社區(qū)工會工作總結(jié)【薦】
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的社區(qū)工會工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)工會工作總結(jié)1
街道總工會，根據(jù)市總工會《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)的意見》的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)全街道社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)，通過規(guī)范組建標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)設(shè)施、明確工作職責(zé)、健全運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力將社區(qū)聯(lián)合工會建設(shè)成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴的基層工會組織。崇外街道總工會采取“會家合一”的方式，將社區(qū)聯(lián)合工會建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”。現(xiàn)將20xx年上半年社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)工作，做如下總結(jié)：
一、規(guī)范組織建設(shè)，工作日趨完善
1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。
2、認(rèn)真堅(jiān)持例會制度。每個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動室等，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，20xx年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備，如凈水機(jī)、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
二、社區(qū)聯(lián)合工會規(guī)范化建設(shè)工作亮點(diǎn)
1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了會議紀(jì)要檔案、文件檔案、組織檔案、活動檔案、機(jī)制建設(shè)五個(gè)檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、組織網(wǎng)絡(luò)化。社區(qū)聯(lián)合工會實(shí)現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化，動態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時(shí)掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、活動經(jīng)�；�。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的.工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。充分調(diào)動了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機(jī)制完善化。全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。 為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在20xx年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確�！皶液弦弧苯ㄔO(shè)到位;在硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)的同時(shí)不斷豐富工作內(nèi)容和活動形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù)。
社區(qū)工會工作總結(jié)2
今年上半年，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作安排,以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)抓根本，切實(shí)維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強(qiáng)素質(zhì)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項(xiàng)工作：
一、理論常抓不懈，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動
1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細(xì)致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
3、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計(jì)劃，機(jī)關(guān)人員每周都要安排半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實(shí)頭腦，從而指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會實(shí)現(xiàn)新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)
為認(rèn)真落實(shí)好省總提出的XX年為“組織建設(shè)年”的各項(xiàng)工作，深入實(shí)施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細(xì)化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時(shí)掌握了各單位進(jìn)度，樹立了兩個(gè)典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。
四、弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰，同時(shí)號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的'精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評�！拔逡弧惫�(jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊(duì)，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊(duì)員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作
社區(qū)工會工作總結(jié)3
把矛盾化解在萌芽, 把爭議解決在基層, 是做好當(dāng)前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇, 也是各級工會在推動構(gòu)建和諧社會進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此, 徐匯區(qū)總工會主動融入, 積極探索建立"三級聯(lián)動"社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作新機(jī)制。目前為止, 我區(qū)各級工會已參與調(diào)解勞動爭議案件46件, 協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件（包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件）。
一、前一階段具體做法
1、積極探索, 先行試點(diǎn), 建立"三級聯(lián)動"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)
區(qū)總工會主動請纓, 積極加強(qiáng)與司法、勞動仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作, 就如何強(qiáng)化工會源頭參與, 更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求, 深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研, 并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個(gè)社區(qū)先行開展社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處試點(diǎn)工作, 嘗試建立工會參與勞動爭議調(diào)處"三級聯(lián)動"新機(jī)制。第一級是區(qū)總職工法律援助中心, 主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析；第二級是社區(qū)總工會, 主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋；第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會組織, 主要職能是配合社區(qū)工會進(jìn)行調(diào)處。"三級聯(lián)動"調(diào)解機(jī)制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會組織的作用, 便于各司其職, 集中力量, 能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來。
