【薦】社區(qū)工會工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的社區(qū)工會工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
社區(qū)工會工作總結(jié)1
近年來,我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子,取得了明顯成效。
一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。
今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在組建工會,吸納會員的同時,我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu),為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。同時,我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè),對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、發(fā)揮工會職能,維護職工權(quán)益。
社區(qū)工聯(lián)會及時指導(dǎo)基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。
三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工,堅持實施送溫暖工程。
開展送溫暖活動是工會組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況,對社區(qū)困難居民,社區(qū)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。本年度,為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證;在社區(qū)認真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查,注重解決職工實際的生活困難,消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活,搞活社區(qū)企業(yè)文化。
社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動,搞好社區(qū)活動。如:舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等,“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的`拔河比賽,組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加鎮(zhèn)“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動,豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活;同時,進一步健全職工書屋、多功能活動室和學(xué)習(xí)小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作,切實維護職工的合法權(quán)益。
五、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,解決工作中的熱點難點。
20xx年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí),我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題,學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題,緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的中心,圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。思想?yún)R報專題如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的
重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
社區(qū)工會工作總結(jié)2
20xx年,在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展社區(qū)工會聯(lián)合會各項工作,認真學(xué)習(xí)政治理論,不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、20xx年工作開展情況
(一)注重政策理論學(xué)習(xí),積極參加市總工會的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。
利用業(yè)余時間,學(xué)習(xí)中國工會第十七次全國代表大會精神,深刻理解把握講話的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,充分認識講話的重大意義和工會履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)。結(jié)合實際,進一步增強政治意識,以強烈的進取心主動學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí),敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于突破,不斷增強責(zé)任感和使命感,做好本職工作。
(二)積極開展各項技能競賽,關(guān)心職工切身利益,豐富職工業(yè)余文化生活。
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活,又增添了節(jié)日的喜慶氛圍,在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護。
2.3月份是女職工維權(quán)月,XX社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領(lǐng)域,以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象,通過微信宣傳、入戶走訪的方式,依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理,為自己所負責(zé)的普惠商家建立了客戶檔案,隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料,定時回訪普惠商家,移動CRM拜訪普惠商家15次,及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工,進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家,并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責(zé)任,促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題,深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語,為企業(yè)職工及工會負責(zé)人宣傳講解預(yù)防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學(xué)”入戶調(diào)查,確保惠及寒門學(xué)子,對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則,調(diào)查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實情況,確保助學(xué)資金真正用于幫助困難大學(xué)生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽,共有14個轄區(qū)單位,80余名運動員參賽,社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署,積極開展會員評家工作,深入自查,肯定成績,找出不足,提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作,對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調(diào)查,摸清了困難職工家庭的基本情況,了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求,為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù),為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
10.12月額辦XX社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動,為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供堅實保障,把工會真正建設(shè)成為會員信賴的“職工之家”。
二、20xx年工作計劃
(一)關(guān)注職工思想動態(tài),把握職工思想脈搏,找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點,創(chuàng)新宣傳手段和方法,增強職工的.思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓(xùn)、文藝、體育和休閑娛樂活動,豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防的宣傳工作,切實保障職工生命健康權(quán)益;
(四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作,重點推進25人以上企業(yè)獨立開展集體合同、工資專項集體合同簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設(shè)活動,加強轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點的建設(shè),向“六有”目標邁進。
重陽節(jié),又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”,中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來,自己在本職工作中也取得了一些進步,這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果,借這個機會,向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點,在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造,使自己不斷適合總工會的發(fā)展。
