座談會發(fā)言稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？以下是小編整理的座談會發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
座談會發(fā)言稿1
今天參加這個座談會感到很高興。作為一名納稅人，有幸參加這次會議，說明稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)同志對我們很重視、很關(guān)心。作為一名生意人，多年來，得到了稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的關(guān)心幫助，借此機會，對大家表示衷心的感謝。
在這里，我想重點就加強稅法宣傳問題提幾點建議。
當前，為什么還有不少納稅人納稅意識不強、法律觀念不強、偷稅逃稅現(xiàn)象屢有發(fā)生，我認為，需要我們稅務(wù)機關(guān)進一步創(chuàng)新稅法宣傳形式、加大宣傳力度、鞏固宣傳效果。
作為一名納稅人，平時我十分關(guān)注稅務(wù)法律法規(guī)的宣傳工作。我從有關(guān)的媒體上看到，有的地方開展“五進一送”稅法宣傳方式，效果很好，不妨借鑒。他們所謂的“五進一送”，就是做到稅務(wù)法律法規(guī)進企業(yè)、進校園、進機關(guān)、進農(nóng)村、進家庭、送政策上門提高稅法宣傳活動的針對性和覆蓋率。進企業(yè)，就是稅務(wù)干部深入企業(yè)，通過舉辦稅法知識座談會、發(fā)放稅法光碟等形式，將收集有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的小冊子發(fā)放給企業(yè)法人代表、會計和出納；進校園，就是在中小學(xué)校開展“上好一堂稅法宣傳課，當好一名稅法宣傳員”為主要內(nèi)容的稅法知識講座，讓中小學(xué)生從小樹立學(xué)稅法、懂稅法、宣傳稅法自覺性，也可以起到讓學(xué)生監(jiān)督和提醒家長依法納稅；進機關(guān)，就是向機關(guān)干部宣傳國家新出臺的稅收法律法規(guī)、再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和新修訂的個人所得稅法等；進農(nóng)村，就是以宣傳車、稅收知識講座等形式開展送稅法下鄉(xiāng)進村活動，把農(nóng)民群眾特別關(guān)心的涉農(nóng)政策送到農(nóng)民群眾手中；進家庭，就是以信息網(wǎng)站、電視臺等媒體為宣傳平臺，播出滾動的稅收宣傳公益廣告、稅收宣傳標語，開設(shè)“稅收宣傳月欄目”、“稅收與和諧社會論壇”和問卷調(diào)查，使稅法知識入心入腦，走進千家萬戶。
同時，每年要堅持舉辦納稅人知識競賽。通過比賽，一是督促納稅人學(xué)習(xí)掌握實實在在的稅收法律法規(guī)知識；二是增強稅法宣傳的互動性，拉近稅務(wù)機關(guān)和納稅人之間的距離；三是進一步增加稅收執(zhí)法工作的`透明度，促進稅務(wù)機關(guān)自身依法行政意識和稅收執(zhí)法水平的提高；四是通過競賽，讓觀眾看一看納稅人臺上說的和臺下做的是不是相一致。
我就談這些粗淺的看法，若有不妥，請諒解。
謝謝大家！
座談會發(fā)言稿2
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在這里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們?nèi)肼氁粋�多月的時間，一直在人事科協(xié)助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作，期間幫助做了大量的基礎(chǔ)工作，通過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，但是能夠迅速的轉(zhuǎn)變角色，對工作認真負責(zé)，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求，很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務(wù)職級并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成，在這里也是表示感謝，同時，也希望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應(yīng)崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻。
下面，結(jié)合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自己的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的`各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情況。不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。
我是20xx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨天發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自己雖然還存在著很多不足，但是更多的還是收獲。概括起來就是個人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了一定進步、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的集體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當然也包括各個科室的科長們，能夠通過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關(guān)心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向；二是分局的整體氛圍好。我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應(yīng)該和我一樣，都能深刻的感受到我們分局積極向上、團結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中，從而更快的進入角色，特別是趙局長來了以后，對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然現(xiàn)在各個科室人員都比較緊張，大家經(jīng)常加班加點的工作，但是這種為“自己的家”工作的感覺，讓大家也有種累并快樂著的幸福感和滿足感；三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工提供了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機會。基于以上幾點原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進一步的提升自己，這兩點也是與新同事一起共勉，第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識，虛心向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì)，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持、指點迷津。
