心理相容英語聽課反思

　　跟隨路主任聽了工作2-5年內的兩名新教師的英語課。聽課過程中，路主任邊記錄課堂教學流程,邊寫下聽課感想。課結束，在評價表上打好等第，并與上課教師進行面對面的交流。短短幾分鐘的交流，她直接、犀利指出課堂以及教師個人素養(yǎng)上存在的問題，上課教師神情自然，坦然接受建議。作為旁觀者，整個過程沒有察覺到二人交流存在任何“面子工程”、“表里背道而馳”跡象。我想這就是學校學術文化的縮影吧。

　　不知從何時起，教學的探討漸漸流于空洞的形式，成了“鼓、吹、捧”的表演場，偶有爭鳴，也不能由表及里，于是乎大有“你好、我好、大家好”之態(tài)勢，敢于說真話、提異議者倒成了異類，被列入“心理排他群”之黑名單。簡單的交流，被賦予了太過復雜的內涵，累及的是思想的深度。沒有了碰撞，就別奢望火花的飛濺了。在教學觀點上，決不能只聽到一種聲音，千人同聲，萬人同面，一家之言只能使教學滑入深淵。教學之道，本應循著自然之道，百花爭鳴方現(xiàn)勃勃生機。議者應盡暢所欲言之責，被議者應有海納百川之量。心理相容，方能坦誠，以誠為前提，探討才能有效，有效才有可能不斷提升。

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