概括總結(jié)能力的鍛煉

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編收集整理的概括總結(jié)能力的鍛煉，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　第一、職場第一印象。首次獲得的信息往往成為以后認知與理解的重要根據(jù)，因此，盡管有時第一印象并不完全準確，但第一印象總會在決策時，在人的情感因素中起著主導(dǎo)作用。在求職、業(yè)務(wù)洽談、交友等社交活動中，大大影響著我們的職業(yè)前程。雖然古人有云：“人不可貌相”，但為了讓機遇來得更順暢一些，我們還是有必要把這個部分做的相對完美一些。所以，三水招聘網(wǎng)認為，做好個人“印象管理”，為職業(yè)生涯加分，成為我們提升職場競爭力的一個不可或缺的方面。

　　第二、提升自身的職業(yè)能力。做一個高績效人才，你的職場競爭力自然清晰可見。當(dāng)然追求高績效并不完全靠自身天賦，后天的職業(yè)能力學(xué)習(xí)也很重要，如工作中有目標管理意識，學(xué)會科學(xué)的時間管理方法，養(yǎng)成流程化作業(yè)的工作習(xí)慣等等。

　　第三、提升自身的語言表達能力。把握有效溝通原則和技巧，做一個說的清晰，聽得明白，能充分與人良性互動，并快速達成共識的口力人才是提升職場競爭力的又一要點。

　　第四、提高團隊合作能力。“團隊合作”成為了這個時代的主旋律，而我們也只有能夠很好融入團隊文化，做好團隊合作，養(yǎng)成時刻以團隊利益優(yōu)先的作風(fēng)，才能在職場中的具有絕對的競爭優(yōu)勢。認為也是我們提升職場競爭力的要點。

　　第五。自我認知能力。提前對自我有正確認知，明確自己的性格特點、職業(yè)優(yōu)勢，為自己做最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)方向定位，這樣才能真正做到發(fā)揮自己的最大的優(yōu)勢，取得最高的成就。

　　結(jié)合興趣找到自己真正的長板，做相對準確合宜的職業(yè)方向選擇，在這樣的前提基礎(chǔ)上，來逐步完善自己的職業(yè)能力，提高各方面的職場能力。

　　提高職場執(zhí)行力的方法

　　1、從現(xiàn)在做起

　　現(xiàn)在應(yīng)該做什么，就馬上動手，需要什么條件，就設(shè)法創(chuàng)造什么條件，干起來再說。至于干當(dāng)中存在的問題，在干當(dāng)中解決。也就是遇到問題，解決問題，遇到困難克服困難。這是實現(xiàn)人生目標的重要一步。

　　2、今天的事情今天完成

　　3、養(yǎng)成立即行動的習(xí)慣

　　行動是習(xí)慣，拖沓也是習(xí)慣。這種習(xí)慣與能力無關(guān)。有些人能力很強，但就是因為有拖沓的習(xí)慣，使自己一事無成，職業(yè)生涯規(guī)劃不能實現(xiàn)。所以，這個習(xí)慣必須引起重視。如果你有這個毛病，就應(yīng)有意識地訓(xùn)練自己，用好習(xí)慣取代拖沓的習(xí)慣。每當(dāng)自己發(fā)現(xiàn)有拖沓的傾向時，靜下心想一想，你的目標是什么？在此時間內(nèi)應(yīng)該完成什么任務(wù)？如果今天不干，明天會出現(xiàn)什么問題？考慮完這些問題后，定出一個最后期限，自我約束，漸漸地就會養(yǎng)成好的習(xí)慣。

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