2、制定流程, 明確職責(zé), 搭建工會社會化維權(quán)平臺
制定《社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作流程》, 明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區(qū)總工會法律援助中心。第二步：區(qū)總工會法律援助中心進(jìn)行登記、梳理和篩查, 按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則, 將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會法律援助分中心。第三步：由社區(qū)工會法律援助分中心牽頭, 協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會、勞動服務(wù)所等組織深入企業(yè), 同企業(yè)（工會）（企業(yè)工會包括企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合工會和企業(yè)獨(dú)立工會）共同開展調(diào)處工作。第四步：對于愿意接受調(diào)解的, 在社區(qū)人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；對于不愿接受調(diào)解的勞動爭議, 返還給區(qū)總法律援助中心, 備案后返還給區(qū)仲裁委員會；每一件調(diào)處的勞動爭議案件限時(shí)20天, 到期如沒有調(diào)處成功, 返還給區(qū)總法律援助中心, 備案后返還給區(qū)仲裁委員會。對于尚未建立工會的企業(yè)主體, 計(jì)劃將工會組建工作與勞動爭議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調(diào)解成功的勞動爭議案件, 由社區(qū)人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中, 區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與, 適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。對于疑難復(fù)雜的案件, 由區(qū)勞動仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。
3、整合資源, 保障到位, 扎實(shí)推進(jìn)工會參與勞動爭議調(diào)處工作
勞動關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益, 是一項(xiàng)較為復(fù)雜細(xì)致的工程, 需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會工作人員缺乏、工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)費(fèi)不到位等問題, 限制了工會源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點(diǎn), 區(qū)總工會在探索建立社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作機(jī)制時(shí), 積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用, 整
合各方資源, 力爭在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作, 確保"組織到位"；繼續(xù)運(yùn)用區(qū)總工會法律顧問團(tuán)、區(qū)總工會兼職仲裁員、社區(qū)工會維權(quán)指導(dǎo)員隊(duì)伍等人才資源, 確保"人員到位"；將對工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會實(shí)施激勵(lì)措施, 確保"經(jīng)費(fèi)到位"。努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。
4、立足實(shí)際, 因地制宜, 逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機(jī)制
各社區(qū)在接受試點(diǎn)工作后, 立足本社區(qū)社情民意, 結(jié)合實(shí)際, 因地制宜, 逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和經(jīng)驗(yàn)方法。例如, 虹梅社區(qū)總工會充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開發(fā)區(qū)）勞動爭議與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會的資源優(yōu)勢, 以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點(diǎn), 以每周四為正式調(diào)解日, 邀請司法所、派出所等調(diào)委會相關(guān)成員單位共同參與, 聘請勞動法律師現(xiàn)場指導(dǎo), 體現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點(diǎn), 突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢, 既具有時(shí)間和空間上的靈活性, 又在很大程度上給當(dāng)事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù), 將調(diào)解送到了家門口。
二、存在的難點(diǎn)問題
工會參與勞動爭議調(diào)解工作雖然取得了一定成績, 但由于該項(xiàng)工作尚處于試點(diǎn)摸索階段, 在操作中逐漸暴露出組織不夠健全, 制度不夠完善, 規(guī)章沒有到位, 運(yùn)作不夠規(guī)范等問題, 主要包括以下幾點(diǎn)：
1、工會參與勞動爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機(jī)制。部分社區(qū)工會的人員和經(jīng)費(fèi)不足, 經(jīng)辦人員同時(shí)承擔(dān)其他大量工作任務(wù), 工會自身缺乏專業(yè)法律人才, 雖然工會干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感, 但限于法律知識匱乏和精力有限, 在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。
2、當(dāng)事人雙方對工會主持調(diào)解有誤解, 社區(qū)工會參與調(diào)解的地位有待明確。許多當(dāng)事人認(rèn)為爭議已交由勞動仲裁處理, 為什么工會要參與其中, 從而對工會產(chǎn)生不信任感；另一方面, 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會享有調(diào)解權(quán), 但規(guī)定的`相對原則, 缺少具體有效的操作指導(dǎo), 工會在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確, 給工會開展調(diào)處工作帶來難度。
3、勞動爭議仲裁與工會調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。
仲裁收案后, 未對雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解, 將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會, 致使調(diào)解工作難以展開。此外, 調(diào)解成功后, 社區(qū)工會無法開具有法律效力的調(diào)解書, 須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書, 致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。
三、下一階段工作設(shè)想
參與勞動爭議的調(diào)處對工會組織提出了新的要求, 也為工會維權(quán)提供了良好的契機(jī)。下一階段, 我們將圍繞以下任務(wù), 夯實(shí)工作基礎(chǔ), 健全各項(xiàng)機(jī)制, 切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。
1、以點(diǎn)帶面, 全區(qū)推廣。隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多, 勞資矛盾凸現(xiàn), 社區(qū)工會作為勞動爭議調(diào)解的前沿陣地, 其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會職能績效目標(biāo)管理考核中去, 在現(xiàn)有四個(gè)社區(qū)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上, 以點(diǎn)帶面, 整體推動, 向全區(qū)13個(gè)社區(qū)、鎮(zhèn)全面推進(jìn)社區(qū)工會參與
勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點(diǎn)社區(qū)的示范和輻射作用, 對前期試點(diǎn)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好方法予以總結(jié)提煉, 逐步推廣, 指導(dǎo)各社區(qū)、鎮(zhèn)工會做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎(chǔ)工作, 并結(jié)合本地區(qū)實(shí)際, 定期分析勞動糾紛特點(diǎn), 排查糾紛隱患, 掌握糾紛發(fā)生規(guī)律, 積累勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn), 積極開展法制宣傳教育。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度, 提升工會組建等其他工作內(nèi)涵, 在總體上帶動我區(qū)各項(xiàng)工會工作取得更好的發(fā)展。
