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企業(yè)安全文化理念
企業(yè)安全文化理念資料（一）：
企業(yè)安全文化理念的系統(tǒng)構(gòu)想與實(shí)施
一、安全文化概述
安全文化是安全科學(xué)領(lǐng)域一項(xiàng)新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程與現(xiàn)代安全管理相結(jié)合的一種新思路、新策略�，F(xiàn)代企業(yè)安全管理的主要特點(diǎn)是人、物本質(zhì)安全性和預(yù)防型對(duì)策，其中以“人”為主要管理對(duì)象，安全文化建設(shè)的好處就在于它解決的是“人的本質(zhì)安全性”問(wèn)題。企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目的是透過(guò)綜合提升全體員工的安全觀念、意識(shí)、思想、態(tài)度、知識(shí)、技能，到達(dá)全員在安全工作中的高度自覺(jué)和自律。透過(guò)解決這個(gè)問(wèn)題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)物的本質(zhì)安全性和預(yù)防性對(duì)策的落實(shí)。
企業(yè)安全文化的內(nèi)涵包括企業(yè)安全理念、企業(yè)安全形象、企業(yè)安全管理、企業(yè)員工安全行為規(guī)范四個(gè)方面。安全文化建設(shè)應(yīng)有一個(gè)整體的建設(shè)構(gòu)想，避免流于片面化—只突出個(gè)別方面。個(gè)人認(rèn)為：企業(yè)安全文化建設(shè)一是要結(jié)合國(guó)家安全政策趨向與社會(huì)總體安全發(fā)展水平、結(jié)合企業(yè)自身當(dāng)前安全文化的基礎(chǔ)，在企業(yè)安全理念方面具有適當(dāng)?shù)某靶?二是要密切聯(lián)系和借鑒企業(yè)文化建設(shè)取得的經(jīng)驗(yàn)，把它作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，不能孤立于企業(yè)文化之外，違背企業(yè)文化總的理念、精神，同時(shí)要借鑒企業(yè)文化取得的成功經(jīng)驗(yàn)，如借鑒企業(yè)CIS形象識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范和統(tǒng)一施工現(xiàn)場(chǎng)各類安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等資料和格式等;三是安全文化建設(shè)要在方式、方法上進(jìn)行一些創(chuàng)新，要結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行、結(jié)合建立企業(yè)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，在安全文化建設(shè)的方法和途徑上進(jìn)行一些有益探索。
企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，同樣具有文化建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性等共性特點(diǎn)。在企業(yè)安全文化的推進(jìn)方面，個(gè)人認(rèn)為有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)問(wèn)題：一是企業(yè)安全文化核心理念的構(gòu)想與明確化;二是企業(yè)安全文化理念的宣貫;三是企業(yè)安全文化向相關(guān)方、向社會(huì)公眾的充分展示，贏得認(rèn)可。因此，實(shí)施安全文化方法首要需要樹立一種大安全觀，需要糾正對(duì)安全文化僅限于“安全無(wú)事故”、“加強(qiáng)安全管理”的片面性認(rèn)識(shí)。
實(shí)施和推進(jìn)企業(yè)安全文化方法，存在一個(gè)比較突出的難點(diǎn)，就是企業(yè)安全文化核心理念如何讓全體員工認(rèn)可，如何能讓全體員工、協(xié)作單位全面參與并主動(dòng)實(shí)踐我們企業(yè)的安全文化理念，共同推進(jìn)我們企業(yè)的安全文化建設(shè)。
二、安全文化建設(shè)的理念構(gòu)想
企業(yè)推動(dòng)安全文化建設(shè)，應(yīng)在安全文化的4個(gè)方面有一個(gè)比較明確的系統(tǒng)的內(nèi)涵要求，這樣安全文化建設(shè)方能有個(gè)推進(jìn)的基礎(chǔ)。如果企業(yè)的安全理念沒(méi)有確立，那么安全文化建設(shè)就沒(méi)有方向和目標(biāo)，在具體工作中更加難以取得實(shí)際效果。
(一)企業(yè)安全理念(安全核心觀念)
企業(yè)安全理念是安全文化的核心，是員工群體安全價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)。
企業(yè)安全觀念文化，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)包括以下四個(gè)基本觀點(diǎn)，這四個(gè)觀點(diǎn)能夠作為安全觀念的核心資料。
1)樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針觀
