機構(gòu)可以從總體發(fā)展的角度與用人單位溝通，使用人單位對社工的總體發(fā)展有比較清晰的概念。同時可以建立有效的溝通機制，協(xié)助各社工用人單位之間的溝通，有利于用人單位今后對社工工作的定位并可提升機構(gòu)形象與地位。
2、由機構(gòu)提供一些實用性強的培訓(xùn)。
雖然一線社工工作已有三年的時間，但在專業(yè)知識上還有很多需要補充的地方。在過去的半年里，社工培訓(xùn)與個人進修對于社工工作的開展起到了很明顯的作用，既豐富了社工的`服務(wù)形式，又提高了社工的個人素質(zhì)。機構(gòu)可以按計劃執(zhí)行社工在職培訓(xùn)活動，使一線社工的知識和能力更能符合實際工作的需求。
3、行政表格的整理。
在開展工作時，工作表格的修改與更換給社工工作帶來了很多重復(fù)性工作。建議將機構(gòu)的評估表格與個案活動等的反饋表格相結(jié)合，以避免重復(fù)工作，加大年中、年終的工作量。
三、xx年下半年工作計劃
�。ㄒ唬┓e極學(xué)習(xí)法律知識，以彌補相關(guān)知識不足的弱勢。不僅要學(xué)習(xí)工作中常用的法律法規(guī)，還要接觸法理學(xué)等理論知識，以便更好地理解法律，指導(dǎo)實際工作。
�。ǘ┡μ嵘龑I(yè)服務(wù)質(zhì)素，提供快捷、便利、有效的服務(wù)給服務(wù)對象，是服務(wù)對象的權(quán)益得到保護。
�。ㄈ╅_展法律宣傳及社工宣傳活動。以小組為單位，設(shè)定工作計劃及實施目標，有計劃地開展社工宣傳活動和人民調(diào)解法制宣傳活動，大力宣傳人民調(diào)解社工服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式。
（四）參與人民調(diào)解等相關(guān)培訓(xùn)，努力提升調(diào)處糾紛的能力。組織、參加各類專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、活動、分享會等，增加交流學(xué)習(xí)的機會，不斷提升服務(wù)質(zhì)素。
�。ㄎ澹┳龊萌嗣裾{(diào)解組督導(dǎo)助理工作。按照督導(dǎo)助理工作指引及機構(gòu)的安排，完成督導(dǎo)助理的相關(guān)工作，加強團隊的管理與開發(fā)，增加一線社工與機構(gòu)的溝通，更好地為機構(gòu)和社工們服務(wù)。
社工是新興的行業(yè)，人民調(diào)解社工更是一種嶄新的嘗試，在工作初期難免會碰到很多的困擾甚至挑戰(zhàn)，但是只要堅守信念，以正面樂觀的心態(tài)來看待專業(yè)工作的發(fā)展，以踏實勤奮的工作態(tài)度來面對挑戰(zhàn)，以開放的態(tài)度接受專業(yè)反思和他人的建議，相信人民調(diào)解社工的道路會越走越寬廣。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇6
由于社工崗位的調(diào)整，六月，我從深圳市殘聯(lián)民愛殘疾人綜合服務(wù)中心轉(zhuǎn)到了羅湖區(qū)殘聯(lián)，來到了我的第二個工作崗位羅湖區(qū)南湖街道殘疾人綜合職業(yè)康復(fù)中心。雖然與之前的工作領(lǐng)域一樣，都是殘障領(lǐng)域，但是在很多方面還是要重新適應(yīng)、重新熟悉。
轉(zhuǎn)眼間，20XX年就已離我們而去了，迎來了嶄新的20XX年，而我也在南湖職康中心工作七個月之久了。在歲末年初之際，本人對xx年的工作做如下總結(jié)：
一、主要工作：
1、與新崗位的融合，業(yè)務(wù)的熟悉。
初到新崗位，對崗位業(yè)務(wù)不熟悉，所以前兩個月處于了解和熟悉階段，如了解職康的管理與業(yè)務(wù)、潛在的服務(wù)對象情況、熟悉和找準自己特定條件下的社工角色。
2、專業(yè)工作的開展。
（1）為殘障人士建立基本檔案：給轄區(qū)的殘障人士建立個別化服務(wù)檔案，從中可發(fā)掘殘疾人的服務(wù)需求以及尋找潛在服務(wù)對象。已超額完成了合同指標的數(shù)量。
