- 相關(guān)推薦
按勞分配的尺度是
問題：
按勞分配的尺度是（）。
A．按勞動(dòng)數(shù)量
B．按勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量
C．按勞動(dòng)質(zhì)量
D．按勞動(dòng)的時(shí)間的長(zhǎng)短
答案：B
【解析】
按勞分配的基本資料和要求是：在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)帶給的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。由此能夠決定，B正確；ABD錯(cuò)誤。
【相關(guān)閱讀】
按勞分配，分配個(gè)人消費(fèi)品的社會(huì)主義原則。即在生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制條件下，對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會(huì)扣除以后，按照各人帶給給社會(huì)的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品。在社會(huì)主義社會(huì)，由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠到達(dá)產(chǎn)品極大豐富的程度，工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間還存在著差別，勞動(dòng)還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得，不勞動(dòng)者不得食。
按勞分配原則是指把勞動(dòng)量作為個(gè)人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式，按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。從我國(guó)實(shí)際狀況出發(fā)貫徹按勞分配原則，是鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的一個(gè)重要構(gòu)成部分。
按勞分配是社會(huì)主義公有制的產(chǎn)物，又是社會(huì)主義公有制的實(shí)現(xiàn)，是對(duì)剝削制度的根本否定，是歷史的一大進(jìn)步。這個(gè)原則對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的社會(huì)主義用心性，建設(shè)社會(huì)主義，有重大作用。由于勞動(dòng)潛力不一樣，家庭人口不一樣，勞動(dòng)者的收入水平和生活水平實(shí)際上是不平等的，這是一個(gè)“弊病”，但在社會(huì)主義階段是不可避免的。實(shí)行按勞分配的原則，務(wù)必加強(qiáng)思想政治工作，反對(duì)平均主義，選取適宜的按勞分配的形式。
【按勞分配的尺度是】相關(guān)文章：
尺度的作文04-18
尺度作文700字07-19
《幸福的尺度》讀后感800字05-27