2、完善機(jī)制, 規(guī)范管理。區(qū)總工會將在現(xiàn)有社區(qū)工會法律援助分中心的基礎(chǔ)上, 掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會、勞動保障服務(wù)所、社區(qū)總工會等相關(guān)部門, 及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作室", 最大限度地發(fā)揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用, 更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對目前急需解決的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行分析匯總, 制定《徐匯工會參與勞動爭議調(diào)解獎勵(lì)辦法》等一系列制度文件, 對于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤, 及時(shí)總結(jié), 并將編制《徐匯區(qū)工會職工維權(quán)指導(dǎo)手冊》, 使工會調(diào)處"有法可依"。
3、加強(qiáng)培訓(xùn), 培育隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會仲裁員隊(duì)伍的建設(shè), 注重吸收法律專業(yè)人才進(jìn)入各級工會, 定期組織調(diào)解人員參加勞動法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識培訓(xùn), 與區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動, 舉辦"勞動爭議模擬調(diào)解場景"活動, 邀請仲裁員或律師等專家現(xiàn)場點(diǎn)評, 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動, 不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平, 培育一支隨時(shí)隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會維權(quán)隊(duì)伍。
4、密切配合, 形成合力。針對目前勞動仲裁與工會調(diào)解兩個(gè)程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白, 我們也將密切與勞動仲裁機(jī)構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作, 嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動仲裁社區(qū)工會調(diào)解庭等模式, 授予工會組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán), 使工會組織能名正言順參與調(diào)解, 消除當(dāng)事人顧慮, 防止因調(diào)解書久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境；在仲裁委向工會委托調(diào)解前, 派專人與仲裁機(jī)構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)", 對缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭議, 由仲裁及時(shí)裁決, 減少程序重置, 節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中, 發(fā)現(xiàn)勞動者家庭生活困難, 其合法權(quán)益確實(shí)受到嚴(yán)重侵害, 侵權(quán)單位又拒不改正的, 及時(shí)聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助, 并從工會幫困基金中給予幫困救助, 構(gòu)筑"勞動仲裁—工會調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈?zhǔn)骄S權(quán)體系, 切實(shí)形成工作合力。
加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的必然要求, 也是新的歷史時(shí)期工會工作的主要著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工會組織作為職工合法權(quán)益的專門維護(hù)者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者, 將以更積極的行動, 引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛, 為勞動關(guān)系的和諧、雙贏而努力。
社區(qū)工會工作總結(jié)4
xx社區(qū)工會在街道黨工委的指導(dǎo)下，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型”的要求，圍繞社區(qū)中心工作，深化服務(wù)年各項(xiàng)要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，積極投身較好地完成了全年各項(xiàng)工作。
一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，建會工作扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，積極組建工會組織。
二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，困難職工幫扶中心（站）建設(shè)成效突出。始終堅(jiān)持以人為本的理念和“組織到位，場地到位、隊(duì)伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則，按照把困難職工幫扶站建設(shè)成為“充滿愛心、充滿陽光”的職工之家的目標(biāo)，不斷健全幫扶機(jī)制，拓展幫扶范圍，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推動困難職工幫扶工作的制度化、社會化、長期化，形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處支持、工會運(yùn)作、社會參與”的社會化幫扶格局，充分發(fā)揮了工會組織在解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會和諧中的重要作用，今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補(bǔ)助。
三、以促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫困為重點(diǎn)，充分挖掘供求兩個(gè)市場，充分掌握用工信息，積極開展再就業(yè)幫扶工作，努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。深入開展“心系失業(yè)職工，送崗位進(jìn)社區(qū)”活動，積極搭建再就業(yè)工作平臺。
四積極開展困難職工檔案整理工作，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。新調(diào)整認(rèn)定困難職工20人。積極組織開展救助工作，為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油，合計(jì)1323元。“六一”期間為單親職工家庭孩子送去文具用品總計(jì)220余元。金秋助學(xué)活動為5名困難職工家庭送去了助學(xué)款500元。五、以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，服務(wù)企業(yè)工作深入開展
五、緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)保增長目標(biāo)，在街道黨工委、辦事處的`大力支持下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)活動為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)年各項(xiàng)措施，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層工作。
六、是抓好服務(wù)年建設(shè)。按照“深化服務(wù)年”建設(shè)工作要求，扎實(shí)做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查摸底等工作，提高基層工會干部服務(wù)企業(yè)的能力和水平。認(rèn)真抓好“送崗位、送清涼、送助學(xué)、送溫暖”四送工作，為企業(yè)度過難關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
xx社區(qū)工會今年的工作在居民的肯定聲中，在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結(jié)束了。這一年是“充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇”一年，我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，將全年工作圓滿完成。促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。
社區(qū)工會工作總結(jié)5