社區(qū)工會工作總結(jié)3
20xx年度,我社區(qū)工會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子,取得了明顯成效。
一、加強工會組織建設(shè),明確工作責(zé)任
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會。
2、建章立制,健全了社區(qū)工會工作檔案,出臺了社區(qū)工會工作各項規(guī)章制度,并明確一名副主任主管工會工作,做到了分工明確,責(zé)任到人。
二、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。
今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,不斷吸納會員的同時,我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè),對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶工作,并根據(jù)各戶的實際情況,對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對13名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè),為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。通過不同形式的`方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
四、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,解決工作中的熱點難點。
20xx年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí),我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題,學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題,圍繞社區(qū)工會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在辦事處工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個別職工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
社區(qū)工會工作總結(jié)4
xx社區(qū)工會在街道黨工委的指導(dǎo)下,圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型”的要求,圍繞社區(qū)中心工作,深化服務(wù)年各項要求,開拓創(chuàng)新,扎實推進,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,積極投身較好地完成了全年各項工作。
一、以規(guī)范化建設(shè)為目標,建會工作扎實推進。認真落實“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的工作要求,積極組建工會組織。
二、以制度建設(shè)為重點,困難職工幫扶中心(站)建設(shè)成效突出。始終堅持以人為本的理念和“組織到位,場地到位、隊伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則,按照把困難職工幫扶站建設(shè)成為“充滿愛心、充滿陽光”的職工之家的目標,不斷健全幫扶機制,拓展幫扶范圍,創(chuàng)新服務(wù)舉措,推動困難職工幫扶工作的制度化、社會化、長期化,形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處支持、工會運作、社會參與”的社會化幫扶格局,充分發(fā)揮了工會組織在解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的`利益問題,促進社會和諧中的重要作用,今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補助。
三、以促進社會和諧穩(wěn)定為目標,就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實現(xiàn)就業(yè)脫困為重點,充分挖掘供求兩個市場,充分掌握用工信息,積極開展再就業(yè)幫扶工作,努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。深入開展“心系失業(yè)職工,送崗位進社區(qū)”活動,積極搭建再就業(yè)工作平臺。
四積極開展困難職工檔案整理工作,做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。新調(diào)整認定困難職工20人。積極組織開展救助工作,為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油,合計1323元!傲弧逼陂g為單親職工家庭孩子送去文具用品總計220余元。金秋助學(xué)活動為5名困難職工家庭送去了助學(xué)款500元。五、以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體,服務(wù)企業(yè)工作深入開展
五、緊緊圍繞實現(xiàn)保增長目標,在街道黨工委、辦事處的大力支持下,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、走進千家重點企業(yè)活動為契機,認真落實服務(wù)年各項措施,扎實開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層工作。
六、是抓好服務(wù)年建設(shè)。按照“深化服務(wù)年”建設(shè)工作要求,扎實做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查摸底等工作,提高基層工會干部服務(wù)企業(yè)的能力和水平。認真抓好“送崗位、送清涼、送助學(xué)、送溫暖”四送工作,為企業(yè)度過難關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
xx社區(qū)工會今年的工作在居民的肯定聲中,在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結(jié)束了。這一年是“充滿挑戰(zhàn)與機遇”一年,我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),抓住機遇,將全年工作圓滿完成。促進和諧社區(qū)的建設(shè)。
社區(qū)工會工作總結(jié)5
半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權(quán)”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,進取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,進取發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設(shè),調(diào)動廣大勞動者的進取性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益,x年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式,對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,進取鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉(zhuǎn)變“加入工會,還要交會費,給自我找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。x年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景,更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的.問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情景。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護職工的合法權(quán)益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神,社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,貼合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結(jié),增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作總結(jié)6
一、加強自身建設(shè),做到管理規(guī)范
社區(qū)兩委高度重視工會工作,由專職人員分管該項工作,加強工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,年初制定了工會工作計劃,工會工作制度上墻;二是把工會工作列入社區(qū)工作計劃,每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組會議,討論研究工會工作;三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的'職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是發(fā)揮工會的橋梁作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會召開了職工大會與非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會推行非公企業(yè)職代會,強化民主管理,并且取得了一定的成績。社區(qū)工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。今年,社區(qū)工會組織企業(yè)工會主席和企業(yè)職工代表,分別參加了區(qū)總工會和街道工會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。