�。�2）為殘障人士提供個案服務(wù)：通過建立的個別化檔案，篩選出需要個案服務(wù)的案主，為他們提供一對一的`服務(wù)。開展了多個個案，有情緒疏導(dǎo)、人際交往技能提升以及人際關(guān)系調(diào)解等方面。
（3）為殘障人士開展小組工作：如開展娛樂性小組活動，豐富殘疾朋友的業(yè)余娛樂生活；開展人際關(guān)系小組活動，提高殘疾朋友與人相處的能力，加強殘疾朋友群體的凝聚力；開展興趣學(xué)習(xí)小組，讓殘疾朋友學(xué)習(xí)到了簡單英語和社交禮儀知識等。
�。�4）為殘障人士及其家屬開展社區(qū)活動:針對殘疾朋友的不同需求，依托所在社區(qū)資源，開展了各項豐富多彩的社區(qū)活動，如愛眼日宣傳活動，增強了殘疾朋友的護眼知識，最重要的是喚醒了他們愛眼的意識；組織殘疾朋友外出游玩，參觀園博園、博物館、東湖公園等，并組織休閑娛樂活動，減輕殘疾朋友的心理壓力等。在國際殘疾人日開展了主題為“愛在進行時”的殘疾人與家屬的親情互動活動。在職康周活動中，羅湖殘聯(lián)六位社工組織并成功舉辦了五個大型的活動，還組織了大型的職康會員慶圣誕活動，贏得了殘疾朋友及其家屬的歡迎。
�。�5）家訪工作：在轄區(qū)有很多比較重度的殘疾朋友不能出家門，所以需要我們把服務(wù)送上家門。通過家訪，也能加強與殘疾朋友家屬的聯(lián)系，了解到殘疾朋友更多的需求。
�。�6）為殘障人士及照顧者提供輔導(dǎo)工作。
二、存在的問題及建議：
1、初到崗位，在熟悉與適應(yīng)階段花了比較長的時間，特別是在與服務(wù)對象的認識與接觸上。
建議：熟悉與適應(yīng)是一個必須的階段，但可以尋找一些更快捷的方式，比如與服務(wù)對象的熟悉，可以通過專職委員來更快地與服務(wù)對象建立聯(lián)系。
2、舉辦家屬與照顧者活動中，常因家屬上班沒時間或殘疾朋友的父母年紀大不便出門等原因而不能很成功的舉辦這類活動。
建議：活動盡量在周末或節(jié)日放假時舉辦，便于因工作而無法參加的家屬。
3、在職康中心，因工作人員少，所以社工做的行政性事務(wù)較多，減少了做專業(yè)工作的時間。建議：職康中心工作人員分工明確化，相互協(xié)調(diào)，盡量減少社工的職康管理工作。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇7
本學(xué)年，我們社將秉承“服務(wù)社會，奉獻愛心”的宗旨，致力于打造愛心社情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺。在校教育基金會、學(xué)生處和校團委的大力支持下，我們社開展了一系列活動，取得一些成績，但是也存在不足。
一、活動概況
1、20XX年9月15日和16日，我社第一次面向全校大一新生公開招募愛心志愿者。經(jīng)過自愿報名和集中面試，有36名愛心志愿者加入，為社團注入了新的活力。
2、20XX年9月23日，我社針對大一新生在翡翠湖開展了素質(zhì)拓展活動，加強社員與愛心志愿者的交流，增強社員之間的凝聚力。
3、20XX年10月7日，我社召開新學(xué)期全體社員大會，安排學(xué)期工作規(guī)劃。
4、20XX年10月14日，我社安排理事會成員參加在大學(xué)生多功能廳舉辦的愛心總社第三屆工作經(jīng)驗交流會，交流工作中存在的問題，分享工作經(jīng)驗。
5、20XX年10月28日，我社和唐仲英愛心社在北體育館聯(lián)合舉辦了第一屆愛心總社羽毛球聯(lián)賽，加強各個愛心社之間的交流和溝通。
6、20XX年10月28日，我社在社聯(lián)辦公室舉辦3周年慶暨茶話會，09級社員為我們分享學(xué)習(xí)、生活和工作經(jīng)驗。
7、20XX年11月3日，我社與太陽傘兒童志愿服務(wù)隊聯(lián)合開展第二屆城鄉(xiāng)公益游之我的大學(xué)。主要是帶領(lǐng)農(nóng)村留守兒童游覽安大、合肥科技館以及植物園等。