我們某社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個(gè)工會組織，共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實(shí)現(xiàn)了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。
為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到，社區(qū)工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的`作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實(shí)現(xiàn)了“會員――企業(yè)工會――社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們某社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴某擔(dān)任，增強(qiáng)了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天平價(jià)超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機(jī)構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計(jì)劃明確，活動存有檔案，購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng)�；瑸樯鐓^(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴某的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)kanzhun.com，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn)，增強(qiáng)了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們某社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機(jī)制完善化，全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。
為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們某社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實(shí)施細(xì)則草案，審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了某社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們某社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)kanzhun.com，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)6
柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特�？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動的能力。
�。ǘ┥鐓^(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^(qū)黑板報(bào)上宣傳工會知識，鼓勵(lì)會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。
（四）今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧爺爺故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻(xiàn)。
�。ㄆ撸┙衲�1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
（一）工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會員在社區(qū)各項(xiàng)活動中的作用參與不夠。
（二）互助友愛是工會守則的'主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，積極配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
社區(qū)工會工作總結(jié)7
經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，XX橋社區(qū)工會取得了可喜的成績。目前，社區(qū)工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費(fèi)用4509.50元，專門用于工會活動費(fèi)用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團(tuán)結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、今年上半年，社區(qū)工會主要開展了以下工作：
（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會的制度和職責(zé)，對工會小組成員進(jìn)行了部分調(diào)整，每半年對工會及相關(guān)知識和資料進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，極大地提高了會員的素質(zhì)和參與社區(qū)各項(xiàng)活動的能力。
（2） 社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動弘揚(yáng)工會團(tuán)結(jié)互助精神。
（3） 不定期在轄區(qū)板報(bào)上宣傳工會知識，鼓勵(lì)轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進(jìn)取，參與各項(xiàng)社區(qū)活動，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和建設(shè)決定成立三個(gè)工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務(wù)。
�。�4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)進(jìn)行工會領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作，取得了良好效果。
（5） 今年4月16日，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過交流和溝通，他們的團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)，榮譽(yù)感得到了發(fā)揮。
（6） 去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻(xiàn)。
�。�7） 今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。
（8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的'效果。
�。�9） 建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題和今后的努力：
（1）工會成員希望在按時(shí)繳納會費(fèi)的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
�。�2） 互助和博愛是《工會法》的主要內(nèi)容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個(gè)捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數(shù)量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會工作逐步融入社區(qū)建設(shè)，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù)，開拓進(jìn)取，配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動成員進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。
社區(qū)工會工作總結(jié)8
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強(qiáng)工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費(fèi)64228。5萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
20xx年街道總工會工作要點(diǎn)
1、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動法》的`貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
社區(qū)工會工作總結(jié)9
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年人社局工會工作情況報(bào)告如下：
一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳；對工代會的會議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動緊密結(jié)合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
四、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會機(jī)構(gòu)。20xx年加強(qiáng)了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。