座談會發(fā)言稿3
xxx：
大家晚上好。
我是來自xxxx，很榮幸我被評為20xx年至20xx年度XX市勞動模范。XX市政府給我這么高榮譽，與其說是表彰我個人在平凡崗位上做出一點成績，還不如說是對我們xx幾千名兄弟姐妹們兢兢業(yè)業(yè)工作，為社會和公司做出突出貢獻褒獎。我將視這榮譽為新起點和鞭策我不斷前行最大動力，繼續(xù)在本職崗位上為我們xx發(fā)展努力貢獻自己力量。
在我當選XX市勞模以后，公司領(lǐng)導(dǎo)都對我特別關(guān)心，希望我能夠在工作中弘揚勞模精神，當好表率，這更加讓我感到肩頭責(zé)任重大。但我深知“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，僅靠我個人努力是不可能真正做好工作，只有全體xx人在公司陳總、楊副總領(lǐng)導(dǎo)下、貫徹執(zhí)行管理方針、部門間通力協(xié)作、大家勤勤懇懇工作，才能做出突出業(yè)績，完成公司20xx年目標。
自從20xx年我進入xx以來，從一個針車工到現(xiàn)在成為幫面d線線長。在這里我首先要感謝公司給我提供了一個可以展現(xiàn)自己平臺,沒有xx也就沒有我今天。其次我要感謝公司、車間領(lǐng)導(dǎo)，是你們關(guān)注才讓我有前進動力。讓我覺得付出能得到肯定、能得到回報。最后我要感謝是一起和我走過風(fēng)風(fēng)雨雨兄弟姐妹們，沒有你們支持，我工作就不可能那么順利。
xx給了我一個嶄新高度，我也努力把自己打造成專業(yè)過硬、愛崗敬業(yè)、視野開闊合格員工。從我進入xx第一天起，我就相信一分耕耘、一分收獲。只要我們努力了、付出了，公司一定會給予肯定。而且我們也有理由相信在未來日子里，在xx帶領(lǐng)下，我們xx事業(yè)一定會越來越紅火。讓我們?nèi)wxx人以滿腔熱情，以百倍信心和實足干勁投身到工作中，為公司發(fā)展貢獻自己一份力量吧。
座談會發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模：
大家下午好！
很感謝xx會給我一個與大家一起、交流的時機。今天，我很榮幸的與大家一起參觀了xx市正在建立的幾個重點工程，見證了xx市發(fā)生的的變化，深深感受到xx的城市框架不斷拉大，城市的品位不斷的提升，配套設(shè)施不斷的完善、綜合實力不斷的增強。通過改善城市的硬環(huán)境來提高我們的生活水平，通過打造軟環(huán)境來提高我們的生活質(zhì)量，這就是我們xx市的特色。在短短的幾年內(nèi)，讓全市人民的生活水平提高到一個檔次，特別是xx的建立，為我們xx樹立了良好的門面和窗口形象，xx的建立，為廣闊人民群眾提供了良好的休閑、旅游、觀光、活動的.場所，房地產(chǎn)的開發(fā)見證了“海在城中、城在海中”的神奇，上山、下海、出guo、漂流、溫泉、走道、入港成為我們有名的旅游主線，職業(yè)教育的重視，為xx未來工業(yè)城市的開展奠定了堅實的根底。所有的一切都無愧于我們防城港市所取得的十大“中國xx的城市”的榮譽稱號，xx日，xx報頭版頭條刊登了我們xx的文章“千帆盡舉防城港”，xx日夢幻xx的成功啟航，鋼鐵、核電、金川三大工程的建立，西南第一大港的騰飛開展，人們文化素質(zhì)水平不斷的提高，城市日新月異的變化等等這充分表達市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的決策部署完全正確，能夠帶著全市人民共同努力、發(fā)奮圖強，創(chuàng)造了防城港的速度、防城港的干勁、防城港的精神！作為防城港人，我感覺非常的自豪！
通過視察工程，了解到我們?nèi)猩舷露急３謴妱艅蓊^，主要指標增幅位于全區(qū)前列，體會到防城港市城市建立及工業(yè)建立新的崛起。目前，正在不斷的加大開發(fā)旅游工程，加大招商引資的力度，工業(yè)工程不斷的增多，正在實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)城市向工業(yè)城市的轉(zhuǎn)變，由旅游帶動人氣，由大工業(yè)帶動大旅游，防城港市人民的生活水平不斷的提高。
總的來說，有三點感悟：
第一點，發(fā)揚刻苦攻堅的精神。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)不分一線二線，都在為xx的開展、為xx美好的明天，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)一致的發(fā)奮干。
第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市的建立，心往一處想，勁往一處干，防城港的風(fēng)貌得到不斷的改善。
第三點，成績非常突出。在全市的共同努力下，xx市的開展有目共睹，xx市的知名度越來越大、吸引力越來越高，我們的幸福度越來越大，到xx來旅游投資的賓客越來越多。
今后，我們每一位勞�；氐礁髯缘膷徫簧�，要充分發(fā)揮自己的聰明才智，戒驕戒躁，為xx美好的明天作出自己應(yīng)有的奉獻！我的講話完了，謝謝大家！
座談會發(fā)言稿5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
1、家風(fēng)家訓(xùn)就在父母的言行里，它充滿正能量。
記得小時候，我背著書包去讀書，爸媽交代的就是：要聽老師的話，不要和同學(xué)打架，別人的東西不能拿。他們還告訴我在外邊碰到長輩一定要叫人，小一點的叫哥哥、姐姐；大一點叫叔叔、阿姨，老一點的叫爺爺、奶奶等。禮貌、友愛、老實是爸媽教育的主要內(nèi)容，也是家風(fēng)的一個表達吧。記得有一次和同學(xué)打架，老師告訴了爸媽，爸媽一個勁的賠不是，還讓老師盡量管我，不乖就打。所以如果在外面我被欺負，一般情況下我不敢跟家里人說，因為一說，爸媽都會馬上責(zé)備我：“一個巴掌拍不響，你肯定也惹人家了！〞出了問題，首先要從自身找原因——這對我的影響確實很大！
平民百姓家的家風(fēng)大多充滿正能量，是要把孩子培養(yǎng)成好人、老實人，老實做人，老實做事，還要尊敬長輩。教育我們做一個出淤泥而不染的“蓮〞。
2、好的家風(fēng)就是一所好學(xué)校
現(xiàn)實在平時的學(xué)校教育中，家風(fēng)表達在孩子的言行之中，我們經(jīng)常說的一句話就是這個孩子有家教，那個孩子沒家教。家教也是一個家風(fēng)的表達，它是通過孩子的言行表現(xiàn)出來了。大凡家庭教育良好的家庭，孩子的行為習(xí)慣作為學(xué)校是不大需要操心的，因為家長在平時的一言一行中已經(jīng)幫學(xué)校教育好了。當然也有一些家庭教育，家風(fēng)不怎么的家庭，表現(xiàn)在孩
子也是很難管理和教育的對象。有的時候甚至家長也拿他沒有方法。家風(fēng)雖然是一些道德教育、禮貌教育、規(guī)矩教育，它就是對我們的一種標準、一種風(fēng)氣、一種文化，好家風(fēng)就是一所好學(xué)校。