7、20XX年10月30日至11月5日，我社參加第二屆愛心總社籃球聯(lián)賽，獲得第四名的成績。
8、20XX年11月30日，我社社員參加安徽大學(xué)教育基金會20XX年年會，并派代表上臺領(lǐng)取助學(xué)金證書。
9、20XX年12月23日，我社和萬朗愛心社聯(lián)合舉辦了愛心總社迎新晚會。
10、20XX年3月3日，我社召開本學(xué)期第一次社員大會，作上學(xué)期的工作總結(jié)以及本學(xué)期的工作規(guī)劃。
11、20XX年3月10日，我社赴長豐開展“親近自然”摘草莓社內(nèi)聯(lián)歡活動，社員之間的聯(lián)系得到加強，社團凝聚力得到提升。
12、20XX年4月3日，我社與天大愛心社等愛心社團開展愛心總社“清明緬懷，銘記先烈”大蜀山清明掃墓活動，加強了我社與各兄弟社團之間的聯(lián)系，弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德。
13、20XX年4月8日至10日，我社在桂園食堂、桔園食堂、梅園食堂門口開展安徽大學(xué)第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽前期宣傳活動，共收到來自學(xué)校各年級學(xué)生的三十多份愛心公益活動的策劃書。
14、20XX年5月5日，我社開展安徽大學(xué)第二屆“鳴磬杯”愛心公益活動創(chuàng)意大賽決賽并取得圓滿成功，共有12支隊伍入圍決賽，其中“零下4度的陽光”等10支團隊獲獎，活動受到安青在線的報道。
15、20XX年5月11日，我社參加愛心總社第二屆“愛心交流活動日”并作20XX-20XX學(xué)年工作匯報，活動受到安徽大學(xué)教育基金會網(wǎng)站的報道。
16、20XX年5月12日，我社社員志愿服務(wù)安徽省第六屆“自立自強，勵志成才，報效祖國”大學(xué)生演講比賽，鍛煉了社員的語言表達能力等各項綜合能力，有利于社員自身發(fā)展與完善。
二、存在不足
1、各部之間缺乏交流，聯(lián)系不緊密。部門例會幾乎不開，部內(nèi)人員缺乏交流，甚至存在同為一部的兩人互不認識的現(xiàn)象。
2、社員對于社團活動缺乏熱情，每次活動總是固定幾個社員參加。
3、部長責(zé)任感不強，理事會開會頻繁推脫不參加，活動通知不到位，統(tǒng)計信息不健全，社團舉辦的活動不積極參加。
4、每次活動的策劃和前期準備都是由社長、副社長負責(zé)，社內(nèi)存在某些信息不透明、不公開的情況。
5、活動舉辦后缺乏總結(jié)，導(dǎo)致每次舉辦活動過程中都會出現(xiàn)一些相同的情況，如活動細節(jié)問題考慮不周到，舉辦的活動缺乏活動照片，新聞稿的投遞不及時，媒體宣傳不到位等情況。
三、解決措施
1、調(diào)動部長積極發(fā)動各部之間的聯(lián)誼活動，如兩部開展部間交流文體活動，增強各部之間的聯(lián)系，從而提高整個社團內(nèi)部的凝聚力。
2、強化社團積分制建設(shè)，將每位社員參加活動的.情況整理備案，以作學(xué)期末助學(xué)金審核的標準；加強社內(nèi)思想文化建設(shè)，讓每位社員明晰助學(xué)金的來之不易，其中凝聚了施助單位對受助學(xué)生的愛心和鼓勵，教育基金會老領(lǐng)的辛勤奔波的無悔付出以及學(xué)生處老師領(lǐng)導(dǎo)的殷切寄托，每位社員受助后應(yīng)懷有一份感恩之心，用自己的切身行動奉獻愛心，回報社會，在社團內(nèi)部就應(yīng)該盡己所能，積極融入愛心社，加入愛心社活動的行列；每次活動舉辦前期征求社員意見，爭取舉辦的活動能夠得到多數(shù)人的認可，使得大家有興趣參與其中，并覺得活動的舉辦是有意義的，而不是在耗費人力物力，浪費大家的時間。
3、換屆大會時嚴格考察競選社員的綜合能力以及對愛心社的情感歸屬和責(zé)任意識，經(jīng)全社民主投票，選出有責(zé)任感，能擔(dān)當(dāng)?shù)睦硎聲蓡T，保證今后社團活動的順利開展。