安全第一，有兩方面含義。一就是在生產(chǎn)管理組織過(guò)程中，務(wù)必始終把“安全與否”作為一切工作的前提思考資料，尤其是安全與其它方面有矛盾的時(shí)候，務(wù)必首先解決好安全問(wèn)題;二就是在方案審查、現(xiàn)場(chǎng)工序驗(yàn)收以及單位和個(gè)人的獎(jiǎng)罰評(píng)比評(píng)優(yōu)等各方面，全面、切實(shí)落實(shí)“安全一票否決制”。
預(yù)防為主的含義，就是在可預(yù)料到的事故發(fā)生之前，就應(yīng)當(dāng)采取措施，消除各類危險(xiǎn)因素。具體包括消除對(duì)策、防護(hù)對(duì)策、減弱對(duì)策三個(gè)層面。消除對(duì)策就是在設(shè)計(jì)階段采取措施，消除危險(xiǎn)的根源;防護(hù)對(duì)策就是在危險(xiǎn)不能消除時(shí)，采取各種安全防護(hù)措施，使它不能造成傷害;減弱對(duì)策就是在危險(xiǎn)不能被徹底消除和有效防護(hù)時(shí)，采取措施降低事故可能造成的后果。
2)樹立“安全創(chuàng)造效益，安全維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)力、安全發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的安全價(jià)值觀(注：或倡導(dǎo)安全就是最大節(jié)約、事故就是最大浪費(fèi)這種樸素的認(rèn)識(shí)理念)
安全工作對(duì)于企業(yè)，主要功能在于維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。而穩(wěn)定和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，這就是安全工作的效益性體現(xiàn)，也是發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。安全工作對(duì)于社會(huì)，主要體現(xiàn)的是企業(yè)社會(huì)道義職責(zé)和法律職責(zé)的履行，為社會(huì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧的人文氛圍，這是安全工作對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的效益性體現(xiàn)。
3)樹立“以人為本、依法管理、全員參與、持續(xù)改善”安全方法觀
以人為本：一是要以保護(hù)人的生命安全為安全工作出發(fā)點(diǎn);二是要以人為主要管理對(duì)象來(lái)開(kāi)展工作，以人為管理工作的落腳點(diǎn)。
依法管理：企業(yè)須按照國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施安全管理工作，健全安全職責(zé)體系、制度體系。
全員參與：一是完善和落實(shí)全員安全職責(zé)制，人人有責(zé)，并得到切實(shí)落實(shí);二是開(kāi)展全員安全教育和安全培訓(xùn);三是人人遵章守法，做好自我安全防護(hù)。
持續(xù)改善：以系統(tǒng)安全理論為指導(dǎo)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、系統(tǒng)管理，循序漸進(jìn)，不斷改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
4)樹立“安全只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)”的安全認(rèn)識(shí)觀，在安全工作上要時(shí)刻持續(xù)危機(jī)感和使命感。安全工作是沒(méi)有具體成果體現(xiàn)的，尤其需要時(shí)刻持續(xù)危機(jī)感，不能有松懈的時(shí)候，要不斷持續(xù)和增強(qiáng)安全生產(chǎn)憂患意識(shí)，不斷提高安全管理水平和改善安全生產(chǎn)條件，做到警鐘長(zhǎng)鳴、持續(xù)進(jìn)步。
2、企業(yè)安全核心觀念的具體內(nèi)涵與要求，除了以上幾個(gè)核心理念外，尚能夠比較全面地概述為以下具體的內(nèi)涵和要求：
安全第一、預(yù)防為主，以人為本、依法治安;
愛(ài)人愛(ài)己、愛(ài)家愛(ài)企，全員參與、自覺(jué)自律;
消除隱患、拒絕違章，防微杜漸、持續(xù)改善;
關(guān)注健康、保護(hù)環(huán)境，禮貌生產(chǎn)、節(jié)約能源。
(二)、企業(yè)安全形象(安全物質(zhì)文化)
1、安全形象“安全設(shè)施齊全、標(biāo)志醒目規(guī)范、設(shè)備場(chǎng)所清潔、環(huán)境禮貌衛(wèi)生”。
企業(yè)安全形象，是社會(huì)公眾、企業(yè)相關(guān)方、本企業(yè)員工對(duì)企業(yè)在安全方面的綜合性認(rèn)知和感受，是安全文化的外在物質(zhì)形象。建立優(yōu)秀而有特色的企業(yè)安全外在形象，是安全文化建設(shè)的一項(xiàng)重要資料。如，機(jī)械設(shè)備外觀清潔、漆色完整鮮艷、機(jī)械防護(hù)設(shè)施齊全;工地安全網(wǎng)、安全欄桿等綁掛牢固、整齊、清潔;安全標(biāo)志規(guī)范、齊全、掛設(shè)整齊;作業(yè)環(huán)境清有序等等，均為企業(yè)安全形象構(gòu)成的物態(tài)要素。企業(yè)應(yīng)保障必要的安全生產(chǎn)措施投入，不斷改善安全生產(chǎn)條件，發(fā)奮實(shí)現(xiàn)人、物與環(huán)境的安全與協(xié)調(diào)，塑造有特色的優(yōu)等企業(yè)安全視覺(jué)形象。
2、企業(yè)安全形象具體內(nèi)涵與要求
1)工藝技術(shù)安全化、設(shè)備本質(zhì)安全化。