3、家風(fēng)教育是踐行社會主義核心價值觀的有效手段
“培育好的‘家風(fēng)’，也是踐行社會主義核心價值觀的'有效手段。〞“家風(fēng)〞不僅是一種標準、一種風(fēng)氣、一種文化，也是主流道德價值觀群眾化最有效、最簡潔的途徑�！皩τ谝粋�小學(xué)生來說，社會主義核心價值觀可能還難以真正的理解和領(lǐng)會，但通過挖掘?qū)W生‘家風(fēng)’中的優(yōu)良因素，將核心價值觀融入其中，可以讓每一位學(xué)生通過耳濡目染，學(xué)習(xí)和傳承社會主義核心價值觀的內(nèi)涵精髓。〞
4、學(xué)校有責(zé)任有義務(wù)為家風(fēng)傳承做奉獻。
“家風(fēng)是一種無言的教育，它在潛移默化中影響孩子的心靈，塑造孩子的人格。學(xué)�？梢园鸭绎L(fēng)教育與推進社會主義核心價值觀融合起來，融入中小學(xué)教育全過程、各方面，發(fā)揮家庭教育在學(xué)生成長中的重要作用。
座談會發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家們：
大家好！我叫劉星，是武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司的總裁。
今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名企業(yè)家的光榮與自豪！同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司成立于20xx年，注冊資本5000萬元，企業(yè)資產(chǎn)總額達5億元以上，目前擁有多項體系認證及專利技術(shù)，是一家綜合性發(fā)展的集團化公司，旗下涵蓋文化傳媒創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、禮品商貿(mào)流通、家電營銷代理、家電核心配件配套生產(chǎn)供應(yīng)等多個核心價值領(lǐng)域，公司正在隨著國家經(jīng)濟的指導(dǎo)方向迅猛發(fā)展，逐步成為中國具有核心競爭力的集約一體化公司。公司成立十年來，武漢錦虹世紀工貿(mào)有限公司雖經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱難風(fēng)雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。
我作為一名年輕的企業(yè)家，在開創(chuàng)事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從公司成立以來，公司所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著我辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是我有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才使得公司快速發(fā)展壯大。我常年去珠三角、長三角地區(qū)調(diào)研、開拓市場，一年很少在家，一年幾乎350天都在外面維系和開拓客戶，有時候自己生病，不得不去醫(yī)院，聽醫(yī)生說必須要打點滴的時候，我也只是開完藥就自行離開，因為確實沒有多余的時間去照顧到自己，這種事情也是頻繁發(fā)生。也正是因為我的這種忘我和執(zhí)著精神，公司在華中地區(qū)代理經(jīng)營了國際知名品牌家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、小家電等電器產(chǎn)品，是政府機關(guān)、部隊、大專院校定點協(xié)議配套設(shè)施供應(yīng)商。年銷售額過億元。并為美的、格力、東風(fēng)本田、標致雪鐵龍等知名家電汽車客戶供應(yīng)產(chǎn)品組裝配件，年銷售額逾3億元。我個人也在二〇一四年三月二十七日獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發(fā)的全國輕工行業(yè)“勞動模范”的.榮譽稱號。
近年來公司面臨嚴峻的市場環(huán)境，為了擴大市場，我到各經(jīng)銷代理部想辦法降本增效，心系企業(yè)，面對經(jīng)銷代理部成本偏高的問題，我積極想辦法，找思路，爭取可以降低成本的辦法。經(jīng)過市場調(diào)查，我把目光瞄準了家電新產(chǎn)品，相較現(xiàn)在生產(chǎn)的家電產(chǎn)品，具有原料成本低、性能穩(wěn)定等顯著優(yōu)勢。目標確定后，我馬上安排場地、改進設(shè)備、培訓(xùn)人員，安排研發(fā)，最終成功生產(chǎn)這一新產(chǎn)品。這一產(chǎn)品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且開拓了新家電產(chǎn)品的市場渠道，為下一步實現(xiàn)外銷創(chuàng)效奠定了扎實的基礎(chǔ)。我在繁忙的日常管理工作中也經(jīng)常抽出時間，按照客戶要求精心設(shè)計產(chǎn)品，不斷改進，不斷完善，最終設(shè)計出了完全滿足用戶要
求的新產(chǎn)品。同時該產(chǎn)品也申請了國家專利。
因時因地制宜。根據(jù)中部開發(fā)開放的戰(zhàn)略目標，以企業(yè)發(fā)展為根本任務(wù)，公司建成多處國內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并取得了令人矚目的成就。構(gòu)筑了以家電配套、文化創(chuàng)意、電子信息、汽車制造及零部件、現(xiàn)代家電與辦公設(shè)備、物流倉儲為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模較大的先進制造業(yè)基地。
作為一名企業(yè)家，我不能滿足現(xiàn)狀，不能小富即安，體現(xiàn)個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業(yè)做大做強，唯有把企業(yè)做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現(xiàn)自身價值，成為一名成功的企業(yè)家。充分認識肩負的重任和不斷創(chuàng)業(yè)的重要性，進一步增強創(chuàng)業(yè)意識，堅定創(chuàng)業(yè)理想，把企業(yè)做實、做強、做大作為畢生的追求和事業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開社會的關(guān)心和支持。要有長遠的戰(zhàn)略眼光，誠信經(jīng)營，更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)，努力提高企業(yè)的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養(yǎng)消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權(quán)益保護，我十分重視職工群眾的意見和建議，凡有職工到我辦公室來反映情況，我總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。這幾年，隨著企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質(zhì)文化生活水平得到新的提升；20xx年，面對嚴峻的經(jīng)濟危機，我以保民生、促發(fā)展為立足