4、建立信息公開透明機制，定時在社團網(wǎng)絡(luò)公開賬號上發(fā)布最新消息，保證社員清楚社團發(fā)展動態(tài)，每次舉辦活動時分工明確，保證各部都能為活動前期準備和宣傳以及活動舉辦做出努力，而不是僅僅只有社長、副社負責(zé)活動；網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)積極開發(fā)和完善社團網(wǎng)絡(luò)平臺，定期在社團QQ賬號、人人賬號以及騰訊微博賬號上共享社員近期狀況，搭建社員生日祝福小屋，讓社員感受到愛心社的人文關(guān)懷，構(gòu)建愛心社網(wǎng)上溫馨之家。
5、活動后期堅持開總結(jié)大會，各部派代表總結(jié)活動舉辦過程中存在的問題并提出解決辦法，爭取在此次活動中出現(xiàn)的問題下次活動中不再出現(xiàn)，慢慢提升活動的質(zhì)量以及社團舉辦活動的綜合性協(xié)調(diào)能力，擴大社團在校內(nèi)外的影響；吸取各兄弟社團舉辦活動期間得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，加強與愛心總社的聯(lián)系，積極完善并發(fā)揮愛心總社新聞小組的作用，提高活動照片采集的質(zhì)量和新聞稿件的質(zhì)量。
期盼在所有社員的努力下，我社早日發(fā)展成社員情感歸屬平臺、奉獻愛心平臺和成長成才平臺，擴大校內(nèi)外的影響力，奉獻愛心，回報社會！
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇8
南郵通達網(wǎng)球社自成立以來，在院團委正確指下，本社團骨干及其成員們的共同努力下，取得了進步的成長。在本學(xué)期中我社內(nèi)部開展了形式式樣的社團訓(xùn)練活動，做了一些卓有成效的工作，取得了預(yù)定目標成績，走出了我院網(wǎng)球運動普及的第一步。
一、社團主要做了以下工作
1、內(nèi)部建設(shè)
本社團由社長、副社長、組織部、辦公室、宣傳部組成。發(fā)揮社團職能作用，內(nèi)部工作部門職責(zé)范圍基本明確、建立初步有效的社團運轉(zhuǎn)機制
2、內(nèi)部活動
在學(xué)院網(wǎng)球真實網(wǎng)球水平的`基礎(chǔ)條件下，采取長期常規(guī)社團訓(xùn)練活動，讓本社團成員進一步的了解及認識網(wǎng)球運動，更清楚的掌握到本社成員網(wǎng)球運動的真實水平，使社團更加清楚了前期基本目標是要以提高社團成員基本技術(shù)水平為主。
抓好訓(xùn)練組織本社團組織部分有網(wǎng)球基礎(chǔ)的成員及社團干事進行交流，進一步規(guī)范技術(shù)教學(xué)體系，為本社的發(fā)展起到了促進作用。
努力加強訓(xùn)練，以強帶弱.每星期的訓(xùn)練活動，我社成員都積極的參加，參與性明顯地提高了。本社成員在網(wǎng)球中體會到網(wǎng)球運動帶來的快樂。享受網(wǎng)球的快樂一直是我們社團的口號。
我社根據(jù)自身實際情況，主要訓(xùn)練了幾個有基礎(chǔ)的骨干力量，以此擴大懂技術(shù)的成員，使其帶動幾個基礎(chǔ)不好的成員，這樣加強密度訓(xùn)練，以強帶弱，提高整體水平。
3、外部活動
本社團以球會友,促進交流,展現(xiàn)青春風(fēng)采,豐富校園生活為宗旨，開展了外部活動。
與時光魅影攝影協(xié)會、乒乓球社、動漫社等社團建立友好關(guān)系，互助并開展了一些活動。
在南郵通達內(nèi)初步培養(yǎng)一種熱愛網(wǎng)球運動的良好氛圍，形成獨特的校園網(wǎng)球文化
二、存在的問題及展望
針對目前社團活動工作效率低，內(nèi)部工作制度不完善，工作責(zé)任分配模糊等狀況進行整改規(guī)范化，將工作具體化，責(zé)任到人
1、部門重新建設(shè)
針對目前社團活動工作效率低，內(nèi)部工作制度不完善，工作責(zé)任分配模糊等狀況進行整改。
針對目前技術(shù)水平條件，撤銷外聯(lián)部。將工作具體化，責(zé)任到人，提高工作效率。
