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實訓(xùn)指導(dǎo)教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得
為期十五天的實訓(xùn)指導(dǎo)教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，在這短短的十五天時間里的學(xué)習(xí)和體驗使我對實訓(xùn)指導(dǎo)教師的工作有了新的認識和理解。
社會在發(fā)展，教育培訓(xùn)也在升級，新的教育理念和新的培訓(xùn)方式也在不斷的改變著人們的知識結(jié)構(gòu)。在以往的培訓(xùn)工作中，我習(xí)慣用傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式對崗位工人進行培訓(xùn)，其效果往往不理想，也曾經(jīng)努力思考怎樣的培訓(xùn)方式才能更適合現(xiàn)代的企業(yè)工人呢?苦思不得其解。在這次的學(xué)習(xí)中老師的精彩講解和自身的學(xué)習(xí)體驗使我眼前一亮，有種茅塞頓開的感覺，尤其是學(xué)到了建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的核心觀點，這在以前是沒有聽說過的。在過去的教學(xué)培訓(xùn)中我錯誤的認為老師是整個教學(xué)行為的主體，其實學(xué)員才是教學(xué)行為的主體，當老師的應(yīng)該是正確引導(dǎo)和輔助的角色，因為受教育的是學(xué)員，只有學(xué)員自己主動從思想上要學(xué)習(xí)才能發(fā)揮主觀能動性，最大程度的提升培訓(xùn)效果�，F(xiàn)在明白了針對成人的學(xué)習(xí)特點，需要制定適合成人的課程設(shè)計，以問題為中心，多多采用生產(chǎn)實際當中發(fā)生的案例為典范來編纂設(shè)計課程，因為成人的學(xué)習(xí)活動的發(fā)生通常是為求解問題或排除困難而學(xué)習(xí)的。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中收獲最大的是知道了什么是任務(wù)驅(qū)動法的學(xué)習(xí)，它是一種建立在建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的教學(xué)法，把以往以傳授知識為主的傳統(tǒng)教學(xué)理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐越鉀Q問題、完成任務(wù)為主的多維互動式的教學(xué)理念，使學(xué)員處于積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，改變學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，使學(xué)員主動建構(gòu)探究、實踐、思考、運用、解決、高智慧的學(xué)習(xí)體系。從學(xué)員的角度來說，任務(wù)驅(qū)動法是一種有效的學(xué)習(xí)方法，它從淺顯的實例入手，大大提高了學(xué)習(xí)的效率和興趣，也培養(yǎng)了獨立探索、勇于開拓進取的自學(xué)能力。它改變了過去教師講學(xué)員聽，以教定學(xué)的被動教學(xué)模式。其任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的最根本的特點是以任務(wù)為主線、教師為主導(dǎo)、學(xué)員為主體，創(chuàng)造了以學(xué)定教、學(xué)員主動參與、自主協(xié)作的新型學(xué)習(xí)模式。
通過這次學(xué)習(xí)，我覺得建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)不但在職業(yè)工人的培訓(xùn)當中應(yīng)用效果好，也適用于學(xué)生基礎(chǔ)教育的高中時期和專業(yè)教育的大學(xué)時期�？傊@次寶貴的學(xué)習(xí)機會不但激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的欲望和興趣，也使我深深的認識到，作為一名實訓(xùn)指導(dǎo)教師不僅是知識和技能的傳遞者、還是學(xué)習(xí)的榜樣、實訓(xùn)的指導(dǎo)者、結(jié)果的評價者、安全的監(jiān)督者、人際關(guān)系的藝術(shù)家。我要努力培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高自己作為實訓(xùn)指導(dǎo)教師的人格魅力，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的技能人才做出應(yīng)有的貢獻。在這里我很感謝老師們的精彩施教所付出的辛苦，也感謝同學(xué)之間的互相幫助。
在這短暫的時光里，我不僅學(xué)到了知識更收獲了友誼!
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