點和出發(fā)點，勇?lián)鐣?zé)任，切實兌現(xiàn)不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱我是個“心里裝著職工群眾、說到做到的人。”
這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和大家指正。
謝謝大家！
座談會發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位校友，親愛的老師們、同學(xué)們：
大家好！我是xxx班xx。
喜逢母校的生日慶典，在這個洋溢著歡樂的時刻，很快樂我能夠與大家共同參與這個校友座談會，并且很榮幸能夠站在這里發(fā)言，與大家分享我的感受，向我們可愛的母校獻上我最真摯的感謝以及我最深摯的祝福。下面我就以“感恩母校〞為主題做一匯報發(fā)言。
自從入學(xué)至今在學(xué)校生活有兩年多了，這兩年多的時光是我人生中最難忘的時光。記得剛?cè)雽W(xué)時我們曾經(jīng)懵懂迷惘，是老師為我們傳道、授業(yè)、解惑，是學(xué)院哺育我們茁壯成長。還有我們的輔導(dǎo)員，深入我們學(xué)生的生活，幫助我們解決生活困難，不管風(fēng)雨多大浪多高，她們永遠是我們溫暖的港灣，為我們加油、鼓勁，她們永遠是我們的后盾，默默地為我們做奉獻。還有我們的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，為了讓我們有一個好的精神狀態(tài)上課，給我們制定了一個作息制度，然而很多同學(xué)都不理解學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的`良苦用心，甚至有的同學(xué)在背后罵領(lǐng)導(dǎo)。但我們學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)一心只為學(xué)生好，自己甘愿做個壞好人。
在這兩年多的的學(xué)習(xí)中，老師們精湛的課堂講授為我們打下了扎實的理論根底；同時學(xué)校還給我們安排了豐富的校內(nèi)實訓(xùn)和生產(chǎn)實習(xí)，讓我們真正得到實踐，從中增強了專業(yè)技能。課后，學(xué)院積極開展第二課堂活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。我在學(xué)生當中是個活潑分子，積極參加各種活動。我曾擔(dān)任我系黨建社團負責(zé)人、系學(xué)生會文藝部部長等等。這些經(jīng)歷鍛煉提高了我的責(zé)任效勞意識、奉獻吃苦精神以及表達能力、組織能力等，我相信我日后在職場工作中這會使我受益匪淺。我真的很感謝學(xué)院給我這個平臺，讓我得到鍛煉，讓我成長。
其實，我個人覺得在校兩年多，老師教給我的不僅是理論知識、專業(yè)技能，更教會了我腳踏實地的工作態(tài)度和為人處事的道理。如今在校兩年多的大學(xué)生活，使我們褪去了剛走進校門時的青澀，打造了扎實的理論知識和過硬的專業(yè)技能，使即將走進職場我們更加自信、沉著。
滴水之恩，當涌泉相報。我相信，在未來的日子里，我會和所有的校友們一樣，在自己的工作崗位上不斷創(chuàng)造出新的更優(yōu)的工作業(yè)績！同時，我將一如既往地關(guān)注和支持母校的開展，用我們對母校的赤子深情和不懈努力回報親愛的母校！回報辛勤的老師！
非常榮幸參加母校建校70周年校友座談會，非常榮幸能夠在這里向母校和老師以及校友們分享我的感受。此時此刻，我的內(nèi)心充滿沖動和幸福！借此時機，我們莘莘學(xué)子有同樣的祝福：衷心祝愿我們的母校明天更美好！希望教學(xué)和科研兩手抓，期望母校在將來成為農(nóng)學(xué)類院校中的知名大學(xué)，祝愿和我一樣即將步入職場的同學(xué)們都找到理想的工作，祝愿學(xué)弟學(xué)妹學(xué)習(xí)愉快，全面開展！也祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位校友事業(yè)有成，身體健康，生活幸福！
謝謝大家！
座談會發(fā)言稿8
自參加“一村一名”大學(xué)生工程以來，按照市委組織部“六個一”要求，牢記中心領(lǐng)導(dǎo)三點希望，積極開展新農(nóng)村建設(shè)工作、全心全意實踐黨為人民服務(wù)的宗旨，順利開展服務(wù)基層的各項工作，并積極探索基層工作的方法方式，加快推進全面小康社會建設(shè)的進程，努力開創(chuàng)農(nóng)村“三農(nóng)”工作的新局面，以加快農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)民增收，在群眾中樹立良好的形象。
為了盡快適應(yīng)由城市到農(nóng)村、由科員到“村干部”助理的轉(zhuǎn)變。我首先明確了自己的定位:虛心向周圍的同事和群眾學(xué)習(xí)，盡快了解鎮(zhèn)、村的基本情況，熟悉村內(nèi)的人際關(guān)系，掌握村級事物的辦理程序，考察村級經(jīng)濟發(fā)展存在的潛力。經(jīng)過這段時間的鍛煉，我比較成功地適應(yīng)了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，自己的人際交往能力有了很大的提高，為農(nóng)民服務(wù)的意識得到了進一步增強。
到村任職后，我深深意識到，認識村民、熟悉村情是順利開展農(nóng)村工作的前提，應(yīng)該主動創(chuàng)造機會，熟悉村情民情，加快融入農(nóng)村。農(nóng)村的建設(shè)需要像我們一樣的青年人，我們的發(fā)展也需要到農(nóng)村去歷練。因此我們要加強與其他村干部的交流與溝通，要讓村干部不把我們當客人，村民村情能及時傳達給我們。要得到村干部的支持，首先我們得不把自己當“特殊群體”，作為村子的一份子和民村打成一片，“聽懂老百姓的話，努力說老百姓聽得懂的話”，深入群眾，了解村情，
及時掌握民村所需所想，爭取得到村民的認可。討論村務(wù)問題時，在村干部引導(dǎo)下，積極發(fā)表意見，在解決問題的過程中增加自身與其他村干部的協(xié)調(diào)、配合力度。
今年的3月份，由于工作需要，被借調(diào)到鎮(zhèn)信息化辦公室。在科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，感到差距很大，同時也覺得進步很快，好多東西要學(xué)習(xí)，好多事物，接觸了才有更深的體會。
在工作這段期間，我還認識了一群志同道合的年青同志和令人敬佩關(guān)心下一代年青干部成長的老干部、老領(lǐng)導(dǎo)。在他們的幫助和共同努力下積極探索了新農(nóng)村高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的途徑，農(nóng)村工作取得了一定的成績。