指所采用的施工工藝和技術(shù)措施應(yīng)貼合強(qiáng)制性規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)的本質(zhì)安全化(完善、落實(shí)方案審批和執(zhí)行);另外，透過(guò)實(shí)施機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查準(zhǔn)入制度，不斷提高所投入使用的機(jī)械設(shè)備的本質(zhì)化安全水平，確保機(jī)械設(shè)備的基本安全性能能夠滿足施工需要。
2)防護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)志標(biāo)識(shí)規(guī)范化。
指各種安全防護(hù)設(shè)施、措施貼合國(guó)家或行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定，如臨邊防護(hù)、跨線橋施工防護(hù)、用電安全防護(hù)等要貼合國(guó)家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的安全警告、提醒標(biāo)志規(guī)范，有相對(duì)統(tǒng)一的規(guī)格形式(部分警告標(biāo)志務(wù)必貼合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如交通指示標(biāo)志等)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的辨識(shí)、標(biāo)識(shí)工作，做到辨識(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)完整規(guī)范。
3)作業(yè)環(huán)境整潔化、生活辦公禮貌化。
一方面指施工作業(yè)環(huán)境和生活、辦公環(huán)境的整潔有序;另一方面要注重節(jié)約能源，倡導(dǎo)節(jié)約、抵制浪費(fèi);三是在生產(chǎn)、生活過(guò)程中盡量減少對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)自然生態(tài)的破壞。教育員工樹立強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)，在一點(diǎn)一滴的小事上體現(xiàn)出我們企業(yè)安全文化的先進(jìn)性。這一點(diǎn)更多體現(xiàn)的是環(huán)境管理體系的要求，是把環(huán)境管理納入進(jìn)廣義的安全工作中來(lái)。
三、企業(yè)安全管理(安全制度文化)
安全制度文化包括兩個(gè)方面，一是安全制度的建立要依法、健全;二是安全制度執(zhí)行要職責(zé)到人、落實(shí)到底，黨政工群共同監(jiān)督。安全制度要能充分體現(xiàn)出企業(yè)安全文化的“先進(jìn)性”，這個(gè)先進(jìn)性的一個(gè)重要標(biāo)志資料就是制度健全、職責(zé)到人、整改徹底、有效激勵(lì)(獎(jiǎng)罰分明)。
企業(yè)安全制度須依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)來(lái)制訂，凡法規(guī)有強(qiáng)制要求的資料，就應(yīng)在企業(yè)安全規(guī)章制度里有所體現(xiàn);同時(shí)，制度的建立應(yīng)健全和閉合，比如有檢查就務(wù)必有結(jié)果和整改，有整改務(wù)必有效果評(píng)價(jià)，有評(píng)價(jià)就應(yīng)有獎(jiǎng)罰，獎(jiǎng)罰要公開(kāi)并有記錄，根據(jù)記錄再應(yīng)有階段性的考核與評(píng)比，如此構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)的工作循環(huán)，這就是制度的閉合性。另外，在安全制度的執(zhí)行上，要完善安全職責(zé)制的制訂和落實(shí)，將職責(zé)細(xì)化明確到人、各崗位，然后制訂并實(shí)施考核制度，考核要與評(píng)先、入黨、晉升、收入等全面掛鉤。這樣構(gòu)成一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制。
2、具體內(nèi)涵與要求
安全職責(zé)明確化;安全目標(biāo)具體化;
安全檢查標(biāo)準(zhǔn)化;隱患整改五定化;定時(shí)刻、定措施、定人負(fù)責(zé)、定人跟蹤、定獎(jiǎng)罰)
安全學(xué)習(xí)經(jīng)�；�;安全宣傳多樣化;
安全監(jiān)督群眾化;獎(jiǎng)罰評(píng)比公開(kāi)化。
三、員工安全規(guī)范(安全行為文化)
1、員工安全行為規(guī)范(安全行為文化)
遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)、履行安全職責(zé)、遵守安全規(guī)程
(或：遵章守法，反對(duì)三違，自我管理，讓安全成為習(xí)慣)