三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制,對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站,加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作,今年社區(qū)工會推薦中儲物資貿(mào)易有限公司工會參加了金牛區(qū)第十三屆“安康杯”競賽活動,中儲物資貿(mào)易有限公司工會連續(xù)三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱號,這次活動促進了非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。
社區(qū)工會工作總結(jié)7
一、強化職能,維護職工合法權(quán)益
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議,提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間,組織各分會認真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神,統(tǒng)一思想,明確面臨的形勢和任務(wù),為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ);按照國家的規(guī)定,認真落實職工帶薪休假條例,積極維護職工合法權(quán)益。
2、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查,依法維護職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會上,全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后,公司以《團體合同》條款為依據(jù),在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》。在此基礎(chǔ)上,工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同!秷F體合同》的簽訂,使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。
3、認真落實廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,從企業(yè)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開,增強了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實事,辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進行身體健康檢查,為女職工進行專項健康檢查,建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外,對有毒有害的崗位,還配發(fā)了防毒面罩,有效的保證了職工的人身安全;根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議,在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工,截至目前,所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進。
2、創(chuàng)立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設(shè),推進和諧企業(yè)風(fēng)氣,工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心,并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè),實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工;組織各分會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神,下發(fā)學(xué)習(xí)讀本,舉辦了知識競賽;為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志,加強了工會理論知識儲備、增長了工作經(jīng)驗;為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》要求,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀的'活動引伸到公司的每個崗位,掀起了學(xué)習(xí)的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,開展勞動競賽,提高職工技能
1、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競爭本事,提高勞動效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動,增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,加大了獎勵的比重,促進了安全生產(chǎn),提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
2、開展評先進、學(xué)先進活動。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎,年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會,進行精神和物質(zhì)獎勵,并組織受獎人員進行勞模事跡演講,宣傳他們的先進事跡,掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻,節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工,各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí),再將學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作當中,職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人,做到了安全指標層層分解,人人頭上有指標,個個肩上有擔(dān)子,構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年,在全公司開展對“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查,并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助;疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外,還能得到大病醫(yī)療互助的補償,為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景,及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程,為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問,及時送去組織的關(guān)懷和溫暖;對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟;遇有職工和職工家屬不幸去世,工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問,協(xié)助辦理喪事,并落實好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日,工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊,在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下,我公司沒減員,沒減薪,沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動,豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動,年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初,在經(jīng)濟低迷的形勢下,舉辦了“艱難的歷程,輝煌的業(yè)績”大型圖片展;20xx年10月20日至29日,組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練,400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經(jīng)過這些活動的開展,堅定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用,每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日。20xx年,為慶!叭恕眿D女節(jié),激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神,充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,我們舉辦了“和諧生活,歡樂工作”為主體的座談會,女職工們歡聚一堂,從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,到各自的美容和廚藝絕招,大家暢所欲言,進行了熱烈的交流和溝通,營造了歡快的氣氛。
經(jīng)過開展一系列的活動,工會自身建設(shè)有了進一步的加強,整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景,對各分會進行了調(diào)整和充實,并及時發(fā)展新員工加入工會組織,入會率達100%,建立健全了工會一系列制度,規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議,評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出,我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號,進一步激發(fā)了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績,但用一分為二的觀點看,我們的工作仍然存在一些不足,工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改善,各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮,要全面履行工會的各項職能還需進一步努力,這些都需要我們認真總結(jié),在工作中切實加以改善。今后,我們要以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作,為助推企業(yè)發(fā)展,維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量!