結(jié)合我過去的工作經(jīng)歷和目前在基層鍛煉的切身體會，我認為起步是每一位年青干部發(fā)展的關(guān)鍵，如何端正態(tài)度、提高思想認知的高度和深度；如何讓工作的出發(fā)點和落腳點都落實到維護職工的利益上、放下身段切身體會基層群眾的處境和困難，這才是我們工作應(yīng)有的基調(diào)。
“農(nóng)民的利益無小事”這是我在基層工作最深的體會。農(nóng)村干部雖然不是國家正式聘用人員，沒有多大的官銜和權(quán)力，可在群眾眼里他們就代表了黨和國家的'形象，就必須處處維護群眾的利益。群眾不管有什么矛盾、困難只要沒法解決，第一個想到的就是村干部，哪怕小到一厘地、一棵樹、一口水他們都會找村干部解決，因為村干部在他們眼里就是天。同樣的我們作為政府一線服務(wù)單位人員，年青同志在人民群眾的眼里也是黨和國家的代表，就因該處處替他們著想，體諒他們的難處，而不應(yīng)利用手里權(quán)力謀取個人利益、處處刁難。因為群眾的難處實在是太多太大。
回想我之前在單位工作時，僅僅滿足于完成手頭工作，步步算計個人的利益，現(xiàn)在真是愧疚的很。我覺得我們年青干部在做好本職工作的時候，應(yīng)該遵守能辦的是一定要全力辦，不能辦的一定要想辦法辦，一定要站在職工的角度，多想想辦法，多跑跑腿，盡最大力度做好老百姓交辦事的原則。做好政策的解讀者、法律知識的傳播者，在辦好職工業(yè)務(wù)的時候，積極宣傳公積金政策，提高職工的法律意識。平時還要收集與單位發(fā)展相關(guān)的信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
以上就是我對當前工作的階段總結(jié)和一點切身體會。同時我們作為年青干部剛剛參加工作，缺乏基層工作經(jīng)驗，在工作中存在這樣那樣的不足，在此也渴望領(lǐng)導(dǎo)能夠多多提攜、大力指正、多提意見和建議，以求盡快進步，更好的服務(wù)于公積金繳存職工，在公積金事業(yè)發(fā)展中，奉獻自己的一份力量！
座談會發(fā)言稿9
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們
方。充分調(diào)動每個人的積極性，人盡其長，人盡其責(zé)，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想通過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸嵪敕ǎ岢鲆恍┖玫腵建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。
座談會發(fā)言稿10
一、參加工作以來的感受
1.12年和這組數(shù)據(jù)。今年是我參加農(nóng)信工作的第12個年頭，12年既意味著“一輪”，雖然為農(nóng)信有效工作的時間過去了，但我將繼續(xù)與廣大同事一樣，安心扎根基層。
2.1+600+27這組數(shù)據(jù)。在經(jīng)歷了單個柜面崗位的服務(wù)，到總行機關(guān)層面對全行情況及各個層面600余位員工的關(guān)注，再到現(xiàn)在支行28位員工團隊建設(shè)的過程中，我與許多員工一樣在一線奮斗中得到了鍛煉和成長。
3.從萬元到億元這組數(shù)據(jù)。參加工作十幾年，見證了單位經(jīng)營效益從百萬元到千萬元、再到現(xiàn)在的數(shù)十億元的跨越。這是農(nóng)信社大改革、大發(fā)展的機遇期。
二、對當前工作學(xué)習(xí)的認知
1.適應(yīng)發(fā)展的新形勢。改革力度越來越大、業(yè)務(wù)種類越來越豐富、產(chǎn)品越來越多、市場競爭面越來越廣，支部建設(shè)在制度化、標準化推進，處于“由形入神”的階段，這些執(zhí)行、落地、見效需要每一個員工參與，要正確看待壓力與意識、措施、分工、責(zé)任的關(guān)系。
2.適應(yīng)服務(wù)的新訴求。我們所處的環(huán)境有了很大變化，原來客戶可能大多數(shù)是單一的農(nóng)戶，但隨著城鎮(zhèn)化推進，處于區(qū)域的農(nóng)村變成了城鎮(zhèn)，農(nóng)民變成了市民，客戶的老齡化、服務(wù)的'多元化較為突出，客戶都是“用腳來投票”的，我們的服務(wù)不止于辦好業(yè)務(wù)了。
3.適應(yīng)管理的新規(guī)則。隨著發(fā)展加快、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、公司治理完善、內(nèi)控案防加強、新業(yè)務(wù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化升級等，員工思想認識、行為方式也在不斷改變，不同年齡階段員工教育、管理、引導(dǎo)、激勵等需更加精準、精細。
4.適應(yīng)學(xué)習(xí)的新要求。制定了分類、分崗、分時學(xué)習(xí)計劃，每周二固定為全行的學(xué)習(xí)日，支行行長每年都會集中組織學(xué)習(xí)，今年去了浙江大學(xué)。每年進行一次評級測定，評定柜員等級（1至5級）。每月根據(jù)身邊的操作，編制案件分析集，非常受員工歡迎，是我們的“學(xué)習(xí)秘籍”。
三、思考與建議
一是加大農(nóng)商銀行之間員工交流溝通，以集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗推廣等方式，讓員工有更多的機會橫向?qū)W習(xí)，以農(nóng)商銀行小家構(gòu)建系統(tǒng)大家庭，讓全系統(tǒng)員工做到心相連、情相通、力相向。
二是舉辦“感動農(nóng)信”等系列活動，弘揚企業(yè)文化和精神，加強對員工思想教育，用身邊的人和事激勵、教育、引領(lǐng)身邊的人。
三是加強產(chǎn)品和營銷工具創(chuàng)新，如線上快貸、貸記卡積分與商城、智能柜臺等建設(shè)，注重開發(fā)年輕人喜好的產(chǎn)品和服務(wù)，培育、吸引年輕客戶群體。
四是統(tǒng)一建設(shè)管理系統(tǒng)、考核系統(tǒng)，兼顧共性、突出個性，為基層提供更多的科技、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)支撐，同時避免農(nóng)商銀行重復(fù)建設(shè)。
五是進一步改善基層網(wǎng)點工作和生活環(huán)境，規(guī)范網(wǎng)點功能、設(shè)備配置，展現(xiàn)新形象、新面貌。
座談會發(fā)言稿11
20xx年10月，剛步出校門的我有幸地成為了一名大學(xué)生“村官”，從此，我決心以這樣的方式，回報這方養(yǎng)育我的潤土，回報家鄉(xiāng)的人民。將近半年的村官工作，我感受頗深。
第一，我覺得組織上對我們特別的關(guān)懷，總是時不時得組織我們參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升我們的理論知識以及思想水平；還經(jīng)常組織我們參加一些村官聯(lián)誼活動，加深我們村官之間的情感交流，也豐富我們的業(yè)余生活，同時提高了我們的工作積極性。