這是針對(duì)企業(yè)三個(gè)不一樣層次的員工來(lái)表述的：對(duì)企業(yè)“安全管理三類人員”來(lái)講，應(yīng)牢固樹立“依法治安”的安全觀念，即按安全法律、法規(guī)的要求來(lái)進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理，做到企業(yè)安全管理不違法;對(duì)各級(jí)職能部門的管理人員來(lái)講，應(yīng)牢固樹立“執(zhí)行安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和履行安全職責(zé)”的觀念，即按國(guó)家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)與施工規(guī)范、規(guī)程來(lái)組織施工，做到生產(chǎn)施工不違反各類施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)，工作中不違章指揮切實(shí)履行個(gè)人崗位的安全職責(zé);對(duì)作業(yè)層工人，應(yīng)牢固樹立“遵守安全操作規(guī)程”的觀念，既按工種和機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，工作中不違章作業(yè)。
每個(gè)員工都應(yīng)自覺(jué)遵守安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律;同時(shí)，在日常工作中要結(jié)合工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，掌握安全技能，透過(guò)自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
2、具體內(nèi)涵與要求
落實(shí)安全法規(guī)條例(安全三類人員)
執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)管理人員)
履行安全管理職責(zé)(職能崗位人員)
學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)(偏重現(xiàn)場(chǎng)管理人員、作業(yè)人員)
遵守安全操作規(guī)程(作業(yè)人員)
四、安全文化具體實(shí)施的對(duì)策
1、實(shí)施安全文化的前提，首先企業(yè)層面應(yīng)有一個(gè)明確的安全理念，它是企業(yè)安全文化的理念核心。它必須程度上代表的是企業(yè)對(duì)外部社會(huì)和公眾的安全承諾，不是簡(jiǎn)單的安全口號(hào)所能概括。因此，以正確的安全方針觀、安全價(jià)值(思想)觀、安全認(rèn)識(shí)觀、安全方法觀來(lái)組成一個(gè)完整的企業(yè)安全理念，并廣泛發(fā)動(dòng)宣傳十分必要。發(fā)動(dòng)宣傳的重點(diǎn)在基層項(xiàng)目部，要結(jié)合日常安全教育、交底和利用宣傳欄、板報(bào)等，向全體工程參建人員，括業(yè)主、監(jiān)理、協(xié)作單位員工宣揚(yáng)我們企業(yè)的安全理念。
2、重視企業(yè)外在的安全形象建設(shè)�，F(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志務(wù)必規(guī)范、設(shè)備外觀持續(xù)清潔(如舊設(shè)備的外表重新刷漆)、作業(yè)場(chǎng)所平整衛(wèi)生、物料和機(jī)具放置整齊有序，安全網(wǎng)、安全欄桿、腳手架等貼合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場(chǎng)地?zé)o剩余物料、場(chǎng)地排水暢通(設(shè)沉淀池)等，透過(guò)在具體工作上的規(guī)范化，來(lái)逐步樹立我們優(yōu)良的企業(yè)安全形象。
五、關(guān)于具體推進(jìn)安全文化的推薦及設(shè)想
1、實(shí)施安全文化，應(yīng)確保必要的資金。如各類安全宣傳與教育、開(kāi)展安全活動(dòng)等，應(yīng)有必要的資金保證。如用于考試獎(jiǎng)勵(lì)、座談會(huì)、設(shè)備外觀及場(chǎng)所的美化、安全形象宣傳、制作安全文化卡片等。
2、推薦編印安全常識(shí)和安全文化讀本、安全文化理念讀本或卡片、安全法規(guī)常識(shí)讀本等，資料以實(shí)用為主。發(fā)到每名基層作業(yè)工人。
3、用心開(kāi)展以掌握安全知識(shí)和提高安全意識(shí)為主題的安全活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)工人參與。安全知識(shí)游圓、安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位安全技術(shù)比武、安全合理化推薦(采用有獎(jiǎng))、危險(xiǎn)源有獎(jiǎng)辨識(shí)等，創(chuàng)新形式，調(diào)動(dòng)工人參與用心性。如以“崗位安全技術(shù)比武”舉例，電焊工比武能夠讓幾個(gè)人同時(shí)各焊一段焊縫，由監(jiān)理或項(xiàng)目總工、安全主任一齊做評(píng)委，根據(jù)操作過(guò)程的安全性和最終質(zhì)量狀況等現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出名次，簡(jiǎn)單易行但收效很好，電工比武也能夠參考類似方法。以上僅為一例。
4、開(kāi)展安全先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，能夠結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽展開(kāi)，或單獨(dú)展開(kāi)。
5、利用企業(yè)內(nèi)部刊物，每期保留必須版面，宣傳安全文化、安全知識(shí)等。較大工地也能夠辦項(xiàng)目部?jī)?nèi)部交流小報(bào)(有嘗采用工人稿件)。