社區(qū)工會工作總結(jié)8
xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運”為中心,著力加強基層工會組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點,以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體,堅持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下:
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范
村支部高度重視工會工作,由專職副書記分管該項工作,加強工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求,年初,制定了工會工作計劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,討論研究工會工作;三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理,積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時向社區(qū)工會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂團體合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商,團體合同,進一步規(guī)范管理,建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,審議經(jīng)過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情景,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。
三、突出維權(quán),發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制,對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流動人口管理站,加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,發(fā)放致外來務(wù)工人員的`一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作情景,存在什么困難等,增強他們自我保護維權(quán)的意識,工會力求把各項工作做實,做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結(jié)合起來,開展零點目標競賽活動,促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工
為了確實關(guān)心特困職工的溫暖,村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的情景,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,讓企業(yè)主獻一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關(guān)懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險房。
一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績,但離街道工會的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設(shè),守住“示范村工會”榮譽,在每個工會小組建立職代會,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權(quán),為實現(xiàn)富民強村,兩個率先再做新貢獻,再創(chuàng)新業(yè)績。
社區(qū)工會工作總結(jié)9
社區(qū)工會工作的開展一向堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求,為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè),積極開展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動,以黨建帶工建,以工建促黨建的工作機制,XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程,推進社區(qū)工會各項工作,取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活,維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌,XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立,以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點成立了困難職工幫扶點為契機,XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動,切實做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè),為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度,也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責(zé)人進行溝通交流,需要社區(qū)居委會供給幫忙的,積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動,經(jīng)過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性,增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情景,社區(qū)進一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳,對新落戶社區(qū)的企業(yè),上門發(fā)放《勞動合同法》,指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動,搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動,社區(qū)經(jīng)過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺,推進工會重點工作縱深發(fā)展,提高工會工作整體水平起著重要作用,定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動,不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活,促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳,開展形式多樣的有針對性的`法制宣傳教育,以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機,集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢,引導(dǎo)他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動,增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié),給他們帶去精彩的節(jié)目,送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué),反對邪教”的警示教育宣傳,并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且供給各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題,今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”,切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化,讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓,深入到家庭生活中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展,社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶,解決其自身問題,了解具體情景。結(jié)合“五級書記大走訪”活動,在黨政配合下努力實施送溫暖工程,為職工排憂解難,為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實際困難,供給幫忙,解決實際困難,把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人,為XX人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶,及時送去組織的關(guān)懷和溫暖,維護困難職工群體利益,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量,大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制,推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績,可是在肯定成績的同時,仍然存在一些不足,工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強,進一步發(fā)揮工會小組的職能,全面履行工會的各項職能,這些打偶需要認真總結(jié),在工作中切實加以改善。今后,要再接再厲,不斷加強工會的自身建設(shè),不斷提高工會工作水平,為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)工會工作總結(jié)10
社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)工會具體指導(dǎo)下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會組織的積極作用,認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施,并取得了一定成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
在新時期開展社區(qū)工會群團工作,社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負責(zé)人,陳琴為工會工會具體負責(zé)人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署,在完善社區(qū)工會組織,又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進企業(yè)宣傳工會是國家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經(jīng)費,從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,20xx年,社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實際情況,對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對6名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn),對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè),為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進行了培訓(xùn),在開業(yè)辦理了小額貸款,對8名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶,為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照XX區(qū)總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的`要求,20xx年開始,社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進行協(xié)調(diào)和調(diào)研,對一些未成立工會的如藥店,飯店,老年康復(fù)中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調(diào)研和推進。以科學(xué)發(fā)展觀推進社區(qū)工會服務(wù)和創(chuàng)新理念,在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中,社區(qū)通過召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
四、工會組織活動結(jié)碩果
20xx年以來,社區(qū)結(jié)合兩節(jié)關(guān)心幫助慰問困難群眾活動,通過我們的節(jié)日元宵節(jié),拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動,把工會服務(wù)居民的為企業(yè)職工維權(quán)的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來,社區(qū)工會組織立即開展抗震救災(zāi)活動,大家用愛心幫助災(zāi)區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中,工會人員能夠履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會堅持以服務(wù)會員,服務(wù)單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會工作總結(jié)11
圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位,正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織,共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神,在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的支持下,我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色,實現(xiàn)了“組織起來、切實維權(quán)”的目標,有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準備。