第二，我要感謝鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、以及我所分到的社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)以及社區(qū)的前輩們，初出茅廬的我，無論是在工作實踐上還是心理上都還沒有做好充分的準備，但是他們對我總是悉心指導(dǎo)，關(guān)懷備至。感謝他們對我的關(guān)懷與寬容。
第三，我想說說我對我們村官工作的思考。
當初我畢業(yè)時參加這個村官的選聘，雖然不排除就業(yè)壓力大，想在基層多磨練自己，提升自己的因素，但最主要的原因還是受做村書記的父親的感染，激發(fā)了我對家鄉(xiāng)、對百姓的愛。但是在這短短的幾個月的工作中，我覺得各位可能離真正投入到村官的角色當中，真正地扎根基層，真正地深入群眾還有一段距離。
現(xiàn)在我們這些大學(xué)生村官，聚在一起的時候往往談?wù)摰牟⒉皇亲约簩ぷ鞯乃伎迹约簬裰赂坏南敕ǖ�，往往是對前途的�?dān)憂，當然這也包括我。說實話，我和所有的村官朋友們一樣，曾經(jīng)也對自己的未來有些許擔(dān)心，也不滿意現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)。但是我想，我們既然選擇了這樣一個工作，我們就應(yīng)該在其位，謀其政，我們最好的最對得起自己的就是努力當好這個村官，站好自己的崗，爭取有所作為。對于我們現(xiàn)在自身工作狀態(tài)工作成績不滿的同志們，我們應(yīng)該反思自己應(yīng)該怎么樣才能進入這個角色，怎樣才能不枉費自己寒窗苦讀的付出，怎樣才能對得起組織以及父母對我們的培養(yǎng)，怎樣才能干出一分成績，真正實現(xiàn)我們的`價值，真正地為國家的“三農(nóng)”建設(shè)出一份力，我想我們的前途自然也就光明了！
當然我們要干出成績，也必須有組織、領(lǐng)導(dǎo)和前輩們以及同志們的支持，無論是政策上的、環(huán)境上的、經(jīng)驗上的，你們對我們的支持，是我們干好村官這份工作的必不可少的前提。尤其是在大學(xué)生村官帶領(lǐng)百姓創(chuàng)業(yè)致富這個方面，我個人覺得應(yīng)該是有所作為的一個方面，特別有意義，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)們、前輩們，能給我們的工作多提意見，多指路。這些都是我發(fā)自肺腑的想法，可能還不成熟，不當之處請指正。
總之我想我們應(yīng)該不斷地努力，當好村官，干出一番成績，只有這樣才能對得起培養(yǎng)我們的組織，對得起養(yǎng)育我們的百姓。
這是我前一天準備的發(fā)言，雖然覺得對這樣的所謂座談會之類的形式主義的東西很是反感，但是仍然覺得既然要去參加總要有所準備，至少把自己想說的心里話想好了。
以為自己準備得過于認真了的我，誰知一到座談會現(xiàn)場，各位已經(jīng)開始滔滔不決了，那時我被怔住了。各位的發(fā)言遵循著嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)，內(nèi)容也基本上是如出一轍。那時候，我沒別的想法，我只覺得自己的發(fā)言會被領(lǐng)導(dǎo)認為準備不充分，立馬把我的發(fā)言格式也改了，主要分為三個部分：
第一，我從參加村官工作到現(xiàn)在所做的事情。
第二，我參加工作中遇到的問題、收獲、不足；
第三，我對未來工作的安排與希望。這樣，我就被和諧了。雖然之前準備的發(fā)言也不是什么憤青之言，但是言語中隱含了組織對于我們的關(guān)心是“虛”大于“實”，我們的成長是緩慢甚至停滯的。但是經(jīng)過座談會的和諧，我的發(fā)言沒有了自己的思考，沒有了激情。對我這種從小受組織關(guān)懷，主義認得深的人來說，真的是一貼良藥。難道我就是注定要中這毒！難道這就是“座談會”的功效！確實藥到病除，見效很快！
座談會發(fā)言稿12
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設(shè);xx區(qū)總工會圍繞服務(wù)保障G20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用;xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡(luò);xx縣總工會建立工會指導(dǎo) 員，進企業(yè)辦大學(xué);淳安縣總工會著眼于打基礎(chǔ)、強基層，在工會組建、干部培訓(xùn)、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領(lǐng)、精準幫扶方面很有成效。應(yīng)該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學(xué)習(xí)借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應(yīng)對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設(shè)，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設(shè)等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設(shè)，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo) 新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風(fēng)行動”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)、藍領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的`外來務(wù)工人員“圓夢計劃 ”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結(jié)合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案 ，一年之內(nèi)拿出在全國可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學(xué)習(xí)借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關(guān)于近期的幾項工作
一是要總結(jié) 好經(jīng)驗。要認真回顧總結(jié) 今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關(guān)。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風(fēng)行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風(fēng)行動”15年常吹常新�！按猴L(fēng)行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務(wù)工人員的權(quán)益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權(quán)來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