加強干部隊伍建設(shè),社團干部應(yīng)更具有榜樣性及模范作用，應(yīng)真正把那些能力強、素質(zhì)好、顧大局、講奉獻、熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部配備到重要的崗位上來
同時，加強干部之間及干部與廣大社員之間的交流溝通，社團干部從工作能力和綜合素質(zhì)上得到提高，也使得社團干部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛煉和成長。
2、繼續(xù)努力開展常規(guī)訓(xùn)練活動，努力提高社團專業(yè)水準
3、工作有計劃、有總結(jié)，程序完整.社團組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作，不能放過細節(jié)，很小的細節(jié)就可能影響全局。各項任務(wù)應(yīng)分工明細，有計劃有步驟的進行，這樣才可以提高效率。
4.優(yōu)化自身機制，積極開展活動，爭取晉升為優(yōu)秀社團
5.組織多種形式的活動，增加師生對網(wǎng)球的了解
6.加強與學(xué)校其他社團的關(guān)系，相互支持，共同發(fā)展。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇9
這一學(xué)期我校的籃球社團有序的開展活動。籃球社團活動給學(xué)生們帶來了快樂，帶來了喜悅。在活動中也讓學(xué)校各層領(lǐng)導(dǎo)和老師看到學(xué)生的另一面。同時，在這一年的工作中也使籃球社各位干事學(xué)到了很多。
個人覺得打籃球打得好的前提是身體素質(zhì)，包括爆發(fā)力，柔韌性，彈跳，力量對抗和腰腹力量。招式固然重要，但是使出這些招式的前提是你得有足夠好的身體綜合素質(zhì)，所以想讓自己籃球能力提高到一個業(yè)余王者的水平，需要的是堅持不懈的健身，其次才是運球招式的訓(xùn)練。而且不管你是什么位置，一手精準的投籃會給你帶來很大的優(yōu)勢，所以投籃練習(xí)必不可少，方法要對，還要練習(xí)出手速度。曾經(jīng)每天晚上練習(xí)2-3個小時的投籃，高強度的那種，讓自己肌肉形成記憶，才會有快速而準確的投籃，很有成效。如果你發(fā)自內(nèi)心的熱愛籃球，訓(xùn)練也是一種樂趣。
身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時也注重于對社會的實踐，曾走向社會利用假期時間體驗創(chuàng)業(yè)，并積累了不少經(jīng)驗。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
以下是本學(xué)期的社團工作計劃：社團建設(shè)方面：由學(xué)生申請建立社團或是學(xué)校做個抽樣調(diào)查，根據(jù)學(xué)生的.興趣愛好來組建社團，建議在本學(xué)期新開展的社團有：籃球社，羽毛球社，學(xué)習(xí)交流社。社團活動方面：每日午休或放學(xué)后例行開展社團活動，建立學(xué)校自己的社團節(jié)，定期組織各類活動，供各社團進行學(xué)習(xí)交流，每學(xué)期評出一個優(yōu)秀社團，并給予適當(dāng)獎勵。
以下是本學(xué)期的社團工作計劃：社團建設(shè)方面：由學(xué)生申請建立社團或是學(xué)校做個抽樣調(diào)查，根據(jù)學(xué)生的興趣愛好來組建社團，建議在本學(xué)期新開展的社團有：籃球社，羽毛球社，學(xué)習(xí)交流社。
會議方面：
1、每兩月召開一次例會。做好例會情況及記錄，對各社團的社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結(jié)和下期工作安排。
社團是一個學(xué)生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇10