6、開(kāi)展違章者學(xué)習(xí)班教育形式、每周(月)將工地檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員進(jìn)行集中教育一次，注重提高教育質(zhì)量。開(kāi)工之初就應(yīng)每周，之后能夠每月或不定期進(jìn)行。透過(guò)這類活動(dòng)，能夠掌握工地的“危險(xiǎn)人群”，便于發(fā)現(xiàn)屢教不改的個(gè)性頑劣人員，予以勒令退場(chǎng)。
7、充分重視安全生產(chǎn)的硬件投入，保證安全措施的落實(shí)。工藝技術(shù)本質(zhì)安全、機(jī)械設(shè)備安全管理等需要基本的安全投入，沒(méi)有投入談不上進(jìn)一步改善。因此，應(yīng)建立安全專項(xiàng)基金(有的業(yè)主已明確了工程安全專項(xiàng)基金款項(xiàng))。安全專項(xiàng)基金的使用務(wù)必經(jīng)安全員審核簽字同意，任何他人不得擅自挪用。
企業(yè)安全文化理念資料（二）：
如何提煉企業(yè)安全文化理念
提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)安全理念的提煉是一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，能否總結(jié)、提煉出的具有企業(yè)特色、貼合企業(yè)個(gè)性的安全理念，對(duì)今后運(yùn)用和發(fā)揮這些安全理念指導(dǎo)員工安全行為，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
1、企業(yè)需要什么樣的安全理念
我國(guó)企業(yè)對(duì)安全理念并不陌生，從號(hào)召多年的“安全第一，預(yù)防為主”、“隱患勝于明火”等，到這天的“綜合治理，保障平安”等新形勢(shì)下所倡導(dǎo)的安全口號(hào)。客觀的講，這些都是一個(gè)國(guó)家、社會(huì)倡導(dǎo)的大安全觀，屬于大范疇的安全理念。如果對(duì)企業(yè)安全理念的明白和建設(shè)僅僅止步于此，就會(huì)容易將其僵化、口號(hào)化，難于奏效。那么就究竟什么樣的安全理念是企業(yè)所需要的呢？
一個(gè)好的企業(yè)安全理念，就應(yīng)是企業(yè)為適應(yīng)國(guó)家安全發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，反映所處地域、行業(yè)安全規(guī)范，展現(xiàn)企業(yè)安全文化思想、安全管理歷程及思路、員工安全行為，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，綜合運(yùn)用與企業(yè)安全相關(guān)的管理、哲學(xué)、文化等要素，而提煉的具有系統(tǒng)性、先進(jìn)性、指導(dǎo)性、個(gè)性化的精煉語(yǔ)句。
2、提煉企業(yè)安全理念的有效方法之一——“剝洋蔥法”
提煉企業(yè)安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心資料，掌握正確的提煉程序和方法，是建設(shè)有效安全文化的保證。事實(shí)證明，提煉有企業(yè)特色、有號(hào)召力的安全理念，可按“剝洋蔥法”進(jìn)行操作。
“剝洋蔥法”是從一種自然生活現(xiàn)象引申而來(lái)的一種理論和具體方法，通常稱為根源分析法。其基本原理是根據(jù)企業(yè)管理中問(wèn)題的性質(zhì)和要到達(dá)的目標(biāo)，透過(guò)像剝洋蔥一樣將問(wèn)題一層層剝開(kāi)，分解為不一樣的主從因素，并進(jìn)行分類，從大到小，由粗到細(xì)，層層深入，直到找出產(chǎn)生這些問(wèn)題的根本原因，最終確定解決問(wèn)題的措施和對(duì)策。運(yùn)用到安全理念的提煉中，就是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有和過(guò)去的安全管理的思路、方法、問(wèn)題，以及安全文化狀況進(jìn)行追蹤調(diào)查，分析評(píng)估，挖掘優(yōu)秀安全文化傳統(tǒng)，揭示員工不安全行為的意識(shí)深層根源，從而提煉出根本上解決這些問(wèn)題的安全理念。
企業(yè)的安全生產(chǎn)是由人、機(jī)、物、環(huán)等要素在統(tǒng)一目標(biāo)下組成的一體化系統(tǒng)，其中包含著若干子系統(tǒng)，包括制度、技術(shù)、管理、文化等諸多因素。按照這些因素又可分解為更小的子系統(tǒng)，而各子系統(tǒng)之間又是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。“剝洋蔥”的過(guò)程實(shí)際上就是細(xì)分的過(guò)程，任何一種不安全行為都隱藏著一系列不一樣層次、不一樣權(quán)重的原因，既有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上的，也有規(guī)章制度上的，既有行為層的，也有意識(shí)層的，而且越是細(xì)分原因、深層分析，問(wèn)題的原因越是趨向于意識(shí)層、理念層。隨著洋蔥皮的層層剝落，深層的理念內(nèi)核便會(huì)自然浮出水面。初始的理念可能其貌不揚(yáng)，需要精心加工、潤(rùn)色，使之美觀、大方又不脫離本真，這就大功告成了。
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)安全理念可分為核心安全理念、基本安全理念、安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)等幾大部分，各部分又分為子理念�？傮w上掌握了安全理念的提煉方法之后，還需要對(duì)各部分子理念的提煉有必須的正確認(rèn)識(shí)。