座談會發(fā)言稿13
我是xxxx年9月調(diào)入xxxx小學(xué)，參加了學(xué)校的新基礎(chǔ)扎根性實踐。新基礎(chǔ)教育理念使我這位老班主任在班主任工作方面有了很大的轉(zhuǎn)變。下面我就來談?wù)勛约涸诠ぷ髦械囊恍└形颍?/p>
一、 班級主題活動要從學(xué)生的問題和發(fā)展需要出發(fā)。
在班級中隊主題會的確定方面，我以往總是圍繞著學(xué)校的主題，自上而下，制定班級活動內(nèi)容，認為只要充分調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性，讓學(xué)生參與到活動中來就行了。如今每次的中隊主題都會針對學(xué)生遇到的問題和學(xué)生發(fā)展的需要，在學(xué)生研究的基礎(chǔ)上提煉主題。在中隊主題會的形式方面，給學(xué)生提供空間與時間，使學(xué)生以真實的狀態(tài)介入主題活動中，改變傳統(tǒng)的編排節(jié)目，現(xiàn)場演出活動的方式，提高了學(xué)生意識，增強了現(xiàn)場互動與資源的生成。
如上學(xué)期我班開展了“紅色尋茶之旅”主題活動。在調(diào)查了學(xué)生的課外活動后，我發(fā)現(xiàn)他們的活動方式、游戲形式比較單一。很多孩子都不會“玩”。與他們談起“課外怎么玩?”大部分的孩子也只是局限于在家“上網(wǎng)”、玩“三國殺”“植物大戰(zhàn)僵尸”等網(wǎng)絡(luò)游戲。這些游戲非但沒有使孩子的身心得到健康發(fā)展，反而使他們的近視率提高，身體素質(zhì)逐漸下降。于是，如何指導(dǎo)學(xué)生開展有益身心的健康活動是教師面臨的新課題。上學(xué)期，我班同學(xué)結(jié)合建黨九十周年紀念活動及學(xué)校茶文化節(jié)，遵循本屆茶文化節(jié)“低碳環(huán)�！钡闹黝}思想，以紅軍二萬五千里長征為題材，提出了設(shè)計茶罐游戲的設(shè)想。
在“紅色尋茶之旅”活動中，班級隊員開展紅色之行，隊員們模擬走一走紅軍長征的路，找一找各地的名茶，看一看革命老區(qū)的變化，學(xué)一學(xué)相關(guān)的茶知識，講一講老區(qū)的革命故事，從而體會到黨給我們帶來的幸福生活。
游戲道具：
1、 紅軍長征線路圖(在彩色塑膠底板上畫上紅軍長征路線，標出地名)
2、 各地茶罐(將各地的名茶罐放置在相應(yīng)位置，茶罐內(nèi)裝入相關(guān)的茶知識題)
3、 色子一枚，小茶人部隊四組(代表紅軍長征隊伍中的各支部隊)
游戲規(guī)則：
每次可有2~4人同時參加游戲。以游戲圖上的瑞金為出發(fā)點，投擲色子，獲得行動權(quán)。沿長征路線開始尋茶之旅。在各個地點停留時，參加當?shù)氐牟柚R問答，通過后可繼續(xù)前進，否則倒退到起點處。最后到達革命圣地——延安。
游戲路線:紅軍長征路線圖
瑞金(云林茶)——桂林(毛尖)——遵義(毛峰)——昆明(云南普洱)——安順(白茶)——九峰(鐵觀音)——臘子和(定軍茶)——六盤山(枸杞茶)——延安(紅棗茶)
游戲效果
這項茶罐游戲設(shè)計成功后，在學(xué)校茶文化展示活動及六一游藝活動中受到了廣大學(xué)生的歡迎。一幅幅“紅軍長征地圖”在操場上，教室里鋪開，學(xué)生們通過“甩一甩，走一走，跳一跳，猜一猜，說一說”的過程，不僅全身都運動了起來，而且進一步了解了各地的.名茶，接受了一次愛黨愛國的教育。許多來校參觀的領(lǐng)導(dǎo)和老師也饒有興致地與學(xué)生們一起開啟尋茶之旅，有的還說要把這一活動打包回去。
由此可見，學(xué)生的發(fā)展需要和興趣點是班級主題活動成功的關(guān)鍵。學(xué)校自主拓展型課程中的“茶罐再利用探究”是學(xué)生非常感興趣的主題。在探究課上，就有學(xué)生提出了這樣的問題：在我們的身邊有很多喜歡喝茶的人，因為茶是流行天然的食品。但是，那些裝茶葉的精致空罐卻成了不小的問題，扔了可惜，放在家里又沒有用處，那該怎么辦呢?我們可以把這些茶罐進行再利用或用巧手制作成一件小工藝品，這不是很有意義嗎?茶葉罐能做成哪些有趣的物品?在這一系列問題的驅(qū)動下，學(xué)生們紛紛設(shè)計出了自己的探究方案。如《茶葉罐材質(zhì)的探究與對比》，他們根據(jù)茶罐地材質(zhì)，特點，進行對比分析，提出了各種創(chuàng)意設(shè)想。在之后的探究課上學(xué)生進行了創(chuàng)意設(shè)計與制作。在以“我的茶罐我做主”的主題會上，學(xué)生們展示了自己的“茶罐游戲作品”經(jīng)過班級投票后評選出了最佳設(shè)計獎。茶罐游戲設(shè)計的成功與學(xué)生對茶文化的興趣及創(chuàng)意活動的喜愛是分不開的�？梢�，班級活動主題若從滿足學(xué)生的發(fā)展需要出發(fā)，從學(xué)生的興趣點出發(fā)，就能充分地調(diào)動學(xué)生的積極性，增強他們的探究意識，提高學(xué)生的實踐操作能力。
二、班級主題活動要有系列意識，為學(xué)生的再成長拓展空間。
1.課余生活小調(diào)查。
班級學(xué)生先對全校同學(xué)進行了抽樣調(diào)查，了解他們的課余生活，在調(diào)查中，學(xué)生了解到大部分學(xué)生都是獨生子女，大都缺少能夠一起玩耍游戲的玩伴。他們在課余和雙休日的娛樂活動也比較單調(diào)：要么趕場子式地上各種各樣的興趣班，要么就沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲。雖然從表面上看，學(xué)生似乎也能接受這種現(xiàn)狀。但是，大家都渴望交朋友，渴望擁有情投意合的玩伴的迫切愿望。班級學(xué)生隨即對課余活動提出了各種設(shè)想。在對學(xué)生提出的活動草案進行班級討論，篩選后，確定了以“紅色尋茶之旅”為主題的游戲活動。
2.收集紅色經(jīng)典故事。
去年是中國共產(chǎn)黨誕辰90周年。然而對于我黨的光輝歷程，如今的孩子知之甚少，在平時也關(guān)注得較少。為此，學(xué)校開展了以“黨在我心中”為主題的一系列活動。我們班級也在學(xué)�；顒拥幕A(chǔ)上設(shè)計了自己的紅色尋茶活動。在尋茶活動中，學(xué)生不僅了解了紅軍二萬五千里長征的艱辛與無畏，而且對紅軍長征路上的故事也進行了收集與整理。
3.沿著長征路線尋茶。
在本次茶文化節(jié)創(chuàng)意游戲設(shè)計中，我班同學(xué)以小隊為單位，五位同學(xué)分工合作，利用網(wǎng)絡(luò)，跑圖書館，查看中國地圖，沿著紅軍長征的路線，分區(qū)域進行茶文化探究活動，找到了各地的名茶，學(xué)習(xí)了相關(guān)的茶知識。如瑞金的云林茶、桂林的毛尖茶等�；顒悠陂g，學(xué)生在不經(jīng)意間把中國的地形，行政區(qū)域，省會，各地名勝，特產(chǎn)都了然了。
4.尋茶游戲的展示與推廣。