實施素質(zhì)教育，減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)，在新世紀刻不容緩。學(xué)校體育是當(dāng)前推行素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校正是以“減負”為契機，組織開展多種多樣的體育活動�；@球運動在中學(xué)的球類活動中有著廣泛的基礎(chǔ)，深受廣大學(xué)生的歡迎，各種形式的籃球比賽開展日趨頻繁，大大地豐富和活躍了學(xué)生的課余文化生活，對提高學(xué)生的身體素質(zhì)起到了積極的作用，收到了很好的效果。
一、中學(xué)生成立籃球社團的意義
新課程以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念，改革對體育教師提出了新的要求，角色和地位都發(fā)生了巨大的變化。體育教師清楚地認識到這種變化不僅僅是機遇，更是挑戰(zhàn)，及時地調(diào)整自己的角色，以適應(yīng)課程改革的要求。
中學(xué)校園籃球比賽長期是以學(xué)校發(fā)起的，由體育教師組織與實施的傳統(tǒng)模式。校園籃球比賽日趨頻繁，為了正確引導(dǎo)和提高籃球競賽的運動水平，在學(xué)校成立學(xué)生籃球社團，由學(xué)生籃球社團組織籃球比賽。這不僅符合新課程的要求，也能緩解體育教師缺乏的矛盾，同時提高了學(xué)生的組織能力，增進學(xué)生對籃球裁判知識的了解。更重要的意義在于，它能使學(xué)生的自我組織能力和管理能力得到加強，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到提高。
二、如何成立籃球社團
�。ㄒ唬┯蓪I(yè)體育教師為社團指導(dǎo)，指導(dǎo)社團日常工作的運轉(zhuǎn)�；@球比賽組織工作是一個復(fù)雜的過程，體育教師必須將組織工作的程序給予傳授，指導(dǎo)社團日�；顒印�
�。ǘ┏闪⒒@球社團的組織機構(gòu)。組織機構(gòu)是社團實際運轉(zhuǎn)的核心，是組織籃球比賽的中堅力量。組織機構(gòu)的規(guī)模要根據(jù)學(xué)校的實際情況而定，比如可設(shè)會長、副會長，裁判部，競技部，公關(guān)部等。
三、如何開展社團工作
�。ㄒ唬┥鐖F骨干的培養(yǎng)。社團骨干是社團日常工作的正常運轉(zhuǎn)的根本保障。根據(jù)會員的實際情況和表現(xiàn)，著重培養(yǎng)一些非常得力的干部，將重要的工作方法給予傳授，比如籃球比賽的競賽編排。
（二）裁判員的培養(yǎng)。它是社團工作的重點和核心�；@球社團的主要工作是組織校園籃球賽，那么，校園籃球賽的臨場組織工作是由裁判員組織實施和完成的，他是籃球比賽的仲裁者和執(zhí)法者，他依據(jù)比賽規(guī)則，通過判罰來調(diào)整運動員的競賽行為。
1.對學(xué)生裁判員理論培養(yǎng)。注重籃球裁判員基本理論知識的學(xué)習(xí)，是裁判員各場執(zhí)法的依據(jù)，《籃球裁判員手冊》是裁判員執(zhí)行規(guī)則的工作方法。教師進行課堂講授，要求熟讀規(guī)則，掌握裁判方法，對裁判中疑難問題要重點解答，并利用電化教學(xué)設(shè)備使學(xué)生對規(guī)則和裁判法有一個直觀形象化的理解。
2.對學(xué)生裁判員實踐培養(yǎng)。
(1)對學(xué)生裁判基本功的培養(yǎng)。學(xué)生裁判員的基本功是指在籃球比賽臨場中起作用的最基礎(chǔ)的專門動作。包括有手勢、移動跑位、鳴哨、拋球等。裁判員沒有扎實的基本功，臨場就不可能表現(xiàn)好。要求學(xué)生裁判員必須精通規(guī)則中的58個手勢，并在所有的比賽中運用。手勢的規(guī)格和要領(lǐng)，都必須按照規(guī)則中的規(guī)定和要求去做。如果在執(zhí)法過程中手勢不清楚，不干脆利落，就會引起隊員、教練員或觀眾對裁判做出的判罰產(chǎn)生質(zhì)疑。