3、核心安全理念的提煉
企業(yè)核心安全理念包括企業(yè)安全愿景、安全使命、安全價(jià)值觀、安全目標(biāo)等子理念。下方分別簡(jiǎn)要說(shuō)一下各自的提煉方法。
安全宗旨（使命）
安全宗旨主要回答企業(yè)的安全工作是什么，為什么要做安全工作，證明企業(yè)安全工作的根本目的和好處，又叫安全使命。富有感召力的宗旨不僅僅為企業(yè)安全工作指明了方向，而且使企業(yè)的每一位成員明確了安全工作的真正好處，激發(fā)出內(nèi)心深處的安全行為動(dòng)機(jī)�；诖�，企業(yè)安全使命的定位，需要具有強(qiáng)烈的激勵(lì)性、感召力，能夠喚醒員工內(nèi)心的安全需求。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，表述企業(yè)力所能及的安全承諾，不能講一些空話、套話、大話，容易引起抵制心理。
彩虹集團(tuán)安全宗旨：進(jìn)彩虹，做安全人！
錦豐金礦公司安全宗旨：安全居于一切工作活動(dòng)之上，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)所，我們的任何工作不會(huì)緊急或重要到如此地步，以至于我們不能安全地來(lái)做它，工作規(guī)程及安全程序是安全生產(chǎn)的基本保障，安全生產(chǎn)的一個(gè)重要方面就是識(shí)別工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)以及控制這些危險(xiǎn)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
安全愿景
所謂企業(yè)安全愿景，是企業(yè)對(duì)安全發(fā)展的長(zhǎng)期方向、目標(biāo)，以及自我設(shè)定的社會(huì)安全職責(zé)和義務(wù)的情景式表述。明確界定企業(yè)未來(lái)的安全面貌、安全狀況以及在社會(huì)安全中的地位。
由此可見(jiàn)，安全愿景具有長(zhǎng)期性、愿望式、情景式的特點(diǎn)，但又不能過(guò)于脫離實(shí)際。因此在提煉過(guò)程中要準(zhǔn)確把握社會(huì)、行業(yè)安全發(fā)展趨勢(shì)，緊緊結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方法，從自身安全現(xiàn)狀入手，開(kāi)拓思路，大膽設(shè)想，做出適當(dāng)?shù)谋硎觥?/p>
香港道路安全愿景：路上零意外，香港人人愛(ài)。
微軟資訊（臺(tái)灣）安全愿景：更好的控管；開(kāi)發(fā)可靠及安全的產(chǎn)品；讓危機(jī)更容易處理；減少惡意程式的沖擊。
遼寧鐵煤集團(tuán)安全愿景：平安鐵煤，幸福家園。
安全價(jià)值觀
安全價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工對(duì)自身安全的認(rèn)知程度。換言之，安全價(jià)值觀是每個(gè)人安全意識(shí)、安全觀念、所處環(huán)境、安全技能等自身安全問(wèn)題的綜合反應(yīng)。要想避免和減少人因事故，保證生產(chǎn)安全，務(wù)必樹立正確的安全價(jià)值觀。
提煉安全價(jià)值觀的目的，主要是引導(dǎo)員工樹立正確、用心的安全意識(shí)和態(tài)度，使之糾正不安全行為，投身于學(xué)安全、會(huì)安全、能安全的安全生產(chǎn)活動(dòng)中。企業(yè)安全價(jià)值觀的確立不可能倉(cāng)促完成，最好由領(lǐng)導(dǎo)班子、骨干人員以及專家顧問(wèn)組成的一個(gè)小組共同完成。需要根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)對(duì)安全素質(zhì)的要求，從企業(yè)生產(chǎn)易發(fā)生的不安全行為入手，綜合思考生產(chǎn)安全、人身安全、企業(yè)安全、環(huán)境安全等安全因素，提煉具有時(shí)代特色、行業(yè)特色和企業(yè)特色的安全價(jià)值觀。
開(kāi)灤集團(tuán)安全價(jià)值觀：安全第一，生產(chǎn)第二；生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神。
內(nèi)蒙電力安全價(jià)值觀：享受工作，追求卓越。
4、基本安全理念的提煉
企業(yè)的基本安全理念有很多，一般包括安全管理理念、安全生產(chǎn)理念、安全職責(zé)理念、安全科技理念、信息安全理念、人身安全理念、安全教育理念，等等。每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)自身安全狀況設(shè)立不一樣的基本安全理念。由于基本安全理念分布廣泛，與不一樣部門、崗位聯(lián)系緊密，因此它們的提煉一般采取由下而上的方式進(jìn)行。比如提煉安全管理理念，就先由企業(yè)分管安全管理的部門提交初稿，然后組織討論、修改，最后由高層確定。
遼寧鐵煤集團(tuán)部分安全理念：
安全管理理念：高標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)流程，嚴(yán)考核，重閉環(huán)。
安全教育理念：安全意識(shí)靠培育，安全行為靠養(yǎng)成。
5、企業(yè)安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的提煉