五、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長、勞動定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結(jié)案110起，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件，其他結(jié)案29件。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會20xx年工作要點(diǎn)，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し⻊?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險(xiǎn)；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦、春節(jié)期間對職工進(jìn)行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門的.要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等。
九、20xx年工作重點(diǎn)。
加強(qiáng)工會信息報(bào)送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)10
社區(qū)工會工作的開展一向堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強(qiáng)化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項(xiàng)、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機(jī)，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動，切實(shí)做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度，也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，需要社區(qū)居委會供給幫忙的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動競賽活動，經(jīng)過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計(jì)生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情景，社區(qū)進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)經(jīng)過“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進(jìn)工會重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時(shí)充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅(jiān)持“一月一法”的.法制學(xué)校授課活動，增強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且供給各項(xiàng)咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時(shí)報(bào)送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機(jī)制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情景。結(jié)合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實(shí)際困難，供給幫忙，解決實(shí)際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。社區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項(xiàng)幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實(shí)完善長效機(jī)制，推動各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，可是在肯定成績的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項(xiàng)職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。
社區(qū)工會工作總結(jié)11
南正街社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)南正街社區(qū)工會在上級黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)工會工作的要求于XX年4月20日成立了困難職工援助分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工援助分站實(shí)施方案》，半年來，嚴(yán)格按照方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會的積極作用，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業(yè)居民的就業(yè)問題 。
介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點(diǎn)1個(gè)，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于XX年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息提供一個(gè)服務(wù)平臺，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個(gè)可供參考的.就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M(fèi)用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。
二、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團(tuán)結(jié)合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，社區(qū)工會一直把此項(xiàng)工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報(bào)，各種會議，文藝演出等形式對社區(qū)工會會員進(jìn)行法律、法規(guī)知識培訓(xùn)嚴(yán)格要求社區(qū)工會會員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民群眾的法制意識。
2、為加強(qiáng)社區(qū)社會治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的各民族團(tuán)結(jié)友愛家庭和睦。我社區(qū)于XX年被定為民族團(tuán)結(jié)示范社區(qū)。
3、在調(diào)解中，做到公平公正，及時(shí)調(diào)解，全面聽取糾紛當(dāng)事人的陳述，贏得了廣大群眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起，調(diào)解成功率達(dá)98%。
三、特色工作
1、扶貧助學(xué)為使工會工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來，我們組織社區(qū)工會干部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調(diào)查了解，通過了解掌握了情況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會還定期不定期的對困難群眾給予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個(gè)正讀書的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來找到社區(qū)援助點(diǎn)反映家庭情況，學(xué)費(fèi)太高負(fù)擔(dān)過重，考慮到她家的實(shí)際情況，社區(qū)工會困難援助分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費(fèi)，逢年過節(jié)進(jìn)行慰問。解除了她家的后顧之憂，大大減輕了生活負(fù)擔(dān)，并為他找到一份清掃工作。還有一個(gè)不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負(fù)擔(dān)過重，得了精神分裂癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)援助分站還對他家進(jìn)行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中，生活沒有來源，社區(qū)工會與市人民銀行已初步達(dá)成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會員進(jìn)行慰問。把社區(qū)工會的工作落到實(shí)處。
2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作，為社區(qū)工會會員建立個(gè)人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項(xiàng)目的體檢，生病住院治療可在一些藥費(fèi)，床位費(fèi)上享受優(yōu)惠，大大減輕了患者的負(fù)擔(dān)，確確實(shí)實(shí)把會員的利益放在第一位，設(shè)身處地為會員謀利益。