(2)采用“傳、幫、帶”進行臨場實踐。臨場裁判先采用“老師帶學(xué)生”，然后“有經(jīng)驗的帶新手”等模式進行教學(xué)裁判培訓(xùn)。在臨場過程中，新手缺少經(jīng)驗，由于學(xué)生怕吹錯，給比賽帶來不好的影響，以致于不敢鳴哨，要鼓勵學(xué)生“敢判”，不怕“錯判”，但“敢判”必須建立在力求準確地基礎(chǔ)上，而不是“胡吹”、“亂吹”，只有“敢判”，才能及時宣判，減少“漏判”，不斷提高執(zhí)法水平。
3.培養(yǎng)學(xué)生裁判員樹立自信心。有的學(xué)生裁判員臨場時，由于心理緊張，膽小，引起思維混亂，全身虛汗，哨音越吹越小等，直接干擾裁判員水平的正常發(fā)揮。
籃球裁判員的良好個性心理特征一方面通過經(jīng)驗積累逐漸形成，一方面可以通過有效的.心理訓(xùn)練來加強。然而，形成良好的個性心理，消除情緒的有效方法是信心的培養(yǎng)和訓(xùn)練。平常強化自我角色的意識，相信自己的技能發(fā)揮，心理上把自己立刻劃為勇敢高大威嚴的球場“法官”形象，培養(yǎng)出有良好技術(shù)風(fēng)格的裁判員。
(三)激發(fā)社團會員的工作積極性。如何確保學(xué)生積極參加組織工作呢？最重要的是抓住學(xué)生熱愛打籃球和渴望在籃球場上得到表現(xiàn)的心理狀態(tài)，在適當(dāng)?shù)臅r候組織會員對外進行技術(shù)交流。比如組織會員與教師進行友誼賽，或者是與其他學(xué)校進行交流。
（四）培養(yǎng)會員的公關(guān)能力。社團經(jīng)費的開支包括日常工作經(jīng)費和賽事經(jīng)費，社團要正常運行，必須要有經(jīng)費來源。那么，可以提倡學(xué)生出外拉贊助，比如舉行高一年級班際籃球賽，鼓勵學(xué)生去尋找合適的商家或企業(yè)，比賽所需的費用，包括獎品、獎狀等都由商家或企業(yè)贊助。這既鍛煉了學(xué)生的社會交際能力，同時也減輕了學(xué)校的經(jīng)濟負擔(dān)。
�。ㄎ澹┳龊酶刹繐Q屆工作。
籃球社團的主要工作是組織校園籃球賽，它是比較繁雜的工作，除了臨場的裁判工作外，還有后勤保障工作，比如賽前記錄臺的準備，賽后桌凳、器械的回收等。換屆的干部候選人應(yīng)從個人能力和平時表現(xiàn)兩個方面進行確立，既要挑選個人能力突出的會員，也要挑選樂于從事后勤工作的會員。
（六）指導(dǎo)教師要加強與學(xué)生的交流。
社團要正常運行，離不開指導(dǎo)教師的細心關(guān)懷和指導(dǎo)，指導(dǎo)教師除了傳授裁判技術(shù)和比賽的組織工作外，還應(yīng)該在平常多與會員進行交流。比如課后與學(xué)生進行籃球技術(shù)的交流，參與社團的各項內(nèi)部活動，與會員談心，總結(jié)工作過程中出現(xiàn)的問題，并給予解決困難。
四、結(jié)束語
我�；@球協(xié)會于20xx年成立，在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，成功承辦了學(xué)校的各種校園籃球賽，比如年級的班際籃球賽、全校性的三人籃球賽等。它的出現(xiàn)，大大的緩解了我校體育教師裁判缺乏的矛盾，提高了學(xué)生的組織、管理能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮體育的多元功能，達到素質(zhì)教育的目的。
社區(qū)社工工作總結(jié) 篇11
時光如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到20xx年年末，一個年輪的結(jié)束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務(wù)實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當(dāng)我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作業(yè)績
1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團隊建設(shè)