企業(yè)安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)是企業(yè)安全理念的感性表現(xiàn)形式，是將企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、特色匯集一體，融會(huì)貫通，運(yùn)用富有宣傳性的語(yǔ)言，描述企業(yè)安全形象，反映和呈現(xiàn)企業(yè)追求的安全價(jià)值觀。由于安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的形式、資料類似，在實(shí)際運(yùn)用中基本通用化了，標(biāo)語(yǔ)即口號(hào)，口號(hào)即標(biāo)語(yǔ)，也無(wú)大礙。嚴(yán)格來(lái)講，安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)有所不一樣，企業(yè)安全標(biāo)語(yǔ)是主要用于對(duì)外宣傳，注重思考社會(huì)大眾的理解程度，比較大氣、華美，易于明白；安全口號(hào)則主要是企業(yè)內(nèi)部安全宣教所用，一般選用比較專業(yè)、直白的警示、規(guī)勸、號(hào)召性詞語(yǔ)，不求美觀，但求實(shí)用。安全標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)的提煉一般采取“海選”的方法，即在企業(yè)內(nèi)甚至社會(huì)上廣泛征集，然后由安全文化組織機(jī)構(gòu)修訂確立。
某電力公司安全標(biāo)語(yǔ)：安全是關(guān)愛(ài)、安全是效益、安全是幸福。
某企業(yè)車間安全標(biāo)語(yǔ)：閘刀半分半合危險(xiǎn)！
企業(yè)安全理念無(wú)固定模式，也沒(méi)有固定的提煉方法，關(guān)鍵在于企業(yè)建設(shè)安全文化的態(tài)度和信心。真心待之，安全理念就是內(nèi)心深處的安全意識(shí)，體此刻每個(gè)員工的安全行為當(dāng)中；流于形式，再齊備、華麗的安全理念也只是掛在墻上的裝飾。
企業(yè)安全文化理念資料（三）：
新企業(yè)安全文化理念建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，安全生產(chǎn)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，安全文化建設(shè)則成為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要資料。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就建設(shè)安全文化，提高職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，構(gòu)建和諧企業(yè)，談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、改善物質(zhì)條件，堅(jiān)持禮貌生產(chǎn)。
一是加大資金投入，改善基礎(chǔ)條件，做到物態(tài)安全。從客觀上看，生產(chǎn)工藝、設(shè)備的技術(shù)水平先進(jìn)與否、作業(yè)環(huán)境優(yōu)劣和安全設(shè)施是否健全等等，是直接影響安全生產(chǎn)的重要因素。因此，務(wù)必加大資金投入，為禮貌生產(chǎn)帶給一個(gè)良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)生產(chǎn)組織，優(yōu)化要素組合，做到協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環(huán)節(jié)等要素組合的結(jié)果，只有將這些組合到達(dá)科學(xué)、協(xié)調(diào)、順暢的狀態(tài)，生產(chǎn)組織才能在安全有序的軌道上運(yùn)行。因此，提高企業(yè)生產(chǎn)組織水平，科學(xué)配置各種生產(chǎn)要素，是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。
二、豐富安全文藝作品，構(gòu)建安全價(jià)值體系。
精神形態(tài)是安全文化的主要表現(xiàn)形式，其核心是安全價(jià)值體系。對(duì)職工的思維模式、行為方式和生活習(xí)慣產(chǎn)生了深刻影響，使職工在生產(chǎn)過(guò)程中的思維表現(xiàn)出“安全第一”、“我要安全”等思想特點(diǎn)，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺(jué)遵章守紀(jì)”和“主動(dòng)追求安全”等趨向，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文藝作品。企業(yè)文化的發(fā)展為安全文化的普及奠定了基礎(chǔ)。因此，借助企業(yè)文化的各種有效載體，透過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作，對(duì)企業(yè)安全工作和安全活動(dòng)的基本內(nèi)涵，從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，構(gòu)成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以安全生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽，以禮貌生產(chǎn)為主題的詩(shī)歌創(chuàng)作和朗頌比賽，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的群眾性和通俗性，在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)。