“紅色尋茶游戲設(shè)計成功后，班級學(xué)生就迫不及待地想玩一玩，有的學(xué)生建議向全校學(xué)生推廣這項游戲。為了讓更多的同學(xué)來參與游戲，班級五個小隊在隊長的帶領(lǐng)下可謂各顯神通：有的繪制海報，張貼在學(xué)校布告欄中，有的與體育老師公關(guān)，在操場的水泥地上獲得了一塊游戲場所，有的把游戲規(guī)則和行走路線掛在了校園網(wǎng)上，還有的到各個班級和教室進行宣傳，小輔導(dǎo)員更是在課間和午間帶著友誼班的小伙伴一起游戲，讓更多的同學(xué)參與到這項有意義的活動中來。
“紅色尋茶之旅”茶罐游戲每次都有2~4人為一組進行，學(xué)生沿著紅軍長征的路線，進行尋茶，問茶活動。這種群體性的游戲顯然很受學(xué)生歡迎。在�！傲弧庇嗡嚮顒又校野嗟挠嗡囀仪芭牌鹆碎L隊，有的同學(xué)不惜花時等待。這一現(xiàn)象使我想到：源于學(xué)生創(chuàng)作和需要的活動更受學(xué)生的歡迎。班級30位同學(xué)創(chuàng)意設(shè)計的十余種茶罐游戲方案均為3人以上的群體游戲。而“紅色尋茶之旅”游戲更是以小組為單位進行，由小組成員一起“爬雪山”“過草地”“飛奪瀘定橋”，解答當?shù)氐牟柚i，講述紅軍長征故事。學(xué)生們在活動中不僅享受到了游戲的歡愉，而且也感受到了同伴互助的溫馨。正如本項游戲的設(shè)計組組長小闕說的：“我們的這項游戲想要告訴大家，幾個人一起玩才快樂。本次“紅色尋茶之旅”茶罐游戲活動從學(xué)生的實際發(fā)展需要和興趣點出發(fā)，融愛國主義教育，體育鍛煉活動于一體，不僅使學(xué)生感受到群體游戲活動的快樂，而且使他們的身心得到了健康的發(fā)展。
在新基礎(chǔ)理念的指導(dǎo)下，在班主任工作的實踐中，我逐步認識到學(xué)生完全具有自我教育的可能，他們不但有發(fā)展的可能，而且有發(fā)展的需要。只是并非每一學(xué)生都意識到，這就需要我們班主任通過各項主題活動去喚醒和引發(fā)。我們應(yīng)該充分相信孩子是自我發(fā)展的主體。只有學(xué)生自己進行選擇，自己進行體驗，通過內(nèi)化，才能實現(xiàn)自身的發(fā)展。因此，我們每一位班主任要給孩子更多的發(fā)展空間，為孩子的自我成長和發(fā)展撐開一片廣闊的天空。
座談會發(fā)言稿14
姓名：xx
部門：經(jīng)理部
入職時間：xxxx年8月
一、入職以來感受
在這將近兩年里，我從一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)習(xí)了許多東西，有挑戰(zhàn)，也有歡樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進鹽津股權(quán)回購項目，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初，因為工作需要來到經(jīng)理部工作，對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會議紀要，做每周的會議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強化了服務(wù)意識。在今后的工作中，我會更加努力，從點滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。
進入公司前，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的`工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識，也學(xué)會了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時，對我們的諄諄教導(dǎo)。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對待工作認真負責(zé)，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進員工更應(yīng)該為人謙虛，多向他們請教多學(xué)習(xí)。
二、職業(yè)規(guī)劃
對于一個剛剛步入職場的新人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面，強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強的學(xué)習(xí)能力，一定能夠改正缺點，不斷進步，不斷完善自己。
三、建議
加強內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個公司，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā)，往往會忽視一些其他的細節(jié)，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內(nèi)部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí)，
另一方面，也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。
與控管企業(yè)增進交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。
繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風(fēng)尚，比如，利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質(zhì)，身體是革命的本錢，也是公司積極進取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會。
座談會發(fā)言稿15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好根底，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個工程，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一局部，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭劇烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的`努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費！
團結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么？和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的根底上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的開展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！
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