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
首先，根據(jù)雜志社現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，針對現(xiàn)狀進行完善，從而規(guī)范雜志社員工的日常工作；
其次，為提高雜志社員工工作積極性，對績效考核制度進行重新修訂，針對各部門的工作重點進行考核，同時實行獎懲制度；
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責(zé)，提高了大家的`業(yè)務(wù)水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作
通過豐富的雜志內(nèi)容，從而提高辦刊質(zhì)量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質(zhì)量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質(zhì)量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果
《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步擴大中心的社會影響力
20xx年8月在中心領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我們成功在內(nèi)蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當(dāng)?shù)纳鐣尚�，而且�?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成
20xx年仍是雜志社關(guān)鍵的時期，業(yè)務(wù)收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎(chǔ)上，確保了中心各項管理用的完成。
二、目前存在不足
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結(jié)和思考。
1、由于工作中常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最
好，但由于工作中缺乏計劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美；
2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，導(dǎo)致不能及時對出現(xiàn)的漏洞進行解決；
3、對企業(yè)文化建設(shè)有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務(wù)方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
三、20xx年度工作計劃
1、繼續(xù)抓好期刊質(zhì)量，進一步完善崗位責(zé)任制；
2、加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預(yù)見性，同時不斷完善改制后新的工作任務(wù)。
3、強化內(nèi)部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應(yīng)指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質(zhì)量。
4、加強法律法規(guī)和計生政策的深入學(xué)習(xí)，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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