二是加強(qiáng)理論研究工作，把安全文化價(jià)值體系納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中。安全文化建設(shè)和安全價(jià)值體系的培育，在很大程度上來(lái)源于對(duì)各級(jí)組織廣大干部職工安全生產(chǎn)工作的理性認(rèn)識(shí)。只有堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐，深入地總結(jié)，逐步對(duì)安全工作的客觀規(guī)律產(chǎn)生科學(xué)的認(rèn)識(shí)，才能構(gòu)成科學(xué)的安全理念、安全思想。在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)安全工作的研究，認(rèn)真總結(jié)公司和本單位安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛吸納科學(xué)理念和典型經(jīng)驗(yàn)，利用全新的理論成果和安全技術(shù)，并將其在確定企業(yè)發(fā)展方法規(guī)劃，用科學(xué)的、理性的安全價(jià)值觀指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)思想政治工作，唱響安全生產(chǎn)主旋律。要在豐富安全文藝產(chǎn)品和強(qiáng)化理論研究的基礎(chǔ)上，廣泛利用報(bào)紙、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化宣傳媒體，全方位、立體化的開(kāi)展以安全為資料的思想政治教育和新聞宣傳工作，引導(dǎo)職工確立正確的安全價(jià)值體系，使員工把自己的人生價(jià)值同企業(yè)的命運(yùn)、社會(huì)的穩(wěn)定和家庭的幸福緊密的聯(lián)系在一齊。
三、完善規(guī)章制度，規(guī)范行為準(zhǔn)則。
安全文化的組織形態(tài)，是指安全工作的制度規(guī)范。就企業(yè)而言，安全文化的組織形態(tài)包括國(guó)家頒布實(shí)施的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，行業(yè)制定的安全規(guī)程以及企業(yè)內(nèi)部出臺(tái)的安全管理制度等，其目的都是規(guī)范職工安全行為的準(zhǔn)則，養(yǎng)成自覺(jué)遵守安全規(guī)程的習(xí)慣，確立企業(yè)安全生產(chǎn)的保證體系，務(wù)必在以下三個(gè)方面下功夫：
一要切實(shí)落實(shí)安全法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度。就應(yīng)說(shuō)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)階段國(guó)家在安全生產(chǎn)方面推出了一系列行之有效的法律、法規(guī)，為了貫徹落實(shí)這些法定的文件，企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中也構(gòu)成了具有本企業(yè)特色的比較完善的安全管理制度，但在執(zhí)行落實(shí)的廣度、深度和力度上，一些單位還做得不夠，務(wù)必加大力度，在安全制度的落實(shí)上下苦功夫，確保規(guī)章制度在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中發(fā)揮約束、調(diào)整、控制、激勵(lì)作用。
二要推進(jìn)管理制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)迸發(fā)活力的源泉，是推進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展的不竭動(dòng)力，制度是廣大員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中構(gòu)成的行為準(zhǔn)則。隨著企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可能是一成不變的，相應(yīng)地，作為企業(yè)管理的重要組成部分的安全管理應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不斷變化而作調(diào)整，并在原有的基礎(chǔ)上鞏固、創(chuàng)新和提高。
三要制定完善行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，透過(guò)安全管理制度的落實(shí)兌現(xiàn)等硬性約束，對(duì)員工的思想觀念產(chǎn)生了作用，透過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等軟約束激勵(lì)了職工的精神意識(shí)，逐漸構(gòu)成了群體關(guān)注安全的統(tǒng)一規(guī)范。使職工在自覺(jué)不自覺(jué)中把規(guī)范上升為價(jià)值決定和行為取向的標(biāo)準(zhǔn)，最后發(fā)展為互相作用、互相融合的道德準(zhǔn)則。我們要采取措施進(jìn)一步建立健全和修改完善這些制度規(guī)范，使之更加切合企業(yè)安全管理的工作實(shí)際，使企業(yè)安全生產(chǎn)在規(guī)范、科學(xué)的規(guī)則下運(yùn)轉(zhuǎn)。
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