3、組織轄區(qū)各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評比工作，增強(qiáng)了居民群眾對社區(qū)的認(rèn)識，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。
4、以政府西大院為依托，創(chuàng)建文明小區(qū)探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個(gè)既有機(jī)關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區(qū)，治安隱患多，我社區(qū)接管以來，多渠道籌集資金，�？顚Ｓ�，人員到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題，做到24小時(shí)有人值班，保證了小區(qū)的安全，營造了良好的社會治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來，我社區(qū)援助分站，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學(xué)習(xí)，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區(qū)資源，體現(xiàn)為民服務(wù)的宗旨，利用有限的條件，踏踏實(shí)實(shí)地為社區(qū)居民辦好事、辦實(shí)事，使社區(qū)工會困難援助工作再邁上一個(gè)新臺階�？傊�，社區(qū)工會五級網(wǎng)絡(luò)援助工作是一項(xiàng)長期性工作，需要我們開拓創(chuàng)新，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。
社區(qū)工會工作總結(jié)12
20xx年度，我社區(qū)工會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，明確工作責(zé)任
1、成立了由社區(qū)書記任工會主席的社區(qū)工會委員會。
2、建章立制，健全了社區(qū)工會工作檔案，出臺了社區(qū)工會工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責(zé)任到人。
二、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。
今年來，我們根據(jù)實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會員的同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)，對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實(shí)際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
四、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀，學(xué)會用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來，在辦事處工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級的`要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會工作的重要性認(rèn)識不足；工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。
社區(qū)工會工作總結(jié)13
圍繞工作中心服務(wù)社區(qū)建設(shè)
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個(gè)工會組織，共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實(shí)現(xiàn)了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。
為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到，社區(qū)工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)�；�、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作，我們實(shí)現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強(qiáng)了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會、楚天平價(jià)超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機(jī)構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作計(jì)劃明確，活動存有檔案，購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng)�；�，為社區(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的.工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn)，增強(qiáng)了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力�！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機(jī)制完善化，全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。
為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實(shí)施細(xì)則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗(yàn)不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
社區(qū)工會工作總結(jié)14
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時(shí)完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會
為了加強(qiáng)基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，XX年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出、出動秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。XX年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會小組和3個(gè)聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、、各項(xiàng)工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的'其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、等情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實(shí)增強(qiáng)會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、隊(duì)，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)工會工作總結(jié)15
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時(shí)完善工會組織制度，進(jìn)取吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織，進(jìn)取發(fā)動會員入會
為了加強(qiáng)基層工會建設(shè)，調(diào)動廣大勞動者的進(jìn)取性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動秧歌隊(duì)、口頭宣傳等不一樣形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，進(jìn)取鼓勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會，還要交會費(fèi)，給自我找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等，鼓勵(lì)大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。x年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)到達(dá)44人，成立了6個(gè)工會小組和3個(gè)聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用
為了更好的`開展工會工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，供給就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、勞動法規(guī)等情景進(jìn)行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實(shí)增強(qiáng)會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發(fā)揮更大的作用。
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