為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到,社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)常化、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用,切實維護職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎(chǔ)。
為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作,我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾,辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅實的.基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng);瑸樯鐓^(qū)工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴xx的帶動下,全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀點,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時,積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻,才能推動企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化,全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定,我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案,審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標,全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚,經(jīng)驗不足,離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進單位學(xué)習(xí),把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)12
一年來,我社區(qū)工會工作在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子,取得了明顯成效。
一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入
今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè),對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工,堅持實施送溫暖工程
開展送溫暖活動是工會組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社區(qū)工會及時掌握社區(qū)困難職工的情況,對社區(qū)困難居民,社區(qū)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。本年度,在社區(qū)認真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查,注重解決職工實際的生活困難,消除職工后顧之憂。在中秋、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。
三、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活,搞活社區(qū)企業(yè)文化
社區(qū)工聯(lián)會與社區(qū)服務(wù)中心一起聯(lián)動,搞好社區(qū)活動。如:舉辦激情雄關(guān)歌手大賽、六月份,組織社區(qū)干部參加鏡鐵區(qū)區(qū)工會舉辦的職工運動會,邀請轄區(qū)書法愛好者到社區(qū)進行廉政書法交流等活動,豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活;同時,進一步健全干部學(xué)習(xí)小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作,切實維護職工的合法權(quán)益。
四、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,解決工作中的熱點難點
20xx年,我們社區(qū)組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的.十八大精神及省市重要會議精神。通過學(xué)習(xí),我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題,學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題解決問題,緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的中心,圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在鏡鐵區(qū)工會和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個別員工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們將在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
社區(qū)工會工作總結(jié)13
經(jīng)過半年的努力,在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,XX橋社區(qū)工會取得了可喜的成績。目前,社區(qū)工會登記會員152名,今年參加工會活動會員139名,總費用4509.50元,專門用于工會活動費用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結(jié)在一起,,為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。
一、今年上半年,社區(qū)工會主要開展了以下工作:
。ㄒ唬┻M一步完善了社區(qū)工會的.制度和職責(zé),對工會小組成員進行了部分調(diào)整,每半年對工會及相關(guān)知識和資料進行一次集中學(xué)習(xí),極大地提高了會員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項活動的能力。
(2) 社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人,走訪8名住院成員和5戶困難戶,參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次,為貧困兒童獻愛心,捐贈衣物30件,年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結(jié)互助精神。
。3) 不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識,鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取,參與各項社區(qū)活動,促進社區(qū)發(fā)展和建設(shè)決定成立三個工會組織,圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務(wù)。
。4)今年3月30日,社區(qū)組織區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作,取得了良好效果。
。5) 今年4月16日,社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通,他們的團結(jié)進一步加強,榮譽感得到了發(fā)揮。
。6) 去年12月22日至1月21日春節(jié)將至,社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召,25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月,為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。
。7) 今年1月19日,社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽,區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資,確保了活動的圓滿成功。
。8) 今年6月12日,在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務(wù)日活動,活動內(nèi)容豐富多彩,通過活動開展,在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。
。9) 建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理,完善困難員工檔案錄入,轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人,全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題和今后的努力:
。1)工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動,對工會組織如何參與社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
。2) 互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出,參與的會員數(shù)量不足。
今后,我們將克服一切困難和障礙,繼承已有的成功經(jīng)驗,與時俱進,把工會工作逐步融入社區(qū)建設(shè),以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù),開拓進取,配合文化工作和精神文明建設(shè),調(diào)動成員進取因素,努力打造“文明和諧社區(qū)”。
社區(qū)工會工作總結(jié)14
社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會組織的進取作用,認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)禮貌建設(shè)做了一些實施,并取得了必須成績。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,工會組織是國家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經(jīng)費,從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)立工作,認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實際情景,對轄區(qū)5戶貼合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn),對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險,對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等,經(jīng)過不一樣形式的方式幫忙轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
三、進取完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會提出的`“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢,最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,春節(jié)開展的大型游園活動,5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動,9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都進取響應(yīng)和參與,并投入了必須資金,確保了各項重大活動的順利進行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位供給大型會議廳,活動室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之,我們堅持以服務(wù)會員,服務(wù)單位工會為宗旨,努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一班人進取發(fā)揮每個工會會員的最大本事,為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和堅持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
社區(qū)工會工作總結(jié)15
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù),實際完成58家。
2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會,實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動,評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,2家被評為區(qū)級先進,13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動,對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動,有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動,增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動,由各級工會組織的捐款達270余萬元,募捐特殊會費64228。5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
20xx年街道總工會工作要點
1、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,提高中層機構(gòu)的`活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
5、認真組織學(xué)習(xí)《勞動法實施細則》,繼續(xù)抓好《勞動法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業(yè)共度難關(guān),達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業(yè)的凝聚力
【社區(qū)工會工作總結(jié)】相關(guān)文章:
社區(qū)工會工作總結(jié)05-13
社區(qū)工會工作總結(jié)【精】05-14
【精】社區(qū)工會工作總結(jié)05-14
社區(qū)工會工作總結(jié)【薦】05-14
【熱】社區(qū)工會工作總結(jié)05-14
社區(qū)工會工作總結(jié)【熱】12-30